株式会社ウィルオブ・ワークであなたの未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！若手が輝く店舗販売スタッフのチャンス
株式会社ウィルオブ・ワークでは、家電量販店や携帯ショップでの販売スタッフを募集しています。面接なしのカジュアルな面談からスタートし、履歴書も不要です！
魅力ポイント
- 未経験者が7割！充実した研修で安心スタート
- 残業は1日30分以下、完全週休2日制
- 転勤なし、直行直帰OKでプライベートも充実
具体的な業務は、商品の提案や契約手続き、売場作りなど多岐にわたります。入社後はビジネスマナーから学び、徐々にスキルアップが可能です。さらに、キャリアパスも豊富で、将来的には店舗マネジメントや人事など様々な分野に挑戦できます。
20代が中心に活躍している環境で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか？
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、悩むことは多いでしょう。特に未経験からのスタートを考えている方にとって、自分に合った職場を見つけることは重要です。株式会社ウィルオブ・ワークは、そんなあなたの不安を解消するための多様なキャリアパスとサポート体制を整えています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ウィルオブ・ワークの魅力
◆未経験者を歓迎する温かい環境
株式会社ウィルオブ・ワークでは、未経験者が7割を占めています。これは、同社が新しい人材を育てることに非常に力を入れている証拠です。入社後は、ビジネスマナーから始まる充実した研修が用意されており、接客や販売の基礎を学ぶことができます。先輩社員がしっかりサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆働きやすさを重視した職場環境
残業は月平均8.2時間、1日あたり30分未満と非常に少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、完全週休2日制で年間113日以上の休日があり、リフレッシュ休暇や育児休暇なども整備されています。仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、理想的な職場環境が整っています。
◆多彩なキャリアパスが広がる
ウィルオブ・ワークでは、店舗での販売スタッフからスタートした後、店舗マネジメントや本社での研修担当、人材コーディネーターなど、20以上のキャリアパスが用意されています。実際に、先輩社員たちが未経験からマネージャーや支店長に昇進した事例も多く、努力次第で自分のキャリアを大きく広げることが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、ウィルオブ・ワークの最大の強みは、キャリアパスの多様性と働きやすさです。多くの企業が残業や休日出勤を強いる中、ここでは社員のライフスタイルを尊重し、健康経営に取り組んでいるため、安心して長期的に働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にウィルオブ・ワークに転職した方々の成功事例を見てみると、元飲食店アルバイトや自衛隊隊員が、未経験から正社員として活躍しているケースが多いです。彼らは、入社後の研修や先輩のサポートを通じて、短期間でスキルを習得し、店舗のマネジメントや新たなプロジェクトに積極的に参加しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ウィルオブ・ワークは、入社後のキャリア形成をしっかりサポートしています。最初は販売スタッフとしての業務からスタートし、徐々にアドバイザー業務や店舗マネジメントに挑戦することができます。さらに、資格取得支援制度や外部研修制度も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。キャリアを積む中で、あなた自身の成長を実感できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ウィルオブ・ワークは、未経験者を歓迎する環境を整えています。特に「面接なし」のカジュアルな面談から始められるため、応募者にとって気軽にスタートできる点が大きな魅力です。面接での緊張を感じることなく、自分のキャリアについてじっくり考える時間を持つことができます。
また、残業が1日30分以下という働きやすさを実現しており、完全週休2日制で年間休日113日以上と、プライベートの時間も大切にできる職場です。さらに、転勤がないため、安定した生活基盤を築きやすい環境が整っています。これらの制度は、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場に挑戦することは不安が伴うものですが、ウィルオブ・ワークでは充実した研修制度が用意されています。入社後は、ビジネスマナーから接客の基礎までしっかりと学ぶことができ、先輩社員からのサポートも受けられます。これにより、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を重視し、共に成長したいと考える方
これらの特徴に当てはまる方は、未経験からでもスムーズに職場に馴染むことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、ウィルオブ・ワークに特化した志望動機の例を3パターン紹介します。
◆キャリアパスの豊富さを重視した志望動機
「私は、キャリアアップの機会が豊富な環境で成長したいと考えています。株式会社ウィルオブ・ワークでは、店舗販売スタッフからスタートし、様々な職種に挑戦できるキャリアパスがあると知り、非常に魅力を感じました。未経験からでも着実に成長できる環境で、自分の可能性を広げたいと思い、応募を決意しました。」
◆働きやすい環境を求める志望動機
「前職では残業が多く、プライベートの時間が持てませんでした。ウィルオブ・ワークの残業が少なく、完全週休2日制であることに強く惹かれました。仕事と私生活のバランスを保ちながら、より良いパフォーマンスを発揮できる環境で働きたいと思い、応募しました。」
◆人とのコミュニケーションを重視した志望動機
「私は人と接することが好きで、前職でもお客様とのコミュニケーションを大切にしていました。ウィルオブ・ワークでは、お客様のニーズを理解し、提案を行う業務に魅力を感じています。未経験からでも丁寧にサポートしていただける環境で、成長しながらお客様に喜ばれる仕事をしたいと考え、応募を決めました。」
面接対策
ウィルオブ・ワークの選考はカジュアルなWEB面談から始まるため、堅苦しい面接の雰囲気はありませんが、評価されるポイントには注意が必要です。特に、自己PRや志望動機の明確さ、コミュニケーション能力が重視されます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、前職での経験を活かしながら新しい挑戦をしたいと考えています。ウィルオブ・ワークのキャリアパスの豊富さに魅力を感じ、成長できる環境で働きたいと思いました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。前職では多様なお客様と接し、ニーズに応じた提案を行ってきました。この経験を活かして、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
まとめ
株式会社ウィルオブ・ワークは、未経験者に優しい環境を提供し、成長の機会が豊富な企業です。プライベートも大切にしながら、自分のキャリアを築いていける場所であることが大きな魅力です。ぜひ、まずはカジュアルな面談から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ウィルオブ・ワーク（ホームページ）
