株式会社リードホールディングスで新たなキャリアを築こう！未経験から正社員へ、安心の働き方が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定した正社員としてauショップで働くチャンス

株式会社リードホールディングスでは、auショップの店舗接客スタッフを募集しています。未経験者大歓迎で、ノルマや残業はほぼなし。安心して働ける環境が整っています！

充実の福利厚生と研修制度

入社後は先輩がしっかりサポートし、丁寧な接客スキルが身につきます。交通費全額支給、昇給・賞与年2回、資格取得支援制度もあり、社宅完備で新生活準備金最大10万円の支給も！

働きやすい環境

シフト制で月9日休み、希望休暇も取得可能です。制服があるため、私服に迷う心配もなし。マイカー通勤もOKで、退勤後のお買い物も便利です。

興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。「自分に合った職場はどこか？」「未経験でも大丈夫？」そんな疑問を持つあなたに、株式会社リードホールディングスの求人情報を通じて、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えるきっかけを提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職場環境について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社リードホールディングスの魅力

◆未経験者でも安心のサポート体制

株式会社リードホールディングスでは、auショップの店舗接客スタッフとして未経験からスタートすることが可能です。入社後は、先輩社員による丁寧な研修が行われ、業務に悩むことのないようきめ細やかなフォローがあるため、安心して業務に取り組むことができます。接客が初めての方でも、しっかりとした教育体制が整っているため、スムーズに業務を習得できる環境が整っています。

◇働きやすさを追求した環境

同社では、ノルマが一切なく、じっくりとお客様に向き合えるスタイルを採用しています。これは、従業員の声を反映し、働き方を改善した結果です。残業もほぼなく、プライベートとの両立が可能なため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。また、シフト制勤務でお休みの調整も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆充実した福利厚生と待遇

株式会社リードホールディングスでは、昇給や賞与が年2回あり、交通費全額支給（上限なし）など、福利厚生が充実しています。特に、社宅完備や新生活準備金として最大10万円の支給など、入社後の生活をサポートする制度が整っているため、安心して新しい環境に飛び込むことができます。また、資格取得制度も全額会社負担で利用できるため、スキルアップを目指す方にも最適です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して特筆すべきは、ノルマがない点と、従業員の声をしっかりと反映させる企業文化です。多くの店舗では、売上目標に追われるあまり、従業員のストレスが増加することが一般的ですが、リードホールディングスではお客様との信頼関係を重視し、じっくりとした接客を実現しています。このような環境は、精神的な安定をもたらし、長期的なキャリア形成に寄与します。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にリードホールディングスに転職した方の中には、未経験からスタートし、短期間で主任や店長に昇進した事例も多数あります。その背景には、しっかりとした研修制度や、職場の雰囲気が大きく影響していると考えられます。多くの成功者が、安心して働ける環境の中で成長を遂げていることが、同社の魅力を物語っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社リードホールディングスでは、キャリアアップを目指す方にとっての成長の道筋が明確です。入社後、最短で1年から1年半で主任、2年で店長（係長）、3年から4年でエリアマネージャーへと昇進することが可能です。これにより、若手からミドル層まで幅広い年代の方がキャリアを築いていくことができる環境が整っています。また、資格取得制度が充実しているため、業務に必要なスキルを身につけながら、キャリアアップを実現することができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える上で、「自分に合った職場環境が見つかるか？」という不安は多くの方が抱える悩みです。株式会社リードホールディングスでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ノルマがなく、残業もほとんどないため、プライベートとの両立が可能です。さらに、交通費全額支給や社宅制度、新生活準備金などの手厚い福利厚生が用意されており、安定した働き方を実現できます。新しいキャリアをスタートするには理想的な職場です。

◆充実した福利厚生で安心のサポート

リードホールディングスでは、昇給・賞与が年2回あり、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。また、資格取得制度が全額会社負担であり、スキルアップを目指す方にもぴったりです。社員割引制度もあり、携帯やメガネをお得に購入できる点も魅力的です。

