株式会社ワイドレジャーで自分のアイデアを活かし、キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

アミューズメント業界での新たなキャリアを！株式会社ワイドレジャーの店舗運営スタッフ募集

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特に注目すべきは、全店舗で開催される「Dリーグ」や海外視察の機会があり、個性を活かせる環境です。年収は20代で500万円以上も可能で、賞与は年2～3回支給されます。

さらに、各種委員会活動を通じて制度づくりにも参加でき、SNSを活用した発信も楽しめます。男女ともに活躍中で、定着率は95%を誇ります。未経験者も歓迎で、まずは2ヶ月の研修を経て安心してスタートできます。エンタメ業界での新たな挑戦をしてみませんか？

新たな職場を探す中で、あなたはどのような環境で働きたいと考えていますか？キャリアの選択肢は多岐にわたりますが、特に「自分のアイデアを活かせる仕事」に興味がある方には、株式会社ワイドレジャーが提供するアミューズメント施設の店舗運営スタッフという職種が魅力的です。ここでは、あなたの個性を活かしながら、成長できるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力

◆独自性を尊重する職場環境

株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルが特徴です。スタッフは、居酒屋風の演出や結婚式テーマの装飾など、自由な発想で個性を発揮できます。このように、多様なアイデアを歓迎する文化が根付いており、あなたの創造性を存分に活かせる環境が整っています。

◇手厚いサポートと成長機会

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は2ヶ月間の店舗研修が用意されています。また、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングのノウハウも学べるため、スキルアップが期待できます。さらに、実績に応じて「副店長」や「店長」、さらには「エリアマネージャー」といったキャリアパスも用意されており、昇進のチャンスが豊富です。

◆働きやすい環境と充実した待遇

残業は月15時間程度と少なく、シフト制のためプライベートとの両立も可能です。さらに、地域手当や住宅手当などの手当も充実しており、20代で年収500万円以上を目指せる環境が整っています。実際に、入社3年目の社員は年収517万円を達成しており、業界内でも高水準の給与が魅力です。

◇多様性を尊重する職場文化

男女比はおよそ5:5で、スタッフの平均年齢は30歳。女性店長の登用実績もあり、性別に関わらず活躍できる環境が整っています。定着率が95%を超える理由は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場文化があるからです。お互いに支え合いながら成長できる環境は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、未経験から入社したスタッフが、自身のアイデアを活かして新規事業を立ち上げる成功事例もあります。例えば、ぬいぐるみ好きのパート社員が提案した“ぬいぐるみ専門の病院”が実際に進行中です。このように、あなたの「こういうことがしたい」という想いを実現できるチャンスが豊富にあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイドレジャーでは、あなたが成長できる道筋が明確に示されています。店舗運営スタッフとしての基本的なスキルを身につけた後、業績に応じて昇進する機会が与えられます。具体的には、まずは店舗での接客や商品・イベントの企画を行いながら、経験を積んでいきます。その後、役職への昇進や新規事業の提案など、さまざまなキャリアパスが広がっています。

また、スキルアップ制度も充実しており、年1回の社員研修を通じてマーケティングやブランディングのノウハウを学ぶことができます。加えて、委員会活動を通じて自分の興味に基づく制度づくりにも携われるため、主体的にキャリアを築いていくことが可能です。あなたのアイデアを形にしながら、成長を実感できる環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特に、未経験者が抱える「新しい環境での不安」や「自分に合った働き方ができるか」という悩みを解消するための制度が整っています。全店舗で開催される「Dリーグ」では、クレーンゲームの装飾バトルを通じて、個々のアイデアを活かしながら楽しむことができます。更に、スタッフは海外視察にも参加できるため、業界のトレンドを直に学び、視野を広げることが可能です。

また、働き方の柔軟性も魅力の一つです。シフト制でありながら、希望休を取りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、子どもの学校行事に合わせた休暇取得が可能なため、家庭を持つ方でも安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートを歓迎する株式会社ワイドレジャーでは、2ヶ月間の店舗研修を通じて、基礎からしっかりと学ぶことができます。この研修では、経営理念や業務の基本を習得し、店舗配属後も年1回の社員研修でさらなるスキルアップが図れます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

アイデアを活かしたい方
エンタメやゲームが好きな方
接客を通じてお客様とのコミュニケーションを楽しむ方
チームワークを大切にできる方

未経験の先輩たちも多く活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍しています。安心して新たな一歩を踏み出せる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴を踏まえた上で、自身の経験や価値観を織り交ぜることです。特に、ワイドレジャーの「アイデアを活かせる環境」や「海外視察」の制度に触れると、より具体的な志望動機になります。

◆例文1: エンタメへの情熱

私は、幼少期からゲームセンターに通い、クレーンゲームの楽しさを知りました。ワイドレジャーの「Dリーグ」に参加し、個性を活かした装飾でお客様に楽しんでいただけることに魅力を感じています。私のアイデアを活かし、エンタメ業界で活躍したいと思い、応募しました。

◆例文2: 接客経験を活かしたい

前職では、飲食業界で接客を経験しました。お客様との会話を楽しみながら、喜んでいただくことにやりがいを感じていました。ワイドレジャーでは、接客を通じてお客様とのコミュニケーションを大切にし、さらに自分のアイデアを形にできる環境があることに魅力を感じ、応募を決意しました。

◆例文3: キャリアアップへの意欲

私は、将来的に店舗運営の責任者として成長したいと考えています。ワイドレジャーの社内研修やキャリアアップの機会が豊富であることを知り、私の成長に繋がる環境だと思い応募しました。新しい事業提案にも積極的に参加し、自分のアイデアを実現させたいです。

面接対策

面接では、特に「自己PR」と「志望動機」が重視されます。自分の経験や強みを具体的に話すことが求められます。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来の目標は何か？」があります。これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。

回答例:

「エンタメ業界に興味を持ったのは、子供の頃からゲームセンターに通い、そこで得た楽しさを多くの人に提供したいと思ったからです。」
「将来的には、店舗の責任者として、スタッフと共に新たな企画を実現し、より多くのお客様に楽しんでいただける環境を作りたいです。」

まとめ

株式会社ワイドレジャーは、アイデアを活かすことができる環境や高水準の給与、柔軟な働き方が魅力の企業です。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っており、あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援しています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを楽しみにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。

ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪

ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。

ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。

ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！

【接客】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪

【商品・イベントの企画】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪

【 SNS発信】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪

＼未経験から“事業責任者”になれる！？／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。

実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！

働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。

【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！

また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】

◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！

＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞

★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方

当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
栃木県足利市
株式会社ワイドレジャー(栃木エリア)
勤務地:
栃木エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★栃木エリア以外の店舗配属も相談可

【アドアーズ】
栃木県足利市(アシコタウンあしかが店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円～ 30万円
給与:
月給：228,000円～
＋賞与年2～3回＋各種手当

＜先輩方の年収例＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00

※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備

＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当

＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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