未経験からプロへ！株式会社テレックス関西で未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験からプロへ！スマートフォンショップでのキャリアを築こう

株式会社テレックス関西では、スマートフォン総合ショップのスタッフを募集しています。未経験者も安心！先輩がマンツーマンでサポートし、しっかりと教育を行います。2023年に新設されたイベント事業部での活躍や、店舗数拡大中の成長企業です。

魅力的な職場環境とキャリアパス

人が好きで、人のために働きたい方にぴったり。希望休や有給が取りやすく、土日も休める環境です。給与は頑張り次第で昇給し、資格取得手当も最大10万円支給！将来的には店長やスーパーバイザーへのキャリアアップも目指せます。

勤務地と給与

勤務地は大阪、兵庫、京都の各店舗。月給は23万円から35万円、年収は320万円から500万円を想定しています。充実した福利厚生も魅力です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか。新たな職場での人間関係、スキルの習得、将来のキャリアパス…。これらは多くの人が共通して感じることです。株式会社テレックス関西では、スマートフォン総合ショップでの業務を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力とキャリア形成のチャンスについて詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力

◆未経験者を支える手厚い教育体制

株式会社テレックス関西では、入社後の最初の2〜4週間は、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行います。接客に必要なスキルをしっかりと身に付けることができるため、未経験からでも安心してスタートできます。また、携帯キャリア指定の資格を取得することで、最大10万円の資格手当が支給されるため、頑張りが給与にしっかり反映される環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

月に希望休が2日取れる上、土日も休暇が取得可能です。年間113日の休日日数に加え、長期休暇も取得できるため、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。さらに、通勤交通費全額支給や最新機種の貸与制度、住宅手当など、充実した福利厚生が求職者にとって大きな魅力となっています。

◆キャリアパスの多様性

同社では「ジョブエントリー」という制度を通じて、モバイルプランナーから店舗マネージャー、さらには本社の管理職へと、様々なキャリアパスを選ぶことができます。未経験から入社した方でも、最短2年で店長を目指すことができるため、自分の成長を実感しながら働くことができます。

◇競合他社と比較した優位性

株式会社テレックス関西は、au部門で西日本の上位20％に位置し、ドコモ部門では最高評価を獲得しています。このような実績は、業界内での信頼性を高め、安定した収入を得るための基盤となります。また、イベント事業部を新たに設立し、店舗運営にとどまらず、幅広い業務にチャレンジできる機会も増えています。

◆成功事例に学ぶキャリアアップの道

過去には、入社1.5年後に人事職へ、2年後に総務リーダーへ、3年後に本社コンサルの営業職へとキャリアを切り開いた成功者がいます。このように、同社では努力と成果がしっかり評価されるため、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社テレックス関西では、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、さまざまなキャリアパスを選択できます。具体的には、セールスパーソンコースで販売のプロフェッショナルを目指すことができ、マネジメントコースでは店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍することが可能です。さらに、コーポレートデザインコースでは経営戦略や人材マネジメントに関わる業務に挑戦でき、会社運営に携わることができます。

同社の人事制度は非常に充実しており、未経験からでも短期間で昇進のチャンスが与えられます。スキルアップ制度も整っており、研修やフォローアップが充実しているため、安心して成長できる環境が整っています。あなたの未来を切り開く一歩を、株式会社テレックス関西で踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。特に、先輩スタッフによるマンツーマンの教育体制は、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができる大きなポイントです。入社後の最初の2～4週間は、案内係としてお客様対応に慣れる時間が設けられていますので、焦ることなく自分のペースで成長できます。

また、月に希望休や有給をしっかりと取得できる環境が整っているため、プライベートの時間も大切にできます。土日休みも可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらには、昇給のチャンスが豊富で、努力が直接給与に反映される仕組みも魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は、よく理解できます。しかし、テレックス関西では、充実した研修制度が用意されており、特に新入社員研修やフォローアップ研修など、段階を追った教育が行われています。これにより、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
目標に対して自ら考え、行動できる方
柔軟な思考を持ち、幅広い業務に挑戦したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、テレックス関西に合った志望動機の例を3つ示します。

◆人との関わりを大切にしたい

私は人と接することが好きで、これまでの経験を通じて多くの方とコミュニケーションを取ってきました。テレックス関西では、未経験からでもしっかりとした教育体制が整っており、先輩スタッフのサポートを受けながら成長できる環境に魅力を感じています。人のためになる仕事を通じて、自分自身も成長したいと考えています。

◆キャリアアップを目指したい

私は常に自分の成長を求めています。テレックス関西のジョブエントリー制度や、多様なキャリアパスに非常に魅力を感じています。未経験からでも最短2年で店長を目指せる制度は、私の目標にぴったりです。自分の能力を最大限に活かせる場で、さらなるキャリアアップを実現したいと考えています。

◆プライベートと仕事の両立を重視

仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。テレックス関西のシフト制や、希望休が取れる制度は、私にとって非常に魅力的です。土日休みが可能で、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に全力を注ぐことができる環境で働きたいと思っています。

【面接対策】

面接時には、コミュニケーション能力や柔軟性が重視されます。特に、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

「これまでの経験をどのように活かしますか？」
私の接客経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに迅速に応えることで、信頼関係を築いていける自信があります。
「なぜこの業界を選びましたか？」
人と接することが好きで、常に新しい技術やトレンドに触れることができる携帯業界に魅力を感じました。成長が期待できる環境で、自分自身も成長したいと考えています。

【まとめ】

株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。人と接することが好きな方や、成長を求める方にはぴったりの職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを心より応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テレックス関西
スマートフォン総合ショップのお仕事未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント:
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！
◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！
◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！
◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！
◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容:
＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／
✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨
✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨
✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！
✅接客は好きだけど土日も休みたい✨
✅評価をしっかりしてほしい！

【業務内容】
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。
最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。
本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！
また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！)
頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨
＜将来のキャリア年収例＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円

【キャリアパス】
モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨
（1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。
未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！求める人材:
▽必須
・お客様対応経験のある方
例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等

▽歓迎
・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり
・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）
・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
兵庫県川西市川西池田駅
株式会社テレックス関西
勤務地:
【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】
※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。

・ドコモショップ枚方山之上店
大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階
・ドコモショップ香里園店
大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階
・ａｕショップ枚方船橋店
大阪府枚方市東船橋1丁目60-2
・ａｕショップ守口南寺方店
大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24
・ａｕショップ城陽長池店
京都府城陽市長池北清水110-3
・ａｕショップ川西加茂店
兵庫県川西市加茂 6丁目1-20
・ａｕショップ江口橋店
大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号
・UQスポットニトリモール枚方
大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階月給：23万円～ 35万円
給与:
想定年収：320万円～500万円
月給：230,000円～350,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※年収320万円は第二新卒相当となります

＜将来のキャリア年収（目安）＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円

＜インセンティブについて＞
一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり
主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配
店長代理以上：25,000円
主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間休憩60分
※配属先店舗により異なります
※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日:
年間休日日数113日

※補足※
月1-2回は土日休暇があります！
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
4日以上の長期休暇取得できます！
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・最新機種貸与制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）

※1 ジョブエントリー制度について
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。

制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/
：https://arrow-group.jp/interview/di03/

その他実績
Aさん：入社1.5年後に人事職へ
Bさん：入社2年後に総務リーダーへ
Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他:
■研修制度
・新⼊社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修

■選考フローについて
書類選考
↓
WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし）
↓
オフライン面接

※適性検査について
ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。
※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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