◆理想的な働き方を実現

シフト制勤務で月9日休み、年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休暇制度があるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業がほぼないため、仕事終わりに友人と過ごしたり、自分の趣味を楽しんだりと充実した時間を持てるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えている方にとって、仕事に対する不安は避けられないものです。しかし、リードホールディングスでは、先輩社員が基本からしっかりと指導し、業務に悩むことがないようサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできる環境が魅力です。

◆向いている人の特徴

人と接することが好きな方
コミュニケーション能力を活かしたい方
新しいことに挑戦したい方

この仕事は、単なる接客業ではなく、お客様のニーズに応えることで信頼を築く仕事です。人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方が向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結び付けることが重要です。以下に、リードホールディングスに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◇例文1: 新しい挑戦への意欲

「私はこれまで接客業に携わってきましたが、さらなる成長を求めて転職を決意しました。リードホールディングスのノルマのない働き方や、充実した研修制度に魅力を感じています。お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことにやりがいを感じており、ぜひ貴社でそのスキルを活かしたいと思っています。」

◇例文2: 福利厚生の充実に惹かれて

「私は安定した環境で長く働きたいと考えており、リードホールディングスの福利厚生の充実に惹かれました。特に、社宅制度や新生活準備金の支給は、転職後の生活を安心してスタートできる大きなポイントです。私は、貴社の理念に共感し、長期的なキャリアを築くために貢献したいと考えています。」

◇例文3: チームワークを重視する姿勢

「私はチームでの協力を大切にしています。リードホールディングスの『一人ひとりのお客様にじっくり対応する』というスタイルに共感しました。お客様のニーズに耳を傾け、チーム全体でサポートすることで、より良いサービスを提供できると信じています。貴社でその一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、企業が求める人材像を理解し、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。また、リードホールディングスでは、コミュニケーション能力やチームワークを重視していますので、その点をアピールすることがポイントです。

◆よくある質問と回答例

「なぜこの仕事を選びましたか？」
「人と接することが好きで、コミュニケーションを通じてお客様のニーズに応えたいと思い、リードホールディングスを選びました。」
「あなたの強みは何ですか？」
「柔軟な対応力です。お客様の声に耳を傾け、最適な提案をすることが得意です。」

【まとめ】

株式会社リードホールディングスは、未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。ぜひ、興味を持たれた方は応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リードホールディングス
auショップの店舗接客スタッフ未経験から正社員⭐ノルマなし／残業ほぼなしで安定勤務❗WEB面接OK！昇給／賞与年2回／交通費全額／各種祝い金／社割あり✨社会人デビューやフリーターさんも大歓迎です☘【社宅＆新生活準備金最大10万円（規定）】【全額会社負担の資格取得制度あり】仕事内容:
【アピールポイント】
＊スマホやタブレットに詳しくなれて一石二鳥！
＊丁寧な言葉遣いやマナーが自然と身につく！
＊制服があるので私服に迷わない！
＊マイカー通勤OKで退勤後にお買い物も！
＊お友達紹介でなんと最大10万円支給！
＊＜新生活応援＞社宅完備や最大10万円の新生活準備金あり！

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＜電話でのお問い合わせ＞
080-5263-6361（担当・大庭）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
「auショップ」にて、来店されたお客様の受付やご案内などのスタッフ業務をお任せします。接客のお仕事が初めてという方でも大丈夫！入社後は先輩が基本からしっかりとレクチャーするほか、業務に悩むことないよう研修後もきめ細やかなフォローを行っていきますので、安心してください！

～具体的には～
＊店舗の開店、閉店作業
＊スマートフォン、タブレットなどの契約、販売業務
＊インターネット、Wi-Fi関連サービスの契約、販売業務
＊アフターサービス業務全般
＊操作方法等のご案内
＊在庫管理や店舗内事務全般など

