株式会社ワイドレジャーで新たなキャリアを築こう！あなたのアイデアが活かせる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
アミューズメント業界で新たな挑戦を！高収入と成長機会が待っています
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。過去3年間の定着率は95%で、20代で年収500万円以上も可能です。全店舗で開催される「Dリーグ」など、個性を活かせる環境が魅力です。さらに、スタッフは海外視察に行けるチャンスもあり、最新のエンタメを学べます。
年2回の賞与に加え、地域手当や住宅手当も支給され、収入面でも安心です。委員会活動を通じて制度づくりにも参加でき、男女問わず活躍中の職場です。未経験者歓迎、柔軟なシフト制で働きやすさも抜群です。あなたのアイデアを活かして、エンタメ業界で成長しませんか？
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを描きたいのか悩むことは多いでしょう。株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設の運営を通じて、あなたのアイデアや情熱を活かせる環境を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討するためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆多彩な業務内容でスキルを磨く
株式会社ワイドレジャーでは、接客や商品・イベントの企画、SNS発信など、多岐にわたる業務を担当します。特に、クレーンゲームの難易度調整や店舗イベントの企画は、あなたの創造性を発揮できる場です。実際、過去には社員のアイデアから生まれた「親子で遊べる肩車クレーン」など、ユニークなイベントが実施されています。このような業務を通じて、接客スキルやマーケティング知識を自然に身につけることができます。
◇高収入と安定した働き方
株式会社ワイドレジャーでは、若手スタッフでも高い収入を得られるチャンスがあります。20代で年収517万円、30代で613万円という実績があり、業界内でも高水準です。さらに、賞与が年2～3回支給され、地域手当や住宅手当も充実しているため、安定した生活を送ることが可能です。また、シフト制で休暇の取得も柔軟に対応しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◆キャリアアップの道筋が明確
同社では、店舗運営スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーといったキャリアパスが用意されています。入社後は2ヶ月間の研修を経て、店舗に配属されますが、その後も年1回の社員研修でマーケティングやブランディングの知識を深めることができます。このように、キャリアアップのための支援が整っているため、将来のビジョンを描きやすい環境です。
◇個性を尊重する職場環境
株式会社ワイドレジャーでは、全社員が委員会に参加し、制度づくりに携わることができます。「プライズ委員会」や「SNS委員会」など、自分の興味を活かせる場が多く、意見を反映しやすい風土があります。これにより、職場での成長だけでなく、自己実現も可能です。特に、若手社員が多く活躍しているため、同世代とのコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社ワイドレジャーで成功した転職者の中には、異業種からの転職者が多数います。例えば、携帯ショップスタッフや美容師から転職し、現在は店舗の中心的存在として活躍している方もいます。彼らは、前職での接客経験を活かしながら、新たな挑戦を楽しんでいます。このような成功事例を参考に、自分のキャリアをどう進めていくか考える良い材料になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでは、業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。特に、店舗運営に関する知識や接客スキルは、今後のキャリアにおいて大いに役立つでしょう。また、社員研修や新規事業提案の機会も豊富で、自分のアイデアを形にするチャンスが多くあります。たとえば、過去にはパート社員が提案した「ぬいぐるみ専門の病院」が実現に向けて進行中です。このように、自分の意見やアイデアが反映される環境は、成長を促進し、キャリア形成に大きな影響を与えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場かどうか」という不安を抱えています。株式会社ワイドレジャーでは、そんな悩みを解消するために多様な制度を用意しています。例えば、全店舗で開催される「Dリーグ」では、クレーンゲームの装飾バトルを通じて、個性を発揮する機会が与えられます。自分のアイデアを形にできる環境で、仕事の楽しさを感じることができるでしょう。
さらに、海外視察の機会もあり、最新のエンタメトレンドを学ぶことができます。ラスベガスや韓国など、業界の最前線を体験することで、自身の視野を広げることができるのです。高収入の実現も魅力的で、20代で年収500万円以上を目指せる環境が整っています。定着率95%という実績も、安心して長く働ける職場であることを示しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社ワイドレジャーでは、2ヶ月間のしっかりとした店舗研修を設けており、経営理念や仕事の基礎を学ぶことができます。研修後も年1回の社員研修があり、常にスキルアップが図れる環境です。
この職場に向いているのは、アイデアを活かしたい方や、エンタメが好きな方。接客を通じてお客様とのコミュニケーションを楽しみたい方にも最適です。過去には、異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍しており、安心して新たなスタートを切ることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする大切な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
- 将来のビジョンと企業での成長を結びつける
◇例文1: エンタメへの情熱を語る
「私は子供の頃からゲームセンターに通い、クレーンゲームの楽しさを知っていました。株式会社ワイドレジャーの『Dリーグ』による装飾バトルに参加することで、自分のアイデアを活かし、より多くのお客様に楽しさを提供できると感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通じて成長し、エンタメ業界に貢献したいと考えています。」
◇例文2: コミュニケーションを重視する
「接客業での経験を通じて、お客様とのコミュニケーションの大切さを学びました。株式会社ワイドレジャーでの接客を通じて、お客様に楽しんでもらうだけでなく、自分自身も成長できる環境に魅力を感じています。チームワークを重視し、共に成長できる仲間と一緒に働きたいと思っています。」
◇例文3: アイデアを実現する意欲を示す
「新しいアイデアを形にすることに興味があります。株式会社ワイドレジャーの新規事業提案制度に魅力を感じ、自分の企画を実現させるチャンスにワクワクしています。未経験ではありますが、柔軟な発想力を活かし、貴社の成長に貢献できるよう努力します。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
- 「将来のキャリアプランは？」
これらの質問に対しては、自身の経験や志望動機を基に具体的に答える準備をしておくと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ワイドレジャーの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。アイデアを活かせる職場で、エンタメ業界に貢献したい方には最適なチャンスです。定着率の高い職場で、長く働きながら成長していくことができます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを、私たちが応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。
ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪
ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。
ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。
ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！
【 接客 】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪
【 商品・イベントの企画 】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪
【 SNS発信 】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪
＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。
実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！
働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。
【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！
また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】
◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！
＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞
★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方
当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
熊本県熊本市
株式会社ワイドレジャー(熊本エリア)
勤務地:
熊本エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★熊本エリア以外の店舗配属も相談可
【楽市楽座】
熊本県熊本市(熊本インター店)
熊本県球磨郡(イオン錦店)
熊本県上益城郡(イオンモール熊本店)
熊本県宇城市(小川店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円 ～ 30万円
給与:
月給：228,000円 ～
＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当
＜ 先輩方の年収例 ＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）
＜ シフト例 ＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00
※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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