株式会社アップビートで「ありがとう」を感じる仕事を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める安定したキャリア！ソフトバンクショップ受付スタッフ募集

株式会社アップビートでは、ソフトバンクひかりのショップ受付スタッフを募集しています。主な業務は、インターネット回線の契約や手続きの案内で、主に乗り換えや引っ越しを考えるお客様への対応です。未経験者も大歓迎で、研修制度やメンター制度が充実しているため、安心してスタートできます。

働きやすい環境と充実のサポート

年間休日110日、平均残業時間は月8時間と、ワークライフバランスが整った職場です。産休育休の取得率は100％で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。さらに、資格取得支援もあり、手当が支給されるため、キャリアアップも目指せます。

勤務地は千葉県佐倉市で、アクセスも良好。正社員として安定した職を手に入れたい方に最適なチャンスです！

転職を考える皆さん、今の職場での悩みや不安はありませんか？「自分のキャリアはこのままでいいのか」「もっとお客様に寄り添った仕事がしたい」と感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社アップビートでは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職のチャンスについてお話しします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アップビートの魅力

◆社員の幸せを第一に考えた企業文化

株式会社アップビートは、「社員の幸せが第一」との理念のもと、働きやすい環境を提供しています。例えば、年間休日110日、平均残業時間は月8時間と、ワーク・ライフ・バランスが非常に良好です。これにより、仕事とプライベートを両立させることができ、社員は自分の時間を大切にしながら働くことができます。

◆充実したスキルアップ制度

同社では、社員の成長を全力でサポートするために、さまざまな研修制度が用意されています。メンター研修やマネジメント研修、さらには海外研修制度まであり、幅広いスキルを身につけることができます。特に、ソフトバンク資格認定試験に向けたサポートが充実しており、資格取得後には手当も支給されるため、モチベーションを高く保ちながらキャリアを築くことができます。

◆安定したキャリアパスと成長機会

株式会社アップビートは、ノジマグループの一員として安定した基盤を持っています。携帯販売店舗を全国130店舗以上展開しており、通信業界の需要は年々高まっています。このため、将来的にも安定した職業としての魅力があります。さらに、キャリアアップの道筋も明確で、店長や管理職への昇進が可能です。

◆他社との比較での優位性

競合他社と比較して、株式会社アップビートの特筆すべき点は、社員の育休復帰率が100％であることです。ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っているため、結婚や出産後も安心して働き続けることができます。男性の育児休取得率も年々上昇しており、ダイバーシティを重視した職場環境が魅力です。

◆実際の転職成功事例

過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には店長に昇進した事例もあります。彼は、メンター制度を活用し、先輩社員からのサポートを受けながら着実にスキルを磨きました。また、資格取得を目指して努力し、その成果が評価されることでキャリアアップにつながりました。こうした成功事例は、転職希望者にとっても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社アップビートでのキャリア形成は、非常に明確です。入社後は、まずは店舗での接客業務を通じてお客様とのコミュニケーションスキルを磨きます。その後、必要なスキルや知識を身につけるための研修制度が用意されており、着実に成長できる環境が整っています。特に、資格取得支援制度が充実しており、業務に役立つ通信講座が無料で受講可能です。これにより、自己啓発やスキルアップが促進され、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アップビートでは、社員の幸せを最優先に考えた制度が整っています。年間休日110日、平均残業時間が月8時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、育児休業の取得率が100%であることから、結婚や出産後も安心して働き続けられる環境が整っている点が魅力です。これにより、家族との時間を大切にしながら、仕事に専念することができます。

また、社員の成長をサポートするための研修制度も充実しています。メンター制度やマネジメント研修、海外研修など、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。自己成長を実感しながら、安定した職場で働くことができるのは、転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職に不安を感じるのは当然ですが、株式会社アップビートでは、しっかりとした研修制度が用意されています。入社後は新入社員研修が行われ、店舗に配属後もメンターがついてサポートを受けられます。これにより、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

お客様に寄り添った接客ができる方
チームでの協力を大切にする方
自己成長に意欲的な方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をリンクさせることが重要です。以下に、株式会社アップビートに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: ワークライフバランスを重視する理由

私が株式会社アップビートに応募した理由は、貴社がワークライフバランスを重視し、社員の幸せを第一に考えている点に強く共感したからです。私は、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にし、家族との時間を持ちながら成長していきたいと考えています。貴社の制度を活用しながら、より良いサービスを提供していきたいと思っています。

◆例文2: サポート体制への期待

株式会社アップビートの充実した研修制度に魅力を感じ、応募を決意しました。特にメンター制度や資格取得支援が整っていることで、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていると感じています。私はお客様に寄り添った接客を通じて、貴社の成長に貢献したいと考えています。

