ドトールコーヒーでキャリアを築こう！未経験からでも安心のカフェスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ドトールコーヒーであなたのキャリアを築くチャンス！
株式会社ドトールコーヒーの豊島園駅前店では、カフェスタッフを正社員として募集しています。未経験者歓迎の万全の研修制度が整っており、安心してスタートできます。
魅力的な待遇と働きやすい環境
賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、月8〜12日の休暇があり、プライベートも大切にできます。産休・育休取得率は100%で、フレックスタイム制度により勤務時間も調整可能です。
キャリアアップの可能性
店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーなど、豊富なキャリアパスが用意されており、自分の努力次第で昇進も可能です。お客様に最高のコーヒーを提供し、やりがいを感じながら成長できる環境です。
人と接するのが好きな方、カフェでの仕事に興味がある方、ぜひご応募ください！
「カフェで働きたいけれど、自分に向いているのか不安」「転職して新たなキャリアを築きたい」と思っているあなたに、株式会社ドトールコーヒーのカフェスタッフ職は最適な選択肢かもしれません。未経験者でも安心の研修制度や、柔軟な働き方ができる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーの魅力をお伝えし、転職希望者の皆さんが自己分析を行いながら応募を検討できるような内容にまとめました。
キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ドトールコーヒーでは、未経験者を対象にした万全の研修制度があります。IRP経営学院での教育により、基本的な業務から企業理念、コーヒーに関する知識までを一から学ぶことができます。特に、カフェやコーヒーが好きな方にとっては、実際に手を動かしながら学べる環境が整っているため、安心してスタートを切ることができるでしょう。
◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能
ドトールコーヒーはフレックスタイム制を導入しており、出勤時間を調整できるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、家族や趣味の時間を大切にしたい方にとっては、非常に魅力的な制度です。また、平均月8～12日の休暇があり、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境と言えます。
◆他社に比べた優位性
競合他社と比較して、ドトールコーヒーの特筆すべき点は、賞与が年2回（計5ヶ月分）支給されることや、産休・育休の取得率が100％であることです。これにより、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。また、取り組む姿勢を評価する制度があるため、努力が報われやすい職場でもあります。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、店舗責任者や店長に昇進した方も多くいます。キャリアアップのルートが豊富で、店舗責任者からスーパーバイザー（SV）に進むことも可能です。自分の頑張り次第で、短期間での昇格も実現することができるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでのカフェスタッフ職は、将来的に多様なキャリアパスが用意されています。店舗社員から店舗責任者、さらには店長へとステップアップすることが可能です。各段階での職種手当も増加するため、自分の頑張りが給与に直結する仕組みがあります。特に、店長になった後も、複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部業務へのキャリアチェンジも可能であり、自身の成長をダイレクトに感じられる環境が整っています。
また、ドトールコーヒーでは、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修制度が充実しています。例えば、ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得でき、店舗運営に関するサポートも手厚く行われています。このように、キャリア形成のチャンスが豊富であることから、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心してスタートできる研修制度を整えており、特に「カフェやコーヒーが好き」という方には最適な環境を提供しています。豊島園駅前店では、接客や調理業務を通じて、お客様の笑顔を間近で感じることができるため、やりがいを持ちながら働けるでしょう。
また、平均月8日～12日の休みがあり、有給取得日数も平均12.1日と多く、プライベートも大切にできる働き方が魅力です。さらに、産休・育休の取得率は100%で、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間を柔軟に調整できる点も大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、ドトールコーヒーでは「IRP経営学院」による万全の教育制度を提供しています。ここでは、業務の基本からコーヒーに関する知識、接客方法まで一から学ぶことができ、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです。
- 人と話すのが好きな方
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 協調性を持って取り組める方
- 意欲的な姿勢で仕事に取り組める方
特に、他業種からの転職者も多数活躍しているため、あなたの経験を活かすチャンスも多くあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、ドトールコーヒーに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: コーヒーへの情熱を伝える
「私は昔からコーヒーが好きで、特にドトールのコーヒーはその香りと味わいに魅了されています。お客様に最高の一杯を提供することを通じて、私自身も成長し、スキルを磨きたいと考えています。ドトールコーヒーの理念に共感し、私の情熱を活かして貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文2: お客様の笑顔を重視する姿勢
「私は人と接することが好きで、常にお客様の笑顔を大切にしたいと考えています。ドトールコーヒーでの接客を通じて、お客様に喜んでいただける体験を提供し、共に成長していくことが私の目標です。未経験でも安心の研修制度があるため、しっかりと学び、貢献できる自信があります。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「将来的には店舗責任者や店長として、チームをリードしたいと考えています。ドトールコーヒーの豊富なキャリアパスに魅力を感じ、自己成長を実現できる環境だと思っています。お客様に喜ばれる店舗作りに貢献しながら、自分自身も成長できる機会を求めて応募しました。」
【面接対策】
面接では、企業理念に対する理解や、自分の経験をどのように活かせるかが評価されます。よくある質問としては「なぜドトールコーヒーを選んだのか？」や「どのようにお客様に喜んでもらうための取り組みをするか？」が挙げられます。これらの質問には、自分の経験や情熱を具体的に述べることで、説得力を持たせることが重要です。
例えば、前職での接客経験や、特に印象に残ったお客様とのエピソードを交えると良いでしょう。また、企業の理念に基づいて「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いか」を自分なりに考えてアピールすることも効果的です。
【まとめ】
株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。プライベートも大切にしながら、お客様に喜ばれる仕事を通じて自己成長を実現できる場を提供しています。興味をお持ちの方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 豊島園駅前店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能
*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎
*企業理念に基づいた評価制度*
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。
*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。
・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！
＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎
*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！
*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎
*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。
【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問
★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。
★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。
＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
東京都練馬区練馬
ドトールコーヒーショップ 豊島園駅前店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
ドトールコーヒーショップ 豊島園駅前店
東京都練馬区 練馬 ４‐１５‐１１
※県を大きくまたぐような転勤はありません。
※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオール カフェ」
★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
ドトールコーヒーショップ 豊島園駅前店
西武池袋・豊島線「豊島園駅」より徒歩すぐ
通勤もラクラク♪月給：21万1000円 ～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。
月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）
＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日
慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトール バリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。
面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
最近のコラム
>> 株式会社ディンプルで新たなキャリアを築こう！美容皮膚科リゼクリニックの受付コンシェルジュ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き