ノジマで地域密着型の販売スタッフとして新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
好きな街で高収入！ノジマの販売スタッフ募集
株式会社ノジマでは、40歳以下の方を対象に、白物家電の販売スタッフを募集しています。転勤がなく、地域に根ざした働き方が可能です。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が整っています。年収600万円以上も目指せる高収入や、賞与年4回、手厚い福利厚生が魅力です。
働くメリット
- 地域密着型で自由な店舗づくり
- 販売ノルマなしでお客様第一の接客
- 公正な評価制度と多様なキャリアパス
- ワークライフバランスの良さ（残業月平均10時間以下）
- 家族支援制度や学業支援金制度あり
興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える時、次のステップへの不安や悩みはつきものです。「自分に合った職場はどこだろう」「今のスキルで大丈夫かな」と心配になる方も多いでしょう。株式会社ノジマでは、未経験からでも安心して始められる販売スタッフを募集しています。地域に根ざしながら、自分の個性を活かして働ける環境が整っています。さあ、あなたの未来を一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るノジマの魅力
◆充実した研修制度で未経験でも安心
ノジマでは、未経験者を歓迎しています。実際に、入社者の9割が未経験からのスタートです。充実した研修制度が用意されており、eラーニングなどを通じて家電の知識をしっかりと身につけることができます。お客様に理想の暮らしを提案するためのスキルを磨くことができるのです。
◆ノルマなしでお客様との信頼関係を築く
販売職において、ノルマがあるとストレスを感じる方も多いでしょう。しかし、ノジマでは販売ノルマがありません。目標は「お客様の信頼を得てファンを増やすこと」。そのため、じっくりとお客様と向き合える環境が整っています。お客様のニーズに応じた提案ができることが、結果として売上につながるのです。
◆多彩なキャリアパスで成長を支援
ノジマでは、販売接客のプロとしての道だけでなく、本部業務や海外店舗勤務など、さまざまなキャリアパスが用意されています。「出る杭は伸ばす」という社風があり、向上心を持った方は社歴に関わらず評価されます。あなたの挑戦を全力でサポートする環境が整っています。
◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能
ノジマでは、月平均残業が10時間以下と、ワークライフバランスを重視しています。年間休日も111日あり、シフト制で月8～11日のお休みが取れます。さらに、夫婦手当や学業支援金制度など、社員が長く働ける環境が整っています。さまざまなライフステージに対応した働き方ができるのも大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者のエピソードでは、未経験から入社し、数年後には店長に昇進した方や、販売職から本部スタッフに転身した方が多くいます。これらの成功事例は、ノジマの環境がいかに成長を促すものであるかを物語っています。あなたもその一歩を踏み出してみませんか？
キャリア形成のチャンス
ノジマでの販売スタッフとしてのキャリアは、ただの職務にとどまりません。長期的なキャリア形成が可能で、スキルアップ制度も充実しています。例えば、販売接客のプロとしての道を進むこともできますし、採用や企画などの本部業務、さらには海外店舗勤務への挑戦も可能です。あなたの「やってみたい」を全力でサポートする環境が整っており、成長を実感できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ノジマでは、転職を考えている方々が抱える悩みを解消するための充実した制度を整えています。特に、転居を伴う転勤がないため、好きな街で安定して働くことが可能です。地域密着型の店舗運営を行っているため、地元のお客様に寄り添った接客ができる環境が整っています。また、残業が月平均10時間以下と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができるのも大きな魅力です。
◆理想的な働き方を実現
ノジマの販売スタッフとして働くことで、以下のような理想的な働き方を実現できます：
- ノルマがないため、プレッシャーなく接客に集中できる
- 充実した研修制度により、未経験からでも安心して成長できる
- 高収入が見込めるため、安定した生活を実現可能
- 多彩なキャリアパスが用意されており、将来の選択肢が広がる
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考える方にとって、最も気になるのは「自分にできるのか」という不安です。しかし、ノジマでは未経験者を歓迎しており、9割以上が未経験からのスタートです。充実した研修制度が整っているため、必要な知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。
