東北テレメディア開発株式会社：未経験からスタートできる、あなたの新しいキャリアを築く場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始められる！東北テレメディア開発の携帯ショップ販売アドバイザー募集

東北テレメディア開発株式会社では、携帯ショップの販売アドバイザーを募集中です。20代から30代が活躍する職場で、未経験者も大歓迎！充実した福利厚生や資格手当（最大8万円/月）を用意しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。

安心のサポート体制と働きやすい環境

入社後はOJT研修やオンライン研修を通じて、専門知識を身につけられます。産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、子育てを支援する制度も充実。残業は月平均10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。

多様なキャリアパスと評価制度

一般職からリーダー、副店長、店長へとキャリアアップができ、頑張りを評価する制度も整っています。新店舗の立ち上げなど、成長のチャンスも多く、やりがいを感じながら働ける環境です！

転職を考えるとき、誰もが不安を感じるものです。「本当に自分に合った仕事が見つかるのか」「新しい環境でうまくやっていけるのか」といった悩みは、誰しもが抱えるものです。そんなあなたに向けて、東北テレメディア開発株式会社では、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を用意しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種について詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した教育制度とサポート体制

東北テレメディア開発株式会社では、未経験者でも安心して働けるように、OJT研修をはじめとしたしっかりとした教育制度が整っています。先輩社員からの直接の指導を受けながら、プランや商品、対応の流れを学ぶことができ、オンライン研修も用意されているため、専門知識を効率よく習得できます。これにより、スムーズに業務に慣れることができるでしょう。

◇働きやすい環境と高い復帰率

同社は、育児休暇からの復帰率がほぼ100％という高い実績を誇ります。これは、社員が家庭と仕事を両立できるような環境が整っている証拠です。特に、子育てを支援する手当や、家族全体を大切にする企業文化が根付いており、安心して働ける職場環境が魅力的です。また、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい点も大きなポイントです。

◆キャリアアップの道筋が明確

一般職からスタートし、リーダーやチーフ、副店長、店長といった役職へとキャリアアップが可能です。成果やスキルに応じた評価制度が整っており、年齢に関係なくチャンスが与えられます。特に、まだ成長中の会社であるため、新店舗の立ち上げなどの貴重な経験を積むこともできるでしょう。

◇競合他社との違い

同社の最大の強みは、安定した経営基盤と地域に密着したサービス展開です。他社と比較しても、地域トップクラスの店舗数を誇り、顧客との関係を深めることができる環境です。また、資格手当などの福利厚生が充実しており、社員が成長するためのサポートが手厚い点も特筆すべき点です。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ先輩たち

同社には、飲食店勤務やバスガイド、レンタカースタッフなど、さまざまな業種から転職してきた先輩が多く在籍しています。未経験からでもしっかりと成長し、活躍している事例がたくさんあります。彼らの多くが「人と接することが好き」「安定した環境で働きたい」といった理由で入社し、今では自分のキャリアを築いています。

キャリア形成のチャンス

東北テレメディア開発株式会社でのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。まずは一般職からスタートし、リーダーやチーフ、副店長、店長といった役職への道筋が用意されています。特に、資格取得がキャリアや収入アップに直結するため、スキルに応じた資格制度が整っている点も見逃せません。資格手当が最大8万円まで支給されるため、努力が目に見える形で評価される環境が整っています。さらに、社員の意見を尊重し、働きやすい制度や環境を常に改善している同社では、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

東北テレメディア開発株式会社では、未経験者を歓迎する体制が整っています。特に、資格手当や退職金制度、充実した福利厚生が魅力的です。残業がほぼないため、プライベートの時間も確保しやすく、育休からの復帰率がほぼ100%という実績は、家族を持つ方にとっても安心です。多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、あなたの経験や価値観を大切にしてくれる環境がここにあります。

◆理想的な働き方を実現する制度

この会社では、社員の声を大切にし、年1回の全社アンケートを実施しています。その結果、福利厚生が充実し、社員の働きやすさが向上しています。例えば、子育てを支援するための手当や、長期休暇制度があり、家庭と仕事の両立を図ることができます。こうした制度は、あなたのライフスタイルに合わせた理想的な働き方を実現する手助けとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えると、不安がつきものです。しかし、東北テレメディア開発株式会社では、充実した研修制度が整っており、OJT研修を通じて先輩から直接学ぶことができます。オンライン研修も用意されており、専門知識を効率的に習得できます。

◆未経験者に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームでの協力を大切にする方や、コミュニケーションを楽しめる方です。また、成長意欲が高く、新しい知識を吸収することに前向きな方も歓迎されます。先輩たちがしっかりサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの思いを伝える重要な機会です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現することが大切です。

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアパスについての希望

◇例文1: スマホ業界への関心

「私は日常生活に欠かせないスマートフォンに関わる仕事を通じて、人々の生活をより便利にしたいと考えています。特に、東北テレメディア開発株式会社のように地域密着型で成長を続ける企業であれば、私の提案が直接お客様の役に立つと感じています。また、未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心してスキルを身につけられると考えました。」

◇例文2: 福利厚生への魅力

「私は家庭を大切にしながら働きたいと考えています。東北テレメディア開発株式会社の充実した福利厚生や、育休からの復帰率が高いことに魅力を感じ、応募を決意しました。社員の声を大切にする文化もあり、私自身の意見を反映できる環境で成長したいと考えています。」

◇例文3: チームワークの大切さ

「前職での経験から、チームで協力し合うことの重要性を実感しています。東北テレメディア開発株式会社では、店舗のメンバーと協力して業務を行うことが求められるため、私の長所を活かせると考えています。また、先輩方のサポートを受けながら成長できる環境が整っている点も、私にとって魅力的です。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や考え方が重要視されます。特に、協調性や成長意欲をアピールすることが大切です。また、以下の質問がよくあるため、あらかじめ回答を考えておくと良いでしょう。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、チームワークを大切にするところです。前職では、同僚と協力してプロジェクトを進める中で、意見を尊重し合いながら目標を達成しました。」
「この会社でどのように成長したいですか？」
「資格取得を通じて専門知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮できる役職に就きたいと考えています。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「日常生活に欠かせない通信デバイスに関わる仕事を通じて、人々の生活を便利にしたいからです。」

【まとめ】

東北テレメディア開発株式会社は、未経験者に優しい環境が整っており、成長をサポートする体制が充実しています。福利厚生も整っており、安心して働ける職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東北テレメディア開発株式会社（ホームページ）
携帯ショップの販売アドバイザー未経験歓迎◎資格手当等の福利厚生＆キャリアアップ可能✨仕事内容
20代～30代活躍中/残業ほぼなし/育休からの復帰率ほぼ100%
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アピールポイント！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎資格手当（最大8万円/月）あり！
◎退職金制度など、充実した福利厚生！
◎成果などに応じてキャリアUPができる！
◎産休・育休からの復帰率はほぼ100％◎
◎他業種からの転職組が多く活躍中☆彡
◎主要3キャリアを網羅！経営基盤は安定♪
◎未経験でも安心して働ける教育制度あり＊

主なお仕事
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＊スマホ・携帯電話の提案および案内
＊新規契約・機種変更・更新などの手続き
＊商品・カタログの発注および在庫管理
＊店内のディスプレイ
＊キャンペーンの企画
＊業務は店舗メンバーと協力して行います!

入社後の流れ
――――――――――――――――――――
まずはOJT研修から始め、先輩からプランや
商品、対応の流れを学んでいきましょう！

オンライン研修もあり◎
そこで専門知識をどんどん習得できます。

資格取得がキャリア＆収入UPに繋がる！
――――――――――――――――――――
スキルに応じた資格あり♪
成長が目に見えて分かり、やりがいを実感
できるはず！
また、資格ごとに手当もあるので、収入UP
にも繋がりますよ！

先輩のサポートで安心♪
――――――――――――――――――――
◎何が分からないのかがまず分からない
◎資格を取得する上でのコツとは？
など、あなたの成長を店舗と会社がしっかり
サポートします◎

「なかなか成長できない…」と悩むときも、
フィードバックやアドバイスを行うので、
遠慮せずに頼ってくださいね＊

当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「東北テレメディア開発」は、宮城を中心と
した東北4県で店舗を展開中！

「人と人とを繋ぐサービス」を軸とし、携帯
ショップや通信・OA機器のソリューション
サービス、外食事業までと、様々な分野での
事業展開で成長してきました。
特に、日々を過ごす上で手放せないスマホ
などの通信デバイスにおいては、地域トップ
クラスの店舗数を誇っています。

