株式会社ドトールコーヒーで夢のカフェライフを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるカフェスタッフ！ドトールコーヒーでの正社員募集

株式会社ドトールコーヒーの明大前店では、カフェスタッフを正社員として募集中です。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が整っています。賞与は年間5ヶ月分、月8～12日の休暇があり、プライベートも大切にできます。

働きやすい環境とキャリアアップのチャンス

フレックスタイム制を導入しており、勤務時間も調整可能。産休・育休は取得率100%で、ライフステージに合わせた働き方ができます。キャリアパスも豊富で、店舗社員から店長、さらにはスーパーバイザーへの道も開かれています。

お客様の笑顔を創る仕事

接客や調理、アルバイトの教育など多岐にわたる業務を通じて、お客様に喜んでもらうための工夫をする仕事です。人と接することが好きな方、カフェやコーヒーに興味がある方にぴったりの環境です。

カフェでの仕事を夢見るあなたへ。株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心してスタートできる万全の研修体制と、キャリアアップのチャンスが豊富な職場です。人と接することが好きで、カフェやコーヒーに情熱を持つ方にとって、理想の環境がここにあります。あなたの未来を描く一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

ドトールコーヒーでは、未経験者向けに「IRP経営学院」での研修を実施しています。接客や調理業務に必要なスキルを一から学ぶことができ、配属後もe-ラーニングや先輩のサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。新しい環境に不安を感じている方でも、しっかりとしたサポートがあるため、スムーズに業務に慣れることができるでしょう。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

フレックスタイム制度を導入しており、出勤時間の調整が可能です。お店の稼働状況に応じて、ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、プライベートの時間も大切にすることができます。平均月8日から12日の休日があり、有給取得率も高いため、長く働き続けやすい環境が整っています。

◆キャリアパスの豊富さ

ドトールコーヒーでは、店舗社員から店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部の業務へと、幅広いキャリアパスが用意されています。自分のペースで成長できる環境があり、上司の承諾を得ることなく、自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしながらキャリアを構築できます。特に、店長になった後もサポートが充実しているため、安心して店舗運営に取り組むことができます。

◆他社と比較した際の優位性

他の飲食業界と比較しても、ドトールコーヒーの魅力はその評価制度にあります。売上や利益だけでなく、取り組む姿勢も評価されるため、社員のモチベーションが高く保たれています。また、産休・育休取得率が100％であり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、短期間で店長に昇進した方もいます。彼らは、ドトールコーヒーの企業理念に基づいた評価制度を活用し、お客様に喜んでいただくためにどのように行動すれば良いかを常に考え、実行してきました。このような実績があるため、あなたも同様の成功を手にするチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

ドトールコーヒーでは、豊富なキャリアパスが用意されており、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部業務へのキャリアチェンジも可能です。特に、店長への昇格は自分の頑張り次第で実現でき、昇格と同時に給与もアップする仕組みが整っています。さらに、スキルアップ制度も充実しており、コーヒーマイスター認定試験などの資格取得支援も行っています。これにより、専門知識を深めることで、より高い職務に就くことができるチャンスが広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くことができます。特に、未経験者に向けた万全の研修体制が整っているため、初めての方でも安心してスタートできる環境が魅力です。具体的には、IRP経営学院での基礎研修を通じて、業務の基本から企業理念、コーヒーに関する知識まで幅広く学べます。さらに、フレックスタイム制度を導入しているため、勤務時間を調整しやすく、プライベートの時間も大切にできます。

また、賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ながら長く働くことが可能です。平均月8日～12日の休暇があり、有給取得率も高いので、仕事とプライベートの両立が実現できます。産休・育休取得率が100%で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる点も大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、様々な不安がつきものです。しかし、ドトールコーヒーでは、しっかりとした研修制度と先輩からのサポート体制が整っているため、安心して業務を始められます。具体的には、e-ラーニングや実地研修を通じて、接客や調理業務を体系的に学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きな方
カフェやコーヒーに興味がある方
お客様に喜ばれる仕事をしたい方
協調性を持ってチームで働ける方

これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念に共感し、自身の経験やスキルを具体的に結びつけることが重要です。以下に、ドトールコーヒーに特有の志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1：企業理念への共感

「私は、株式会社ドトールコーヒーが掲げる『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』という理念に深く共感しています。カフェでの接客を通じて、お客様の笑顔を引き出すことができる仕事に魅力を感じ、私もその一翼を担いたいと考えています。未経験ですが、研修制度を活用し、成長する意欲があります。」

◆例文2：プライベートとの両立

「私がドトールコーヒーに応募した理由は、フレックスタイム制度を利用して、仕事とプライベートを両立させながら働ける環境に魅力を感じたからです。特に、プライベートの時間を大切にしながらも、安定した収入を得られる点に惹かれています。カフェ業務に興味があり、ぜひ貢献したいと思っています。」

◆例文3：キャリアアップの意欲

「ドトールコーヒーの豊富なキャリアパスに魅力を感じています。私は、店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへとステップアップし、将来的には経営に関わる仕事をしたいと考えています。自分の成長を実感できる環境で、一緒にお店を盛り上げていきたいです。」

【面接対策】

面接では、企業の理念に対する理解や、具体的な行動意欲が評価されます。特に、ドトールコーヒーの理念に基づいた接客や業務に対する考えをしっかりと伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：「なぜカフェ業界を選んだのですか？」
回答例：「私は人と接することが好きで、カフェでの接客を通じてお客様に喜びを提供したいと考えました。」
質問：「あなたの強みは何ですか？」
回答例：「私の強みは、協調性とコミュニケーション能力です。チームでの協力を大切にしながら業務を進めることができます。」

【まとめ】

この記事を通じて、株式会社ドトールコーヒーでのカフェスタッフとしての魅力や働き方、キャリアアップの可能性をお伝えしました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、またプライベートとの両立も可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール明大前店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント:
・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける
・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪
・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎
・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）
・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪
・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能

*ゆくゆくはキャリアアップも可能！*
店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。
キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！
昇格と同時に金額も上がります。
そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎

*企業理念に基づいた評価制度*
*一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する*
株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。
当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。
「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎
お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。
社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎
新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。

*社員の声*
・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。
お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。
年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。

・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。
フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容:
ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！
お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪
コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！

＜仕事内容＞
接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。
その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎

*未経験スタートも安心！万全の教育制度*
カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。
企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎
本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。
将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

*豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる*
自分のペースで店長へのステップアップが可能！
店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。
直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。
その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。
商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！
上司の承諾は必要ありません。
自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。
自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎

*店長になった後もしっかりサポートします *
ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。
マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。
店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！
SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。

【キャリアアップルート/一例】
店舗責任者
↓
店長/初級
↓
店長/中級
↓
店長/上級
↓
FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー）
※直営店担当、FC店担当と分かれています。
↓
課長職求める人材:
＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。
未経験OK！
第二新卒者OK
ブランク不問

★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！
徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。

★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！
新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。
他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪
女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。

＼こんな方はピッタリかも！？／
・人と話すのが好きな方
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・カフェで働いてみたい方
・カフェやコーヒーが好きな方
・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
・お店作りに携わりたい方
・協調性を持って取り組める方
・当社ブランドのコーヒーが好きな方
・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方

＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞
・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）
・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）
・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）
その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
東京都世田谷区松原
ドトールコーヒーショップ明大前店(株式会社ドトールコーヒー)
勤務地:
ドトールコーヒーショップ明大前店
東京都世田谷区松原２‐４６‐２プリマベーラ春山１Ｆ

※県を大きくまたぐような転勤はありません。
※初任地は希望応相談
※下記いずれかの直営店へ配属が決定します
「ドトールコーヒーショップ」
「エクセルシオールカフェ」

★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！
【交通手段】
アクセス:
ドトールコーヒーショップ明大前店
各線「明大前駅」より徒歩すぐ
通勤もラクラク♪月給：21万1000円～ 29万2500円
給与:
固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。

月給21万1,000円～29万2,500円
※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します
※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します
※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
→お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！
希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム…6:00～24:00
※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）

＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／
フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。
大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪休暇・休日:
平均月8日～12日休み（シフト制）
※本部：年間休日119日

慶弔休暇
有給休暇（年間10日～40日付与）
産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎
介護休暇
特別休暇（1日取得可）
リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）
などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）
昇給年1回（4月/給与改定）
社会保険完備
GLTD
団体保険
通勤手当
結婚、出産、弔慰金あり
退職金制度
財形貯蓄制度
持ち株制度
選択型確定拠出年金
定期健康診断
予防接種補助あり
健康相談窓口完備
短時間勤務制度
ベネフィットステーション
転勤補助あり
資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）
表彰制度
DVC（ドトールバリューカード）配布その他:
応募→書類選考→面接1～2回予定→内定
※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。
※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。

面接日：平日9～18時
応募から内定まで：最短2週間予定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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