ほけんの窓口グループ株式会社での新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める安心の保険販売スタッフ！
ほけんの窓口グループ株式会社では、39歳未満の未経験者を対象に、店舗型保険販売スタッフを募集しています。個人ノルマや転勤がなく、残業も月平均10時間未満と働きやすい環境です。お客様のライフプランに寄り添い、40社以上の保険から最適なプランを提案する仕事です。
働きやすいポイント
- 100%反響営業で新規開拓なし
- 2～3ヶ月の充実した研修制度
- 年間休日122日、完全週休2日制
- 産休育休後の復職率94%
チームワークを大切にし、共に成長できる社風です。接客や販売の経験を活かし、信頼関係を築きながら長くお客様に寄り添える仕事をしたい方に最適です。
「本当にお客さまのためになる仕事がしたい！」そんな思いを持つあなたにぴったりの職場、ほけんの窓口グループ株式会社。未経験でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップの可能性も広がっています。転職を考えているが、自分に合った職場が見つからないと悩んでいる方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆未経験者でも安心のサポート体制
ほけんの窓口グループでは、入社後に2～3ヶ月の手厚い研修制度が用意されています。オンライン研修や実務研修を通じて、保険の基本知識や接客スキルをしっかりと学ぶことができます。特に、未経験からのスタートを支援するための環境が整っているため、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◆ノルマや転勤がない安心感
個人ノルマがなく、会社の指示による販売もないため、プレッシャーなくお客さまに寄り添った提案が可能です。また、転勤がないため、地元で長く働きたい方にも最適な環境です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えます。
◆チームワークを重視した社風
店舗全体で共通の目標に向かって協力し合う社風が根付いています。個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視するため、協力し合いながら成長できる環境が整っています。これにより、安心して仕事に取り組むことができ、職場の雰囲気も良好です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社に比べ、ほけんの窓口グループは明確なビジョンを持ち、顧客のニーズに応じた提案ができる体制が整っています。新規開拓や訪問営業がないため、顧客との信頼関係をじっくり築くことができるのも大きな特徴です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に転職した方からの声を聞くと、前職での経験を活かしながら新たなキャリアを築いている方が多くいます。例えば、ホテル業界から転職した方は、「お客さまと長く深く関わりたい」という思いを実現し、信頼関係を築くことに成功しています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ほけんの窓口グループでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が用意されています。入社後は、まず基本的な保険知識や接客スキルを身につけることから始まります。その後、店舗での実務を通じて経験を積むことで、より専門的な知識を得ることができます。また、定期的なフォローアップ研修やマネジメント研修もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
さらに、店舗統括や教育部、採用部など、幅広いキャリアプランが用意されています。これにより、スキルアップや役職への昇進が実現しやすくなっています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になることも可能です。あなたの成長を応援する環境が整っていることを、ぜひ実感していただきたいと思います。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ほけんの窓口グループ株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。個人ノルマがなく、会社の指示による販売もないため、ストレスの少ない営業スタイルを実現しています。また、残業は月平均9時間と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、産休育休後の復職率は94%と高く、女性が活躍できる環境が整っています。
