株式会社ワイドレジャーで新しいキャリアを築こう！未経験からでも高収入が狙えるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい仲間を募集中！アミューズメント施設のオープニングスタッフ
株式会社ワイドレジャーでは、2025年3月に埼玉県狭山市に新店舗をオープン予定。このオープニングスタッフを募集しています。未経験者歓迎で、柔軟な発想を活かせる環境が魅力です！
仕事内容と魅力
接客や商品・イベント企画、SNS発信など多彩な業務を担当。特に「Dリーグ」などのイベントで個性を発揮できます。また、スタッフは海外視察のチャンスもあり、最新のエンタメを学べる機会が豊富です。
給与と福利厚生
月給22万8000円〜30万円＋賞与年2〜3回、地域手当や住宅手当も充実。20代で年収517万円、30代で613万円を実現することも可能です。
働きやすい環境
シフト制で週休2日制、希望休の取得も可能。社員同士の交流も活発で、風通しの良い職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える皆さん、今の職場に不安や疑問を感じていませんか？新しい環境で自分の可能性を試したい、そんな気持ちをお持ちの方にぴったりの求人があります。それが、株式会社ワイドレジャーのアミューズメント施設の店舗運営スタッフです。未経験者でも安心してスタートできる環境と、将来のキャリアアップが期待できる魅力的な職場です。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆ユニークな職場環境で個性を活かせる
株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあります。これは、ただの店舗運営ではなく、アイデアを活かして個性を表現できる場でもあります。居酒屋風の演出や結婚式をテーマにした装飾など、自由な発想でお客様を楽しませることが求められます。自分のアイデアが形になる喜びは、他の職場ではなかなか味わえないものです。
◇海外視察で視野を広げるチャンス
スタッフは最新のスロットを取り入れるために、本場のラスベガスやエンタメの最前線である韓国に視察に行く機会があります。これにより、業界のトレンドを直接学ぶことができ、自己成長に繋がります。こうした経験は、将来的なキャリアアップにも大いに役立つでしょう。
◆高収入と安定した職場環境
株式会社ワイドレジャーでは、全員が同世代よりも高収入を実現しています。20代で年収517万円、30代で613万円という実績があり、業界内でも高水準の給与が魅力です。賞与も年2～3回支給されるため、安心して生活を支えることができます。また、定着率も95%と高く、長く働ける環境が整っています。
◇多様なキャリアパスが用意されている
新店舗が続々とオープンしているため、店長や副店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富です。さらに、社員が自ら制度づくりに参加できる「委員会」制度もあり、働く中での成長を実感しやすい環境が整っています。自分の意見が反映されることで、仕事へのモチベーションも高まるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に未経験から入社した先輩たちが多数活躍しています。携帯ショップスタッフや美容師、飲食店スタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が、今ではお客様に頼られる存在として成長しています。このような転職成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでは、未経験からでもキャリアを築ける環境が整っています。入社後は2ヶ月間の店舗研修を受けた後、実際の店舗での業務に携わります。この研修では、経営理念や仕事の基礎を学びながら、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、年1回の社員研修ではマーケティングやブランディングなど、より良い店舗作りのためのノウハウも学べます。
キャリアアップも期待できるため、「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった役職にステップアップする道筋が明確です。特に新店舗のオープンが続く中で、ポジションの増加が見込まれます。自分のアイデアを形にしながら、成長できる環境で新たなスタートを切りませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの人が「自分の働き方が今の職場で実現できるのか」と悩みます。株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しており、特に未経験者にとっても安心できる環境が整っています。全店舗での「Dリーグ」など、独自のイベントを通じて個性を活かす機会が多く、社員が自由にアイデアを提案できる文化があります。これにより、あなたの創造性を存分に発揮できる働き方が可能です。
また、海外視察のチャンスもあり、最新のエンタメトレンドを学ぶことができます。これにより、視野を広げるだけでなく、将来のキャリアにおいても大きなプラスとなるでしょう。高水準の給与や手当も魅力的で、20代で年収500万円以上を目指すことも可能です。定着率95%という実績も、安心して長く働ける環境を示しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は、誰もが抱えるものです。しかし、株式会社ワイドレジャーでは、しっかりとした研修制度が整っており、入社後2ヶ月間の店舗研修を通じて、経営理念や業務の基礎を学ぶことができます。この研修を経てからの店舗配属となるため、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：
- アイデアを活かしたい方
- 接客を通じてお客様とのコミュニケーションを楽しめる方
- チームワークを大切にできる方
- エンタメやゲームに興味がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつける
- 具体的なエピソードを交えて、自分の熱意を伝える
- 将来のキャリアビジョンを明確にし、企業との相性を示す
◆例文1: アイデアを活かしたい
「私は、常に新しいアイデアを考えることが好きで、特にエンタメ業界においては、自分の創造性を活かすことができる職場を探していました。株式会社ワイドレジャーの『Dリーグ』や委員会活動を通じて、個性を活かせる環境が整っていることに魅力を感じました。自分のアイデアを形にし、チームと共に成長できることを心から楽しみにしています。」
◆例文2: 接客を楽しみたい
「私は以前、飲食業界で接客をしており、お客様とのコミュニケーションを楽しむことができました。株式会社ワイドレジャーでは、ゲームを通じてお客様に楽しんでいただくことができると知り、ぜひその一員になりたいと思いました。お客様の笑顔を見られる仕事に携わりたいです。」
◆例文3: キャリアアップを目指したい
「私は将来的に店舗運営の責任者として活躍したいと考えています。株式会社ワイドレジャーの研修制度やキャリアアップのチャンスが豊富な点に惹かれました。特に、新規事業の提案を募る文化に魅力を感じ、自分の成長と企業の成長に貢献できることを期待しています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRと志望動機の明確さ
