東北テレメディア開発株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からキャリアアップ！東北テレメディア開発の携帯ショップ販売アドバイザー募集

東北テレメディア開発株式会社では、携帯ショップの販売アドバイザーを募集中です。未経験者歓迎で、20代～30代が活躍する職場です。残業はほぼなく、育休からの復帰率はほぼ100%という働きやすい環境が整っています。

充実した福利厚生と成長機会

最大8万円/月の資格手当や退職金制度など、福利厚生が充実。OJT研修やオンライン研修を通じて専門知識を習得でき、キャリアアップの道も開かれています。社員の意見を大切にし、働きやすい職場作りに力を入れています。

多様なバックグラウンドを持つ仲間たち

飲食業やバスガイドなど、異業種からの転職者も多く、チームワークを大切にする環境です。頑張りを正当に評価し、報酬や表彰制度も整っているので、モチベーション高く働けます。

あなたの新しいスタートを、ぜひ私たちと一緒に切りましょう！

転職を考えるとき、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安や悩みが尽きないことでしょう。特に未経験からの挑戦を考えている方にとって、安心して働ける環境が整っている企業を見つけることは重要です。東北テレメディア開発株式会社では、あなたの成長を支える多彩な制度と温かい職場文化が待っています。さあ、自分の適性や将来像を見つめ直し、次のステップへ進んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語る東北テレメディア開発株式会社の魅力

◆未経験者でも安心の教育制度

東北テレメディア開発株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる教育制度が整っています。OJT研修を通じて、先輩からの指導を受けながら実務を学ぶことができるため、スムーズに業務に慣れることができます。また、オンライン研修も用意されており、自分のペースで専門知識を習得することが可能です。これにより、未経験からでも早期に自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業がほぼなく、シフト制での勤務体制が整っているため、プライベートとの両立がしやすい環境が魅力です。特に、育休からの復帰率がほぼ100%という実績は、家族を大切にする文化を反映しています。社員一人ひとりがファミリーのように支え合う職場は、ストレスなく働ける大きな要因です。

◆キャリアパスの多様性

一般職からスタートし、リーダーやチーフ、副店長、店長と、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。特に、成果やスキルに応じた評価が行われるため、年齢や社歴に関係なくキャリアを築くことができます。新店舗の立ち上げなどのチャンスも豊富で、自分の成長を実感しやすい環境です。

◇充実した福利厚生

資格手当や退職金制度、産休育休制度など、福利厚生が充実しています。特に最大8万円の資格手当は、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。自分の頑張りが直接収入に繋がるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に他業種から転職してきた先輩たちの成功事例も多く、飲食店勤務やバスガイドなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。彼らは、未経験からでもしっかりとしたサポートを受けながら成長し、今ではチームの中心として活躍しています。

キャリア形成のチャンス

東北テレメディア開発株式会社でのキャリア形成は、単なる職務経験に留まらず、スキルや資格を通じて自身の成長を実感できる道筋が用意されています。特に、資格取得がキャリアや収入アップに直接結びつくため、目に見える形での成長を感じることができるでしょう。入社後は、先輩たちからのフィードバックやサポートを受けながら、スキルを磨いていくことが期待されます。また、役職への道筋も明確で、一般職からリーダー職、さらには店長職へと、成果に応じたキャリアアップが可能です。このように、成長を実感できる環境が整っているため、自分の未来を描きやすく、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

東北テレメディア開発株式会社では、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。特に、充実した福利厚生や育休からの復帰率がほぼ100%という実績は、家庭と仕事の両立を目指す方にとって大きな魅力です。残業が少なく、シフト制を採用しているため、プライベートな時間も確保しやすいのが特徴です。

また、資格手当が最大8万円/月支給されるため、自己成長を実感しながら収入を増やすことが可能です。こうした制度は、働きながらスキルアップを図りたい方にとって大変魅力的です。さらに、社員の意見を重視し、年1回の全社アンケートを通じて制度改善が行われています。自分の声が反映されることで、より働きやすい環境が整っていくのも嬉しいポイントです。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が感じる不安を解消するため、東北テレメディア開発株式会社では、OJT研修やオンライン研修を通じてしっかりとしたサポートを提供しています。先輩社員が丁寧に指導し、何が分からないのかを一緒に考えてくれるため、安心して成長できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
チームで協力して働くことが得意な方
新しいことを学ぶ意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや文化に共感していることを伝えることが重要です。また、自己の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。