このような働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。お客さまのライフプランに寄り添いながら、安心して働ける職場であることは、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかと思いますが、ほけんの窓口では2～3ヶ月の手厚い研修制度を用意しています。入社後5日間のオンライン研修では企業理念や基本的な知識を学び、その後の実務研修で接客スキルを習得します。これにより、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- お客さまのニーズに寄り添い、信頼関係を構築できる方
- チームワークを重視し、協力し合える方
- 知識を身につけ、成長意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかり理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆お客さまのために働きたい
私は前職で接客業に従事しており、お客さまとの信頼関係を築くことにやりがいを感じていました。しかし、より深い関わりを持ち、お客さまの人生に寄り添う仕事をしたいと思い、ほけんの窓口に興味を持ちました。貴社の「お客さまのために」という理念に共感し、私の経験を活かしながら、信頼関係を築いていきたいと考えています。
◆ワークライフバランスの実現
私は仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の完全週休2日制や残業の少なさは、私が求めている理想的な働き方です。お客さまのライフプランに寄り添いながら、私自身も充実した生活を送りたいと考えています。これにより、より良い提案ができると信じています。
◆チームワークを大切にしたい
前職ではチームでの協力が重要な環境で働いていました。ほけんの窓口の「教える」「育てる」社風に魅力を感じ、チーム全体で目標に向かって取り組む姿勢に共感しました。お互いに助け合いながら成長できる環境で、自分のスキルを高めていきたいと思っています。
面接対策
面接時には、企業の理念や自分の経験をしっかりと結びつけて話すことが評価されます。また、相手の話をよく聞き、質問に対して具体的なエピソードを交えて答えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆「なぜこの業界を選んだのか？」
私が保険業界を選んだ理由は、人々の人生に寄り添うことができる仕事だと感じたからです。前職での接客経験を通じて、お客さまのニーズに応えることの重要性を実感しました。ほけんの窓口では、より深くお客さまのライフプランに関わることができると考えています。
◆「将来のキャリアプランは？」
私はまず、お客さまとの信頼関係を築くことに専念し、その後は店舗のリーダーとしてチーム全体の成長を支えたいと考えています。貴社の研修制度を活用し、スキルアップを図りながら、将来的には教育やマネジメントにも関わりたいと思っています。
まとめ
ほけんの窓口グループ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力的です。チームワークを大切にし、お客さまに寄り添う姿勢が求められるこの職場で、自分の可能性を広げてみませんか？興味を持たれた方は、ぜひ会社説明会に参加してみてください。新しいキャリアの第一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ほけんの窓口グループ株式会社
店舗来店型の保険販売スタッフ39歳未満限定★未経験歓迎★ノルマや転勤なし★残業10H以下仕事内容
個人ノルマなし/転勤なし/会社指示の販売なし
『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、
お客さまのライフプランに寄り添い、
保険選びのサポートをお願いします。
CMなどのメディア戦略により
認知度抜群＆来店型の店舗のため、
新規の開拓や、お客さま宅への
訪問営業は一切なし。
また、会社の指示やノルマのために
提案する商品なども一切ありません。
「本当にお客さまのためになる
仕事がしたい！」
そんな思いを持つ新しい仲間を募集します！
◆◆求人のおすすめポイント◆◆
・100％反響営業
・個人ノルマなし/新規営業なし
（数字に追われたくない方に◎）
・残業ほぼなし（1日30分以内）
・産休育休後の復職率94%
・転勤なし
・年間休日122日/完全週休2日制
・2～3ヶ月の手厚い研修制度あり
・固定給＆伊藤忠商事グループで安定◎
・20代、30代が多く活躍中！
・半分以上が未経験入社！
・接客・販売・営業スキルを活かせます◎
【具体的なお仕事内容】
▼ヒアリング（1～2時間程度）
お客さまのご要望・ご不安など
をお伺いしながら、
加入している保険内容の確認、
結婚、出産、マイホーム購入、老後などの
将来について一緒に考えていきます。
▼ご提案
40社以上の保険商品の中から
お客さま一人ひとりに合った
保険プランをご提案します。
専用システムや店舗スタッフの協力があるため、
未経験でも心配はいりません。
▼手続き＆アフターフォロー
ご納得いただけたら、契約手続き・アフターフォローを行います。
無理な勧誘は会社方針とは異なりますので、一切行いません。
契約して終わりではなく、その後の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。
