STA株式会社でキャリアを築こう！未経験からの施工管理アシスタント募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から手に職を！STA株式会社の施工管理アシスタント募集
STA株式会社では、施工管理アシスタントを募集しています。転勤なし、直行直帰が可能で、土日祝休みの年間休日120日以上と、働きやすい環境が整っています。学歴や経験は不問で、未経験者を歓迎しています。
魅力的なポイント
定時17時半で残業も少なく、資格取得支援が充実。入社後1年から3年を育成期間とし、専門講師による研修を受けられます。現場管理の仕事を通じて、実践的なスキルを身につけられます。
求める人材
地に足をつけて頑張りたい方や、明るくコミュニケーションが取れる方を大歓迎。多様な前職を持つ仲間と共に、キャリアアップを目指せる環境です。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事内容、働き方など、さまざまな要素が気になることでしょう。STA株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる施工管理アシスタントを募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、STA株式会社の魅力をお伝えしながら、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るSTA株式会社の魅力
◆働きやすい環境が整っています
STA株式会社は、土日祝休みで年間休日120日以上、さらに定時は17時半と、プライベートも大切にできる働きやすい環境が整っています。残業も少なめで、直行直帰が基本のため、通勤のストレスも軽減されます。特に未経験の方にとって、初めての職場での不安を和らげる要素が多いのが魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップのサポート
入社後は、専門の講師による社内研修があり、建設業界の知識をしっかりと身につけることができます。さらに、国家資格の取得支援があり、教材費や受験費用は全額会社負担です。最短で入社半年後に給与アップを実現した先輩もおり、キャリアアップの道筋が明確です。
◆応募者が注目すべきポイント
転職希望者が注目すべきポイントは、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方です。STA株式会社では、ノルマがなく、安心して業務に集中できる環境が整っています。また、悪天候時には事務作業に切り替えることができ、給与の変動もないため、安定した収入が確保されます。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、STA株式会社は未経験者を積極的に受け入れている点が特筆すべき点です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、20代から30代の若手が中心となっているため、フレッシュな職場環境が魅力です。また、幅広い事業を展開しているため、将来的には異なる分野でのキャリア形成も可能です。
◆転職成功事例
過去には、飲食業界から転職した方が、施工管理アシスタントとして活躍し、数年後にはプロジェクトリーダーとして多くの現場を管理するようになった成功事例もあります。このように、STA株式会社では未経験からでも着実にキャリアアップできる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
STA株式会社での施工管理アシスタントとしてのキャリア形成は、入社後3年を育成期間と位置づけており、段階的にスキルを身につけていくことができます。具体的には、まずは現場での実践を通じて知識を深め、最終的には1級・2級施工管理技士などの国家資格を取得することが期待されます。資格取得後は、給与もアップし、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。
また、STA株式会社では、社員の「やってみたい」を尊重し、様々な事業に挑戦する機会があります。例えば、飲食事業やアパレル事業など、異なる分野での経験を積むことができるため、将来的には多様なキャリアパスを選択することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
STA株式会社では、働きやすい環境を提供するための制度が整っています。特に、土日祝休みや年間休日120日以上の制度は、ライフスタイルに合わせた働き方を実現します。また、定時が17時半で残業も少なく、プライベートの時間を大切にできるのも大きな魅力です。さらに、自宅から現場への直行直帰が基本なので、通勤のストレスを軽減し、効率的に働ける環境が整っています。
このような働き方は、家族や趣味との時間を大切にしたい方にとって理想的です。特に、未経験からのスタートを支援する体制があるため、安心して新しいキャリアを築くことができます。手に職をつけたい方や、ライフワークバランスを整えたい方にとって、STA株式会社は理想的な選択肢です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、STA株式会社では、入社後の育成プログラムが充実しています。専門の講師を招いた社内研修や、実践を通じた学びを通じて、必要な知識やスキルを着実に身につけることができます。
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決に前向きな姿勢を持つ
- チームワークを大切にできる
- 新しいことに挑戦する意欲がある
