ノジマで地域に根ざし、個性を活かしたキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ノジマで地域密着型の販売スタッフとして新たなキャリアを築こう！
株式会社ノジマでは、白物家電の販売スタッフを募集中です！40歳以下の方が対象で、転勤なしで好きな町で働けるチャンスです。特に、2025年4月からは給与が大幅に改定され、年収600万円以上も可能です。
未経験の方も安心の充実した研修制度があり、月平均残業は10時間以下とワークライフバランスも良好。お客様第一の接客スタイルで、販売ノルマはなし。信頼を築くことが重視されます。
さらに、夫婦手当やお子様の進学支援金など、充実した福利厚生も魅力です。接客が好きで好奇心旺盛な方、ぜひご応募ください！ノジマで新しい挑戦を始めましょう。
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか？安定した収入、働きやすい環境、そして自分の成長を実感できるキャリアパス。株式会社ノジマでは、そんな希望を実現できるチャンスが待っています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、地域密着型の接客スタイルでお客様との信頼関係を築くことができます。これからのキャリアを考える上で、自分自身の適性や将来像を見つめ直す良い機会かもしれません。
キャリアアドバイザーが語るノジマの魅力
◆地域密着型の働き方
ノジマは地域ごとのニーズを理解し、それに応じたサービスを提供することに力を入れています。スタッフはその地域の「社長」として、お店の外観やレイアウト、品揃えを自由に工夫し、個性豊かな店舗を作り上げることができます。地域に根ざした働き方を求める方には、特に魅力的な環境です。
◆お客様第一の接客スタイル
ノジマでは、販売ノルマが存在しません。目標は「たくさん売る」ことではなく、お客様の信頼を得てファンを増やすこと。これにより、ストレスの少ない環境で接客に専念できます。お客様に本当に合った商品を提案することで、真の満足を提供することができるのです。
◆公正な評価と多彩なキャリアパス
ノジマは「出る杭は伸ばす」という風土を持ち、向上心の高い方を社歴に関わらず評価します。販売職としてのキャリアを積むだけでなく、採用や企画などの本部業務、さらには海外店舗勤務への挑戦も可能です。自分のやりたいことを追求できる環境が整っています。
◆充実した研修制度
未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。eラーニングを活用し、商品知識を深めるだけでなく、お客様の理想の暮らしを提案するスキルも身につけることができます。
◆ワークライフバランスの実現
ノジマでは、月平均残業が10時間以下と非常に少なく、有休消化率も90%を超えています。家庭やプライベートとの両立を図りながら、長く働くことができる環境が整っています。夫婦手当や学業支援金制度もあり、ライフステージに応じたサポートが受けられる点も魅力です。
キャリア形成のチャンス
ノジマでのキャリアは、単なる販売職に留まらず、多岐にわたる成長の道筋があります。例えば、販売接客のプロとしての道を選ぶこともできますし、本部スタッフとして総務や人事、採用、販促企画などの業務に挑戦することも可能です。また、海外店舗での勤務も視野に入れることができるため、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。
特に注目すべきは、ノジマの充実したスキルアップ制度です。新しい商品が次々と入ってくる中で、好奇心を持って学び続けることが求められますが、その分だけ成長を実感できる環境が整っています。あなたの「やってみたい」という気持ちを全力でサポートする体制があるため、未経験からでも安心して挑戦できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える多くの方が抱える悩みの一つが、職場環境や働き方の不安です。株式会社ノジマでは、地域密着型の店舗運営を行い、スタッフが自分の個性を活かせる環境を提供しています。特に、転勤がないため、好きな街で長く働くことが可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるのです。
さらに、同社は2025年4月から給与を大幅に改定予定で、年収600万円以上も可能です。賞与が年4回支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、月平均残業が10時間以下とワークライフバランスも保たれており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ノジマでは充実した研修制度が整っており、入社時点での家電知識は不要です。実際、未経験から始めたスタッフが多く、9割以上が未経験者です。研修を通じて、気づけば「家電博士」となり、お客様に理想の暮らしを提案できるようになります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 話し好きで接客が好きな方
- 好奇心旺盛で新しい商品に興味を持てる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、ノジマに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域密着型の接客に魅力を感じて
私は、地域に根ざした接客を通じて、お客様との信頼関係を築くことに強い魅力を感じています。ノジマでは、地域ごとのニーズに応じた商品提案ができるため、私のコミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添った接客ができると確信しています。特に、販売ノルマがない点も、よりお客様に合った商品を提案する環境を作る上で重要だと考えています。
◆未経験からの挑戦をサポートする環境
私は、未経験から新しい分野に挑戦することに強い意欲を持っています。ノジマの充実した研修制度を通じて、家電の知識を深め、お客様に最適な商品を提案できる専門家に成長したいと考えています。また、社員の成長を重視する企業文化に共感し、私自身も成長し続けることができる環境に身を置きたいと思っています。
◆ワークライフバランスを重視したい
私は、プライベートと仕事の両立を大切にしています。ノジマでは、月平均残業が少なく、有給取得率も高いことから、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。こうした条件が整った中で、接客業務を通じてお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じ、長く働き続けたいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そして企業への理解度です。ノジマの企業文化や接客スタイルについて理解を深め、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜノジマで働きたいと思ったのですか？」
地域密着型の接客スタイルに魅力を感じ、地元のお客様に寄り添った提案ができると思ったからです。 - 「あなたの強みは何ですか？」
コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズをしっかりと理解し、信頼関係を築くことが得意です。 - 「将来のキャリアプランは？」
まずは販売職として経験を積み、その後、店舗運営や本部業務など多様なキャリアに挑戦したいと考えています。
まとめ
株式会社ノジマは、地域密着型の接客を大切にし、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。給与や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら成長できる職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ノジマ（ホームページ）
白 物 家 電の販売スタッフ【40歳以下】✨大幅に給与改定✨転勤なし！好きな町で働ける仕事内容
ノジマで、好きな街に根ざし、
個性を活かした働き方を始めませんか？
※40歳以下（長期キャリア形成のため）
＼2025年4月より、給与大幅改定予定♪／
・【未経験歓迎】未経験9割以上、研修充実
・【高収入】年収600万円以上も可能♪
・【賞与年4回】（6月・9月・12月・3月）
・【販売職×ノルマ無】信頼とファンづくり
・【残業ほぼ無】月平均残業10時間以下
・【手当豊富で長く働ける】夫婦手当、
お子様の進学支援（最大100万円）等
–
■職種：ノジマの販売スタッフ／地域特定職
※転居を伴う転勤なし
■雇用形態：正社員
■月給 28.5万円〜31.3万円
＋交通費・残業代全額支給
–
■ノジマについて
ノジマは関東圏を中心に家電専門店、
携帯ショップを260店舗以上展開する
東証プライム上場企業。
業績も好調で、今後も出展予定多数あり♪
転居を伴う異動もありませんが、
全国に店舗があるため、ライフステージの
変化などで、勤務地を変更することも可能！
■仕事内容
来店されたお客様のご対応や商品のご説明、
ご提案などのデジタル家電専門店
ノジマでの接客・販売業務をお願いします。
入社時点での家電の知識は不要！
研修が充実しているので、
気づいたら家電博士になれます。
■ノジマで働くメリット5つ
❶ 地域密着型のお店づくり
ノジマでは地域ごとに異なるお客様層や
ニーズをスタッフが最も理解しています。
だからこそ、店長は「その店の社長」として
外観、レイアウト、品揃えなどを自由に
工夫し、仲間と共に個性豊かな
お店を作り上げます。
◎Uターン就職、Iターン就職も歓迎◎
➋ お客様第一の接客スタイル
✅メーカーへの忖度なし
…各メーカーの商品を公平に紹介。
派遣販売員もおらず、お客様に
本当に合った商品を提案します。
✅販売ノルマなし
…目標は「たくさん売る」ことではなく、
お客様の信頼を得てファンを増やすこと。
数字は後からついてきます。
❸ 評価は公正&多彩なキャリアパス
「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは、
向上心高く挑戦できる方を社歴問わず評価。
販売接客のプロとしての道はもちろん、
採用や企画などの本部業務や
海外店舗勤務への挑戦も可能！
＜販売接客以外の道も＞
本部スタッフだと、総務、人事、
採用、販促企画、MD、スポーツ事業、
海外事業などの道もございます。
未経験からでも「やってみたい」を
全力でサポートする環境です。
❹ 充実した研修制度
eラーニングなど学べる環境が整っており、
「商品を売る」のではなく、お客様の理想の
暮らしを提案するプロへと成長できます。
❺ ワークライフバランスに自信あり◎
月平均残業は10時間以下(残業ほぼなし)、
有休消化率90%。ワークライフバランスを
保ちながら働けます♪様々な
ライフステージの中でも続けられるよう、
夫婦手当、学業支援金制度(お子様の進学を支援する手当30万～100万円）など豊富えす◎求めている人材
＜必須条件＞
■40歳以下／例外事由3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成のため）
■高卒以上
＊人物重視採用です（経験不問）
＜歓迎条件＞
・未経験者歓迎
・新卒・第二新卒OK
・家電、ガジェット好きな方
・主婦（夫）歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・資格不要
・転勤なし
・Iターン、Uターン就職歓迎
・20代活躍中
＜求める人物像＞
・話し好きな方、接客が好きな方
・好奇心旺盛な方（新しい商品が日々入ってくるので、興味を持って学べる方）
・柔軟な思考をお持ちの方
ノジマは過去よりもこれからを評価
どれだけ自ら動いたか、前向きな失敗や
チャレンジしたプロセスはしっかり評価し、
頑張った人に抜擢やチャンスをとことん与えます！
★チャレンジできる環境
「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは
向上心高く挑戦できる方を、社歴に関わらず評価
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））東京都小平市小川東町2-12-1 イオンフードスタイル小平店2階
ノジマ イオンフードスタイル小平店
【交通手段】
交通・アクセス
「八坂」駅から徒歩1分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9：30～21：30内でシフト制/実働8時間
(店舗により営業時間は多少異なります)
残業月平均10時間以下休日休暇
【年間休日111日】
月8～11日休み（シフト制）
【他】
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・有給休暇
（有給取得率90.6％/2020年度）あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年2回（4・10月）
・賞与年4回（6月・9月・12月・3月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続年数により変動）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社員旅行／年1回
（オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
全社員が参加可能／家族同行もOKです！
【各種手当など】
・役職手当
・残業代全額支給
・夫婦手当
・ひとり親家庭手当
ひとり親家庭である社員に
月5000円を支給
・学業支援金制度
お子さまが高校や専門短大・大学に
進学する際の進学費用として
30万～100万円を支給
※転居を伴う転勤は原則ありません。
・現在のお住まいから最大1時間半以内
で通える場所への配属になります。
・キャリアアップに伴う異動に関しても
本人の意思を確認します。職場環境
20代・30代が活躍中！
お店全体で協力し、
一人ひとりが接客に
集中できる環境を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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