「株式会社城山コミュニケーションズで未来を描こう！未経験からの挑戦が待っている！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実のサポート体制で安心の携帯販売スタッフ募集
株式会社城山コミュニケーションズでは、UQスポットでの接客・販売スタッフを募集中です。携帯電話や通信機器の販売を通じて、お客様のニーズに応えるお仕事です。未経験者も安心の研修制度があり、分からないことは気軽に質問できる環境が整っています。
働きやすい職場環境
仲間同士の助け合いを大切にした職場で、20～30代が活躍中。育休取得率100％で、男性の育休取得実績もあり、家庭との両立がしやすい環境です。
福利厚生とインセンティブ
充実した福利厚生や、頑張りに応じたインセンティブあり。プライベートも大切にできるシフト制で、希望休の取得も可能です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安を抱えていますか？新しい環境に飛び込むことは、期待と同時に緊張も伴うものです。特に未経験の業界や職種への挑戦は、心配なことも多いでしょう。しかし、株式会社城山コミュニケーションズでは、あなたの不安を解消し、成長をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性を詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者歓迎の姿勢を強く打ち出しています。特に、丁寧な研修とマニュアルが整っているため、初めての接客や販売業務でも安心してスタートできます。教育担当が近い年代のスタッフであるため、リラックスした環境で質問しやすいのも大きなポイントです。このようなサポート体制が整っているため、未経験からでも自信を持って業務に取り組むことができます。
◇フレンドリーな職場環境
城山コミュニケーションズでは、年代や役職を超えた助け合いの文化が根付いています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、仕事終わりに一緒に食事に行くことも珍しくありません。このようなフレンドリーな環境は、職場のストレスを軽減し、働きやすさを実感できる要因の一つです。人間関係の悩みが少ないため、安心して仕事に集中できるでしょう。
◆柔軟な働き方と高い復帰率
育休・産休制度が充実しており、2023年度には20名が育休を取得しました。その復帰率は驚異の100％。特に男性の育休取得も進んでおり、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。復帰後は時短勤務も可能で、お子様の送迎に合わせた勤務地選択ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇インセンティブ制度でやりがいを実感
株式会社城山コミュニケーションズでは、個人の成績に応じたインセンティブ制度が導入されています。頑張った分がしっかり還元される仕組みは、モチベーションを高める要素の一つです。また、販売ノルマがないため、数字に追われるプレッシャーを感じることなく、お客様との信頼関係を築くことに専念できます。このような環境で、自分のペースで成長していくことが可能です。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較して、城山コミュニケーションズの魅力は、特に働きやすさと福利厚生の充実度です。福利厚生には、スポーツ観戦チケットのプレゼントやリゾート施設の宿泊チケットなど、ユニークな特典が多くあります。これにより、仕事とプライベートの両方を充実させることができる点が、他社との大きな違いです。
◇転職成功事例
実際に城山コミュニケーションズでの転職に成功した方々の多くが、未経験からスタートし、今では店舗の中心的な存在として活躍しています。彼らは、入社後の充実した研修やサポート体制を活かし、着実に成長を遂げています。特に、接客や販売経験を活かしたい方にとって、同社は理想的な職場環境を提供しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社城山コミュニケーションズでは、キャリア形成のチャンスが豊富に用意されています。入社後は、接客・販売のスキルをしっかりと身につけることができ、その後は店舗運営やマネジメント職への道も開かれています。特に、若手スタッフが多く活躍しているため、早期に役職に就くことも可能です。また、社内での研修や資格取得支援制度も充実しており、自分のキャリアを自らの手で築いていくことができます。将来的には、店舗の店長やエリアマネージャーとしてのキャリアアップも期待でき、長期的な成長を見据えた働き方ができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社城山コミュニケーションズでは、ケータイショップでの接客や販売を通じて、働きやすい環境を提供しています。特に、育休後の復帰率が100%という実績は、家庭と仕事の両立を重視する方にとって大きな魅力です。男性の育休取得も進んでおり、性別に関わらず安心して働ける制度が整っています。
また、シフト制で月10日のお休みがあり、希望休の取得も可能です。プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、仕事と生活のバランスを取りやすい点も魅力の一つです。さらに、福利厚生も充実しており、家族も利用できる携帯電話契約の割引制度や、スポーツ観戦チケットのプレゼントなど、従業員の生活を豊かにする施策が用意されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、城山コミュニケーションズでは、丁寧な研修とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。教育担当は近い年代のスタッフがマンツーマンで指導し、分からないことは気軽に質問できる環境が設けられています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好き
- コミュニケーション能力が高い
- 新しいことにチャレンジする意欲がある
- チームワークを大切にできる
異業種からの転職も歓迎しており、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業に自分の熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のビジョンと企業の成長に寄与したいという意欲
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社城山コミュニケーションズの『顧客第一主義』という理念に強く共感し、応募を決意しました。前職では接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な商品を提案することで、より良いサービスを提供したいと考えています。また、育休制度の充実した環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。」
◆例文2: スキルの活用
「前職での営業経験を活かし、株式会社城山コミュニケーションズでの接客・販売に挑戦したいと考えています。お客様のニーズを的確に把握し、最適なプランを提案することで、満足度を高めるお手伝いができると思っています。また、チームワークを大切にし、助け合いながら成長できる環境に魅力を感じています。」
◆例文3: 将来のビジョン
「将来的には、店長としてチームをリードし、店舗の成長に貢献したいと考えています。株式会社城山コミュニケーションズの育成制度や職場環境は、私のキャリア形成に非常に適していると感じています。特に、育休後の復帰率100%という実績は、家庭と仕事の両立を可能にするための大きな支援となります。」
【面接対策】
面接時には、評価されるポイントとして以下の点が挙げられます。
- コミュニケーション能力
- 企業への理解度
- 自己PRの明確さ
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: どうしてこの業界を選びましたか？
「私は人と接することが好きで、特にお客様のニーズに応じた提案をすることに魅力を感じています。携帯業界は日々進化し続けており、常に新しい知識を学ぶことができるため、私にとって理想的な環境です。」
◇質問2: どのようにチームで働くことができますか？