STA株式会社では、90%以上の社員が未経験からスタートしており、あなたもその一員として成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の希望を結びつけることが重要です。以下に、STA株式会社にぴったりな志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 働き方の魅力に惹かれて
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。STA株式会社の土日祝休みや年間休日120日以上の制度は、私の理想的な働き方にぴったりです。また、直行直帰が基本のため、通勤時間を有効に活用できる点にも魅力を感じています。未経験からのスタートを支援してくれる環境で、手に職をつけながら成長できることにワクワクしています。」
◆例文2: 資格取得支援への期待
「施工管理の仕事に興味を持ち、STA株式会社の求人を見つけました。特に資格取得支援が充実している点に魅力を感じています。国家資格を取得することで、自分のスキルを高め、キャリアアップを図りたいと考えています。入社後は、社内研修を通じて専門的な知識を身につけ、現場での経験を積んでいきたいです。」
◆例文3: チームワークを重視したい
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。STA株式会社では、現場の空気を「イイ感じ」にする施工管理の仕事を通じて、仲間と共に成果を上げることができると知り、応募を決意しました。未経験からの挑戦を受け入れてくれる環境で、成長し続けたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人材像や価値観に合致しているかを評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決力が重視されるため、具体的なエピソードを用いて自己PRを行うことが大切です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ施工管理に興味を持ったのですか？」
「私は、物を作り上げる過程に興味があり、施工管理がその中心にいることを知りました。現場の管理を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることに魅力を感じています。」 - 「チームでの協力はどのように考えていますか？」
「私は、チームでのコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、より良い結果を生むことができると考えています。過去の経験でも、仲間と協力し合って目標を達成したことがあります。」 - 「未経験ですが、どのように成長していきたいですか？」
「入社後は、社内研修を活用し、実践を通じてスキルを身につけたいと考えています。また、資格取得支援を利用して、専門的な知識を深め、将来的にはプロジェクトリーダーを目指したいです。」
【まとめ】
STA株式会社は、未経験からでも安心して働ける環境を提供しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。資格取得支援や育成プログラムを通じて、着実に成長できるチャンスがあります。あなたもこの魅力的な職場で新しいキャリアを築いてみませんか？興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
STA株式会社
施工管理アシスタント転勤なし・直行直帰可！土日祝休×年休120日！学歴・経験不問仕事内容
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働きやすい◎おすすめポイント！
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■土日祝休み×年間休日120日以上
■定時17時半×残業少なめ
■未経験から「手に職」を応援
■自宅から現場への直行直帰が基本
■国家資格の取得支援有／全額負担
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具体的なお仕事内容
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「施工管理ってナニ…？」
一言でいうと、
現場の空気を「イイ感じ」にする仕事。
カッコイイ感じでいうと、
■工程管理
スケジュールの進捗を確認し、
搬入業者との連携を行う。
■品質管理
図面通りに作業が進んでいるかを確認。
■安全管理
現場を巡回し、安全を確認。
事故を未然に防ぐため、注意喚起。
あなたには工事そのものではなく
工事現場全体の管理をお任せ◎
…といっても難しく考える必要はないし
今は全然ピンと来なくて大丈夫。
現場は土木・建築・設備・電気など、
さまざまな分野の現場があるので
現場・プロジェクト先は、
面談をして決めていきたいと思います◎
基本的に受け持つ現場は1人1件。
現場にもよりますが
少ないところで5名の現場。
100名規模の大型現場もあります。
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入社後の流れ
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施工管理は未経験から一人前になるのに
3年くらいはかかります◎
そのため、当社では
1年から3年を「育成期間」と位置づけ。
入社後はまず
専門の講師を招いて、社内研修を実施。
建設全般の知識や工事の流れについて
学んでいただきます。
その後、配属先のプロジェクト内で
実践を通じて知識やノウハウを
身につけていただきます。
だいたい半年～1年ほどで
業務に慣れてくると考えています。
＼資格取得支援もあり！／
