株式会社ピーアップで未経験から正社員デビュー！あなたの未来を切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！正社員デビューを応援する携帯ショップの接客スタッフ募集
株式会社ピーアップでは、携帯ショップの接客スタッフを募集しています。最短1週間で内定が可能で、未経験者も安心して働ける環境が整っています。先輩の7割が未経験からスタートしており、充実した研修制度で基礎知識や接客スキルをじっくり学べます。
働きやすい環境とキャリアアップ
週休二日制で残業も少なく、プライベートも大切にできます。チームで協力し合うスタイルなので、ノルマに追われる心配もありません。さらに、資格取得で給与アップや店長昇進のチャンスもあり、20代で店長になった先輩も多数います。
充実の待遇と福利厚生
月給は20万1000円から39万7000円で、各種手当や福利厚生も充実。社員割引や独立支援制度など、働きながら成長できる環境が整っています。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際に、多くの人が抱える不安や悩み。それは「新しい職場でやっていけるのか」「自分に合った仕事は見つかるのか」といったことではないでしょうか。特に未経験の職種に挑戦することは、勇気がいる決断です。しかし、株式会社ピーアップでは、あなたの新しいスタートを全力でサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ピーアップでの働き方やキャリア形成の魅力について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ピーアップの魅力
◆未経験でも安心のサポート体制
株式会社ピーアップでは、入社後に3～6ヶ月の研修を通じて、携帯ショップでの接客や販売に必要な知識をしっかりと身につけることができます。未経験者の方でも、基礎から学べる環境が整っているため、自信を持って業務に取り組むことが可能です。さらに、eラーニングを活用した学習システムもあり、自分のペースでスキルを磨けるのも大きな魅力です。
◆プライベートも大切にできる働き方
ピーアップでは、週休二日制を基本とし、残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。予約制の来店スタイルを採用しているため、急な残業が発生することも少なく、安心して働ける環境が整っています。また、有給休暇も取りやすく、長期休暇を利用して旅行に行くスタッフも多く、ライフスタイルを充実させることができます。
◆ノルマなしでチームでの協力を重視
ノルマに追われることなく、チーム全体で協力しながら業務を進めるスタイルが特徴です。クレームが発生した際も、先輩がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。これにより、ストレスの少ない環境で働くことができ、仕事に対するモチベーションも高められます。
◆キャリアアップの可能性が広がる
ピーアップでは、仕事に慣れてきたら「ソフトバンク資格認定制度」を目指すことができます。合格すれば入社1年目でも月給が3万円アップすることもあり、さらに上のランクの資格を取得することで店長への昇進も目指せます。明確な評価体制が整っているため、努力がしっかりと認められる環境が用意されています。
◆転職成功事例が豊富
これまでに多くの未経験者がピーアップでキャリアを築いてきました。元フリーターや異業界からの転職者が多く、彼らは「安定した収入を得られるようになった」「自分の時間を大切にできるようになった」といった声を寄せています。特に20代で店長に昇進した先輩も多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ピーアップでのキャリア形成は、未経験者にとっても非常に魅力的です。入社後は、段階的にスキルを身につけ、自分の成長を実感しながら働くことができます。特に、ソフトバンク資格認定制度を通じて、スキルアップや昇進の道筋が明確に示されているため、自分のキャリアプランを描きやすい環境です。
さらに、月10日休みや連休を取りやすい制度が整っているため、プライベートの充実も図れます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、自分の成長を追求できる環境が整っているのです。
このように、株式会社ピーアップでは、未経験からでも安心して正社員デビューを果たせる環境が整っています。あなたの新しいキャリアを築くための一歩を、ぜひ踏み出してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に未経験者の方は「新しい環境でうまくやっていけるか」という不安を抱えることが多いでしょう。しかし、株式会社ピーアップでは、そんな悩みを解消するための充実した制度を整えています。まず、入社後は3～6ヶ月の研修があり、端末の特徴や料金プラン、接客のノウハウをじっくり学べます。さらに、eラーニングを活用することで、動画での学習も可能ですので、知識を身につけやすい環境が整っています。
また、週休二日制や予約制のご来店スタイルにより、プライベートの時間も充実。残業が少なく、月10日のお休みを確保できるため、リフレッシュしながら長期的に働くことができます。このような働き方は、生活の質を向上させ、仕事に対するモチベーションを高める要因となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを考えている方にとって、最初の一歩を踏み出すことは容易ではありません。しかし、株式会社ピーアップでは、未経験者を歓迎する体制が整っているため、安心して挑戦できます。特に、社会人経験がない方でも、先輩社員がしっかりサポートし、クレーム対応についてもマニュアルが用意されていますので、初めての職場でも心配は無用です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟に考え、対応できる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特性を持つ方は、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 長期的なキャリアプランとその企業での成長を描いていること
◆例文1: 理想の働き方を求めて
「私は、プライベートと仕事のバランスを大切にしたいと考えています。株式会社ピーアップの週休二日制や予約制のご来店スタイルは、私の理想とする働き方に非常にマッチしています。また、未経験からでも充実した研修制度があるため、安心して成長できる環境だと感じました。お客様との対話を通じて、自分自身も成長し、貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文2: チームワークを重視
「私は、チームでの協力を重視する性格です。株式会社ピーアップでは、チームで協力しながら業務を進めるスタイルがあると伺い、非常に魅力を感じました。お客様のニーズに応えるために、仲間と共に成長し合える環境で働きたいと思っています。特に、先輩社員のサポートが手厚い点も、私にとって安心材料です。」
◆例文3: 自己成長への意欲
「私は、常に自己成長を求めている人間です。株式会社ピーアップのソフトバンク資格認定制度は、努力次第でキャリアアップが可能であることが魅力的です。入社後は、まずは基礎をしっかり身につけ、その後は資格取得を目指してスキルを磨きたいと考えています。20代での店長昇進の実績もあり、私もその一員として成長できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像とあなたの適性をマッチングさせることが重要です。特に評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力
