スシローでキャリアアップを目指す！高収入と充実した休日を手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スシローで高収入と充実の休日を手に入れよう！
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（スシロー）では、店舗運営スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、店長の平均年収は617万円！月に17万円貯金できる社員も多く、給与面も充実しています。
充実した休日と働きやすさ
年間120日以上の休日を取得可能で、プライベートも大切にできます。週休2日制でシフト調整も自由。離職率は業界平均の半分以下です。
成長できる環境
入社後は基礎から学び、最短半年で昇格可能。評価制度も充実しており、やりがいを感じながら成長できます。研修制度も整っているので、未経験でも安心です。
興味のある方は、ぜひご応募ください！
「転職を考えているけれど、どの業界が自分に合っているのか分からない」「高収入を得たいけれど、プライベートも大切にしたい」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（株式会社あきんどスシロー）では、未経験からでも高収入を目指せる店舗運営スタッフを募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るスシローの魅力
◆充実した福利厚生と高収入
スシローの店舗運営スタッフは、店長の平均年収が617万円と高水準です。これは、月収39.9万円に加え、年2回の賞与や残業代全額支給があるためです。また、自己負担が月2万円の寮や食事補助制度もあり、経済的な負担を軽減しながら生活できます。多くの社員が毎月17万円貯金できる環境が整っています。
◆ワークライフバランスの確保
年間120日以上の休日取得が可能で、週休2日制を採用しています。さらに、全店で一斉休暇を取得することができ、希望休も取りやすい環境です。このように、プライベートを大切にしながら働ける点は、業界内でも特筆すべきポイントです。離職率も業界平均の約半分の「13.6%」で、長く働き続けることができる職場環境が整っています。
◆評価制度の透明性
スシローでは、評価基準が売上だけでなく、店舗作りへの取り組みや自己評価も含まれています。これにより、納得感を持って働ける環境が整っており、面接時に志望動機として評価制度の充実を挙げる方が多いのも納得です。自身の努力がしっかりと評価されることで、モチベーションも高まります。
◆成長を実感できるやりがい
スシローの店舗は、年間3.2億円の売上を誇ります。この規模の店舗運営に携わることで、マネジメントスキルを身につけることができます。数十名のスタッフと共に店舗を盛り上げていく中で、達成感やチームワークを実感できる環境です。
◆成功事例に学ぶキャリアアップ
実際にスシローでキャリアアップを果たした方々のエピソードも魅力的です。例えば、29歳で副店長に昇格した方は、早ければ半年での昇進を実現しました。34歳で店長に昇格した方は、最短で1年半でのキャリアアップを果たし、617万円の年収を得ています。このような成功事例からも、スシローでのキャリア形成がいかに可能であるかが伺えます。
キャリア形成のチャンス
スシローでは、未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、入社後は基本業務をマスターした後に店舗運営にチャレンジできます。一般社員から副店長、そして店長へとステップアップする道筋が明確で、最短半年での昇進が可能です。また、役職に就くことで給与も大幅にアップし、自己成長を実感できる環境が整っています。さらに、エリア限定勤務制度やブロック限定勤務制度を利用することで、ライフスタイルに応じた働き方ができる点も魅力です。スシローでのキャリアは、あなたの未来を大きく変える可能性を秘めています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか」「プライベートとのバランスが取れるか」といった悩みを抱えるものです。株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（株式会社あきんどスシロー）では、そんな悩みを解消するための制度が整っています。特に注目すべきは、年間120日以上の休日取得が可能な点です。週休2日制に加え、年2回の5連休以上の取得が推奨されており、プライベートを大切にしながら働くことができます。