店舗販売スタッフ★面接やめました★20代活躍中！未経験・第二新卒歓迎◎仕事内容
★東証プライム上場企業グループ★
履歴書不要の「面談」からスタート
残業1日30分以下｜初正社員の方も歓迎
＼＼ PICK UP POINT!! ／／
★未経験7割｜自己PR＆履歴書不要！
★まずはカジュアルな”面談”から♪
★毎週2日休み＆残業1日30分以下
★転勤なし！直行直帰OK
★「健康経営優良法人2024」に認定！
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仕事内容
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家電量販店、携帯ショップなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート！
■お任せするのは…
・スマートフォンやインターネット回線等のご提案
・販売・サービスや操作方法のご案内
・お客様のニーズ確認・契約お手続き
・商品の在庫管理や陳列
・販売促進イベントの開催
・運営・店内のPOPやディスプレイ等の作成
など
◎最初にビジネスマナーから学べる研修からスタート！
◎徐々にできることを増やしていきましょう！
■売り場作りの例♪
・来店数を増やす為、SNS運用に挑戦！
・商品の魅力を伝えるPOP、ディスプレイを作成！
など
◎スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い店舗に変えていく楽しみがあります！
■全くの未経験でOK！
充実の研修からスタート◎習熟度ごとに着実にスキルアップ可能です。正社員未経験の方も安心してご応募下さい！
▼入社後の流れ
＜入社時研修＞
ビジネスマナーなどの基礎からお伝えします！
＜各店舗へ配属＞
接客業務からスタート！先輩社員に教えてもらいながら、接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます！
＜半年後～（目安）＞
アドバイザー業務にもチャレンジ！接客・販売に慣れてきたら、 売上UPのための企画や提案、スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。
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企業からのメッセージ
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★ キャリアパスは20以上！ ★
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売場担当を経験した後は、まずは店舗マネジメントにステップアップ！
その後は、
・本社で研修担当
・人材コーディネーター
・人事担当
などにジョブチェンジした先輩が多数在籍しています！
キャリアパスは他にもいろいろ！ぜひ入社してから自分にピッタリのイメージを見つけてください☆
★ まずは、転職相談のつもりで♪ ★
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ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です！
まずは転職相談をするつもりで、カジュアルな面談にお越しください！
＼＼ 先輩たちに聞いた！ ／／
『ウィルオブに入社を決めた理由TOP３』
1位：キャリアパスの豊富さ
2位：プライム上場企業グループの安定基盤
3位：面談の雰囲気・人柄の良さ求めている人材
＜前職・学歴不問！未経験入社7割＞
◎20代メンバー活躍中！
◎即入社OK！入社時期の相談可能
◎入社時に必要なスキル・資格なし！
◎一次選考は面談形式＆履歴書不要
★ こんな方にピッタリ♪ ★
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・若手が多数活躍している場所で成長したい
・多様なキャリアパスがある会社がいい
・人の話を聞いたり、話すことが好き
・仕事もプライベートも充実させたい
★ 未経験の先輩が活躍中！ ★
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・元飲食店アルバイト
・元自衛隊隊員
・元アパレルショップ店員
など
◎支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。
★ 正社員デビューOK ★
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・既卒
・第二新卒
・高卒
・専門学校卒
・大学中退
という方も大歓迎です！石川県野々市市御経塚2－91
株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms
【交通手段】
交通・アクセス
JR北陸本線(米原～金沢)「金沢駅」より車20分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
■10:00～19:00（休憩1h）
・残業は月平均たったの8.2時間（1日30分未満の方が多いです）
・完全週休2日制／3日休みの週も◎
※土日含むシフト制（月21日勤務）
☆ 先輩社員の声 ☆
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◇元カフェスタッフ・Kさん
前職ではよく深夜まで働いていましたが、今は働く時間が前職の半分に。平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました！
◇元警備員・Sさん
プライベートも尊重してくれる上司ばかり。
15分残業しただけでも
「大丈夫？早めに上がってね！」と声をかけてくれます。休日休暇
【年間休日】 113日以上＋有給休暇
■年6日以上の有休取得を奨励
■有休がとれない…なんてこととは無縁です！
【有給休暇】 10日～20日
【休暇制度】
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇、夏季休暇
（配属先によっては時期をずらしての取得）
■弔事休暇
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供）
■介護休暇
■産前、産後休暇
■育児休業制度（男性も取得可能）
→分割して2回取得なども可能
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
→分割して2回取得なども可能
☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆
ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
＜各種制度＞
■確定拠出型年金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■時短勤務制度
■WILLサークル
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度）
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！職場環境
★ 創立27年！総合人材サービス企業 ★
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・東証プライム上場Gで安定感抜群
・健康経営優良法人認定実績あり
・グループ連結子会社46社(国内:11社、海外35社、2024年3月末現在)
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