教材費・受験費用は全額会社負担。
着実なキャリアアップと
給与アップをサポートします◎
最短で入社半年後に、
給与UPした方も◎
＼こんな資格を取得できます！／
■1級／2級施工管理技士
■低圧電気取扱特別教育
■消防設備士
■1級／2級電気工事士
■1級／2級建築士
■建築設備士
■フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
■職長・安全衛生責任者教育 等々
実際に入社してスグに
フルハーネス型墜落制止用器具を
取得した先輩もいます◎
電気工事士、土木施工管理技士補の取得を
目指して勉強中の先輩も◎
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1日のスケジュール
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▼8:00 朝礼
▼9:00 現場見回り
▼12:00 昼休憩
▼13:00 事務所で事務作業
▼15:00 搬入確認
▼17:00 日報作成
▼17:30 退勤
悪天候の時は、
事務所で事務作業に切り替えるか
現場指示で休みになる場合もあります。
※給与の変動はありません◎
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先輩からのメッセージ
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最初はわからんことも多いと思う。
俺も経験なかったし気持ちは分かるで。
最初に教えとく。
わからんことは「わからん」って
素直に言うことが一番大事やで。
この前、はじめて携わった
工事が終わったんやけど、
建物が無事に完成した瞬間は
今まで感じたことない達成感で
いっぱいやったわ～
関係者とのやり取りの中で
スムーズに作業が進んで
期限内に業務を完了できたときも
嬉しかったなあ～！
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施工管理実績を一部ご紹介
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・うめきた広場の新築工事
・USJ
・阪神競馬場
・関西国際空港T１リニューアル工事
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いろいろやってる面白い会社
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実は今回募集する施工管理以外にも
福祉事業所の運営や飲食コンサル、
飲食FC・Barの運営、アパレル…など、
幅広い事業を手掛けているんです。
梅田・福島エリアでのバー運営、
関東ではTikTokで大人気の
ラーメン屋もOPENしました！
さらに、社員の「やってみたい！」
の声からゴルフウェアのアパレル展開も！
沖縄では民泊やガーリックシュリンプの
お店や民博施設も運営しているんですよ！
これからも、みんなの「やってみたい」を
一つでも多く実現していけるように、
まずは目の前の仕事に真剣に取り組みながら
着実に成長していきましょう！求めている人材
90％以上が未経験からのスタート！
／
長く働いてくれる方歓迎！
20代～30代の若手活躍中！
＼
・経験不問
・学歴不問
・性別不問
＼こんな方、大歓迎！／
・地に足付けたい方
・がむしゃらに頑張りたい方
・明るく、ハキハキと話せる方
・コミュニケーションが取れる方
・残業を減らしたい
・休みを固定化したい
・キャリアアップしたい
・手に職をつけたい
・ライフワークバランスを整えたい
＼ 前職さまざま！ ／
飲食店・ペットショップ
アパレル・整骨院・自衛隊
携帯ショップ・営業職
事務職・ITエンジニア職
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））大阪府大阪市都島区
STA株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
関西に多数勤務地あり ＊希望考慮
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
8:30～17:30
※休憩1時間
※現場により変動あり休日休暇
完全週休2日制
土日祝休み
＼年間休日120日以上！／
＊年末年始休暇
＊夏期休暇
＊有給休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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当社ならではの福利厚生！
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■民泊宿泊1泊無料（沖縄県）
∟年1回まで
■BARエルフ梅田店/3杯無料
∟月2回まで
■BAR Red Canyon/1杯無料
∟月2回まで
■ガーリックシュリンプ店（沖縄）
∟1杯無料
■鶏そばルカライフ（水戸）
∟1杯無料
今後は、バースデー記念品などの
福利厚生も取り入れていきたいと
思っています♪
他にも…
＊社会保険完備
＊資格取得支援あり
＊交通費支給あり(上限10,000円)
＊昇給あり
＊賞与あり
＊職務手当
∟マネージャー職：月50,000円
∟リーダー職：月20,000円
＊業務手当：月10,000円
＊社内ベンチャー制度
＊フリーカフェイン制度職場環境
＼ 数字で見る当社！ ／
＊平均28歳（21歳〜49歳）
20代→62%
30代→35%
40代→3%
＊女性70％、男性30％
＊既婚者→20％
そのうち子持ち→70％
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