さらに、店長の平均年収617万円という高収入も魅力の一つです。自己負担額2万円の寮や食事補助制度があり、毎月17万円貯金できる社員も多数いるとのこと。これにより、経済的な不安を軽減しつつ、安心して生活を送ることができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いかもしれませんが、スシローでは充実した研修制度を用意しています。入社後の基礎研修から、エリアごとの研修、半年後や1年・2年次の研修まで、段階的にサポートが行われます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、成長を実感しながら働ける環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。また、成長意欲があり、自己評価をしっかり行える方が評価される傾向にあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることです。以下に、スシローに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「高収入と成長機会を求めて」
私が株式会社FOOD & LIFE COMPANIESに応募したい理由は、店長の平均年収617万円という高収入と、最短半年での昇格が可能なキャリアパスに魅力を感じたからです。前職では接客業を経験し、チームで目標を達成する喜びを知りました。スシローでは、売上だけでなくお店作りに関与できる点にやりがいを感じ、私の成長にも繋がると確信しています。
◆「プライベートと仕事の両立を目指して」
スシローの年間120日以上の休日取得が可能な制度に惹かれ、応募を決意しました。私にとって、仕事だけでなくプライベートも充実させることが重要です。週休2日制や年2回の5連休を利用し、リフレッシュしながら業務に取り組むことで、より良いサービスを提供できると考えています。
◆「チームワークを重視したい」
私がスシローを選んだ理由は、チームワークを大切にする社風に共感したからです。前職での経験を活かし、スタッフと共にお店を盛り上げることで、達成感を得られる環境に魅力を感じています。マネジメントスキルを身につけ、チーム全体の成長に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析と企業理解です。具体的には、スシローの企業文化や業務内容を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。
よくある質問としては、「なぜスシローで働きたいのか？」や「チームでの役割についてどう考えるか？」があります。これに対する回答例としては、以下のようなものがあります。
- 「スシローの企業理念に共感し、チームでの目標達成に貢献したいと考えています。」
- 「未経験ですが、研修制度を活用し、早期に成長できる環境に魅力を感じています。」
【まとめ】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（株式会社あきんどスシロー）は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、高収入やプライベートの充実を実現できる魅力的な企業です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長をサポートする環境が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES(株式会社あきんどスシロー)
スシローの店舗運営スタッフ【店長の平均年収617万円】未経験歓迎！年間120日以上のお休み取得可、毎月17万円貯金できる社員も多数！アピールポイント:
◎店長の平均年収617万円(月収39.9万円)で高収入！
賞与年2回や1分単位での残業代全額支給はもちろん、 自己負担額2万円の寮や食事補助制度などもあり、 毎月17万円も貯金できている社員も多数! また最短半年で昇格！昇格するたびに給与も大幅UP！
◎年間で120日以上の休日取得が可能！プライベートも充実！
週休2日制、年2回の5連休以上の取得、スシロー全店で 一斉休暇を取得、希望休が取りやすいなど 自分次第で自由にシフト調整が可能です◎ 離職率は業界平均の約半分の「13.6%」となっており 社員のワークライフバランスを大切にしております！
◎頑張りはしっかり評価！
スシローの評価基準は売上だけではありません！ 自身のお店作りの取り組みや自己評価のもと総合的に 評価するため納得感を持ちながら活躍いただけます！ 実はこの評価制度の充実は面接に来られた方の 志望動機ランキング1位にもなっております！
◎やりがいもたっぷり！
スシロー1店舗あたりの売上は年間3.2億円！ この規模の売上を作るため、数十名にのぼるスタッフと ともにお店を盛り上げていきます！ 達成感が味わえるだけでなく、 マネジメントスキルも身につけられる環境です！仕事内容:
＼回転すし業界のリーディングカンパニーで正社員募集／
★店長平均年収617万円で未経験でも高収入が目指せます
★年間で120日以上休日取得可！お休みもたっぷり♪
★未経験歓迎!研修もしっかりあるので安心です◎
★家賃自己負担2万円！住宅費の心配もなし！
★食事補助制度あり!業界最高水準のお寿司がお得に食べられます♪
【仕事内容】
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!
まずは一般社員としてホールやキッチンなど 店舗を運営していく基礎を身につけてから、 副店長→店長の順番でステップアップ!
