ドトールコーヒーでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ドトールコーヒーでカフェスタッフとして新しいキャリアを始めませんか？

株式会社ドトールコーヒーでは、府中フォーリス店でのカフェスタッフを募集中です！未経験者も安心の研修制度が整っており、平均月8～12日の休暇や、賞与が年2回・計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得られます。

魅力的なポイント

フレックスタイム制で勤務時間を調整可能
産休・育休取得率100％でライフステージに配慮
キャリアアップのチャンスが豊富で、頑張りを評価

コーヒーやカフェが好きな方、人と接することが得意な方に最適な環境です。将来的には店長やスーパーバイザーへのキャリアパスも用意されています。あなたの「やってみたい！」を大切にし、成長できる職場で一緒に働きましょう！

カフェやコーヒーが好きなあなたにとって、ドトールコーヒーは最高の職場かもしれません。未経験でも安心の研修制度や、働きやすい環境が整っています。キャリアアップのチャンスも豊富で、安定した収入を得ながら、プライベートも大切にできる職場です。あなたの「やってみたい！」を実現するための一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力

◆万全の研修制度と未経験者へのサポート

ドトールコーヒーでは、未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度を整えています。IRP経営学院での基礎研修を通じて、企業理念やコーヒーの知識、接客方法を一から学ぶことができます。さらに、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、安心して成長できる環境が整っています。

◆柔軟な働き方とプライベートの充実

ドトールコーヒーはフレックスタイム制を導入しており、出勤時間を調整することが可能です。これにより、私生活とのバランスを取りながら働けるため、趣味や大切な人との時間を大切にできます。また、平均月8日～12日の休暇に加え、有給取得日数も平均12.1日と、プライベートも充実させられる環境が魅力です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べ、ドトールコーヒーは賞与が年2回（計5ヶ月分）支給される点が特筆すべきポイントです。また、産休・育休の取得率が100%であり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。さらに、評価制度が企業理念に基づいており、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されるため、社員のモチベーションが高いのも特徴です。

◆転職成功事例とキャリアアップの実績

多くの社員が未経験からスタートし、店舗責任者や店長、さらにはスーパーバイザー（SV）へのキャリアアップを実現しています。例えば、ある社員は入社から2年で店長に昇進し、現在は複数店舗を管理するSVとして活躍中です。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長へのキャリアパスが用意されています。昇格するごとに職種手当も増加し、実績が給与に直結する仕組みが整っています。さらに、店長になった後も、複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部の業務、他ブランドへのキャリアチェンジも可能です。自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、成長を実感できる環境でキャリアを築いていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者の方々にとって、安心して働ける環境が整っています。万全の研修制度により、業務に必要な知識やスキルを一から学ぶことができるため、初めての方でもスムーズにスタートできます。また、平均月8日から12日の休暇があり、有給休暇も年間で10日から40日付与されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

さらに、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休の取得率が100%であることも、ライフステージが変わっても安心して働ける要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ドトールコーヒーでは、IRP経営学院を通じて基本的な業務から学べる研修が用意されています。接客や調理業務をはじめ、店舗運営に必要な知識をしっかりと身に付けることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます：

人と話すのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
お客様に喜ばれる仕事をしたいという思いがある方
カフェやコーヒーが好きで、興味を持っている方
協調性を持ってチームで働ける方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業理念やビジョンに共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
将来のキャリアプランに対する意欲をアピールする

◆ 例文1: コーヒーへの情熱

「私はコーヒーが大好きで、ドトールコーヒーの理念である『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』に深く共感しました。未経験ではありますが、研修制度を通じてしっかりと技術を身に付け、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。将来的には店舗責任者として、チームを引っ張っていく存在になりたいです。」

◆ 例文2: チームワークの大切さ

「私はこれまでの経験を通じて、チームでの協力が成果を生むことを学びました。ドトールコーヒーでは、風通しの良い環境で仲間と共に成長できる点に魅力を感じています。お客様の笑顔を大切にし、店舗全体の雰囲気を良くするために貢献したいと思っています。将来的には、マネジメントスキルを磨き、店舗運営に関わるポジションを目指したいです。」

◆ 例文3: 安定した環境での成長

「ドトールコーヒーの安定した企業基盤と、キャリアアップの機会に魅力を感じています。特に、未経験者に対するサポート体制が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。カフェ業界での経験はありませんが、前職での接客業務を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に喜ばれるサービスを提供したいと考えています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

企業理念への理解と共感
自己PRや志望動機の明確さ
チームワークや協調性についての具体例

よくある質問とその回答例：

◇ 自己紹介をしてください。

「私は〇〇（前職や学歴）を経て、カフェ業界に興味を持ちました。特にドトールコーヒーの理念に共感し、未経験でも挑戦したいと思っています。趣味はコーヒーを淹れることです。お客様に喜んでいただけるような接客を目指します。」

◇ なぜドトールコーヒーを選んだのですか？

「ドトールコーヒーは、安定した企業基盤と充実した研修制度が魅力的で、未経験からでも成長できる環境が整っていると感じました。また、お客様の笑顔を大切にする姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと思いました。」

まとめ

株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境を整え、キャリアアップのチャンスも豊富に用意しています。あなたの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたの未来が広がるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール府中フォーリス店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能

*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎

*企業理念に基づいた評価制度*
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。

*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。

・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！

＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎

*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎

*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。

【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問

★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。

★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。

＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方

＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
東京都府中市宮町
ドトールコーヒーショップ府中フォーリス店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
ドトールコーヒーショップ府中フォーリス店
東京都府中市宮町１‐４１‐１

※県を大きくまたぐような転勤はありません。
※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオールカフェ」

★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
ドトールコーヒーショップ府中フォーリス店
京王電鉄京王線「府中駅」より徒歩1分
各線「府中本町駅」より徒歩8分
通勤もラクラク♪月給：21万1000円～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。

月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）

＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日

慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトールバリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。

面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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