株式会社ウィルオブ・ワークで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心の環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！楽しく成長できる接客販売スタッフ募集
株式会社ウィルオブ・ワークでは、接客販売スタッフを募集しています。20代の若手が活躍中で、未経験者や第二新卒も大歓迎です！まずはカジュアルな面談からスタートし、履歴書は不要。残業は月平均8時間と少なく、完全週休2日制でプライベートも充実。転勤もなく、直行直帰が可能です。
仕事内容とキャリアパス
家電量販店や携帯ショップで、スマートフォンやインターネット回線の販売を行います。入社後は充実した研修があり、スキルを身につけながら成長できます。キャリアパスも豊富で、店舗マネジメントから人事担当まで様々な道が開かれています。
働きやすい環境
年間休日113日以上、育児休暇やライフイベント後のサポートも充実。社員同士の仲も良く、フラットな社風で楽しく仕事ができます。興味があれば、まずは気軽に面談にお越しください！
転職を考える際、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは、時に難しいものです。特に未経験の方や第二新卒の方は、不安や疑問を抱えることも多いでしょう。しかし、株式会社ウィルオブ・ワークでは、あなたの成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ウィルオブ・ワークの魅力をお伝えし、あなたの自己分析を促進する内容をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ウィルオブ・ワークの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ウィルオブ・ワークは、全くの未経験からでも安心してスタートできる環境を提供しています。入社後は、ビジネスマナーから始まり、徐々に必要なスキルを身に着けていくことができます。特に、フィールドリーダーとしてのポジションでは、販売方法やメンバー育成のポイントを学びながら、実践を通じて成長することが可能です。
◇柔軟な働き方とライフスタイルの充実
残業は月平均わずか8.2時間で、1日あたり30分未満という働きやすい環境が整っています。また、完全週休2日制で年間113日以上の休日があり、プライベートの時間も大切にできる職場です。特に、若手社員が多く活躍しているため、同年代の仲間と共に成長し、楽しみながら働くことができるでしょう。
◆多様なキャリアパスが魅力
ウィルオブ・ワークでは、売場担当から店舗マネジメント、さらには本社での人事や研修担当など、多様なキャリアパスが用意されています。実際に、90%以上の本社社員が売場担当出身という実績があり、あなたも自分に合ったキャリアを見つけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、豊富な選択肢は大きな魅力です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、ウィルオブ・ワークは未経験者を受け入れる姿勢が強く、教育体制が充実しています。また、転勤がなく、直行直帰が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、健康経営優良法人に認定されていることから、社員の健康を大切にする企業文化が根付いています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にウィルオブ・ワークに転職した方々の中には、未経験から支店長やマネージャーに昇進した事例も多く存在します。元飲食店アルバイトや自衛隊隊員など、異業種からの転職者が多数活躍しており、彼らの成功体験はあなたの参考になるはずです。新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、挑戦する価値がある企業です。
キャリア形成のチャンス
ウィルオブ・ワークでは、未経験からでもキャリアを積むことができる道筋が明確に示されています。入社後は、まずはフィールドリーダーとしての仕事を通じて、販売スキルやマネジメント能力を養います。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援や外部研修の受講も可能です。
さらに、キャリアパスは多岐にわたり、店舗マネジメントを経て本社での職種変更も夢ではありません。多様なキャリアを描くことができる環境は、あなたの成長を大いにサポートします。自分の将来像を明確にし、ウィルオブ・ワークでのキャリア形成に挑戦してみてはいかがでしょうか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ウィルオブ・ワークでは、未経験者が多く活躍できる環境を整えています。特に、カジュアルな面談から始まる選考プロセスは、応募者の不安を和らげる大きなポイントです。履歴書不要で、リラックスした雰囲気の中で自分の話をすることができるため、まずは気軽に相談してみることをお勧めします。
また、同社では残業が1日30分以下で、完全週休2日制を実現。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、転勤がなく、直行直帰も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。健康経営優良法人として認定されていることも、社員の健康を重視した企業文化を示しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、最も心配なのは「自分にできるのか」という点です。しかし、ウィルオブ・ワークでは、入社後すぐにビジネスマナーから学べる研修が用意されています。先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な発想を持ち、創意工夫を楽しめる
- チームでの協力を大切にし、仲間と共に成長したいと考えている
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、ウィルオブ・ワークに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ キャリアパスの豊富さに魅力を感じて
私は、様々なキャリアパスが用意されているウィルオブ・ワークに魅力を感じました。前職での経験を活かし、店舗マネジメントから人事担当へとキャリアを積み重ねていきたいと考えています。特に、社員の90％以上が売場担当出身という実績に、成長の可能性を感じました。多様なキャリアを築くことで、自分自身をより高めていきたいです。
◆ 健康経営を重視する企業文化に共感
ウィルオブ・ワークが「健康経営優良法人」として認定されている点に、大変共感しました。私自身、仕事とプライベートの両立を重視しており、健康的な職場環境で働くことができるこの企業で、自己成長を図りたいと考えています。また、先輩たちがフラットに話しかけてくれる社風も、安心感を与えてくれると思いました。
◆ 未経験から成長できる研修制度に期待
私は、未経験からスタートできる環境を求めており、ウィルオブ・ワークの充実した研修制度に期待しています。特に、ビジネスマナーから学べる点や、先輩社員のサポートがあることで、スムーズに業務に取り組めると思いました。自分の成長を実感しながら、仲間と共に楽しんで仕事をしていきたいです。
【面接対策】
面接時には、企業文化や自分のキャリアビジョンについてしっかりと伝えることが評価されます。特に、ウィルオブ・ワークのようにフラットな社風を持つ企業では、コミュニケーション能力が重視されるため、リラックスして自分を表現することが大切です。
よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜウィルオブ・ワークを選んだのですか？」
- 「自分の強みは何ですか？」
- 「5年後にどのようなキャリアを描いていますか？」
これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えることで、説得力を持たせることができます。
【まとめ】
株式会社ウィルオブ・ワークは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。多様なキャリアパスや充実した福利厚生、働きやすい職場環境が魅力です。まずはカジュアルな面談から始めてみることで、自分に合ったキャリアを見つける第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ウィルオブ・ワーク（ホームページ）
接客販売スタッフ★20代メンバー活躍中★未経験・第二新卒歓迎◎転勤なし仕事内容
★東証プライム上場企業グループ★
履歴書不要の「面談」からスタート
残業1日30分以下｜初正社員の方も歓迎
＼＼ PICK UP POINT!! ／／
★未経験7割｜自己PR＆履歴書不要！
★まずはカジュアルな”面談”から♪
★毎週2日休み＆残業1日30分以下
★転勤なし！直行直帰OK
★「健康経営優良法人2024」に認定！
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仕事内容
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家電量販店、携帯ショップなどで、フィールドリーダーポジションとしてお仕事をスタート！経験は一切不問◎販売方法、メンバー育成のポイント等、入社後に1からスキルを身に着けられます。
■お任せするのは…
・スマートフォンやインターネット回線等のご提案・販売
・サービスや操作方法のご案内
・契約お手続き
・商品の在庫管理や陳列
・店内のPOPやディスプレイ等の作成
・スタッフの育成、管理
・クライアントとのやり取り
など
◎最初にビジネスマナーから学べる研修からスタート！
◎徐々にできることを増やしていきましょう！
■売り場作りの例♪
・来店数を増やす為、SNS運用に挑戦
・商品の魅力を伝えるPOP、ディスプレイを作成
スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い店舗に変えていく楽しみがあります！
■全くの未経験でOK！
充実の研修からスタート◎習熟度ごとに着実にスキルアップ可能です。正社員未経験の方も安心してご応募下さい！
★ 楽しい仲間と、先輩と♪ ★
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「休み何する？」
「ランチ行こう！」
と一緒の時間を楽しめる同期や、
「困ってない？」
と、気にかけてくれる先輩ばかり！
何でもフラットに話せる社風だからこそ、
楽しみながら仕事をすることができます！
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企業からのメッセージ
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★ キャリアパスは20以上！ ★
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売場担当を経験した後は、まずは店舗マネジメントにステップアップ！
その後は、
・本社で研修担当
・人材コーディネーター
・人事担当
などにジョブチェンジした先輩が多数在籍しています！
実は人事など、本社で働く社員の90％以上が売場担当出身者なんです。
キャリアパスは他にもいろいろ！ぜひ入社してから自分にピッタリのイメージを見つけてください☆
★ まずは、転職相談のつもりで♪ ★
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ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です！
まずは転職相談をするつもりで、カジュアルな面談にお越しください！
＼＼ 先輩たちに聞いた！ ／／
『ウィルオブに入社を決めた理由TOP３』
1位：キャリアパスの豊富さ
2位：プライム上場企業グループの安定基盤
3位：面談の雰囲気・人柄の良さ求めている人材
＜前職・学歴不問！未経験入社7割＞
◎20代メンバー活躍中！
◎即入社OK！入社時期の相談可能
◎入社時に必要なスキル・資格なし！
◎一次選考は面談形式＆履歴書不要
★ こんな方にピッタリ♪ ★
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・若手が多数活躍している場所で成長したい
・多様なキャリアパスがある会社がいい
・人の話を聞いたり、話すことが好き
・仕事もプライベートも充実させたい
★ 未経験の先輩が活躍中！ ★
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・元飲食店アルバイト
・元自衛隊隊員
・元アパレルショップ店員
など
◎支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。
★ 正社員デビューOK ★
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・既卒
・第二新卒
・高卒
・専門学校卒
・大学中退
という方も大歓迎です！宮城県石巻市恵み野2丁目15－4
株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms
【交通手段】
交通・アクセス
JR仙石線「石巻駅」より車12分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
■10:00～19:00（休憩1h）
・残業は月平均たったの8.2時間（1日30分未満の方が多いです）
・完全週休2日制／3日休みの週も◎
※土日含むシフト制（月21日勤務）
☆ 先輩社員の声 ☆
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前職ではよく深夜まで働いていましたが、今は働く時間が前職の半分に。平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました！休日休暇
【年間休日】 113日以上＋有給休暇
■年6日以上の有休取得を奨励
■有休がとれない…なんてこととは無縁です！
【有給休暇】 10日～20日
【休暇制度】
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇、夏季休暇
（配属先によっては時期をずらしての取得）
■弔事休暇
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供）
■介護休暇
■産前、産後休暇
■育児休業制度（男性も取得可能）
→分割して2回取得なども可能
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
→分割して2回取得なども可能
☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆
ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
＜各種制度＞
■確定拠出型年金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■時短勤務制度
■WILLサークル
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度）
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！職場環境
★ 創立27年！総合人材サービス企業 ★
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・東証プライム上場Gで安定感抜群
・健康経営優良法人認定実績あり
・グループ連結子会社46社(国内:11社、海外35社、2024年3月末現在)
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