株式会社パスタカードで見つける、あなたの新しいキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「プライベートも大切に！リユースショップでの接客職」

株式会社パスタカードでは、八千代緑が丘店でリユースショップの接客スタッフを募集しています。働きやすさが魅力で、年間休日は115日以上、残業はほぼなし。希望休取得率は99％と、プライベートを大切にしながら働ける環境です。

キャリアアップのチャンスも豊富！

店舗責任者やスーパーバイザー、さらには管理職や専門職へのステップアップが可能。充実した研修制度で未経験者も安心して始められます。

お客様からの信頼も厚い！

丁寧な接客と透明性のある査定で高評価を得ており、リピーターも多いです。人と接するのが好きな方、ぜひご応募を！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、今後のキャリアパス、働きやすさなど、様々な要素が頭をよぎることでしょう。そんなあなたにおすすめしたいのが、株式会社パスタカードの買取専門店「源」です。ここでは、リユースショップでの接客を通じて、あなたのキャリア形成をサポートします。働きやすさだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富に提供されているこの職場で、あなたの未来を見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社パスタカードの魅力

◆働きやすさと成長の両立

株式会社パスタカードでは、残業が年間5時間未満という驚異的な数字を実現しています。さらに、年間休日は115日から125日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。特に「休みたい日に休める」という制度は、働く人にとって大きな魅力です。これにより、仕事と生活のバランスを取りながら、安心して働くことができます。

◇キャリアパスの多様性

この会社では、店舗責任者やスーパーバイザー、さらには管理職や専門職へのステップアップが可能です。新店が続々とオープンしているため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。買取査定の経験がなくても、入社後にしっかりとした研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を希望する方にとって、ノルマの有無や柔軟な働き方は重要な要素です。株式会社パスタカードでは、ノルマがなく、ストレスの少ない環境で働けます。また、インセンティブ制度も充実しており、頑張った分だけ評価される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを高く持ちながら働くことができるでしょう。

◇他社との比較で見える優位性

同業他社と比較しても、株式会社パスタカードの魅力は際立っています。特に、働きやすさとキャリアアップのバランスが取れている点は、他社ではなかなか実現できていないことです。加えて、店舗の評判も良く、お客様からの信頼を得ているため、安心して業務に専念できます。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職した方々の中には、販売職から転職し、プライベートと仕事を両立させている方が多くいます。彼らは、労働環境が改善されたことで、プライベートの時間を大切にしながらも、キャリアアップを果たしています。特に、年次昇給制度やインセンティブ制度により、努力が評価される職場であることが、転職の決め手となっているようです。

キャリア形成のチャンス

株式会社パスタカードでの仕事では、成長の道筋が明確です。まずは店舗での接客や査定を通じて、業務に慣れていきます。その後、店舗責任者やスーパーバイザー、さらには管理職や専門職としてのキャリアを目指すことができます。また、充実したスキルアップ制度が用意されており、定期的な研修や評価制度により、スキルを磨く機会が豊富にあります。さらに、毎年最大15,000円の昇給が見込めるため、安定した収入を得ることも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」と「キャリアアップ」の両立を求めています。株式会社パスタカードでは、そんな理想を実現できる環境が整っています。年間休日115日から125日、ほぼ残業がなく、希望休の取得率は99%という高水準。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が提供されています。

また、店舗責任者やスーパーバイザー、さらにはブランド鑑定士やダイヤ鑑定士といった専門職へのキャリアパスも用意されています。働きやすさだけでなく、将来的なステップアップの機会がある点も魅力です。新しい挑戦をしながら、安心して働ける職場を求める方にはぴったりの環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際、特に不安に感じるのは「自分にできるかどうか」という点です。しかし、パスタカードでは、入社後に充実した研修制度が用意されています。座学や現場研修を通じて、必要なスキルを身につけることができ、早い方で1ヶ月、平均的には2～3ヶ月で業務に慣れることができます。

また、求める人材は「お人柄重視」とされており、接客経験を活かしたい方や人と接することが好きな方には特に向いています。新しい業界に挑戦したい方も、しっかりとしたサポート体制があるため安心して応募できます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念に結びつける重要な部分です。以下に、パスタカードに合った志望動機のポイントと具体的な例文を3パターン紹介します。

◆志望動機例文1: 働きやすさへの共感

「私は前職での経験を通じて、仕事とプライベートのバランスが非常に重要であると感じています。貴社の『休みたい日に休める』という制度や、ほぼ残業がない点に強く惹かれました。お客様に寄り添った接客を通じて、信頼関係を築くことができる貴社で、私もお客様の安心を提供したいと考えています。」

◆志望動機例文2: キャリアアップへの意欲

「私は常に自己成長を求めており、貴社のキャリアパスの多様性に魅力を感じています。特に店舗責任者や鑑定士といった専門職への道が開かれていることは、私自身のキャリアビジョンと一致しています。貴社での経験を通じて、さらなる成長を目指したいと考えています。」

◆志望動機例文3: 人と接することへの情熱

「接客業において人と接することが好きな私にとって、貴社の理念である『お客様一人ひとりに真摯に向き合う』姿勢は非常に共感できます。お客様の不安を解消するために、丁寧な接客を心掛けることで、自分自身も成長できる環境に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、企業文化や職務に対する理解度が評価されます。特に、貴社が重視する「お人柄重視」の採用方針に合致したコミュニケーション能力が求められます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

「なぜ転職を考えたのですか？」
「前職ではプライベートの時間が持てず、仕事と生活のバランスを重視したいと考えるようになりました。」
「貴社でどのように貢献できると思いますか？」
「前職での接客経験を活かし、お客様の信頼を得ることで、店舗の成長に寄与したいと考えています。」
「将来のキャリアプランは？」
「貴社での経験を通じて、店舗責任者や鑑定士としての専門性を高め、最終的には管理職として貢献したいです。」

【まとめ】

株式会社パスタカードは、働きやすさとキャリアアップの両立を実現できる職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを重視する方には特におすすめです。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、新たなステージに挑戦してみてください。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パスタカード
リユースショップでの接客この日は休みたい！が100％通る会社！4連休も◎残業5h未満/年間！(前年度実績)アピールポイント:
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働きやすさ以外での魅力を教えて！
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続々新店をオープンし続けており、
評価制度もしっかり設けていますので
ステップアップのチャンスは多数！
まずは店舗責任者やスーパーバイザー、
将来的には管理職、本部職、
ブランド鑑定士、ダイヤ鑑定士など
専門職のポジションも目指せますよ。

お客様からの評価も高いお店です
━━━V━━━━━━━━━━━━━━━
「買取専門店源」では
安心してお取引をしていただくために、
＜疑問や不安を解消する丁寧な接客＞
＜透明性のある査定と公平な価格設定＞
を大切に、お客様一人ひとりに
真摯に向き合っています。

どなたでも安心してご利用いただける
店舗づくりにも努めることで、
自然と信頼が築かれていき
口コミやレビューでは高い評価を受けています。
また、リピーターが多いことも
信頼の証となっています。仕事内容:
程よく稼いで程よく休む！
オンオフのメリハリを大切にしながら
キャリアUPもしたい……そんなあなたに
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｜ほぼ残業なし！1年で残業5h未満
｜休みたい日に休みが取れる！連休も◎
｜年間休日115日～125日！
｜インセンティブは賞与だけでなく特別休暇も！
｜毎年1万5000円昇給可能！
｜店舗拡大中！店長・本部職・鑑定士など
｜幅広いキャリアにステップUP可能！
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＜仕事内容＞
ブランド品や貴金属・宝飾品などの
買取査定・接客をお願いします。
お任せするのは店頭買取のみで安心！
充実の座学や現場研修！未経験歓迎◎

＼先輩スタッフにインタビュー！／
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入社の決め手はなんですか？
━━━V━━━━━━━━━━━━━━━
ここに来る前は販売職の正社員として
勤務していましたが、休みも少なく
自分の時間が持てず転職を決意！

販売・接客経験を活かしながら
プライベートも両立できる仕事であり
頑張った分、毎年評価される昇給制度に
惹かれました。

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働きやすいと感じるところは？
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入社の決め手のひとつとなった
プライベートも大切にできる点ですね。
残業は年間5時間だけと少ないですし、
休日は公休に加えて、有給休暇も
休みたい日に休めるのが
働きやすいと感じます！

あと、困ったときは助けてくれる点です。
気軽にコミュニケーションを取れて
フォロー体制が充実しているので
ひとりで抱え込むことなく働けるので
みなさんもご安心くださいね。

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＼こんな方はぜひ！／
・アパレル、販売、飲食、ホテル
などの接客経験を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・新しい業界にチャレンジしたい方
・プライベートも大切にしたい方
・正社員経験を活かしたい方
千葉県八千代市八千代緑が丘駅
株式会社パスタカード買取専門店源八千代緑が丘店
勤務地:
買取専門店源八千代緑が丘店
千葉県八千代市緑が丘1-1-1
公園都市プラザ1F TOHOシネマズ入口前

東京都・千葉県・埼玉県を中心に大規模新規出店中！
配属先は居住地を考慮した上で、「源」各店舗が対象となります。
※配属先は希望・居住地・通勤時間を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤はありません
【交通手段】
アクセス:
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩4分月給：25万2000円～ 45万円
給与:
固定残業代あり：月給￥252,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥29,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

公休8日/月＝月給25万2000円～45万円
※固定残業代月20H分/2万9100円含む
※超過分は別途支給

公休6日/月＝月給27万7000円～50万円
※固定残業代月20H分/2万9100円含む
※超過分は別途支給

【昇給】あり・年次昇給あり（最大15,000円/年）
【昇格】あり（管理職への昇格実績あり）
【賞与】年2回（7月、12月/平均実績：2～4ヶ月分）

【各種手当】
・役職手当
・インセンティブ手当あり
※規定の粗利益基準を超えた場合は
賞与に加算される形でインセンティブを支給。
※年間個人実績上位3名には特別賞が付与
（例えば、沖縄ペア旅行＋特別休暇3日…など／前年度実績）

【試用研修期間】
6ヶ月：習熟度により短縮あり
※9割以上の方が、2～3ヶ月で合格
※試用期間中は月給23万2000円、公休8日
※期間中のインセンティブの適用なし（その他、同条件）シフト制
勤務時間・曜日:
＼ほぼ残業なし！／
10:00~19:00（実働8H・休憩1H）
※残業5h未満/年間（全社員前年度残業実績）休暇・休日:
＼希望休取得率99％！／
公休8日（シフト制）

年間休日115～125日
※公休103日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ休暇

【公休6日も選べます！】
年間休日91～101日
※公休79日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ休暇

【その他休暇】
・年末年始（4日）
・夏季休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休業制度
・有給休暇（希望日取得率・消化率ほぼ100％！）
・長期休暇あり
・インセンティブと連携した特別休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：6か月：習熟度により短縮あり（平均2～3か月）※試用期間中は本給与より－2万円 ※期間中のインセンティブの適用なし（その他、同条件） ※研修終了後は給与条件・インセンティブ適用条件共に即時変更【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（規定）
・社内禁煙
・個人PC、携帯電話貸与
・会社契約のサブスク動画サービスあり
・年間実績上位者には特別報奨あり
（前年度：沖縄2泊3日旅行、大阪1泊2日旅行、特別休暇など）その他:
＜最短1分で応募完了！＞
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お仕事探し中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

採用フロー：書類→面接（1～2回）→内定

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面接地は「京成津田沼本店」になります。
〒275-0016
千葉県習志野市津田沼4-10-35 ガレット京成津田沼ビル 2F

※「京成津田沼駅」より徒歩2分
※日程的に面接地へのお越しが厳しい遠方にご在住の方は、
リモート面接も可能ですが、最終的には対面での
ご採用になりますので、ご了承くださいませ。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 252,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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