株式会社ワイドレジャーで叶える、あなたのエンタメキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

エンタメ業界で輝くチャンス！アミューズメント施設の運営スタッフ募集

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。全店舗で「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルを開催し、個性を活かせる環境が魅力です。また、スタッフは海外視察の機会があり、ラスベガスや韓国で最新のエンタメを学べます。

年収は20代で500万円以上が可能で、賞与は年2～3回支給。委員会活動を通じて制度づくりにも参加でき、男女問わず活躍中です。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が整っています。柔軟な発想でお客様をワクワクさせる仕事に挑戦してみませんか？

「自分のアイデアを活かしたい」「エンタメ業界で活躍したい」と考えているあなたへ。株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。未経験からでも高収入を目指せる環境で、自分らしいキャリアを築くチャンスがあります。あなたの「好き」を仕事に変え、新しいスタートを切りませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力

◆ユニークな職場環境と自由な発想

株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルが開催されています。これは、スタッフが自分のアイデアを活かして店舗の雰囲気を演出する機会です。居酒屋風や結婚式テーマの装飾など、常に新しいアイデアが求められ、個性を活かせる環境が整っています。このような自由な発想が求められる職場は、他の業界ではなかなか味わえない貴重な体験です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後は2ヶ月間の店舗研修から始まり、経営理念や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。その後も年1回の社員研修があり、マーケティングやブランディングなどのノウハウを学ぶ機会が提供されます。さらに、「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といったキャリアパスが用意されており、実績に応じてスピーディに昇進することが可能です。

◆高収入と安定した労働環境

株式会社ワイドレジャーでは、20代で年収517万円、30代で613万円といった高水準の給与を実現しています。賞与は年2～3回支給され、地域手当や住宅手当も充実しています。さらに、残業は月15時間程度で、シフト希望も通りやすい環境が整っています。これにより、プライベートも充実させながら働くことができます。

◆多様な人材が活躍する職場

男女問わず多くのスタッフが活躍しており、平均年齢は30歳です。特に女性の管理職登用実績もあり、性別に関わらず平等にチャンスが与えられています。定着率も高く、ここ3年で95％を維持していることからも、働きやすい職場であることが伺えます。

◆実際の転職成功事例

過去には、未経験から入社したスタッフが、店舗のアイデアを活かして新規事業を提案し、実現した事例もあります。例えば、「ぬいぐるみ専門の病院」というユニークな企画が進行中で、こうした新しい挑戦ができる環境も魅力の一つです。このように、あなたのアイデアが形になるチャンスが待っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイドレジャーでは、スタッフが自身のキャリアを自由に描ける環境が整っています。具体的には、店舗運営の基礎を学んだ後、実際の業務を通じてスキルを磨きながら、様々な役職に挑戦することが可能です。スキルアップ制度も充実しており、年1回の社員研修で最新のマーケティングやブランディングの知識を学ぶことができます。

また、社内には「プライズ委員会」や「SNS委員会」などの活動があり、興味のある分野でのスキルを深めることができます。これにより、業務の幅を広げるだけでなく、自己成長にもつながります。将来的には、店舗の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、あなたのキャリアを大きく飛躍させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。多くの求職者が抱える「働き方に関する悩み」を解消するため、同社は柔軟な制度と魅力的な環境を提供しています。

特に注目すべきは、全店舗で開催される「Dリーグ」の存在です。このイベントでは、クレーンゲームの装飾バトルが行われ、スタッフは自身のアイデアを活かして独自の演出を楽しむことができます。自分の個性を仕事に反映できる環境は、モチベーションの向上にもつながります。

また、海外視察の機会もあり、最新のエンタメトレンドを学ぶことができます。視野を広げ、新しい知見を得ることで、キャリアの可能性も広がります。さらに、20代で年収500万円以上が可能という高水準の給与体系も魅力の一つです。地域手当や住宅手当も充実しており、生活面でも安心できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょうが、株式会社ワイドレジャーでは充実した研修制度が整っています。入社後の2ヶ月間は店舗研修を受け、経営理念や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。その後も年に1回の社員研修があり、マーケティングやブランディングのノウハウを学ぶ機会も提供されます。

この仕事に向いている人の特徴としては、アイデアを活かしたい方、エンタメが好きな方、じっくりとお客様と接しながらコミュニケーションを楽しみたい方が挙げられます。また、チームワークを大切にし、清潔感のある身なりを心がけられる方にも最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験、将来のビジョンを結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう。

企業の理念や文化に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアプランと企業の成長との関連性

◇例文1: エンタメへの情熱

「私は幼少期からエンタメに強い興味を持ち、常に新しい体験を求めてきました。貴社の『Dリーグ』の取り組みや、個性を活かした店舗運営に深く共感しました。私のアイデアを活かし、訪れるお客様にワクワクを提供したいと思い、応募いたしました。」

◇例文2: チームワークの重要性

「前職では接客業を通じてチームワークの重要性を学びました。貴社のスタッフ同士の風通しの良さや、委員会活動に携わることで、さらなる成長ができる環境に魅力を感じています。共に成長し、より良い店舗作りに貢献できると確信しています。」

◇例文3: 新しい挑戦を求めて

「私は新しい挑戦を常に求めており、貴社の『新規事業提案』の取り組みに強く惹かれました。自身のアイデアを実現できるチャンスがあることに魅力を感じ、ぜひ貴社で新しい挑戦をしたいと思い応募いたしました。」

面接対策

面接では、企業文化やチームワークに対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意して臨みましょう。

企業の理念やビジョンについての理解
自身の経験やスキルを具体的に説明できること
質問に対する柔軟な対応力

よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「チームでの役割について教えてください。」などがあります。これらに対しては、自身の経験や考えを具体的に述べることが重要です。

まとめ

株式会社ワイドレジャーは、未経験者にも優しい環境を整え、高水準の給与とキャリアアップの機会を提供しています。自分のアイデアを活かし、エンタメ業界での新しい挑戦をしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、あなたの「頑張りたい」という気持ちを持って、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。

ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪

ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。

ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。

ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！

【接客】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪

【商品・イベントの企画】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪

【 SNS発信】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪

＼未経験から“事業責任者”になれる！？／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。

実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！

働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。

【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！

また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】

◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！

＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞

★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方

当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
埼玉県和光市
株式会社ワイドレジャー(埼玉エリア)
勤務地:
埼玉エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可

【アドアーズ】
埼玉県和光市(アクアライン店)
埼玉県蕨市(蕨店)

【楽市楽座】
埼玉県川口市(イオンモール川口前川店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円～ 30万円
給与:
月給：228,000円～
＋賞与年2～3回＋各種手当

＜先輩方の年収例＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00

※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備

＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当

＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 228,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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