◆例文3: 安定した企業でのキャリア形成

安定したノジマグループの一員として、株式会社アップビートでキャリアを築いていきたいと考えています。通信業界は今後ますます重要性が増すと予想されており、その中で貴社の一員として成長し続けることに大きな魅力を感じています。私は、貴社の理念に共感し、長期的な視点で貢献していきたいと考えています。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価される傾向にあります。

お客様への思いやりや接客スキル
チームでの協力姿勢
自己成長に対する意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: どのような接客を心がけていますか？

お客様に寄り添った接客を心がけています。具体的には、お客様のニーズをしっかりと聴き取り、それに応じた提案を行うよう努めています。お客様が満足して帰られる姿を見ることが、私のやりがいです。

◇質問2: どのように自己成長を図っていますか？

自己啓発支援制度を活用し、通信講座を受講しています。また、メンターからのフィードバックを受けながら、日々の業務に活かすことで成長を図っています。常に学び続ける姿勢を大切にしています。

【まとめ】

株式会社アップビートは、社員の幸せと成長を大切にする企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスも抜群です。ぜひ、この機会に自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしい未来へと繋がることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アップビート
ソフトバンクひかりなどのショップ受付 / 各種契約やお手続き等《第二新卒》【年間110日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK仕事内容
◆具体的な仕事内容
ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の
契約・お手続きなどのご案内をお願いします。
乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！
ご予約のお客様ばかりなので安心です。

慣れるまではパンフレットや説明POPを
見ながらの接客も、まったく問題ありません◎

社員の幸せを第一に…
より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。
少しでも豊かな生活を送れるよう
5年連続でベース給与をUP！

2025年4月1日からは
月給27万円からスタートと大幅に給与改定！

そのほか
・年間休日110日
・平均残業時間月8時間
・女性育休復帰率100％など
ワーク・ライフ・バランスも抜群◎

アナタの成長を全力でサポート！
＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／
■メンター研修
■マネジメント研修
■海外研修制度
■資格試験対策など
…『ソフトバンク資格認定試験』に向け
模擬試験等のサポートを実施。
◎資格取得後は手当が支給！
◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー
などもあるので安心して試験に臨めます！

自分の人生も大切にしてほしい
当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、
ワークライフバランスも大切にしており。
結婚や出産、育児など
ライフステージの変化にも柔軟に対応。

産休育休の取得も積極的に取り組んでおり
時短での育休復帰率も100％です！
男性の育児休取得率も年々上がっており
どなたでも活躍できる環境を整えています。

安定のノジマグループで正社員
携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、
家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。
運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を
全国130店舗以上を展開中です。

スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、
将来的にも安定したお仕事なんです。資格
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

※短大・四年生大学卒業見込みの方も応募可

【必須スキル】
・2025年4月1日入社可能な方
※勤務開始日について別途ご相談可能です。
・専門卒、短大卒以上
・27歳以下
（長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ）

【こんな方歓迎】
・お客様に寄り添った仕事がしたい
・ワークライフバランスを整えたいなど

年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)千葉県佐倉市寺崎北１－４
ソフトバンク佐倉
勤務地備考
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北４丁目１－４
【交通手段】
アクセス
ＪＲ成田線佐倉北口徒歩約12分、ＪＲ総武本線佐倉北口徒歩約12分、京成本線京成佐倉南口徒歩約31分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

■平均残業８時間/月(令和5年度実績)
残業が少なめなので退社後にジムに通ったり自分の時間を楽しむ社員が多数。家族と過ごす時間もしっかり確保できます。休日
週休2日制(シフト制)あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
■研修制度あり
新入社員研修・スキルアップ研修・役職者研修
■メンター制度あり
店舗に配属後、一人ずつメンターして先輩社員とペアを組んでもらいます。
ペア販売やロープレ、OJTを経て最終的に独り立ちを目指していただく流れになります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■自己啓発支援制度あり

業務やビジネス全般で役立つ、
約50種類の通信講座が無料で受講可能。
また、資格取得に至った場合は、
資格受験料も会社が負担します。

＜通信講座例＞
・リテールマーケティング（販売士）
・日商簿記
・TOEIC
・ITパスポート
・基本情報技術者
・マーケティングリサーチ入門
・メンタルヘルスマネジメント、
・実践グローバルビジネス英語講座ほか

『ソフトバンク資格認定試験』取得支援…模擬試験等のサポートを実施。資格取得後は手当が支給されます。職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ない
知識、経験不要その他
職場見学可、オンライン面接OK

【ブランド名】
ソフトバンク
【事業内容】
使い方、料金など、お客様一人ひとりに応じたご提案とサポートをいたします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム