株式会社ワイドレジャーで新たなキャリアを築こう！あなたのアイデアが活かせる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
楽しいアイデアを活かせる！アミューズメント施設の店舗運営スタッフ募集
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。未経験者歓迎で、20代で年収500万円以上も可能！全店舗で行われる「Dリーグ」など、アイデアを活かせる環境が魅力です。
海外視察や高収入も実現
スタッフは海外視察に行けるチャンスもあり、最新のエンタメを学べます。年2～3回の賞与や各種手当も充実しており、地域手当や住宅手当を含めると、さらに収入UPが期待できます。
多様な委員会での活動
「プライズ委員会」や「SNS委員会」など、好きな委員会に参加し、制度づくりにも携われます。男女比5:5で、若手が活躍中の職場です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、エンターテインメント業界に興味がある方にとって、株式会社ワイドレジャーは魅力的な選択肢かもしれません。ここでは、あなたの適性や将来像を見つめ直しながら、転職活動を進めるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆ユニークな職場環境と豊富な成長機会
株式会社ワイドレジャーでは、クレーンゲームの装飾バトル「Dリーグ」など、独自のイベントを通じて、スタッフの創造性を活かすことができます。店舗運営スタッフとして、接客や商品企画、SNS発信など多岐にわたる業務を経験することで、実践的なスキルを身につけることができます。
◆働きやすさが魅力の職場
シフト制での勤務が特徴のワイドレジャーでは、残業は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。友人や家族の都合に合わせた休暇取得も可能で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。
◆高収入とキャリアアップの実現
20代で年収500万円以上も可能な高水準の給与体系が整っており、年2回の賞与や決算賞与も魅力です。また、店舗運営から副店長、店長、エリアマネージャーといったキャリアパスが用意されており、努力次第で短期間での昇進も実現可能です。
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
ワイドレジャーでは、男女問わず多様なスタッフが活躍しています。平均年齢30歳の職場で、異業種からの転職者も多く、前職は携帯ショップスタッフや美容師など様々です。新たな仲間と共に成長しながら、楽しい職場環境を築いていくことができます。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの可能性
実際に、未経験から入社した先輩が、数年で事業責任者に昇進した事例もあります。アイデアを活かし、実現に向けた提案を行うことで、自分のキャリアを大きく変えることができるチャンスがここにはあります。あなたも、自分の可能性を信じて挑戦してみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでは、入社後に2ヶ月間の店舗研修を経て、実際の業務に携わることができます。この研修では、経営理念や業務の基礎を学び、店舗配属後も年1回の社員研修を通じてマーケティングやブランディングなどのスキルを磨くことができます。さらに、業績好調に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。
具体的には、スタッフが提案した新規事業が実現するなど、アイデアを活かした働き方ができる環境が整っています。役職への道筋も明確であり、副店長や店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが期待できます。自分の成長を実感しながら、エンターテインメント業界でのキャリアを築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特に注目したいのは、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルです。このようなユニークなイベントを通じて、個性を発揮しながら働ける環境が整っています。さらに、海外視察の機会もあり、エンタメの最前線を体験することができます。これにより、視野を広げるだけでなく、仕事へのモチベーションも高まるでしょう。
また、20代で年収500万円以上も可能な給与体系や、年2回の賞与、地域手当や住宅手当の充実も魅力です。定着率95%を誇る職場環境は、長期的なキャリア形成を考える上でも大変安心です。柔軟なシフト制や希望休の取得が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験からのスタートを支援するため、株式会社ワイドレジャーでは充実した研修制度を用意しています。入社後の2ヶ月間は店舗研修を行い、経営理念や仕事の基礎をしっかり学ぶことができます。さらに、年1回の社員研修を通じて、マーケティングやブランディングの知識も深められます。
この仕事に向いている人の特徴としては、アイデアを活かしたい方、接客を通じてお客様とコミュニケーションを楽しみたい方が挙げられます。特に、エンタメやゲームが好きな方にはピッタリの職場です。また、未経験から社会人デビューした先輩たちが多数活躍しているため、安心して新たな一歩を踏み出せる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の特色を反映させる
- 自己の経験や価値観を具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを示す
◆例文1: エンタメへの情熱を伝える
「私は子供の頃からゲームセンターで遊ぶのが大好きでした。特に、クレーンゲームの魅力に惹かれ、友人と一緒に楽しむ時間は私の宝物です。株式会社ワイドレジャーの『Dリーグ』のようなユニークなイベントを通じて、より多くのお客様に楽しんでもらいたいと考えています。自分のアイデアを形にできる環境で、エンタメ業界に貢献したいと思い応募しました。」
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
「私は大学時代、サークル活動を通じてチームワークの重要性を学びました。接客業においても、チームで協力しながらお客様に最高の体験を提供することが大切だと考えています。株式会社ワイドレジャーでは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が魅力です。私はその一員として、共に成長しながらお客様の期待を超えるサービスを提供したいと考えています。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「私は、常に新しい挑戦を求めています。株式会社ワイドレジャーが提案する新規事業のアイデア募集に大変魅力を感じました。自分のアイデアが実現することで、会社の成長に貢献したいと考えています。また、キャリアアップの機会が豊富であることも魅力的です。副店長や店長として、より大きな責任を持ち、成長を続ける姿を描いています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントには、自己理解やコミュニケーション能力が含まれます。特に、企業の文化やビジョンに対する理解を示すことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: どうしてこの業界を選んだのか？
「私は幼い頃からゲームやエンタメが好きで、常に新しい体験を求めていました。この業界で働くことで、自分の好きなことを活かしながら、お客様にも楽しんでもらえる環境を提供できると考えています。」
◇質問: チームでの経験について教えてください。
「大学時代にサークル活動でリーダーを務め、メンバーと協力してイベントを成功させた経験があります。この経験から、チームワークの大切さや、柔軟なコミュニケーションが成果に繋がることを学びました。」
まとめ
株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。独自のイベントや海外視察など、魅力的な働き方が可能です。自分のアイデアを活かしながら成長できるチャンスが待っています。興味を持った方は、ぜひ一歩を踏み出してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。
ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪
ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。
ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。
ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！
【 接客 】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪
【 商品・イベントの企画 】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪
【 SNS発信 】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪
＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。
実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！
働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。
【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！
また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】
◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！
＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞
★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方
当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
沖縄県中頭郡
株式会社ワイドレジャー(沖縄エリア)
勤務地:
沖縄エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★沖縄エリア以外の店舗配属も相談可
【楽市楽座】
沖縄県中頭郡(イオンモール沖縄ライカム店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円 ～ 30万円
給与:
月給：228,000円 ～
＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当
＜ 先輩方の年収例 ＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）
＜ シフト例 ＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00
※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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