株式会社ワイドレジャーであなたのアイデアを活かす！新たなキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
アミューズメント業界で新しい挑戦を！高収入と成長のチャンスが待っています
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。全店舗で行われる「Dリーグ」など、ユニークなアイデアを活かせる環境が魅力です。海外視察のチャンスもあり、最新のエンタメを学べる機会が豊富です。
年収は20代で500万円以上も可能で、賞与は年2～3回支給。委員会活動を通じて、制度づくりにも参加できます。男女比はほぼ均等で、平均年齢は30歳。定着率も高く、安心して長く働ける職場です。
未経験者歓迎で、接客やアイデアを活かしたい方にピッタリ。研修制度も整っており、キャリアアップの道も開かれています。あなたの「やりたい」を実現するチャンスがここにあります！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当に自分に合った職場はあるのか？」「新しい環境でうまくやっていけるのか？」そんな疑問を持つあなたに、株式会社ワイドレジャーが提供する魅力的な職場環境をご紹介します。ここでは、あなたの個性やアイデアを存分に活かしながら、成長できるチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆多様なアイデアを活かせる職場環境
株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルが開催されており、スタッフが自由にアイデアを出し合い、居酒屋風や結婚式テーマの演出を行っています。これは、単に業務をこなすだけでなく、自分の個性を表現できる機会でもあります。このような環境は、創造力を活かしたい方には特に魅力的です。
◆海外視察で視野を広げるチャンス
スタッフは、最新のスロットを学ぶためにラスベガスやエンタメの最前線を体感する韓国への海外視察に参加することができます。これにより、国際的な視点を持つことができ、業務に新たなアイデアを取り入れることが可能です。海外視察は、単なる観光ではなく、実務に役立つ貴重な経験となります。
◆高水準の給与と安定したキャリアパス
株式会社ワイドレジャーでは、20代で年収517万円、30代で613万円という高水準の給与を実現しています。賞与年2～3回、地域手当や住宅手当なども支給され、安定した収入を得ることができます。また、キャリアアップの道筋も明確で、副店長や店長、エリアマネージャーといった役職へのステップアップが可能です。
◆チームワークを重視した職場
男女問わず活躍するスタッフが多く、平均年齢は30歳。風通しの良い職場環境では、スタッフ同士の交流も活発で、仕事後に食事を共にしたり、休日に買い物に出かけたりする機会も多くあります。チームワークやコミュニケーションを大切にしたい方にとって、非常に働きやすい環境です。
◆成功事例が語るキャリアの可能性
未経験から入社した先輩たちが多数活躍している実績もあります。例えば、以前は携帯ショップスタッフや飲食店スタッフだった方が、今ではお客様に頼られる存在として成長しています。新たな挑戦をすることで、自分の可能性を広げていけることが実証されています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでのキャリア形成は、ただの仕事ではなく、自己成長の舞台です。入社後は、まず2ヶ月間の店舗研修を受け、その後は店舗に配属されます。研修では経営理念や業務の基礎を学び、年1回の社員研修ではマーケティングやブランディングなどのノウハウを学ぶことができます。これにより、業務を通じてスキルを磨き、将来的には「事業責任者」として新規事業を企画・提案するチャンスも得られます。実際に、ぬいぐるみ好きのパート社員が提案した“ぬいぐるみ専門の病院”が進行中であり、社員のアイデアを実現させる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。この職種は、エンターテインメント業界での新しいキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです。特に、全店舗で開催される「Dリーグ」に参加することで、他のスタッフと協力しながらクリエイティブなアイデアを活かすことができます。例えば、居酒屋風の演出や結婚式テーマの装飾など、あなたの独自の発想が店舗の魅力を引き立てることができるのです。
また、海外視察の機会もあり、最新のスロットやエンタメトレンドを学ぶことができます。これにより、視野を広げるだけでなく、仕事のモチベーションを高めることにもつながります。さらに、定着率95%という高い数字が示す通り、働きやすい職場環境が整っています。シフト制でありながら、希望休を取りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆未経験者も安心できる理由
未経験からのスタートが不安な方もご安心ください。株式会社ワイドレジャーでは、入社後にしっかりとした2ヶ月間の店舗研修を行います。この研修では、経営理念や業務の基礎を学ぶことができ、安心して現場に配属されることができます。また、年1回の社員研修で最新のマーケティングやブランディングについても学ぶ機会があります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- アイデアを活かしたい方
- クレーンゲームやエンタメが好きな方
- 接客を楽しむことができる方
- チームワークを大切にできる方
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際のポイントは、企業の特色に合わせて自分の経験や価値観を織り交ぜることです。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
【例文1】エンタメへの情熱
「私は子供の頃からアミューズメント施設に親しんできました。特にクレーンゲームは、友達と楽しむだけでなく、戦略を考える楽しさがあります。この職場で、私のアイデアを活かし、より多くのお客様に楽しんでいただけるようなイベントを企画したいと考えています。特に『Dリーグ』のようなチームでの取り組みは、私のクリエイティブな発想を活かせる絶好の機会です。」
【例文2】成長を求める姿勢
「私は前職で接客業に従事し、多くのお客様と接する中でコミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、アミューズメント施設でお客様に笑顔を届ける仕事に挑戦したいと思っています。また、海外視察を通じて新たな知見を得られることも魅力的で、成長意欲には自信があります。」
【例文3】チームワークを重視
「私はチームでの協力を大切にしており、以前の職場でも仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じていました。貴社では、全員が同世代で活躍している環境が魅力的です。共に成長しながら、店舗の運営に貢献したいと考えています。」
◆面接対策
面接では、特にコミュニケーション能力やチームワークを評価されることが多いです。自身の経験を具体的に語ることで、あなたの人柄や適性をアピールすることが重要です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
「エンタメ業界に興味があり、特に人を楽しませることにやりがいを感じています。クレーンゲームの運営を通じて、お客様に喜んでもらえることが私の目標です。」 - 「チームでの経験について教えてください。」
「前職では、チームでイベントを企画し、成功に導いた経験があります。役割分担をしっかり行い、意見を出し合いながら進めた結果、多くのお客様に楽しんでいただけました。」
◇まとめ
株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、エンタメ業界でのキャリアを築くためのチャンスが豊富にあります。あなたのアイデアや情熱を活かし、共に成長できる仲間と一緒に働く喜びを感じてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。
ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪
ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。
ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。
ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！
【 接客 】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪
【 商品・イベントの企画 】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪
【 SNS発信 】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪
＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。
実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！
働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。
【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！
また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】
◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！
＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞
★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方
当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
兵庫県神戸市
株式会社ワイドレジャー(兵庫エリア)
勤務地:
兵庫エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★兵庫エリア以外の店舗配属も相談可
【楽市楽座】
兵庫県神戸市(イオンモール神戸北店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円 ～ 30万円
給与:
月給：228,000円 ～
＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当
＜ 先輩方の年収例 ＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）
＜ シフト例 ＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00
※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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