〜店舗配属後の仕事の流れ〜
①店舗での基本業務をマスター(ホールやキッチン)
②店舗運営にチャレンジ(スタッフ教育/売上管理等)
└店長のサポートのもと、お店作りのノウハウを習得
③店長に昇格◎チームワークを大切に！
└季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画など
〜研修制度も充実で未経験の方も安心〜
入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかりサポートします◎求める人材:
＼未経験者歓迎！無資格OK／
人柄重視の採用です◎
・学歴不問・職種・業界経験⼀切不問！ ・回転寿司業界が初めての方も歓迎！
・接客や飲食のバイト経験のある方歓迎！
・フリーター/ブランクのある方も歓迎！
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・Uターン/Iターン歓迎
・新卒/第二新卒も歓迎
・20代、30代の方が多数活躍中
・店長平均年齢は34歳
・初任地は希望や相談可
静岡県富士宮市ひばりが丘1145
株式会社あきんどスシロー スシロー富士宮店
勤務地:
スシロー 富士宮店
静岡県富士宮市ひばりが丘1145
【交通手段】
アクセス:
身延線 富士宮駅 車9分月給：25万5000円 ～ 42万6000円
給与:
月給25万5000円～42万6000円
※上記には地域手当を含みます
※地域手当以外にブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給となります。
【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合
東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＝月給270,000円＋残業代や諸手当
【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合
ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＋ブロック外勤務手当15,000円＝月給285,000円＋残業代や諸手当
＜年収例＞
470万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★29歳
617万円／店長（早ければ1年半昇格）★34歳
884万円／課長（2店舗以上の管理職）★39歳シフト制
勤務時間・曜日:
1日平均実働8時間（シフト制）
月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)
※営業時間は11:00～23:00(各店舗による)
★残業は月30時間程度と業界内では少なめ!
残業代は1分単位で100％全額支給！
＜シフト例＞ 早番 9:00～18:00 中番 12:00～21:00 遅番 15:00～24:00休暇・休日:
★有給や全店休業など含め、平均休日実績120日以上！/年（実績、2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）
・週休2日制（月8～9日休み。曜日はシフト制）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・公務休暇
・健康管理のための休暇
・子の看護のための休暇
・生理休暇
＜その他＞
・ファミリータイム
・全店休業2日間
・年2回、5日間の連休取得推奨
★年2回、5日間の連休取得を推奨しています！
店長になればシフトは自分で作成できるため、3連休を取ることも可能。プライベートも大切にできる会社ですなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給随時
賞与年2回※6月・12月／昨年度実績平均3.1ヶ月分
交通費全額支給
役職手当 ※月1万円～17万円
マネジメント手当
残業手当 ※店長就任後は役職手当として支給
深夜手当
単身赴任手当 ※月4万～5万円
地域手当 ※月0円～2万円
帰省交通費支給 ※単身赴任者／月2回
車両管理手当 ※月1,000～5,000円
異動手当
ブロック外勤務手当 ※2,500円～15,000円
特別手当 ※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円
独身寮完備 ※自己負担額月2万円～
食事補助 ※3割引
社員持株会
制服貸与
永年勤続表彰制度
企業型確定拠出年金 DC(退職金制度)
団体長期障害所得補償保険
慶弔見舞制度
健康診断・人間ドック
引越費用全額補助 ※入社時および転勤時に支給
オフィス内禁煙・分煙
有休の備蓄制度
副業・兼業制度
結婚祝金
出産祝金
香典・見舞金
傷病見舞金
企業型保育園あり
育児・介護短時間勤務制度
ベネフィット・ステーションその他:
応募フォームからのご応募お待ちしています！
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★まずはお気軽にご応募を★
・お問い合わせだけでもOK!
・応募はたった「1分」で完了!
・名前・生年月日など簡単な項目のみ!
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応募→ 書類選考→面接2回→内定
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＜勤務地について＞
希望勤務地考慮の上決定いたします!
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同意がないエリア外へ の転勤はありません。
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