スシローで新たなキャリアを築こう！未経験からでも高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スシローで高収入と充実の休日を手に入れよう！
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（スシロー）では、店舗運営スタッフを募集しています。未経験者大歓迎で、店長の平均年収はなんと617万円！月収39.9万円も可能です。さらに、年間120日以上の休暇が取得でき、プライベートも大切にできます。
充実の待遇と評価制度
賞与年2回や残業代全額支給、自己負担2万円の寮、食事補助など、生活面もサポート。評価は売上だけでなく、店舗作りの取り組みも重視され、納得感のある評価が得られます。
成長できる環境
スシローでは、まず一般社員として基礎を学び、副店長、店長とステップアップが可能。充実した研修制度もあり、未経験からでも安心して成長できます。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安に感じることはありませんか？株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（株式会社あきんどスシロー）は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、スシローでの店舗運営スタッフとしての魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るスシローの魅力
◆高い収入と充実した福利厚生
スシローの店舗運営スタッフは、店長の平均年収が617万円と非常に高い水準です。未経験からでも、最短半年で副店長、1年半で店長に昇格することが可能で、昇格するたびに給与も大幅にアップします。さらに、賞与年2回や1分単位での残業代全額支給など、福利厚生も充実しており、自己負担額2万円の寮や食事補助制度も整っています。これにより、毎月17万円も貯金できる社員が多数いるのです。
◆プライベートも大切にできる環境
スシローでは、年間120日以上の休日取得が可能で、週休2日制を採用しています。特に、年2回の全店一斉休暇や希望休が取りやすいシステムが整っており、プライベートの時間をしっかり確保できます。業界平均の約半分にあたる離職率13.6%を誇り、社員のワークライフバランスを大切にしています。
◆納得感のある評価制度
スシローの評価基準は売上だけではなく、店舗作りに対する取り組みや自己評価も重視されています。このため、スタッフは納得感を持ちながら自分の成長を実感しやすく、評価制度の充実は志望動機ランキングでも高評価を得ています。自分の頑張りがしっかりと評価される環境は、モチベーションの向上につながります。
◆やりがいを感じる店舗運営
スシローの店舗は、年間売上が3.2億円にも達します。この規模の売上を作り上げるため、数十名のスタッフと協力しながらお店を盛り上げていくことが求められます。達成感を味わえるだけでなく、マネジメントスキルも身につけられる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
スシローでのキャリアパスは明確で、未経験からでも安心して成長できる道筋が用意されています。入社後は一般社員として店舗運営の基礎を学び、その後副店長、店長へとステップアップすることが可能です。特に研修制度が充実しており、入社後の基礎研修に加え、エリアごとの研修や半年、1年、2年次の研修が用意されています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができ、キャリアアップを実現できます。
また、昇格のタイミングが早く、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。例えば、29歳で副店長、34歳で店長に昇格した事例もあり、実際に多くの社員が短期間で高い役職に就いています。将来的には、課長職や複数店舗の管理職としてのキャリアも目指せるため、自分の成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（あきんどスシロー）は、未経験者を歓迎する店舗運営スタッフの募集を行っています。特に、年間120日以上の休日取得が可能で、プライベートも充実させられる点が大きな魅力です。また、店長の平均年収617万円という高収入も、転職希望者にとって大きなアピールポイントです。さらに、自己負担額2万円の寮や食事補助制度が整っており、生活面でも安心して働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現
働き方の自由度が高く、希望休が取りやすい点もスシローの特長です。離職率が業界平均の約半分である13.6%という数字は、社員のワークライフバランスがしっかりと保たれている証拠です。店舗運営を通じて達成感を味わいながら、マネジメントスキルを身につけることができるため、キャリアアップを目指す方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、スシローでは入社後の研修制度が充実しており、しっかりとしたサポート体制が整っています。新入社員はまずホールやキッチンの基本業務をマスターし、その後、店舗運営にチャレンジすることができます。