「私は、チームワークを大切にし、周囲とのコミュニケーションを重視しています。前職でも、情報共有を行いながら、助け合いの精神で業務に取り組んできました。株式会社城山コミュニケーションズでも、その精神を持ち続けて貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しています。志望動機をしっかりと考え、面接対策を行うことで、自分の適性や将来像を具体的に描くことができるでしょう。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社城山コミュニケーションズ
ケータイショップでの接客や販売育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪仕事内容
【UQスポットでの接客･販売スタッフ】
携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。
【具体的には】
・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応
・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート
・商品管理：商品陳列、在庫管理
・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置
・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応
・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント
【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】
年代や役職問わず助け合える関係です！
得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。
仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！
【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】
未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！
教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。
もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！
【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】
2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。
店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！
育休後の復帰率は100％！
・復帰後3年間は時短勤務OK
・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能
など、復帰しやすい環境が揃っています。
【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】
携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！
それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、
既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！
【頑張った分がしっかり還元される！】
個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、
頑張れば頑張る程しっかり還元があります！
また、販売ノルマはないので、
数字に追われたりするプレッシャーはありません。
従業員同士で情報を共有したり、
お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」
等最適なご提案ができますよ！資格
【高卒以上】
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
・経験者歓迎
・資格不問
・フリーター・契約社員の方も歓迎
＊このような方も大歓迎＊
・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方
・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方
★様々な年代のスタッフが活躍中
話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪
人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎
また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！
「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ
UQスポット ららぽーと甲子園店
勤務地備考
〒663-8178 兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ
【交通手段】
アクセス
阪神本線/山陽電鉄本線 甲子園東口徒歩約13分、阪神本線/阪神なんば線 鳴尾・武庫川女子大前南口徒歩約13分、阪神武庫川線 東鳴尾徒歩約21分
各線甲子園駅より徒歩13分、車で1分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間
9:45-19:00(実働時間8時間)
残業少なめ(月10時間程度)休日
月10日/シフト制
月のお休み10日で希望休の取得も可能！
プライベートも確保できます。
年末年始休暇(シフトに含む)有
第2火曜日は定休日
産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％)
慶弔・介護休暇有
ファミリーホリデー(年2回)あり
試用・研修期間：試用期間３か月：同条件
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・決算賞与/8月(1～3万円)
・健康診断(年1回会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助有
・資格手当
・報奨金
・時短勤務制度
・産休・育休復帰後の勤務地調整可
・計画有給制度(5連休・勤続1年以降)
・制服無料貸与
・家族手当(扶養)
・結婚祝金
・弔慰金
・災害見舞金
・入院見舞金
・携帯電話契約割引/家族も可
・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント
・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント
・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート)
・大阪や千葉の有名テーマパークの入場券・割引券プレゼント
⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！
現在は社員旅行は実施しておりませんが、
福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！職場環境
【従業員構成】
≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫
20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割)
高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。
ショップの雰囲気もとてもにぎやか。
新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも
毎回大盛り上がりで楽しんでいます！
≪城山グループって？≫
親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。
創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。
私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、
関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。その他
履歴書不要
【ブランド名】
UQスポット
【事業内容】
携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理
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