◆例文1: スマホ業界への興味

「私は日常生活に欠かせないスマートフォンに関わる仕事を通じて、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。貴社の多角的な事業展開に魅力を感じ、特に地域に根ざしたサービス提供に共感しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、成長していきたいと考えています。」

◆例文2: 福利厚生の充実

「貴社の福利厚生が非常に充実していることに感銘を受けました。特に育休からの復帰率がほぼ100%という実績は、家庭と仕事を両立したい私にとって非常に重要です。私自身、未経験からのスタートですが、貴社のサポート体制を活用し、貢献できるよう努力していきます。」

◆例文3: チームワークの重要性

「私はチームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じています。貴社では、スタッフ同士が協力し合いながら店舗を運営していると伺い、その環境に魅力を感じました。未経験ではありますが、仲間と共に成長し、貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークの意識、自分の成長意欲です。また、企業文化に合った志望動機や自己PRが求められます。

よくある質問とその回答例を挙げます。

◇質問: どうしてこの職種を選んだのですか？

「日常生活に欠かせないスマートフォンに関わる仕事を通じて、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。貴社のサービスを通じて、地域の方々に貢献できることに魅力を感じています。」

◇質問: どのように自己成長を図りますか？

「貴社の充実した研修制度を活用し、資格取得を目指して自己成長を図ります。また、先輩社員からのフィードバックを大切にし、常に学び続ける姿勢を持ち続けます。」

まとめ

東北テレメディア開発株式会社は、未経験者にも優しい環境を提供しており、働きやすさと成長機会が豊富です。福利厚生やチームワークを重視した文化は、あなたのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。ぜひ、あなたの意見や希望を持って応募してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東北テレメディア開発株式会社（ホームページ）
携帯ショップの販売アドバイザー未経験歓迎◎資格手当等の福利厚生＆キャリアアップ可能✨仕事内容
20代～30代活躍中/残業ほぼなし/育休からの復帰率ほぼ100%
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アピールポイント！
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◎資格手当（最大8万円/月）あり！
◎退職金制度など、充実した福利厚生！
◎成果などに応じてキャリアUPができる！
◎産休・育休からの復帰率はほぼ100％◎
◎他業種からの転職組が多く活躍中☆彡
◎主要3キャリアを網羅！経営基盤は安定♪
◎未経験でも安心して働ける教育制度あり＊

主なお仕事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊スマホ・携帯電話の提案および案内
＊新規契約・機種変更・更新などの手続き
＊商品・カタログの発注および在庫管理
＊店内のディスプレイ
＊キャンペーンの企画
＊業務は店舗メンバーと協力して行います!

入社後の流れ
――――――――――――――――――――
まずはOJT研修から始め、先輩からプランや
商品、対応の流れを学んでいきましょう！

オンライン研修もあり◎
そこで専門知識をどんどん習得できます。

資格取得がキャリア＆収入UPに繋がる！
――――――――――――――――――――
スキルに応じた資格あり♪
成長が目に見えて分かり、やりがいを実感
できるはず！
また、資格ごとに手当もあるので、収入UP
にも繋がりますよ！

先輩のサポートで安心♪
――――――――――――――――――――
◎何が分からないのかがまず分からない
◎資格を取得する上でのコツとは？
など、あなたの成長を店舗と会社がしっかり
サポートします◎

「なかなか成長できない…」と悩むときも、
フィードバックやアドバイスを行うので、
遠慮せずに頼ってくださいね＊

当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「東北テレメディア開発」は、宮城を中心と
した東北4県で店舗を展開中！

「人と人とを繋ぐサービス」を軸とし、携帯
ショップや通信・OA機器のソリューション
サービス、外食事業までと、様々な分野での
事業展開で成長してきました。
特に、日々を過ごす上で手放せないスマホ
などの通信デバイスにおいては、地域トップ
クラスの店舗数を誇っています。

多角的な経営で基盤が安定していることに
プラスして、スマホのビジネスも年々進化
し続けており、将来性が高く安泰！
さらに、最新情報をいち早くGETできるのも
当社で働く魅力です。