◇未経験でも安心のサポート体制
スシローでは、エリア毎の研修や半年研修、1年・2年次研修など、長期的に成長できる環境が用意されています。人柄重視の採用を行っているため、接客や飲食のアルバイト経験がなくても、意欲があれば大歓迎です。特に、20代、30代が多く活躍している職場であり、同世代の仲間と共に成長していける環境があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、スシローに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 高収入を目指す理由
「私は、飲食業界での経験はありませんが、スシローの店舗運営に携わることで、未経験からでも高収入を得られる環境に魅力を感じています。特に、店長の平均年収617万円という数字は、私のキャリアアップの目標に大いに貢献すると思います。貴社での経験を通じて、自己成長を図りたいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重要性
「私は、プライベートの時間を大切にしながら働きたいと考えています。スシローの年間120日以上の休日取得が可能な制度は、私の理想的な働き方と一致しています。仕事と私生活の両立を図りながら、店舗運営に貢献したいと思っています。」
◆例文3: チームワークを重視する姿勢
「私は、チームでの協力を通じて目標を達成することにやりがいを感じます。スシローの店舗運営では、数十名のスタッフと共にお店を盛り上げていくことが求められます。私は、コミュニケーションを大切にし、皆で協力し合う環境を作りたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、スシローの企業文化や価値観を理解していることが評価されます。特に、自己評価や店舗作りへの取り組みについて具体的に話すことが求められます。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 志望動機は何ですか？
回答: 高収入とワークライフバランスを両立できる環境に惹かれ、スシローでの成長を目指しています。 - 質問: チームでの役割はどう考えていますか？
回答: チームワークを重視し、スタッフと協力しながら店舗の目標達成を目指します。 - 質問: どのように自己評価を行いますか？
回答: 自身の取り組みを定期的に振り返り、改善点を見つけて成長に繋げています。
【まとめ】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの店舗運営スタッフは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。高収入や充実した休日制度、しっかりとしたサポート体制が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、スシローで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES(株式会社あきんどスシロー)
スシローの店舗運営スタッフ【店長の平均年収617万円】未経験歓迎！年間120日以上のお休み取得可、毎月17万円貯金できる社員も多数！アピールポイント:
◎店長の平均年収617万円(月収39.9万円)で高収入！
賞与年2回や1分単位での残業代全額支給はもちろん、 自己負担額2万円の寮や食事補助制度などもあり、 毎月17万円も貯金できている社員も多数! また最短半年で昇格！昇格するたびに給与も大幅UP！
◎年間で120日以上の休日取得が可能！プライベートも充実！
週休2日制、年2回の5連休以上の取得、スシロー全店で 一斉休暇を取得、希望休が取りやすいなど 自分次第で自由にシフト調整が可能です◎ 離職率は業界平均の約半分の「13.6%」となっており 社員のワークライフバランスを大切にしております！
◎頑張りはしっかり評価！
スシローの評価基準は売上だけではありません！ 自身のお店作りの取り組みや自己評価のもと総合的に 評価するため納得感を持ちながら活躍いただけます！ 実はこの評価制度の充実は面接に来られた方の 志望動機ランキング1位にもなっております！
◎やりがいもたっぷり！
スシロー1店舗あたりの売上は年間3.2億円！ この規模の売上を作るため、数十名にのぼるスタッフと ともにお店を盛り上げていきます！ 達成感が味わえるだけでなく、 マネジメントスキルも身につけられる環境です！仕事内容:
＼回転すし業界のリーディングカンパニーで正社員募集／
★店長平均年収617万円で未経験でも高収入が目指せます
★年間で120日以上休日取得可！お休みもたっぷり♪
★未経験歓迎!研修もしっかりあるので安心です◎
★家賃自己負担2万円！住宅費の心配もなし！
★食事補助制度あり!業界最高水準のお寿司がお得に食べられます♪
【仕事内容】
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!
まずは一般社員としてホールやキッチンなど 店舗を運営していく基礎を身につけてから、 副店長→店長の順番でステップアップ!
