株式会社パスタカードで叶える、プライベートも大切にした働き方|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライベートも大切にできる！リユースショップでの接客職
株式会社パスタカードが運営する買取専門店「源」で、接客スタッフを募集しています。ここでは、希望休が取得しやすく、年間休日は115日以上。ほぼ残業なしで、残業時間は年間5時間未満です。お客様に対する丁寧な接客と透明性のある査定を大切にしており、高い評価を得ています。
キャリアアップのチャンスも豊富！
新店オープンが続く中、店舗責任者や本部職、鑑定士など、多様なキャリアパスが用意されています。未経験でも安心の研修制度があり、接客経験を活かしたい方には最適です。月給は25万2000円からスタートし、年に最大15,000円の昇給が可能です。
興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦や、働きやすさを求める気持ちは誰しもが抱える悩みです。株式会社パスタカードでは、リユースショップでの接客を通じて、働きやすさとキャリアアップを両立できるチャンスが待っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を深掘りし、あなたの自己分析に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社パスタカードの魅力
◆働きやすい環境が生み出す高い定着率
株式会社パスタカードでは、年間の残業時間がわずか5時間未満という驚異的な働きやすさがあります。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。特に、希望休取得率は99％と高く、休みたい日に休むことができるため、ストレスフリーで働くことが可能です。
◆多様なキャリアパスと評価制度
この企業では、店舗責任者やスーパーバイザー、さらには管理職や専門職（ブランド鑑定士、ダイヤ鑑定士など）へのキャリアパスが用意されています。また、毎年の昇給制度も充実しており、頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。これにより、自己成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
◆透明性のある査定とお客様からの高い評価
買取専門店「源」では、透明性のある査定と公平な価格設定を心掛けています。お客様との信頼関係を築くことで、リピーターも多く、口コミでも高い評価を得ています。このような環境で働くことは、あなた自身の成長にもつながります。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、株式会社パスタカードは働きやすさとキャリアアップの両方を兼ね備えています。多くの企業が残業や休日取得の面で厳しい中、ここではその逆を行っています。特に、柔軟な働き方を求める方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社パスタカードに転職した方々の中には、前職での経験を活かしつつ、プライベートも充実させている方が多くいます。あるスタッフは、前職の販売職での経験を活かし、短期間で査定業務に慣れ、昇給も実現しました。仕事とプライベートの両立を果たしながら、キャリアアップを目指す姿勢が評価されています。
キャリア形成のチャンス
株式会社パスタカードでは、キャリア形成の機会が豊富です。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務をスタートできます。具体的には、座学と現場研修を通じて、買取査定や接客スキルを身につけることができます。さらに、店舗拡大に伴い、昇進のチャンスも増えており、将来的には管理職や専門職としてのキャリアを築くことが可能です。
また、毎年の昇給やインセンティブ制度が整っているため、努力がしっかりと報われる環境です。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。自分の成長を実感しながら、安心して働ける環境が整っている株式会社パスタカードは、あなたのキャリアの次のステップを見つける場として最適です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社パスタカードでは、働きやすさを重視した制度が整っています。特に、休みたい日に休める制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。年間休日115日から125日を確保し、ほぼ残業がない環境で、仕事と生活のバランスを整えられます。また、店舗拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。店舗責任者やスーパーバイザー、さらには専門職へのステップアップも可能です。働きながらキャリアを築きたい方には、理想的な環境がここにあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考えている方にとって、入社後の研修制度が心強いサポートとなります。座学や現場研修を通じて、買取査定の基本をしっかり学べます。実際に、9割以上の方が2～3ヶ月で業務に慣れ、テストに合格しています。接客経験がある方や人と接することが好きな方は、特に適性が高いといえるでしょう。新しい業界に挑戦したい方や、プライベートも大切にしたい方には、ピッタリの職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ ポイント解説