- 柔軟性と適応力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜこの業界に興味を持ったのですか？」
「私は人と接することが好きで、携帯業界は常に進化しているため、学ぶことが多いと感じました。お客様のニーズに応えることで、自分自身も成長できると考えています。」 - 「クレーム対応についてどう思いますか？」
「クレームはお客様の声を反映した重要なフィードバックだと考えています。しっかりと対応し、次に活かすことで、より良いサービスを提供できると思います。」
【まとめ】
株式会社ピーアップでの接客スタッフの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。あなたの未来を変える一歩を踏み出してみませんか？興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
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キャリアアドバイザーが転職サポート。
最短１週間で内定できますよ(＊･ω･)ノ
–
［こんな不安、ありませんか？］
–
携帯ショップ店員って、
・覚えるのが大変？
・拘束時間が長い？
・クレーム対応やノルマに追われる？
・ずっとフリーターだったので・・・
社会人マナーや常識が不安かも(´･-･`).｡？
＼▼ ［心配はご無用です！］▼／
◆［スキルアップできちゃうワケ］
入社後は、3～6ヶ月の研修から！
端末の特徴や機能、料金プランなどの
基礎知識から、接客の細かいノウハウまで
じっくりと身に着ける機会をご用意。
説明の方法や接客が動画で学べる
eラーニングもご用意しているので
未経験の方でも心配しなくても◎
◆［プライベートも充実なワケ］
週休二日制ヽ(o´∀`祝)
ご来店は基本的に予約制だから
残業も少ないのが当たり前！
◆［仕事に追われないワケ］
チームで協力するスタイルなので
ノルマに追われることはありません。
もしクレームが発生しても
まずは先輩がしっかりサポート。
クレーム用のマニュアルがあり
対応方法がハッキリなので安心です。
…━━━━━━━━☆☆☆
＜仕事内容はこんなカンジ(○p’ω’)尸＞
【携帯ショップでの接客・販売】
◆お客様の受付・窓口対応
◆スマホ・タブレット・携帯販売
◆料金プランのご案内
◆新規契約、機種変更等サポート
◆修理や保証サービスの手続き
◆各種相談対応
◆在庫管理やディスプレイ(陳列)
◆レイアウト変更
☆☆☆━━━━━━━━…
┏・・・・・・・・・・・・・・┓
え！？1年の1/3がお休み？？
┗・・・・・・・・・・・・・・┛
月10日休みや、
週休2日制店舗がほとんど！
連休も取りやすく、
有給を組み合わせて長期の旅行に
行くスタッフもたくさんいますよ◎
┏・・・・・・・・・・・・・・┓
20代で【店長】も多数！♪
┗・・・・・・・・・・・・・・┛
▼▼キャリアアップ▼▼
仕事に慣れてきたら
「ソフトバンク資格認定制度」を
目指しましょう！
合格すれば(○p’ω’)尸
入社1年目でも【月給3万円】UPの例も！
さらに上のランクの資格取得で
【店長へ】とステップアップ！
明確な「評価体制」なので
正社員が初めてだった先輩が
【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
になった例もたくさんあります。
┏・・・・・・・・・・・・・・┓
働きながら、PayPayも貯まる♪
┗・・・・・・・・・・・・・・┛
勤務日数や販売台数など
様々な項目をクリアするごとに
クルーポイントを支給しています。
こちらは
「PayPay残高への交換」ができるので
気が付けば、ちょっとした
お小遣い代わりになっているかも！資格
■39歳以下の方
（長期キャリア形成のため）
◇未経験・初心者OK！
学歴不問・職歴・一切不問！
◇U・Iターン歓迎！
10代・20代・30代活躍中！
第二新卒・高卒者の方も活躍中！
経験よりも人柄重視の採用です◎
（ソフトバンクショップの資格に準ずる）
◇異業界からの転職者多数！
元営業「自分の時間がより充実！」
元フリーター「やっと安定できた！」
…先輩たちが働き方をアップデート！
▼先輩の前職は…
ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ）
飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー）
旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内）
アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート
スパ・美容関連（エステ、インストラクター）
ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など
ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！福岡県福岡市中央区地行浜 ２‐１マークイズ福岡ももち ３階
ソフトバンクショップ マークイズ福岡ももち店
勤務地備考
〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜２丁目 ２‐１マークイズ福岡ももち ３階
【交通手段】
アクセス
最寄駅：唐人町駅
◎未経験歓迎 ◎面接1回 ◎賞与あり
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00 ～ 21:00
（実働8時間、休憩1時間）休日
◆シフト制（月9日休、2月のみ月8日休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆ホリデー制度（5日連休を取得していただく制度）
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
給与：月給 20万1000円～39万7000円
（一律手当を含む）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■正社員／月給内訳
基本給201,000円＋地域手当（※居住地に準じて支給）
・12,000円（東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県）
・7,000円（埼玉県、千葉県）
・5,000円（愛知県、三重県、福岡県）
・なし（上記以外の地域）
◆住宅手当（月2万円迄支給）
◆資格手当（月7万円迄支給）
◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆独立支援制度
◆セミナー受講制度
◆社員割引
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆産前・産後休暇制度職場環境
【職場の雰囲気】
お客様との対話は多い
力仕事が少ないその他
面接1回
【ブランド名】
ソフトバンクショップ
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携帯販売
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