〜店舗配属後の仕事の流れ〜
①店舗での基本業務をマスター(ホールやキッチン)
②店舗運営にチャレンジ(スタッフ教育/売上管理等)
└店長のサポートのもと、お店作りのノウハウを習得
③店長に昇格◎チームワークを大切に！
└季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画など
〜研修制度も充実で未経験の方も安心〜
入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかりサポートします◎求める人材:
＼未経験者歓迎！無資格OK／
人柄重視の採用です◎
・学歴不問・職種・業界経験⼀切不問！ ・回転寿司業界が初めての方も歓迎！
・接客や飲食のバイト経験のある方歓迎！
・フリーター/ブランクのある方も歓迎！
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・Uターン/Iターン歓迎
・新卒/第二新卒も歓迎
・20代、30代の方が多数活躍中
・店長平均年齢は34歳
・初任地は希望や相談可
三重県松阪市京町1区35-2
株式会社あきんどスシロー スシロー松阪店
勤務地:
スシロー 松阪店
三重県松阪市京町1区35-2
【交通手段】
アクセス:
紀勢本線 松阪駅 徒歩7分月給：25万5000円 ～ 42万6000円
給与:
月給25万5000円～42万6000円
※上記には地域手当を含みます
※地域手当以外にブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給となります。
【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合
東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＝月給270,000円＋残業代や諸手当
【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合
ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＋ブロック外勤務手当15,000円＝月給285,000円＋残業代や諸手当
＜年収例＞
470万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★29歳
617万円／店長（早ければ1年半昇格）★34歳
884万円／課長（2店舗以上の管理職）★39歳シフト制
勤務時間・曜日:
1日平均実働8時間（シフト制）
月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)
※営業時間は11:00～23:00(各店舗による)
★残業は月30時間程度と業界内では少なめ!
残業代は1分単位で100％全額支給！
＜シフト例＞ 早番 9:00～18:00 中番 12:00～21:00 遅番 15:00～24:00休暇・休日:
★有給や全店休業など含め、平均休日実績120日以上！/年（実績、2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）
・週休2日制（月8～9日休み。曜日はシフト制）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・公務休暇
・健康管理のための休暇
・子の看護のための休暇
・生理休暇
＜その他＞
・ファミリータイム
・全店休業2日間
・年2回、5日間の連休取得推奨
★年2回、5日間の連休取得を推奨しています！
店長になればシフトは自分で作成できるため、3連休を取ることも可能。プライベートも大切にできる会社ですなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給随時
賞与年2回※6月・12月／昨年度実績平均3.1ヶ月分
交通費全額支給
役職手当 ※月1万円～17万円
マネジメント手当
残業手当 ※店長就任後は役職手当として支給
深夜手当
単身赴任手当 ※月4万～5万円
地域手当 ※月0円～2万円
帰省交通費支給 ※単身赴任者／月2回
車両管理手当 ※月1,000～5,000円
異動手当
ブロック外勤務手当 ※2,500円～15,000円
特別手当 ※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円
独身寮完備 ※自己負担額月2万円～
食事補助 ※3割引
社員持株会
制服貸与
永年勤続表彰制度
企業型確定拠出年金 DC(退職金制度)
団体長期障害所得補償保険
慶弔見舞制度
健康診断・人間ドック
引越費用全額補助 ※入社時および転勤時に支給
オフィス内禁煙・分煙
有休の備蓄制度
副業・兼業制度
結婚祝金
出産祝金
香典・見舞金
傷病見舞金
企業型保育園あり
育児・介護短時間勤務制度
ベネフィット・ステーションその他:
応募フォームからのご応募お待ちしています！
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★まずはお気軽にご応募を★
・お問い合わせだけでもOK!
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応募→ 書類選考→面接2回→内定
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＜勤務地について＞
希望勤務地考慮の上決定いたします!
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同意がないエリア外へ の転勤はありません。
また、引越しありの働き方である 「ブロック限定勤務制度」をご利用の場合、 家具家電備え付けの寮を用意するほか、 引越し費用も弊社で全額負担いたします。
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