～お客様のご相談内容例～
「他社からauに乗りかえたい」
「自分に合った料金プランを見直したい」
「ガラケーからスマホに変えたい」など

【ノルマなし／丁寧な接客を！】
当店の働き方は「一人ひとりのお客様にじっくり対応する」というスタイル。従業員の声を反映し働き方も改善しました。厳しいノルマや特別な知識は一切なく、基本的にはマニュアルに沿ってお客様のご要望にお応えする形なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます！

【長く安心して働ける充実の福利厚生・待遇】
昇給・賞与はもちろん、交通費全額支給（上限なし）や毎月の本人負担が2万円の社宅完備、新生活準備金として最大10万円を支給！さらに、誕生日祝い金や資格手当など安心して長く働いてもらえるように、福利厚生・待遇の充実を図っています！
※社宅・新生活準備金には社内規定有

【株式会社リードについて】
モバイル通信サービスをはじめ、メガネ事業や店舗及び企業の集客・販促などマーケティング、直通電話事業などさまざまな事業を展開する当社。auショップは九州に９店舗、眼鏡店「オンデーズ」は11店舗を展開しています。「しっかりとした経営基盤のもと正社員になりたい」「フリーター等から脱却したい」という方にオススメです！

【雇用形態】
正社員求める人材:
44歳以下の方 ※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため）

＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎
＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎
＊20代・30代の若手からミドルの男性・女性活躍中
＊au、docomo、SoftBank、UQ、ワイモバイルなど、現在お使いのキャリアは問いません！

【スタッフの声（30代主婦）】
残業なし・少なめかつ、お休み調整可の働きやすい環境を探していました。接客の経験はありましたが、携帯ショップでのお仕事は初めて。ですがサポートが充実しており、「ノルマなし」「転勤なし」「選べる時間や曜日」など環境が整っていたため、安心してスタートできました。大分県別府市石垣東
auショップ別府石垣
勤務地:
大分県別府市石垣東10-7-14
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：別府大学駅
シフト制
勤務時間・曜日:
9:30～19:30(休憩60分)
※40時間/週のシフト制、時短勤務あり
※基本的に残業なし(繁忙期に残業あり)休暇・休日:
シフト制勤務／お休みの調整OK！
・月9日休み
┗2月は月8日休み
・年間休日107日
・希望休暇制度
・有給休暇、有給休暇取得制度（入社6ヶ月経過より）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇給年1回(11月) ※人事評価制度に基づく
・賞与年2回(賞与は入社1年経過後より支給)
・資格手当（3万円～5万円）
・資格取得期待手当（1万円）
・時間外勤務手当
・誕生日祝い金支給
・人財紹介手当最大10万円紹介者へ支給
・正月出勤手当
・交通費全額支給(上限なし)※マイカー通勤可
・制服貸与有り
・健康診断(年1回)有り
・社員旅行(全額会社負担) 2年に一度
・社内研修制度有り
・社内資格制度有り
・希望休暇制度有り
・社員割引制度有り(携帯購入優遇、メガネ50%引き)
・キャリアアップ制度あり
┗人事評価により入社後最短で「1～1年半で主任」「2年で店長(係長)」「3～4年でエリアマネージャー」とキャリアアップが可能です！その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]webまたはお電話にてご応募
[2]面接（WEB面接対応可）
[3]採用

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社リード
【住所】北九州市小倉北区米町二丁目2番1号
【TEL】080-5263-6361（担当・大庭)
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＜当社HP＞https://www.lead-gr.com/

【当社について】
「変わろう！変えよう！」
未来は、どんなカタチにもできる！

リードが大切にしている「コミュニケーション」。それは言葉や様々な「ふれあい」です。
リードのホームページでは、その「ふれあい」を手に触れるもの(ハンドメイド)をモチーフに
「変化するチカラ」や会社の方針にある「業界・世の中での変化に対し、柔軟に対応できる」というワード、
「触れる」「変化」＝「どんなカタチにも変えられる粘土」を私たちのメッセージとして表現しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 180,000円 – 260,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間

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