ドトールコーヒーで“笑顔”を届けるカフェスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始めるカフェスタッフ！ドトールコーヒーでの魅力的なキャリアパス
株式会社ドトールコーヒーの静岡呉服町店で、カフェスタッフを募集中です！未経験でも安心の研修制度があり、コーヒーや接客が好きな方にピッタリの職場です。
充実した福利厚生と働きやすい環境
賞与は年2回、計5ヶ月分支給されるため安定した収入が得られます。また、平均月8～12日の休暇や育休取得率100％など、プライベートも大切にできます。フレックスタイム制で勤務時間も調整可能です。
キャリアアップのチャンス
店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへの道も開かれており、頑張り次第で早期の昇進も可能です。人柄重視の採用で、性別や年齢に関係なく、成長を実感できる環境です。
お客様の笑顔を近くで感じながら、一緒に成長していきましょう！
「カフェで働くことに興味があるけれど、未経験でも大丈夫かな？」と悩むあなたへ。株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者歓迎のカフェスタッフを募集しています。充実した研修制度やキャリアパスが用意されており、あなたの成長をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーでの働き方やキャリア形成の魅力について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力
◆充実した研修制度で安心スタート
ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、万全の研修制度が整っています。社内研修「IRP経営学院」では、コーヒーの知識や接客方法を一から学ぶことができます。さらに、本配属後もe-ラーニングや先輩のサポートが受けられるため、スムーズに業務に慣れることができます。このような環境は、特に新しい挑戦を考えている方にとって大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実の休暇制度
ドトールコーヒーでは、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を調整可能です。これにより、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、平均月8日～12日の休暇があり、有給取得率も高いのが特徴です。特に、産休・育休取得率は100％と、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアパスの豊富さと評価制度
ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長へと進むキャリアパスが用意されています。昇進するごとに給与もアップするため、自分の努力がダイレクトに反映される仕組みが魅力です。また、企業理念に基づいた評価制度により、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較すると、ドトールコーヒーは社員の意見を尊重し、キャリアアップの機会が豊富である点が特筆すべき特徴です。また、未経験者でもしっかりとしたサポートが受けられるため、安心して働ける環境が整っています。特に、カフェ業界においては、社員の成長を支援する体制が他社よりも充実していると言えるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にドトールコーヒーで成功した転職者の中には、未経験からスタートし、店長やスーパーバイザーへとキャリアアップを果たした方が多数います。彼らは、企業の理念に共感し、自分の成長を実感しながら働くことで、やりがいを感じていると話しています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでは、キャリアアップの道筋が明確に示されています。店舗社員からスタートし、店舗責任者や店長を経て、さらにはスーパーバイザーや本部業務へのキャリアチェンジも可能です。特に、店長に昇格する際には、マネジメントや予算管理などの知識を習得するための研修が用意されており、しっかりとしたサポートが受けられます。自分の頑張り次第で、早期に給与アップを実現することもできるため、キャリア形成を真剣に考える方にとって、非常に魅力的な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者の方にとっては、万全の研修体制が整っており、安心してスタートできる環境が魅力です。賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ながら、プライベートも大切にできる働き方が実現可能です。平均月8日～12日の休暇に加え、有給休暇の取得率も高く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も大きなメリットです。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
産休・育休取得率が100%という実績は、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を示しています。また、フレックスタイム制度を導入しており、出勤時間の調整が可能です。これにより、プライベートな時間を確保しながら、仕事に集中することができます。将来的には、店舗責任者や店長、さらにはスーパーバイザーといったキャリアアップの道が用意されており、自分の頑張り次第で昇給も実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
ドトールコーヒーでは、未経験者が抱える不安を解消するために、社内研修を通じて基本的な業務を学ぶことができます。IRP経営学院での研修を受けることで、企業理念やコーヒーに関する知識、接客方法を一から学ぶことができ、安心して業務に取り組むことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
- お客様に喜ばれる仕事をしたいと考えている方
- カフェやコーヒーに興味がある方
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- 協調性を持ち、チームでの取り組みを大切にする方
これらの特徴がある方は、ドトールコーヒーでの業務に非常に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験、将来のビジョンを織り交ぜることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: コーヒーへの情熱
「私はコーヒーが大好きで、日々の生活の中で欠かせない存在です。ドトールコーヒーの理念である『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』に共感し、私もその一端を担いたいと考えています。未経験ではありますが、社内研修を通じてコーヒーに関する知識を深め、お客様に喜ばれる接客を提供できるよう努力します。」
◆例文2: キャリアアップへの意欲
「私は将来的に店舗責任者として活躍したいと考えています。ドトールコーヒーが提供する豊富なキャリアパスに魅力を感じ、自己成長を実現できる環境だと思いました。お客様に最高の一杯を提供するために、積極的に学び、チームと共に成長していきたいです。」
◆例文3: お客様とのコミュニケーション
「人と接することが好きで、お客様と笑顔でコミュニケーションを取ることに喜びを感じています。ドトールコーヒーで働くことで、お客様に喜ばれるサービスを提供し、店舗の雰囲気をより良くするために貢献したいと思っています。未経験ですが、社内研修を通じてスキルを磨き、成長していく所存です。」
【面接対策】
面接では、企業理念に対する理解や自分の経験を基にした具体的なエピソードが評価されます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
「あなたが考える接客の重要性は何ですか？」
「接客はお客様との信頼関係を築く大切な要素です。お客様がリラックスできる空間を提供し、また来たいと思っていただけるようなサービスを心掛けたいです。」
【まとめ】
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っているため、長く働きながら成長できる職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 静岡呉服町2丁目店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能
*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎
*企業理念に基づいた評価制度*
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。
*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。
・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！
＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎
*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！
*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎
*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。
【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問
★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。
★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。
＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
静岡県静岡市葵区呉服町
ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店
静岡県静岡市葵区 呉服町 2‐2‐10
※県を大きくまたぐような転勤はありません。
※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオール カフェ」
★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店
静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」より徒歩7分、東海道本線「静岡駅」より徒歩10分月給：21万1000円 ～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。
月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）
＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日
慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトール バリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。
面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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