志望動機は、企業の理念や特徴に対する理解を示し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。また、なぜこの企業を選んだのかを具体的に述べることで、応募者の熱意が伝わります。
◇ 例文1: 働きやすさに魅力を感じて
私は、プライベートと仕事の両立を重視しています。株式会社パスタカードの「休みたい日に休める」制度や、ほぼ残業がない環境に強く惹かれました。前職では、労働時間が長く、プライベートの時間を確保することが難しかったため、転職を決意しました。買取専門店での接客を通じて、お客様との信頼関係を築く仕事に挑戦したいと考えています。
◇ 例文2: キャリアアップへの意欲
私は、将来的に管理職や専門職を目指したいと考えています。株式会社パスタカードの店舗拡大に伴うキャリアアップの機会に魅力を感じ、応募しました。特に、評価制度の充実や昇給のチャンスが多い点が、自分の成長を実感できる環境だと感じています。買取査定の業務を通じて、専門知識を身につけ、貢献できるよう努めます。
◇ 例文3: 接客経験を活かして
私のこれまでの接客経験を活かし、買取専門店でお客様と真摯に向き合いたいと考えています。株式会社パスタカードの「透明性のある査定」に共感し、安心して取引をしていただける店舗づくりに貢献したいと思います。人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。お客様に寄り添ったサービスを提供し、信頼を築くことができると確信しています。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機だけでなく、企業理解や業務内容への関心も評価されます。特に、買取査定や接客に対する意欲をしっかり伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「どのようにプライベートと仕事を両立させるか？」などがあります。
- 質問例: 「この業界を選んだ理由は何ですか？」
- 回答例: 「人と接することが好きで、買取専門店での接客を通じてお客様との信頼関係を築きたいと考えています。」
- 質問例: 「プライベートと仕事の両立についてどう考えていますか？」
- 回答例: 「株式会社パスタカードの働きやすい環境を活かし、効率よく業務を行うことで、プライベートの時間も大切にしたいです。」
【まとめ】
株式会社パスタカードは、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、プライベートを大切にできる制度が整っています。ぜひ、あなたの経験や意欲を活かして、新しい一歩を踏み出してみてください。応募は簡単ですので、ぜひ気軽に挑戦してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社パスタカード
リユースショップでの接客この日は休みたい！が100％通る会社！4連休も◎残業5h未満/年間！(前年度実績)アピールポイント:
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働きやすさ以外での魅力を教えて！
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続々新店をオープンし続けており、
評価制度もしっかり設けていますので
ステップアップのチャンスは多数！
まずは店舗責任者やスーパーバイザー、
将来的には管理職、本部職、
ブランド鑑定士、ダイヤ鑑定士など
専門職のポジションも目指せますよ。
お客様からの評価も高いお店です
━━━V━━━━━━━━━━━━━━━
「買取専門店 源」では
安心してお取引をしていただくために、
＜疑問や不安を解消する丁寧な接客＞
＜透明性のある査定と公平な価格設定＞
を大切に、お客様一人ひとりに
真摯に向き合っています。
どなたでも安心してご利用いただける
店舗づくりにも努めることで、
自然と信頼が築かれていき
口コミやレビューでは高い評価を受けています。
また、リピーターが多いことも
信頼の証となっています。仕事内容:
程よく稼いで程よく休む！
オンオフのメリハリを大切にしながら
キャリアUPもしたい……そんなあなたに
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｜ほぼ残業なし！1年で残業5h未満
｜休みたい日に休みが取れる！連休も◎
｜年間休日115日～125日！
｜インセンティブは賞与だけでなく特別休暇も！
｜毎年1万5000円昇給可能！
｜店舗拡大中！店長・本部職・鑑定士など
｜幅広いキャリアにステップUP可能！
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＜仕事内容＞
ブランド品や貴金属・宝飾品などの
買取査定・接客をお願いします。
お任せするのは店頭買取のみで安心！
充実の座学や現場研修！未経験歓迎◎
＼ 先輩スタッフにインタビュー！ ／
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入社の決め手はなんですか？
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ここに来る前は販売職の正社員として
勤務していましたが、休みも少なく
自分の時間が持てず転職を決意！
販売・接客経験を活かしながら
プライベートも両立できる仕事であり
頑張った分、毎年評価される昇給制度に
惹かれました。
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働きやすいと感じるところは？
