ドトールコーヒーでキャリアを築こう！未経験から始めるカフェスタッフの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

カフェスタッフとして新たなキャリアを築こう！ドトールコーヒーの正社員募集

株式会社ドトールコーヒーでは、エクセルシオールカフェ三宮センター街店でカフェスタッフを募集しています。未経験者も大歓迎！充実した研修制度があり、安心してスタートできます。

働きやすい環境とキャリアアップのチャンス

賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8～12日の休暇も確保。フレックスタイム制で勤務時間も調整可能です。ライフステージに応じた産休・育休取得率は100％です。

成長を実感できるキャリアパス

店舗社員から店長、さらにはスーパーバイザーへの昇進が可能。努力次第で給与アップも期待できます。お客様に最高の一杯を提供するため、あなたのやる気を活かせる環境です。

人と接するのが好きな方、カフェやコーヒーが好きな方にぴったりの職場です。興味があればぜひご応募ください！

「自分に合った仕事は何だろう？」「このままでいいのか不安…」そんな悩みを抱えるあなたに、ドトールコーヒーのカフェスタッフ職は新たなキャリアの扉を開くチャンスです。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長をサポートする体制が整っています。コーヒーやカフェが好きな方、接客を通じて人を笑顔にしたい方にぴったりの職場です。

キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力

◆ 安定した収入と福利厚生

ドトールコーヒーは賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、平均月8日～12日の休暇があり、有給休暇も平均12.1日取得できるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。このような福利厚生は、長期的に安心して働き続けるための大きなポイントです。

◇ フレックスタイム制で柔軟な働き方

フレックスタイム制度を導入しているため、勤務時間の調整が可能です。これにより、生活スタイルに合わせた働き方ができるため、家庭や趣味との両立がしやすくなります。特に、子育てや介護などのライフステージが変わる方にとっても、安心して働ける制度です。

◆ 万全の研修制度で未経験者も安心

ドトールコーヒーでは、未経験者を対象とした万全の研修制度があります。IRP経営学院での教育を通じて、接客スキルやコーヒーに関する知識を一から学ぶことができるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員のサポートも受けられる環境が整っているため、スムーズに業務に慣れることができます。

◇ 豊富なキャリアパスと成長機会

ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部職へのキャリアアップが可能です。上司の承諾なしで自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にできるため、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。また、キャリアアップするごとに職種手当も増えるため、努力が目に見える形で評価されます。

◆ 他社と比較した優位性

他の飲食業界と比較して、ドトールコーヒーは「取り組む姿勢」を重視した評価制度を導入しています。売上や利益だけでなく、顧客に喜んでもらうための姿勢を評価されるため、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働くことができます。また、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っているため、長期的にキャリアを築く上で非常に魅力的です。

◇ 転職成功事例

過去にドトールコーヒーに転職した方の中には、未経験から始めて店長職に昇進した方も多くいます。彼らは、企業理念に基づいた評価制度や、充実した研修制度を活用し、自分の成長を実感しながらキャリアを築いています。実際に、年齢や性別に関係なく、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしてのキャリアパスが豊富に用意されています。店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部業務へのキャリアチェンジも可能で、自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら成長できます。特に、店長になった後も複数店舗を管理するSVとしてのスキルを学ぶ機会があり、マネジメントや経営に関する知識を身に付けることができます。さらに、社員の頑張りをしっかり見ている評価制度があるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしてのキャリアを築くための多様な制度が整っています。特に、平均月8日から12日の休暇制度や有給取得日数が平均12.1日という点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、産休・育休取得率が100%という実績からも、ライフステージが変わった際にも安心して働ける環境が整っています。さらに、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間の調整が可能です。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆安定した収入とキャリアアップの可能性

賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、キャリアアップの道も豊富に用意されており、店舗社員から店舗責任者、さらには店長へとステップアップすることが可能です。自分の頑張り次第では、入社した年に給与アップを実現することも夢ではありません。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ドトールコーヒーでは万全の研修制度を整えており、IRP経営学院で基本的な業務から学ぶことができます。企業理念やコーヒーに関する知識、接客方法まで、一から身に付けることができるため、安心してスタートできます。

◇向いている人の特徴

人と接することが好きな方
お客様に喜ばれる仕事をしたい方
カフェやコーヒーが好きな方
安定した環境でキャリアを築きたい方
協調性を持って取り組める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念に結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: コーヒーへの情熱

「私は、コーヒーを通じてお客様に喜びを提供することに強い興味を持っています。ドトールコーヒーの企業理念に共感し、一杯のコーヒーがもたらすやすらぎと活力を多くの人に届けたいと考えています。未経験ですが、研修制度を活用してしっかりと成長し、店舗の一員として貢献できるよう努めます。」

◆例文2: プライベートと仕事の両立

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。ドトールコーヒーのフレックスタイム制度や充実した休暇制度は、私の理想とする働き方にマッチしています。お客様に喜ばれるサービスを提供しながら、自分自身も充実した時間を持つことで、より良い仕事ができると考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「飲食業界での経験を通じて、チームワークの重要性を学びました。ドトールコーヒーでは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながらお客様に最高のサービスを提供できる環境が整っていると感じています。私もその一員として、チームの成功に貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業文化や理念に対する理解が重視されます。事前にドトールコーヒーの企業理念をしっかりと理解し、自分の価値観と照らし合わせて話すことが大切です。また、よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「お客様に喜んでもらうためにどう取り組むか？」などがあります。これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べることが求められます。

【まとめ】

株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、安定した収入やキャリアアップの可能性も魅力的です。カフェやコーヒーが好きな方、人と接することが好きな方には特におすすめの職場です。ぜひ、あなたの未来をこの場所で築いてみませんか？応募を検討し、自分自身の可能性を広げる第一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/エクセルシオール三宮センター街店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能

*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎

*企業理念に基づいた評価制度 *
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。

*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。

・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！

＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎

*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎

*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。

【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問

★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。

★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。

＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方

＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
兵庫県神戸市中央区三宮町
エクセルシオールカフェ三宮センター街店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
エクセルシオールカフェ三宮センター街店
兵庫県神戸市中央区三宮町１‐５‐２０

※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオールカフェ」
「カフェレクセル」

★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
エクセルシオールカフェ三宮センター街店
各線「三ノ宮駅」より徒歩5分,「神戸三宮駅」より徒歩3分！駅チカ通勤ラクラク♪月給：21万1000円～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。

月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）

＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日

慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトールバリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。

面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム