株式会社テレックス関西で新たなキャリアを築こう！充実した研修制度とキャリアパスがあなたを待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の研修とキャリアアップが魅力！携帯ショップスタッフ募集
株式会社テレックス関西では、大手携帯会社での受付対応スタッフを募集中です。充実した研修制度があり、未経験から安心してスタートできます。将来的には社内でのジョブチェンジも可能です。
魅力的なポイント
- 4連休取得可能で、年間113日の休暇制度
- 月給23万円～35万円、インセンティブあり
- お客様から「ありがとう」と言われるやりがいのある仕事
主な業務はカウンターでの受付応対や在庫管理、イベント企画などです。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、徐々に業務を覚えていけます。勤務地は大阪、兵庫、京都の各店舗から選べます。
興味がある方はぜひ応募してみてください！
転職を考える際、不安や悩みは尽きないものです。特に、これからのキャリアに対する不安は多くの方が抱えるものではないでしょうか。株式会社テレックス関西は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討するための参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力
◆充実の研修制度で未経験者も安心スタート
株式会社テレックス関西では、新入社員に対する研修が非常に充実しています。入社後の最初の2〜4週間は、案内係としてお客様対応に慣れることから始まります。先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、安心して業務を学ぶことができます。未経験からスタートする方でも、着実にプロへと成長できる環境が整っていることは大きな魅力です。
◆柔軟な働き方と充実した休暇制度
働きやすい環境も同社の特長です。週休2日制で、月1-2回の土日休暇があり、最大4連休の取得も可能です。さらに、産前産後育児休暇の取得率は男女ともに100％と、ライフステージに応じた働き方を実現できる制度が整っています。これにより、プライベートと仕事を両立させやすい環境が提供されています。
◆キャリアパスの多様性と成長の機会
テレックス関西では、社内でのジョブチェンジが可能で、キャリアの選択肢が広がります。例えば、入社後1.5年で人事職、2年後に総務リーダー、3年後には本社コンサルの営業職へとキャリアアップした事例もあります。自身のキャリアステップを半年ごとに申告することができるジョブエントリー制度もあり、自己の成長を実感しながら働くことができます。
◆業界内での競争力と安定性
株式会社テレックス関西は、au部門で西日本の上位20％を維持し、ドコモ部門ではNTTの最高店舗評価を獲得するなど、業界内でも高い競争力を誇っています。安定した業績に裏打ちされた環境で、将来的なキャリアの成長が期待できる点も魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレックス関西でのキャリア形成は、具体的な成長の道筋が見込める点が大きな魅力です。入社後は、まずお客様対応に慣れることから始まり、その後は店舗運営やイベント企画、さらには育成担当として新たなスタッフを迎え入れる役割も担うことができます。これにより、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会が得られます。
また、同社は多様な研修制度を提供しており、新入社員研修からリーダー研修、マネジメント研修まで、キャリアのステージに応じたスキルアップが可能です。自分の成長を実感しながら、将来的には店長やSVとしての役割を目指すこともでき、年収もそれに応じて上昇する見込みがあります。具体的には、店長代理で540万円、店長で590万円、SVで650万円という道筋が用意されており、安定した収入を得ることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テレックス関西は、携帯販売ショップでの受付対応スタッフを募集しています。ここでは、働きやすい環境と充実した制度が整っており、特に未経験者にも安心してスタートできる体制が魅力です。具体的には、4連休の取得が可能で、休暇制度が充実しているため、プライベートと仕事の両立が図れます。また、最大月給35万円スタートの高給与に加え、インセンティブも支給されるため、頑張った分だけ報酬に反映される仕組みがあります。さらに、2023年にイベント事業部を設立し、店舗運営の枠を超えて幅広く活躍できるチャンスも増えています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、テレックス関西では、入社後2～4週間の初期研修があり、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。このため、安心してお客様対応に慣れていくことができます。また、シスター・ブラザー制度による育成体制も整っており、成長を実感しながら働くことができます。未経験者に向いているのは、以下のような方々です。
- お客様対応の経験がある方（アパレル、テーマパークのクルーなど）
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、テレックス関西に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: お客様対応の経験を活かしたい
私が貴社に応募した理由は、これまでの接客経験を活かし、より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えたからです。前職では、アパレル業界での接客を通じて、お客様のニーズを的確に把握し、提案する力を磨いてきました。貴社の充実した研修制度を活用し、さらにスキルを向上させていきたいと思っています。また、イベント事業部の設立に伴い、幅広い業務に挑戦できる点にも魅力を感じています。
◆例文2: 目標達成に向けた取り組み
私は、目標達成に対して自ら考え行動することを大切にしています。前職では、営業職として新規顧客の獲得を目指し、チームでの協力を重視して成果を上げてきました。貴社のインセンティブ制度に魅力を感じ、自分の努力が具体的な成果につながる環境で働きたいと考えています。特に、店舗運営の多様な業務に関与できる点に強く惹かれています。
◆例文3: キャリアの成長を求めて
貴社のジョブエントリー制度に非常に興味を持っています。私は、長期的にキャリアを築いていくことを重視しており、幅広い職種へのチャレンジが可能な環境で成長したいと考えています。入社後は、まずはお客様対応に専念しながら、将来的にはマネジメント業務にも携わりたいと思っています。貴社の成長と共に自分自身も成長できることを期待しています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。まずは自己PRや志望動機を明確にし、企業に対する理解を示すことが重要です。また、よくある質問として「あなたの強みは何ですか？」や「チームでの協力について教えてください」といった内容があります。これらに対しては、自分の経験を具体的に交えながら答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境と、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。充実した研修制度や福利厚生が整っており、働きやすい職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、テレックス関西で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テレックス関西
大手携帯会社での受付対応スタッフ充実の研修制度！将来的には社内でジョブチェンジも可能！アピールポイント:
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に店舗数を増やし、拡大を進めています！
◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎを予定しております！
◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！
◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！仕事内容:
✅4連休取得可能◎休暇制度が充実
✅最大月給35万スタートも＋インセン有
✅研修充実！安心してスタート可能
✅ありがとうと笑顔で言われるお仕事♪
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。
■主な業務内容
・カウンターでの受付応対全般（1日5〜7件程度）
→新規・機種変更の契約に関する手続きや、お客様の料金プランに関する相談、故障診断を担当
・在庫管理
→売場のレイアウト作りやアクセサリ商品の発注・仕入れに関する業務
・資料作成、イベント企画
→店舗売上の向上を図るための広告作成、売上データのまとめやメルマガの作成・配信も行います。他スタッフと協力して店舗ごとのイベント企画やお客様向けのSNS・電話教室の開講も行います。
お仕事になれてきたら、シスター・ブラザー制度での育成担当など、新たに入るスタッフを快く迎い入れ育成していく仕事もお任せします。
店舗がより居心地よく、お客様へ質の高いサービスを提供できるようお仕事をお任せしていきます。
一度に全てお任せすることはありません。徐々に慣れていきましょう！
■公式YouTubeチャンネル
社員密着動画や毎年行われている社員総会など、当社の雰囲気が伝わる動画コンテンツが揃ってます！
スマホでサクッと見れますので、是非ご視聴ください。https://www.youtube.com/@arrow9810/videos求める人材:
▽必須
・お客様対応経験のある方
例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等
▽歓迎
・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり
・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）
・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
大阪府寝屋川市萱島駅
株式会社テレックス関西
勤務地:
【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】
※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。
・ドコモショップ枚方モール点
大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール 4階
・ドコモショップ香里園店
大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階
・ａｕショップ枚方船橋店
大阪府枚方市東船橋1丁目60-2
・ａｕショップ守口南寺方店
大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24
・ａｕショップ城陽長池店
京都府城陽市長池北清水110-3
・ａｕショップ川西加茂店
兵庫県川西市加茂 6丁目1-20
・ａｕショップ江口橋店
大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号
・UQスポットニトリモール枚方
大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階月給：23万円 ～ 35万円
給与:
想定年収：320万円～500万円
月給：230,000円～350,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※年収320万円は第二新卒相当となります
＜将来のキャリア年収（目安）＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円
＜インセンティブについて＞
一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり
主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配
店長代理以上：25,000円
主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間 休憩60分
※配属先店舗により異なります
※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日:
年間休日日数113日
※補足※
月1-2回は土日休暇があります！
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
4日以上の長期休暇取得できます！
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・最新機種貸与制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）
※1 ジョブエントリー制度について
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。
制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/
：https://arrow-group.jp/interview/di03/
その他実績
Aさん：入社1.5年後に人事職へ
Bさん：入社2年後に総務リーダーへ
Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他:
■研修制度
・新⼊社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
■選考フローについて
書類選考
↓
WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし）
↓
オフライン面接
※適性検査について
ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。
※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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