トレジャー・ファクトリーで新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の古着アパレル販売スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業で古着アパレル販売スタッフを募集
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の若手を対象に古着アパレル販売スタッフを正社員として募集しています。未経験者でも安心して始められる環境が整っており、24期連続で増収を続ける安定企業です。
働きやすい環境とキャリアアップ
シフト制で年間休日が120日と休暇が充実。役割分担により残業も少なく、メリハリをつけて働けます。また、店作りや商品選定を自分で考えられるため、やりがいも抜群。新店舗のオープンに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。
求める人物像と待遇
接客経験があれば業界未経験でも大歓迎。服装は自由で、好きなブランドの服を着て勤務できます。月給は23万8000円からスタートし、賞与や各種手当も充実しています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は不安も多いですが、成長のチャンスでもあります。株式会社トレジャー・ファクトリーは、古着アパレルの販売スタッフを募集しています。未経験者も歓迎のこの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？安心して長く働ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語るトレジャー・ファクトリーの魅力
◆安定した企業基盤と将来性
トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。リユース業界は不況にも強く、SDGsの観点からも今後ますます注目される分野です。企業の安定性が高いことは、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。
◆働きやすい環境
この職場の魅力は、休暇がしっかりと取得できる点です。正社員としての配置人数が多く、シフトの融通も利きやすいため、プライベートと仕事の両立が可能です。平均残業時間も月24.3時間と少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
◆自分のアイデアを活かせるお店づくり
トレジャー・ファクトリーでは、店舗の売場作りや商品の価格設定を自分たちで考えることができます。地域の顧客層や流行を考慮しながら、売上を伸ばすための戦略を立てることができるため、非常にやりがいを感じられます。未経験者でも早くから上流の業務に携わることができるのが大きな魅力です。
◆多様なキャリアパス
出店が続いているため、ポジションが増え続けています。社内公募制度を活用することで、店舗業務だけでなく、EC担当や人事、経営企画など多様なキャリアパスが用意されています。成長を実感しながら、自分の適性に合った道を選ぶことができるのです。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にトレジャー・ファクトリーに転職した方々の中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、家電量販店や飲食業から転職した方が、店舗マネジメントやバイヤー業務で活躍しています。これらの事例は、業種を問わず適性や興味を持って挑戦することの重要性を示しています。
キャリア形成のチャンス
トレジャー・ファクトリーでのキャリアは、単なる販売職にとどまりません。入社後、あなたはバイヤー業務や店舗のレイアウト作成、売上管理、さらにはECサイト運営など、多様な業務を経験することができます。これにより、広範なスキルを身につけることができ、将来的には店長やエリアマネージャー、さらには本社スタッフとしてのキャリアアップも目指せます。
また、社内のスキルアップ制度を活用することで、必要な知識や技術を習得しながら成長することができます。新たにオープンする店舗に携わることができるため、常に新しい挑戦が待っています。あなたの成長を支える環境がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の若手を対象にした古着アパレル販売スタッフの募集を行っています。転職を考える際、多くの方が「将来性」や「働きやすさ」を重視されると思いますが、こちらの企業はその両方をしっかりと備えています。
まず、企業の将来性について。トレジャー・ファクトリーは東証プライム上場企業であり、24期連続で増収を達成しています。リユース業界は不況にも強く、SDGsの観点からも今後の成長が期待される分野です。また、今年は新たに18店舗のオープンを予定しており、攻めの姿勢を崩しません。
次に、働きやすさに関して。正社員の配置は大型店舗で5〜7名、小型店舗でも2〜3名以上。これにより、シフトの融通が利きやすく、休む時はしっかりと休むことができます。平均残業時間は月24.3時間で、実働時間は7時間45分。年間休日も116日から120日に増加しており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのが「業務についていけるか」という点です。しかし、トレジャー・ファクトリーでは、接客や販売の経験さえあれば、業界未経験でも大歓迎です。入社後は研修が充実しており、半年から1年をかけて一通りの業務を任せていくため、無理なく成長できます。
この仕事に向いている人の特徴は、工夫や改善を楽しめる方です。現状維持ではなく、自ら新しいアイデアを出し、実行することに前向きな姿勢が求められます。また、様々な商品に興味を持てる好奇心旺盛な方も大歓迎です。ファストファッションからハイブランドまで、多岐にわたる商品を扱うため、幅広い知識が身に付きます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴をしっかりと理解し、自分の経験や思いを織り交ぜることが重要です。ここでは、3つの例文を紹介します。
◆例文1: 企業の成長に寄与したい
「私は、トレジャー・ファクトリーの24期連続増収という実績に大変魅力を感じています。リユース業界が今後ますます成長する中で、私もその一翼を担いたいと考えています。前職では、販売業務を通じてお客様のニーズを把握し、売上向上に貢献しました。この経験を活かし、貴社の店舗でもお客様に喜ばれる商品を提案し、売上向上に寄与したいと思っています。」
◆例文2: 自由な発想で店舗作りに挑戦したい
「私は、店舗作りにおいて自由な発想を持って取り組むことができると自負しています。トレジャー・ファクトリーでは、仕入れやレイアウトを自分たちで考えられる点に強く惹かれました。前職での経験を通じて、売上を上げるための工夫をすることに楽しさを感じていたため、この環境でより一層成長しながら、店舗作りに貢献したいと考えています。」
◆例文3: チームでの協力を大切にしたい
「私は、チームでの協力を大切にするタイプです。トレジャー・ファクトリーでは、店舗内での役割分担が明確であり、協力しながら働ける環境が整っていると感じています。前職での経験から、チームワークの重要性を学びました。店舗の目標達成に向けて、仲間と共に努力し、成果を上げることができると確信しています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己アピールの明確さと企業への理解度です。自分の経験を具体的に語り、どのように貢献できるかを示すことが重要です。また、企業のビジョンや文化についての理解を示すことで、志望度の高さをアピールできます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの業界を選んだのか？」
「リユース業界は持続可能な社会に貢献できる点に魅力を感じました。環境問題が叫ばれる中で、リユースを通じて消費者に喜ばれる商品を提供することに意義を感じています。」 - 「これまでの経験をどう活かすか？」
「前職で培った接客スキルを活かし、お客様のニーズを的確に把握し、満足度を高める接客を実現したいと考えています。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「まずは店舗での経験を積み、将来的には店長やエリアマネージャーとして、より多くの店舗を担当したいと考えています。」
まとめ
トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長の機会が豊富にあります。将来性のある企業で、自分のキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしい未来につながることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
古着アパレル販売スタッフ＼35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)／未経験歓迎⭐️24期連続増収⭐️長く働きやすい環境です！アピールポイント:
トレファクスタイルへの正社員転職
４つのメリット
✅️１：会社に将来性がしっかりある
東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も
黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心
リユース業界自体、不況にも左右されにくく、
SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい
ることもあり、当社は24期連続で増収。
しっかり黒字であるため、
今期は新たに18店舗オープン予定です。
こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。
✅️２：休みがしっかりあり働きやすい
正社員配置は、大型店なら５〜７名、
小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。
そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの
融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく
ありませんが、役割を分担することで無理な
残業も少なくメリハリをつけて働けます。
★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ)
★1日実働時間 7時間45分
★年間休日3月から116→120日にUP！
✅️3：お店づくりを存分に楽しめる
いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア
ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。
「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」
そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア
ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ
るため、やりがいを感じられます。
やれることが沢山ある分、お客様がいない時で
も暇な時間はありません。営業時間中は常に、
頭と手を動かしてるイメージです。
また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ
アウトは本部の限られた人しかできないことが
多いので、未経験でも当社で早くから上流の経
験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人
材になり得ます。
✅️4：キャリアアップがしやすい
出店が多いため、ポジションも増えています。
社内公募制度もあり多様なキャリアアップが
可能
当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています
し、今年は18店舗出店予定です。拡大している
からこそ、ポジションは常に増え続けています。
新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、
社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、
経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、
海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア
ステップがあります。仕事内容:
古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。
具体的には、
① お客様から商品の買取価格・販売価格を決めるバイヤー業務
② 担当コーナーの売場作り（レイアウトも自分で決められます）
③ 売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務
④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用（ネット販売まで経験可能です）など
まずは簡単な業務から徐々にスタートし、大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。
取扱ジャンル
プチプラブランドからハイブランドまで幅広く取り扱いしております。求める人材:
【応募条件】
＜必須条件＞
・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）
＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）
【求める人物像】
1 工夫・改善を楽しめる
現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。
２ 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる
ファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。
＜歓迎条件＞
・第二新卒OK
・服装自由
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・資格不要
・転勤なし
・フリーター歓迎
・アパレル販売経験がある方
* 【実際に入社している方の前職例】
◆異業種◆
家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。
◆アパレル系◆
大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど
HPで社員インタビューも公開中！
https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/
神奈川県川崎市中原区木月
トレファクスタイル
勤務地:
【勤務地】
配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大
限、ご希望を考慮します。
※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範
囲の店舗配属になります。
■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉
※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引
越補助手当が支給されます。月給：23万8000円 ～ 24万6000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
実働時間 7時間45分のシフト制
※時間帯は店舗で異なります
（20時閉店の店舗が多数）
※シフト例
（早）9:30～18:15
（中）10:30～19:15
（遅）12:30～21:15休暇・休日:
【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です
週休2日制（月9～11日のシフト制）
＊お休みは希望を考慮して決定します
・配偶者誕生日休暇
（独身の方は自身の誕生日休暇）
・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて
5連休の取得が可能）
・有給休暇
（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）
・産前・産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）
・慶弔休暇
・半日休暇
・年始休暇
・結婚休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
■想定年収:352万円～364万円
※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。
※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。
■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分
■昇給:年1回（6月）
【年収例】
530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与）
440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与）
370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与）
※試用期間3ヶ月（同待遇）
【手当・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限3万／月）
■退職金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■家族手当
■住宅手当
■マイカー・バイク通勤応相談
■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋
■各種研修制度
■服装自由（※就業規定に基づく）その他:
【Q&A】
「リユース業界未経験でも大丈夫ですか？」
はい、接客や販売などの経験さえあれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。
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「職場環境のイメージはどんな感じですか？」
20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。
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好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます
一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。
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トレジャー・ファクトリーについての物語や
インタビューが掲載されている記事はこちら
JOB STORY↓
https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/
【雇用形態】正社員
【選考方法】
・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください
※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。
◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。）
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↓
◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
入社日は御相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 238,000円 – 246,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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