【事業内容】
当社では「制度や環境を変えるには社員の声が
欠かせない！」と考え、年1回、役職・社歴・
年齢不問の「全社アンケート」を実施。
そのアンケートを元に、これまでリロクラブの
加入や有給取得の推奨など、福利厚生を充実
させてきました。

さらに働きやすい会社へと進化するために、
当社に入社した際には、あなたの意見もぜひ
お聞かせくださいね！求めている人材
【未経験・第二新卒・正社員デビューの方歓迎】

＼こんな前職をお持ちの先輩も◎／
・飲食店勤務
・バスガイド
・レンタカースタッフ
・役者など
様々な業種から転職してきた先輩が活躍中！
当社に入社するまで正社員経験がなかった方も
活躍されています！

＼入社の決め手は人それぞれ／
・日常生活に必要不可欠なスマホに関われるから
・経営地盤がしっかりしてて安定していそう
・福利厚生が充実しているから
・正社員経験ゼロでもOKだったから
など理由は様々。どんな志望動機でもお待ちして
おります♪

配属先について
――――――――――――――――――――
店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。
男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフ
が中心となって活躍しています。

勤務時間をシフトで割り当てることにより、
余裕のある人員体制を確保しています。

社歴や年齢、経験といった壁はナシ！
チームで協力し合いながら店舗を運営して
いるため、「チームで何かをするのが好き」
という方にオススメです◎

あなたの頑張りをしっかり評価！
――――――――――――――――――――
頑張りを正当に評価し、報酬として還元！
また社内表彰もあり、新人賞と優秀社員賞と
して、お客様からの称賛や売上貢献などと
いった多方面から評価して授与します。
新人賞には賞金、優秀社員賞には報奨旅行を
お渡しします。
自分の頑張った結果が目に見えて分かり、
モチベーションUPに繋がる環境です。

キャリアパスについて
――――――――――――――――――――
一般職からスタートし、リーダー→チーフ→
副店長→店長とキャリアUPが可能♪
役職者のなかには、中途で入社された方も
いらっしゃいます＊
成果やスキル、希望に応じてキャリアUPが
叶うので、年齢などは関係ありません！

また、まだまだ成長中の会社なので、新店舗
立ち上げなどの貴重なチャンスにチャレンジ
できるかも…？！

働きやすい環境をご用意！
――――――――――――――――――――
「社員はファミリー」と考えているので、
働く上での不安を会社が全て取り除きます！
もちろん、社員のご家族も当社の一員として
大切にしています♪

◎産育休からの復帰率ほぼ100％を実現！
女性はもちろんのこと、男性の育休取得者も
増加しており、2023年度では3名が取得！
お子様が熱を出したときなどは、全員で協力
しフォローしています。

◎手当などで子育てを応援！
扶養家族ではないけれど、同居している家族
がいらっしゃる場合でも、子ども手当の支給
があります（小学3年生まで）。家族手当も
ありますよ！福島県伊達市前田3-1
ソフトバンク保原店
【交通手段】
交通・アクセス
保原駅から徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9：45～19：00（休憩75分）
＊店舗により
8：45～18：00
9：15～18：30
の店舗あり

＊残業月平均10時間程度

◆会社として残業をなくす取り組みをしています。
◆ほとんどの社員が家庭やプライベートと
仕事のメリハリをつけて働いています。休日休暇
シフト制（月8日～10日）
＊年間休日110日
＊慶弔休暇
＊特別休暇
＊産休育休制度
＊長期休暇制度
＊有給休暇
（自己都合により取得しやすい環境です♪）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊研修期間中は契約社員、
期間終了後に正社員としての雇用となります。
＊研修期間中は家族手当、子ども手当、
ＳＶ手当の支給はありません。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊退職金制度（一部確定拠出年金併用）
＊財形貯蓄
＊定期健康診断
＊各種研修制度
＊表彰制度
＊リロクラブ加入
＊車通勤OK
＊表彰旅行職場環境
結婚・子育てなど、
「家族」に関わる手厚い制度と
有休がとりやすい風土◎

課題や悩みがあれば、解決するまで寄り添い、
販売目標達成時には全員で喜びを分かち合う、
そんな温かな人が多い会社です。

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