株式会社ピーアップで正社員デビュー！未経験からのキャリア形成をサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！最短1週間で正社員デビューを叶える携帯ショップスタッフ募集
株式会社ピーアップでは、未経験から始められる携帯ショップの販売スタッフを募集しています。正社員デビューを応援するため、キャリアアドバイザーがサポートし、最短1週間で内定が可能です！
充実の研修と安心の職場環境
入社後は3～6ヶ月の研修があり、接客スキルや商品知識をしっかり学べます。チームで協力し合う環境なので、ノルマやクレーム対応の心配もありません。週休2日制で、プライベートも充実！
キャリアアップのチャンス
資格取得で月給アップや、20代での店長昇進も可能です。人柄重視の採用で、異業種からの転職者も多数活躍中。あなたの新たなスタートを応援します！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が自分に合っているのか、どんなキャリアを築いていきたいのか、悩みや不安が尽きないことでしょう。特に未経験からのスタートを考えると、職場環境や成長の機会が気になるところです。株式会社ピーアップでは、未経験でも安心して働ける職場環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたが応募を検討する際のポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ピーアップの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社ピーアップでは、入社後に3～6ヶ月の研修を実施しています。携帯端末の特徴や料金プラン、接客のノウハウをじっくり学べる機会があり、特に未経験の方にとっては心強いサポートです。また、eラーニングを通じて自分のペースで学ぶこともできるため、仕事に対する不安を軽減できます。
◇プライベートを大切にできる働き方
週休二日制の導入により、プライベートの充実も図れます。基本的に予約制のため、残業が少なく、ストレスの少ない環境で働けるのがポイントです。多くのスタッフが連休を取りやすく、長期旅行を楽しむことも可能です。このような働き方は、心身の健康を保つためにも重要です。
◆ノルマなしでチームワークを重視
株式会社ピーアップでは、個人のノルマに追われることはありません。チームで協力しながら業務を進めるスタイルを採用しており、クレームが発生した際も先輩がしっかりサポートしてくれます。これにより、安心して業務に取り組むことができ、ストレスを軽減することができます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、株式会社ピーアップは未経験者に対する研修制度が充実しているだけでなく、働きやすい環境を提供しています。例えば、残業が少ないことや、チームでの協力を重視する文化は、他社ではなかなか得られない魅力です。また、早期のキャリアアップが可能で、20代で店長に昇進するチャンスもあります。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に株式会社ピーアップで働く先輩の中には、フリーターから正社員として安定した職を得た方や、異業種から転職し、充実したキャリアを築いている方が多数います。例えば、ある先輩は入社2年目で店長に昇進し、月給が大幅にアップしたという成功例もあります。このようなキャリアアップの道筋は、あなたにとっても現実的な目標となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ピーアップでは、入社後の成長の道筋が明確です。まずは、充実した研修制度を通じて基礎知識を習得し、その後は「ソフトバンク資格認定制度」を目指すことが求められます。この資格を取得すれば、入社1年目でも月給が3万円アップする可能性があります。さらに、上のランクの資格取得を目指すことで、店長などの役職へとステップアップすることが可能です。明確な評価体制が整っているため、努力次第でキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ピーアップでは、未経験者の方々が抱える不安をしっかりと解消するための制度が整っています。特に、携帯ショップでの接客・販売業務は覚えることが多いと感じるかもしれませんが、入社後の3～6ヶ月間の研修で基礎知識をじっくりと学ぶことができます。さらに、eラーニングを活用し、動画で接客のノウハウを学べるため、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。
また、週休二日制や基本的に予約制の来店スタイルにより、プライベートの時間も充実させることが可能です。残業が少なく、連休も取りやすいため、仕事と私生活のバランスを保ちながら、安心して働くことができます。
◆充実したサポート体制で安心
未経験者にとって、社会人マナーや常識に不安を感じることもあるでしょう。しかし、入社後の研修では、社会人としての基本から学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。先輩社員がしっかりとサポートしてくれる体制も整っており、特にクレーム対応についてもマニュアルが用意されているため、心配無用です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを考えている方には、特に安心できる環境が提供されています。株式会社ピーアップでは、販売スタッフとしての経験がなくても、しっかりとした研修制度があるため、スムーズに業務に慣れることができます。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 新しい知識を学ぶ意欲がある方
- チームで協力して働くことが得意な方
- 安定した職場でキャリアを築きたい方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場での活躍が期待されます。未経験者でも、しっかりとしたサポートと研修があるので、安心して応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 企業の特色や理念に共感した理由を述べる
- 将来的な目標やキャリアプランを明確にする
◇例文1: 「成長を求めて」
私は、携帯ショップでの接客を通じて、より多くのお客様に喜んでもらいたいと考えています。前職では飲食業界での接客経験があり、お客様のニーズを理解し、適切な提案をすることにやりがいを感じていました。株式会社ピーアップでは、充実した研修制度が整っていると伺い、未経験からでも安心して成長できる環境があると感じました。将来的には、資格を取得し、店長としてチームをリードしたいと考えています。
◇例文2: 「安定した職場を求めて」
私は、安定した職場でキャリアを築きたいと考え、株式会社ピーアップに応募しました。これまでフリーターとして働いていたため、正社員としての経験がありませんが、入社後の研修を通じてしっかりと学び、成長したいと思っています。特に、福利厚生が充実している点に魅力を感じ、長期的に働ける環境であることが私の希望に合致しています。
◇例文3: 「人とのコミュニケーションを大切に」