■2～3ヶ月の手厚い研修制度あり■
入社後5日間：オンライン研修
→企業理念や保険の基本的な知識を学びます。
約2ヶ月間：実務研修（集合研修 or オンライン）
→商品知識・相談会の進め方・接客のやり方などを1から学びます。
配属店舗でのOJT、
定期的なフォローアップ研修、
マネジメント研修などがあり、
スキルアップできる環境です。
また、店舗統括、教育部、採用部などへの幅広いキャリアプランがあります。
■「教える」「育てる」「協力する」社風■
お客さまにご満足いただくためには店舗全員のチームワークが大切。
個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張っています。
そのため、「自分だけ良ければいい」というのは通用せず、
知識や良いやり方などを共有・教え合うことが評価される社風です。
共に教えあい、協力し合う社風です。
◆転職者の声１
お客さまの人生に寄り添える仕事
ー
前職のホテル業界では
一期一会のお付き合いが中心でしたが、
「お客さまと長く深く関わりたい」
との思いで転職。
今ではライフイベントごとに訪れる
お客さまとも信頼関係を築き、
多様な保険商品を強みに
誇りを持って提案しています。
◆転職者の声２
仕事もプライベートも充実
ー
シフト調整で連休も取得でき、
生活にゆとりが生まれたことで
仕事にも全力投球！
産休育休後は、17時退社も相談できます。
★対面説明会を開催中★
会社説明会に参加いただき、
お仕事内容に興味を持っていただいた方には
その場で面接に進んでいただきます。
応募いただいた後、メールでご案内いたします。求めている人材
高卒以上、39歳未満の方限定
職種、業界未経験歓迎！
【求める人物像】
・ワークライフバランスを実現させたい方
・チームワークを大切に働いて行きたい方
・本当にお客さまのためになる提案がしたい方
・信頼関係構築や一人ひとりに合わせた対応が得意な方
・知識を身につけ、スキルアップをしていきたい方
・仕事を通してお金の知識を身につけたい方
携帯販売ショップ、ホテル、不動産、
ブライダル、接客・販売サービス、人材業界
医療・福祉など様々な業界出身の
先輩たちが活躍しています。
★転勤なしの募集です★
転居を伴う異動はありません！
※自宅から通勤圏内での異動あり
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））神奈川県川崎市麻生区上麻生1-1-1 新百合丘オーパ5F
ほけんの窓口グループ株式会社 新百合丘オーパ店
【交通手段】
交通・アクセス
小田急線新百合ヶ丘駅から徒歩約1分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
シフト制
1日の実働時間 8時間00分
■標準労働時間：
9時30分～18時30分
■休憩時間：1時間
■シフト制
店舗によっては早番・遅番があります。
【路面店（独立店舗）】
9:30～18:30（実働8時間）
【ショッピングセンター内の店舗】
9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間）
（例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00）
分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00
シフトの希望は前月の20日頃までに
提出し、店舗ごとに決定。
残業時間は月平均9時間
（1日平均30分以内）で
働きやすい環境です。休日休暇
■年間休日：
2024年4月～2025年3月までの
公休日は122日間（毎年変動）
※上記は2024年度実績
（各月の土日祝の合計と
年末年始休暇5日間の合算日数）
■月9日～11日間（完全週休2日制）
■シフトは前月に希望を提出し、
予定がある時などは店舗内で
協力して調整をします！！
■年次有給休暇：入社時から10日付与、
最大20日 ※1時間単位で取得可
■アニバーサリー休暇：年1日
■特別有給休暇：慶弔・結婚・
出産・育児休暇 など
■子の看護休暇、介護休暇
※半日単位で取得
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社宅家賃（上限あり）
※転居を伴う異動の場合
■企業型確定拠出年金
■社員持株会制度
■会員制福利厚生サービスの利用
■団体保険（所得補償保険・定期保険）
■研修制度
■資格取得支援
・資格取得手当あり
・第二新卒歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり職場環境
職場の先輩・仲間はみんな、
話しやすい人ばかり。
商品が多い分、わからないことは
何でも店舗の先輩に相談できますし、
お客さまへの提案も、みんなで
考えていくことも。
相談会の途中にバックヤードに
戻って質問しても、みんな快く
対応してくれます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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