株式会社テレックス関西であなたの未来を切り拓こう！未経験からのモバイルプランナー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からプロへ！株式会社テレックス関西でモバイルプランナー募集
株式会社テレックス関西では、未経験からスタートできるモバイルプランナーを募集しています。先輩スタッフがマンツーマンで教育し、安心して成長できる環境が整っています。
魅力的なポイント
2023年に新たにイベント事業部を立ち上げ、店舗運営だけでなく多様な業務に挑戦できます。また、希望休や有給が取りやすく、プライベートも大切にできます。
キャリアパスと給与
入社後は、モバイルプランナーとして経験を積みながら、最短2年で店長を目指せます。年収例では、店長代理540万円、店長590万円、SV650万円と、頑張りがしっかり評価される仕組みです。
興味がある方は、ぜひお問い合わせください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が自分に合っているのか、悩んでいるかもしれません。特に未経験からの挑戦には不安がつきものですが、株式会社テレックス関西では、あなたの成長を支える環境が整っています。人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な働き方を実現できるこの職場で、あなたのキャリアを一歩進めてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力
◆未経験からでも安心のサポート体制
株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行っています。初めの数週間は案内係として、お客様対応に慣れていただき、その後は本格的な接客へと進んでいきます。この段階的な教育システムは、未経験者がプロフェッショナルへと成長するための強力なサポートです。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすさです。株式会社テレックス関西では、月に希望休をしっかりと取ることができ、土日も休めるシフト制度が整っています。年間113日の休日があり、長期休暇も取得可能です。また、通勤交通費全額支給や最新機種の貸与制度、育児休業給付金など、福利厚生も充実しています。これにより、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。
◆業界内での競争力と成長の可能性
株式会社テレックス関西は、au部門でKDDIの代理店の中で西日本の上位20％に位置しており、ドコモ部門でも最高店舗評価を獲得しています。このような実績は、業界内での競争力を示しており、安定した職場環境を提供しています。また、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後は、様々なキャリアパスが用意されており、セールスパーソンコースやマネジメントコースなど、自分の適性に合った道を選ぶことができます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者のエピソードには、入社1.5年後に人事職へ、2年後に総務リーダーへ、3年後に本社コンサルの営業職へとキャリアを進めた方がいます。これらの成功事例は、株式会社テレックス関西が提供するキャリア形成のチャンスを実証しています。あなたもこのような成功を手に入れることができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレックス関西では、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことができます。この制度により、昇進や異動希望を半年に一度申告することができ、実際に多くの社員が異なる職種への挑戦を果たしています。未経験からでも最短2年で店長を目指せる環境が整っており、スキルアップ制度も充実しています。携帯キャリア指定の資格を取得すれば、資格手当が最大10万円支給されるため、頑張った分だけ給与に反映される仕組みも魅力的です。あなたの成長をサポートする体制が整っているこの職場で、新たなキャリアを築いていきましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テレックス関西では、未経験からモバイルプランナーとして活躍できる環境を整えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての方でも安心してスタートできます。さらに、希望休や有給休暇も取りやすく、土日休みも可能です。これは、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方にとって大きな魅力です。また、昇給のチャンスも豊富で、頑張った分だけ評価される環境が整っています。
◆充実の教育体制
入社後の2～4週間は案内係としてスタートし、先輩のサポートのもとでお客様対応に慣れていきます。この段階でしっかりと基礎を学ぶことで、未経験者でも自信を持って接客に臨むことができます。
◆多様なキャリアパス
モバイルプランナーとしての経験を積んだ後は、「ジョブエントリー」という制度を利用して、自分のキャリアを自由に選択できます。セールスパーソン、マネジメント、コーポレートデザインなど、多岐にわたる道を選べるため、自分の適性や興味に応じたキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦に対する不安を軽減するために、テレックス関西では充実した研修制度を整えています。新入社員研修や営業研修、フォローアップ研修などが用意されており、段階的にスキルを身につけていくことができます。
◆向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 自ら考え行動できる方
- 目標達成に向けて努力を惜しまない方
これらの特性を持つ方は、特にこのポジションに向いています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、自己成長を目指す姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイント解説
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べること
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長がどのようにリンクするかを示すこと
◇例文1: 「人との関わりを大切にしたい」
私は人と接することが大好きで、常に人の役に立ちたいと考えています。特に、携帯ショップでの業務は多くの方と直接関わることができ、自分の提案が相手の生活にプラスになることに魅力を感じています。御社のマンツーマン教育制度を通じて、しっかりとスキルを身につけ、成長していきたいと考えています。
◇例文2: 「成長できる環境に身を置きたい」
私は常に成長を求める姿勢を持っています。御社の昇進のチャンスが多い環境や、幅広い業務に挑戦できる点に強く惹かれました。特に「ジョブエントリー」制度を利用して、自分のキャリアを自由に選択できることは、私にとって非常に魅力的です。自らの成長を実感しながら、御社に貢献したいと考えています。
◇例文3: 「ワークライフバランスを重視する」
私にとって、仕事とプライベートのバランスは非常に重要です。御社が希望休や有給休暇をしっかりと取得できる環境を整えている点に感銘を受けました。土日休みも可能であれば、プライベートの時間を大切にしつつ、仕事にも全力で取り組むことができると考えています。御社での勤務を通じて、より良いライフスタイルを実現したいです。
【面接対策】
面接時には、企業文化へのフィット感や、自己成長に対する意欲が評価されるポイントです。特に、過去の経験を具体的に語り、どのように成長してきたかを示すことが重要です。
◆よくある質問と回答例
- 「前職での経験を教えてください。」
以前の職場では、接客業に従事しており、お客様のニーズを正確に把握することに努めていました。その経験を活かし、御社でもお客様に寄り添った提案ができると考えています。 - 「なぜこの職種を選んだのですか？」
人と接することが好きで、特に携帯電話を通じてお客様の生活を豊かにするお手伝いができる点に魅力を感じました。また、未経験からでも成長できる環境が整っていることも大きな理由です。 - 「将来のキャリアビジョンを教えてください。」
将来的には店舗マネジメントやマーケティング戦略に携わり、御社の成長に貢献したいと考えています。そのために、まずはモバイルプランナーとしてしっかりと経験を積みたいです。
【まとめ】
株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した教育制度や多様なキャリアパスが用意されており、成長したいと考える方には最適な職場です。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、一歩踏み出してみてください。応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テレックス関西
携帯ショップのモバイルプランナー未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント:
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！
◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！
◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！
◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！
◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容:
＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／
✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨
✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨
✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！
✅接客は好きだけど土日も休みたい✨
✅評価をしっかりしてほしい！
【業務内容】
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。
最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。
本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！
また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！)
頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨
＜将来のキャリア年収例＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円
【キャリアパス】
モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨
（1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。
未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！求める人材:
▽必須
・お客様対応経験のある方
例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等
▽歓迎
・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり
・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）
・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
大阪府枚方市長尾駅
株式会社テレックス関西
勤務地:
【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】
※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。
・ドコモショップ枚方山之上店
大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階
・ドコモショップ香里園店
大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階
・ａｕショップ枚方船橋店
大阪府枚方市東船橋1丁目60-2
・ａｕショップ守口南寺方店
大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24
・ａｕショップ城陽長池店
京都府城陽市長池北清水110-3
・ａｕショップ川西加茂店
兵庫県川西市加茂 6丁目1-20
・ａｕショップ江口橋店
大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号
・UQスポットニトリモール枚方
大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階月給：23万円 ～ 35万円
給与:
想定年収：320万円～500万円
月給：230,000円～350,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※年収320万円は第二新卒相当となります
＜将来のキャリア年収（目安）＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円
＜インセンティブについて＞
一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり
主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配
店長代理以上：25,000円
主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間 休憩60分
※配属先店舗により異なります
※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日:
年間休日日数113日
※補足※
月1-2回は土日休暇があります！
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
4日以上の長期休暇取得できます！
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・最新機種貸与制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）
※1 ジョブエントリー制度について
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。
制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/
：https://arrow-group.jp/interview/di03/
その他実績
Aさん：入社1.5年後に人事職へ
Bさん：入社2年後に総務リーダーへ
Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他:
■研修制度
・新⼊社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
■選考フローについて
書類選考
↓
WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし）
↓
オフライン面接
※適性検査について
ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。
※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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