◇未経験者を支える研修体制
ノジマの研修制度には以下のような特徴があります：
- eラーニングを通じて自分のペースで学べる
- 実務を通じて、家電の知識を深める機会が豊富
- 先輩社員からの手厚いサポートが受けられる
この仕事に向いているのは、接客が好きで好奇心旺盛な方です。新しい商品や技術に興味を持ち、学び続ける姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業への理解と自分の適性を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- ノジマの企業理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的なエピソードを交えて、自分の経験やスキルをアピールする
- 将来のキャリアビジョンを明確にし、ノジマでの成長意欲を伝える
◆例文1: 地域密着型の接客に魅力を感じて
「私は地域に密着したサービスを提供することに強い興味を持っています。ノジマの店舗が地域のお客様のニーズに応え、信頼を得る姿勢に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。前職では接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。ノジマでの接客を通じて、より多くの方々に喜んでいただけるよう努力したいです。」
◆例文2: 未経験からの挑戦を希望
「私は未経験ですが、常に新しいことに挑戦する姿勢を持っています。ノジマの充実した研修制度を活用し、家電の知識を深めながら、お客様に最適な商品を提案するプロフェッショナルに成長したいと考えています。自分の成長とともに、地域のお客様に信頼される存在になれるよう頑張ります。」
◆例文3: ワークライフバランスを重視したい
「私がノジマに魅力を感じたのは、ワークライフバランスを大切にしている点です。残業が少なく、有休消化率も高い環境であれば、プライベートも充実させながら仕事に全力を注げると考えています。お客様の理想の暮らしを提案する仕事を通じて、自分自身も成長し、充実した生活を送ることができると信じています。」
【面接対策】
面接では、企業の文化や求める人材像に合った志望動機や自己PRが求められます。特に、ノジマでは「出る杭は伸ばす」という風土があるため、挑戦心や向上心を評価される傾向にあります。
◇面接時に評価されるポイント
- 自分の経験やスキルを具体的に語れるか
- ノジマの企業文化に対する理解と共感を示せるか
- 将来のキャリアビジョンが明確であるか
◇よくある質問とその回答例
「なぜノジマを選んだのですか？」という質問に対しては、以下のように回答できます。
「ノジマの地域密着型のサービスに魅力を感じており、地元のお客様に信頼される存在になりたいと考えています。また、未経験者でも成長できる環境が整っている点も大きな魅力です。」
【まとめ】
株式会社ノジマでの転職は、地域に根ざした働き方や充実した研修制度、ワークライフバランスの良さなど、多くの魅力があります。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい挑戦が、あなたのキャリアを大きく広げるきっかけになるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ノジマ（ホームページ）
白 物 家 電の販売スタッフ【40歳以下】✨大幅に給与改定✨転勤なし！好きな町で働ける仕事内容
ノジマで、好きな街に根ざし、
個性を活かした働き方を始めませんか？
※40歳以下（長期キャリア形成のため）
＼2025年4月より、給与大幅改定予定♪／
・【未経験歓迎】未経験9割以上、研修充実
・【高収入】年収600万円以上も可能♪
・【賞与年4回】（6月・9月・12月・3月）
・【販売職×ノルマ無】信頼とファンづくり
・【残業ほぼ無】月平均残業10時間以下
・【手当豊富で長く働ける】夫婦手当、
お子様の進学支援（最大100万円）等
–
■職種：ノジマの販売スタッフ／地域特定職
※転居を伴う転勤なし
■雇用形態：正社員
■月給 28.5万円〜31.3万円
＋交通費・残業代全額支給
–
■ノジマについて
ノジマは関東圏を中心に家電専門店、
携帯ショップを260店舗以上展開する
東証プライム上場企業。
業績も好調で、今後も出展予定多数あり♪
転居を伴う異動もありませんが、
全国に店舗があるため、ライフステージの
変化などで、勤務地を変更することも可能！
■仕事内容
来店されたお客様のご対応や商品のご説明、
ご提案などのデジタル家電専門店
ノジマでの接客・販売業務をお願いします。
入社時点での家電の知識は不要！
研修が充実しているので、
気づいたら家電博士になれます。
■ノジマで働くメリット5つ
❶ 地域密着型のお店づくり
ノジマでは地域ごとに異なるお客様層や
ニーズをスタッフが最も理解しています。
だからこそ、店長は「その店の社長」として
外観、レイアウト、品揃えなどを自由に
工夫し、仲間と共に個性豊かな
お店を作り上げます。
◎Uターン就職、Iターン就職も歓迎◎
➋ お客様第一の接客スタイル
✅メーカーへの忖度なし
…各メーカーの商品を公平に紹介。
派遣販売員もおらず、お客様に
本当に合った商品を提案します。
✅販売ノルマなし
…目標は「たくさん売る」ことではなく、
お客様の信頼を得てファンを増やすこと。
数字は後からついてきます。
❸ 評価は公正&多彩なキャリアパス
「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは、
向上心高く挑戦できる方を社歴問わず評価。
販売接客のプロとしての道はもちろん、
採用や企画などの本部業務や
海外店舗勤務への挑戦も可能！
＜販売接客以外の道も＞
本部スタッフだと、総務、人事、
採用、販促企画、MD、スポーツ事業、
海外事業などの道もございます。
未経験からでも「やってみたい」を
全力でサポートする環境です。
❹ 充実した研修制度
eラーニングなど学べる環境が整っており、
「商品を売る」のではなく、お客様の理想の
暮らしを提案するプロへと成長できます。
❺ ワークライフバランスに自信あり◎
月平均残業は10時間以下(残業ほぼなし)、
有休消化率90%。ワークライフバランスを
保ちながら働けます♪様々な
ライフステージの中でも続けられるよう、
夫婦手当、学業支援金制度(お子様の進学を支援する手当30万～100万円）など豊富えす◎求めている人材
＜必須条件＞
■40歳以下／例外事由3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成のため）
■高卒以上
＊人物重視採用です（経験不問）
＜歓迎条件＞
・未経験者歓迎
・新卒・第二新卒OK
・家電、ガジェット好きな方
・主婦（夫）歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・資格不要
・転勤なし
・Iターン、Uターン就職歓迎
・20代活躍中
＜求める人物像＞
・話し好きな方、接客が好きな方
・好奇心旺盛な方（新しい商品が日々入ってくるので、興味を持って学べる方）
・柔軟な思考をお持ちの方
ノジマは過去よりもこれからを評価
どれだけ自ら動いたか、前向きな失敗や
チャレンジしたプロセスはしっかり評価し、
頑張った人に抜擢やチャンスをとことん与えます！
★チャレンジできる環境
「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは
向上心高く挑戦できる方を、社歴に関わらず評価
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））神奈川県横浜市戸塚区品濃町536-1 オ―ロラモ―ル東戸塚2階
ノジマ オーロラモール東戸塚店
【交通手段】
交通・アクセス
東戸塚駅から徒歩5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9：30～21：30内でシフト制/実働8時間
(店舗により営業時間は多少異なります)
残業月平均10時間以下休日休暇
【年間休日111日】
月8～11日休み（シフト制）
【他】
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・有給休暇
（有給取得率90.6％/2020年度）あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年2回（4・10月）
・賞与年4回（6月・9月・12月・3月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続年数により変動）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社員旅行／年1回
（オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
全社員が参加可能／家族同行もOKです！
【各種手当など】
・役職手当
・残業代全額支給
・夫婦手当
・ひとり親家庭手当
ひとり親家庭である社員に
月5000円を支給
・学業支援金制度
お子さまが高校や専門短大・大学に
進学する際の進学費用として
30万～100万円を支給
※転居を伴う転勤は原則ありません。
・現在のお住まいから最大1時間半以内
で通える場所への配属になります。
・キャリアアップに伴う異動に関しても
本人の意思を確認します。職場環境
20代・30代が活躍中！
お店全体で協力し、
一人ひとりが接客に
集中できる環境を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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