- 企業文化への理解と共感
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問: どうしてこの業界を選んだのですか？
「エンタメ業界は常に新しいトレンドが生まれ、クリエイティブな発想が求められる分野だと思っています。私自身、常に新しいことに挑戦し続けたいという思いがあり、ワイドレジャーのように社員のアイデアを大切にする企業で働くことで、自分の成長を実感できると考えています。」
◇質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟な発想力とコミュニケーション能力です。これまでの経験を通じて、多様な人々と接しながら、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うことができるようになりました。この強みを活かして、店舗運営に貢献したいと思っています。」
まとめ
株式会社ワイドレジャーの店舗運営スタッフは、未経験者にも優しい環境が整っており、高い定着率や充実した研修制度が魅力です。アイデアを活かしながら、エンタメ業界でのキャリアを築くチャンスが広がっています。ぜひ、あなたの「頑張りたい」という気持ちを大切にし、新しい一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ【オープニング/未経験】海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。
ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪
ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。
ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！
また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、
うまくいったことなどを全店舗で共有しています。
ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！
【25年3月に埼玉狭山市に新店OPEN！複数名の積極採用中】
神奈川や滋賀、福岡にアミューズメント施設ASOBLE(アソブル)を展開する。
毎年のように新店舗がオープンし、新しいポジションも増えているので、
店長・副店長になれるチャンスも拡大中。
【 接客 】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪
【 商品・イベントの企画 】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪
【 SNS発信 】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪
＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。
実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！
働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。
【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！
また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／
第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／
ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／
ハローワークで仕事探し中の方】
【オープニングスタッフ募集！】
全社として業績も好調、右肩上がりで成長中◎
そこで！今年25年3月に、埼玉県狭山市内にも
ASOBLE(アソブル)の新店舗をオープン予定！
オープニングメンバーとして、一緒にお店をさらに
盛り上げてくれる仲間をお迎えします！
新店舗オープンまでは希望勤務地を
考慮して既存店舗での配属研修★
一から新店舗の機材配置、POP作りなどの
貴重なお店作りに携わる事も可能です！
◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！
＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞
★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」
「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」
「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、
一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方
当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、
電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
埼玉県さいたま市
株式会社ワイドレジャー(kininal ASOBLEそよら入曽駅前店)
勤務地:
埼玉エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可
【kininal ASOBLE(アソブル)】
25年3月に埼玉に新店OPEN！複数名の積極採用中
埼玉県狭山市入曽駅東口土地区画整理事業地内1
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円 ～ 30万円
給与:
月給：228,000円 ～
＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当
＜ 先輩方の年収例 ＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）
＜ シフト例 ＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00
※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！
※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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（送付先は別途ご案内致します）
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お気軽にお問い合わせください！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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