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入社の決め手のひとつとなった
プライベートも大切にできる点ですね。
残業は年間5時間だけと少ないですし、
休日は公休に加えて、有給休暇も
休みたい日に休めるのが
働きやすいと感じます！
あと、困ったときは助けてくれる点です。
気軽にコミュニケーションを取れて
フォロー体制が充実しているので
ひとりで抱え込むことなく働けるので
みなさんもご安心くださいね。
より詳しい1日の仕事の流れはこちら！
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テストに合格すれば研修卒業です！
＼ こんな方はぜひ！ ／
・アパレル、販売、飲食、ホテル
などの接客経験を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・新しい業界にチャレンジしたい方
・プライベートも大切にしたい方
・正社員経験を活かしたい方
千葉県八千代市八千代台駅
株式会社パスタカード 買取専門店 源 八千代台店
勤務地:
買取専門店 源 八千代台店
千葉県八千代市八千代台北
1-11-9 香西ビル1F
東京都・千葉県・埼玉県を中心に大規模新規出店中！
配属先は居住地を考慮した上で、「源」各店舗が対象となります。
※配属先は希望・居住地・通勤時間を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤はありません
【交通手段】
アクセス:
京成本線「八千代台駅」より徒歩2分月給：25万2000円 ～ 45万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥252,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥29,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
公休8日/月＝月給25万2000円～45万円
※固定残業代月20H分/2万9100円含む
※超過分は別途支給
公休6日/月＝月給27万7000円～50万円
※固定残業代月20H分/2万9100円含む
※超過分は別途支給
【昇給】あり・年次昇給あり（最大15,000円/年）
【昇格】あり（管理職への昇格実績あり）
【賞与】年2回（7月、12月/平均実績：2～4ヶ月分）
【各種手当】
・役職手当
・インセンティブ手当あり
※規定の粗利益基準を超えた場合は
賞与に加算される形でインセンティブを支給。
※年間個人実績上位3名には特別賞が付与
（例えば、沖縄ペア旅行＋特別休暇3日…など／前年度実績）
【試用研修期間】
6ヶ月：習熟度により短縮あり
※9割以上の方が、2～3ヶ月で合格
※試用期間中は月給23万2000円、公休8日
※期間中のインセンティブの適用なし（その他、同条件）シフト制
勤務時間・曜日:
＼ ほぼ残業なし！ ／
10:00~19:00（実働8H・休憩1H）
※残業5h未満/年間（全社員前年度残業実績）休暇・休日:
＼ 希望休取得率99％！ ／
公休8日（シフト制）
年間休日115～125日
※公休103日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ休暇
【公休6日も選べます！】
年間休日91～101日
※公休79日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ休暇
【その他休暇】
・年末年始（4日）
・夏季休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休業制度
・有給休暇（希望日取得率・消化率ほぼ100％！）
・長期休暇あり
・インセンティブと連携した特別休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：6か月：習熟度により短縮あり（平均2～3か月）※試用期間中は給与232,000円、公休8日間 ※研修終了後は給与条件・インセンティブ適用条件共に即時変更【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（規定）
・社内禁煙
・個人PC、携帯電話貸与
・会社契約のサブスク動画サービスあり
・年間実績上位者には特別報奨あり
（前年度：沖縄2泊3日旅行、大阪1泊2日旅行、特別休暇など）その他:
＜最短1分で応募完了！＞
応募ボタンから、またはお電話でも受付中！
「タウンワーク」「ハローワーク」「とらばーゆ」
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お仕事探し中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。
採用フロー：書類→面接（1～2回）→内定
＜ご面接地について＞
面接地は「京成津田沼本店」になります。
〒275-0016
千葉県習志野市津田沼4-10-35 ガレット京成津田沼ビル 2F
※「京成津田沼駅」より徒歩2分
※日程的に面接地へのお越しが厳しい遠方にご在住の方は、
リモート面接も可能ですが、最終的には対面での
ご採用になりますので、ご了承くださいませ。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 252,000円 – 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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