あなたの笑顔をお客様に届ける！株式会社ドトールコーヒーでの新しいキャリアを考えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるカフェスタッフ！ドトールコーヒーでの新しいキャリアを築こう

株式会社ドトールコーヒーが、京王府中店でカフェスタッフを正社員として募集しています。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます。

働きやすい環境とキャリアアップのチャンス

賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、月8～12日の休みがあり、プライベートも大切にできます。産休・育休取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心です。また、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間の調整も可能です。

成長をサポートする評価制度

企業理念に基づいた評価制度で、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されます。キャリアアップの道も豊富で、店長やスーパーバイザーを目指せる環境が整っています。自分の頑張り次第で給与アップも実現可能です。

人と接することが好きな方、カフェやコーヒーに興味がある方に最適な職場です。ぜひご応募ください！

転職を考えているあなたにとって、どのような職場環境が理想ですか？安定した収入、プライベートの充実、そして成長の機会がある職場。株式会社ドトールコーヒーは、そんな希望を叶える場所です。未経験からでも安心してスタートできる万全の研修体制と、充実したキャリアパスが待っています。あなたの「好き」を仕事に変え、充実した日々を手に入れましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力

◆充実した仕事環境と成長の機会

株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心して働けるように、社内研修を実施しています。IRP経営学院での教育プログラムを通じて、コーヒーの知識や接客技術をしっかりと学ぶことができます。このような手厚いサポートは、他の飲食業界ではなかなか見られない特徴です。また、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整できるため、プライベートとの両立も可能です。

◇注目すべきポイント

転職希望者にとって重要な要素である残業時間やノルマについても、株式会社ドトールコーヒーは配慮がなされています。平均月8日～12日の休みが確保されており、有給取得率も高いことから、働きやすい環境が整っています。また、賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、経済的な安定も期待できます。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、株式会社ドトールコーヒーの魅力は際立っています。特に、社員の頑張りをしっかりと評価する文化が根付いており、年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスが平等に与えられます。多様なキャリアパスが用意されているため、店長やスーパーバイザーなど、希望するポジションへのステップアップが可能です。

◇転職成功事例

実際に転職を成功させた方々の中には、未経験からスタートし、数年後には店長として活躍している方も多くいます。彼らは、ドトールコーヒーの理念に共感し、お客様に喜ばれるための努力を惜しまなかった結果、キャリアを築いていきました。自分の頑張りが評価される環境で働くことで、モチベーションも高まります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ドトールコーヒーでは、キャリアアップの道筋が明確に示されています。例えば、店舗社員からスタートし、店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザーへと進むことができます。各役職において必要なスキルや知識を身に付けるための研修も充実しており、店長になった後もサポート体制が整っています。これにより、あなたは自分のペースで成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。

また、役職に応じて職種手当が増加し、昇格のタイミングで給与もアップするため、努力が直接的な成果として返ってくるシステムも魅力です。さらに、コーヒーマイスター認定試験の資格支援制度もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境が整っています。あなたの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、ぜひこのチャンスを活かしてみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くことができます。特に、未経験者に対しても万全の研修制度を整えており、安心して働ける環境が整っています。具体的には、平均月8日から12日の休みがあり、有給取得日数も平均12.1日とプライベートの時間を大切にすることができます。また、フレックスタイム制度を導入しているため、勤務時間の調整が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、賞与は年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ながら長く働くことができるのも大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかもしれませんが、ドトールコーヒーでは「IRP経営学院」にて基本的な業務から学ぶことができます。研修後もe-ラーニングや先輩からのサポートがあるため、安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と話すことが好きで、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
カフェやコーヒーに興味があり、情熱を持って取り組める方
チームで協力し合いながら、共通の目標に向かって努力できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特長に共感し、自分の経験や価値観を交えて表現することが重要です。以下に、ドトールコーヒーの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: コーヒーへの情熱を伝える

私は、コーヒーが持つ魅力に深く惹かれています。特に、ドトールコーヒーの「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」という企業理念に共感しました。私もお客様に笑顔を届けるために、コーヒーに関する知識を深め、最高の一杯を提供したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活用し、早期に成長できるよう努力する所存です。

◆例文2: チームワークの重要性を強調

私は、チームでの協力を大切にしながら働くことに喜びを感じます。ドトールコーヒーでは、スタッフ全員が一丸となってお客様に喜んでもらうために取り組む姿勢が評価されると伺い、非常に魅力を感じました。私もその一員として、お客様にとっての居心地の良い空間を作り上げるために貢献したいと考えています。未経験でもサポート体制が整っているため、安心して挑戦できる環境だと思っています。

◆例文3: キャリアアップへの意欲を表現

将来的には、店舗責任者や店長としてキャリアアップを目指したいと考えています。ドトールコーヒーの豊富なキャリアパスに魅力を感じ、成長できる環境が整っていることに大変興味を持っています。私は、常に新しいことに挑戦し、自己成長を追求する姿勢を持っています。未経験ではありますが、努力を惜しまず、早期に店舗運営に貢献できるよう頑張りたいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解と、自身の経験や意欲をどのように活かせるかを具体的に伝えることです。よくある質問としては、「なぜドトールコーヒーで働きたいのか？」や「チームでの経験について教えてください」といったものがあります。これらの質問には、事前にしっかりと考え、具体的なエピソードを交えて回答することが重要です。

◆回答例: なぜドトールコーヒーで働きたいのか？

私は、ドトールコーヒーの理念に強く共感しており、お客様に笑顔を届けるために貢献したいと考えています。特に、カフェでの接客を通じて、お客様の心に寄り添うことができる仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度を活用し、早期に成長し、店舗に貢献できるよう努力する所存です。

まとめ

ドトールコーヒーでのカフェスタッフとしてのキャリアは、安定した環境で成長できるチャンスに満ちています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、豊富なキャリアパスが用意されているため、将来のビジョンを描きやすい職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール京王府中店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能

*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎

*企業理念に基づいた評価制度*
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。

*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。

・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！

＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎

*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎

*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。

【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問

★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。

★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。

＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方

＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
東京都府中市府中町
ドトールコーヒーショップ京王府中店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
ドトールコーヒーショップ京王府中店
東京都府中市府中町１‐３‐６ぷらりと京王府中内

※県を大きくまたぐような転勤はありません。
※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオールカフェ」

★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
ドトールコーヒーショップ京王府中店
京王電鉄京王線「府中駅」より徒歩すぐ
通勤もラクラク♪月給：21万1000円～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。

月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）

＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日

慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトールバリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。

面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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