多角的な経営で基盤が安定していることに
プラスして、スマホのビジネスも年々進化
し続けており、将来性が高く安泰！
さらに、最新情報をいち早くGETできるのも
当社で働く魅力です。

【事業内容】
当社では「制度や環境を変えるには社員の声が
欠かせない！」と考え、年1回、役職・社歴・
年齢不問の「全社アンケート」を実施。
そのアンケートを元に、これまでリロクラブの
加入や有給取得の推奨など、福利厚生を充実
させてきました。

さらに働きやすい会社へと進化するために、
当社に入社した際には、あなたの意見もぜひ
お聞かせくださいね！求めている人材
【未経験・第二新卒・正社員デビューの方歓迎】

＼こんな前職をお持ちの先輩も◎／
・飲食店勤務
・バスガイド
・レンタカースタッフ
・役者など
様々な業種から転職してきた先輩が活躍中！
当社に入社するまで正社員経験がなかった方も
活躍されています！

＼入社の決め手は人それぞれ／
・日常生活に必要不可欠なスマホに関われるから
・経営地盤がしっかりしてて安定していそう
・福利厚生が充実しているから
・正社員経験ゼロでもOKだったから
など理由は様々。どんな志望動機でもお待ちして
おります♪

配属先について
――――――――――――――――――――
店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。
男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフ
が中心となって活躍しています。

勤務時間をシフトで割り当てることにより、
余裕のある人員体制を確保しています。

社歴や年齢、経験といった壁はナシ！
チームで協力し合いながら店舗を運営して
いるため、「チームで何かをするのが好き」
という方にオススメです◎

あなたの頑張りをしっかり評価！
――――――――――――――――――――
頑張りを正当に評価し、報酬として還元！
また社内表彰もあり、新人賞と優秀社員賞と
して、お客様からの称賛や売上貢献などと
いった多方面から評価して授与します。
新人賞には賞金、優秀社員賞には報奨旅行を
お渡しします。
自分の頑張った結果が目に見えて分かり、
モチベーションUPに繋がる環境です。

キャリアパスについて
――――――――――――――――――――
一般職からスタートし、リーダー→チーフ→
副店長→店長とキャリアUPが可能♪
役職者のなかには、中途で入社された方も
いらっしゃいます＊
成果やスキル、希望に応じてキャリアUPが
叶うので、年齢などは関係ありません！

また、まだまだ成長中の会社なので、新店舗
立ち上げなどの貴重なチャンスにチャレンジ
できるかも…？！

働きやすい環境をご用意！
――――――――――――――――――――
「社員はファミリー」と考えているので、
働く上での不安を会社が全て取り除きます！
もちろん、社員のご家族も当社の一員として
大切にしています♪

◎産育休からの復帰率ほぼ100％を実現！
女性はもちろんのこと、男性の育休取得者も
増加しており、2023年度では3名が取得！
お子様が熱を出したときなどは、全員で協力
しフォローしています。

◎手当などで子育てを応援！
扶養家族ではないけれど、同居している家族
がいらっしゃる場合でも、子ども手当の支給
があります（小学3年生まで）。家族手当も
ありますよ！福島県いわき市48-11
ソフトバンクいわき小名浜店
【交通手段】
交通・アクセス
泉駅から車で11分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9：45～19：00（休憩75分）
＊店舗により
8：45～18：00
9：15～18：30
の店舗あり

＊残業月平均10時間程度

◆会社として残業をなくす取り組みをしています。
◆ほとんどの社員が家庭やプライベートと
仕事のメリハリをつけて働いています。休日休暇
シフト制（月8日～10日）
＊年間休日110日
＊慶弔休暇
＊特別休暇
＊産休育休制度
＊長期休暇制度
＊有給休暇
（自己都合により取得しやすい環境です♪）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊研修期間中は契約社員、
期間終了後に正社員としての雇用となります。
＊研修期間中は家族手当、子ども手当、
ＳＶ手当の支給はありません。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊退職金制度（一部確定拠出年金併用）
＊財形貯蓄
＊定期健康診断
＊各種研修制度
＊表彰制度
＊リロクラブ加入
＊車通勤OK
＊表彰旅行職場環境
結婚・子育てなど、
「家族」に関わる手厚い制度と
有休がとりやすい風土◎

課題や悩みがあれば、解決するまで寄り添い、
販売目標達成時には全員で喜びを分かち合う、
そんな温かな人が多い会社です。

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