人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にする私にとって、携帯ショップでの接客は非常に魅力的です。株式会社ピーアップでは、チームで協力しながら働くスタイルがあると伺い、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っていることに魅力を感じました。将来的には、資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指したいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が特に重視されます。自己PRや志望動機をしっかりと準備し、具体的なエピソードを交えて話せるようにしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの仕事を選んだのですか？」
人と接することが好きで、携帯ショップでの接客を通じてお客様に喜んでもらうことにやりがいを感じるからです。 - 「どのように業務を進めていきますか？」
入社後の研修をしっかりと活用し、先輩のサポートを受けながら、着実に成長していきたいです。 - 「将来的な目標は何ですか？」
資格を取得し、早期に店長としてチームをリードしたいと考えています。
【まとめ】
株式会社ピーアップでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制、プライベートも大切にできる働き方が魅力です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ピーアップ
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最短１週間で内定できますよ(＊･ω･)ノ
–
［こんな不安、ありませんか？］
–
携帯ショップ店員って、
・覚えるのが大変？
・拘束時間が長い？
・クレーム対応やノルマに追われる？
・ずっとフリーターだったので・・・
社会人マナーや常識が不安かも(´･-･`).｡？
＼▼ ［心配はご無用です！］▼／
◆［スキルアップできちゃうワケ］
入社後は、3～6ヶ月の研修から！
端末の特徴や機能、料金プランなどの
基礎知識から、接客の細かいノウハウまで
じっくりと身に着ける機会をご用意。
説明の方法や接客が動画で学べる
eラーニングもご用意しているので
未経験の方でも心配しなくても◎
◆［プライベートも充実なワケ］
週休二日制ヽ(o´∀`祝)
ご来店は基本的に予約制だから
残業も少ないのが当たり前！
◆［仕事に追われないワケ］
チームで協力するスタイルなので
ノルマに追われることはありません。
もしクレームが発生しても
まずは先輩がしっかりサポート。
クレーム用のマニュアルがあり
対応方法がハッキリなので安心です。
…━━━━━━━━☆☆☆
＜仕事内容はこんなカンジ(○p’ω’)尸＞
【携帯ショップでの接客・販売】
◆お客様の受付・窓口対応
◆スマホ・タブレット・携帯販売
◆料金プランのご案内
◆新規契約、機種変更等サポート
◆修理や保証サービスの手続き
◆各種相談対応
◆在庫管理やディスプレイ(陳列)
◆レイアウト変更
☆☆☆━━━━━━━━…
┏・・・・・・・・・・・・・・┓
え！？1年の1/3がお休み？？
┗・・・・・・・・・・・・・・┛
月10日休みや、
週休2日制店舗がほとんど！
連休も取りやすく、
有給を組み合わせて長期の旅行に
行くスタッフもたくさんいますよ◎
┏・・・・・・・・・・・・・・┓
20代で【店長】も多数！♪
┗・・・・・・・・・・・・・・┛
▼▼キャリアアップ▼▼
仕事に慣れてきたら
「ソフトバンク資格認定制度」を
目指しましょう！
合格すれば(○p’ω’)尸
入社1年目でも【月給3万円】UPの例も！
さらに上のランクの資格取得で
【店長へ】とステップアップ！
明確な「評価体制」なので
正社員が初めてだった先輩が
【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
になった例もたくさんあります。
｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡
▼先輩からあなたへ▼
（入社2年目・25歳）
｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡
(＊･ω･)ノはじめまして！
やりたいことが見つからず居酒屋で
数年フリーターをしていましたが
そろそろ就職を…と入社しました。
大手で福利厚生も整っているので
両親も安心してくれたみたいです。
実は私、スマホに詳しくないので、
入社前は少し不安もありました。
でも、入社後の研修は社会人の
基本の「き」から。
私でもできたので、
きっとあなたも大丈夫です！
お客様に合わせたご案内で
喜んでもらう機会が多く
ヤリガイも感じ始めているところです♪資格
■39歳以下の方
（長期キャリア形成のため）
◇未経験・初心者OK！
学歴不問・職歴・一切不問！
◇U・Iターン歓迎！
10代・20代・30代活躍中！
第二新卒・高卒者の方も活躍中！
経験よりも人柄重視の採用です◎
（ソフトバンクショップの資格に準ずる）
◇異業界からの転職者多数！
元営業「自分の時間がより充実！」
元フリーター「やっと安定できた！」
…先輩たちが働き方をアップデート！
▼先輩の前職は…
ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ）
飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー）
旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内）
アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート
スパ・美容関連（エステ、インストラクター）
ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など
ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！愛知県犬山市天神町1
ソフトバンクショップ 犬山キャスタ店
勤務地備考
〒484-0073 愛知県犬山市天神町１丁目１
【交通手段】
アクセス
最寄駅：犬山駅
◎未経験歓迎 ◎面接1回 ◎賞与あり
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00 ～ 19:00
（実働8時間、休憩1時間）休日
◆シフト制（月9日休、2月のみ月8日休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆ホリデー制度（5日連休を取得していただく制度）
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
給与：月給 20万1000円～39万7000円
（一律手当を含む）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■正社員／月給内訳
基本給201,000円＋地域手当（※居住地に準じて支給）
・12,000円（東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県）
・7,000円（埼玉県、千葉県）
・5,000円（愛知県、三重県、福岡県）
・なし（上記以外の地域）
◆住宅手当（月2万円迄支給）
◆資格手当（月7万円迄支給）
◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆独立支援制度
◆セミナー受講制度
◆社員割引
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆産前・産後休暇制度職場環境
【職場の雰囲気】
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