株式会社ワイドレジャーであなたのアイデアを活かそう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

エンタメ業界で活躍！株式会社ワイドレジャーの店舗運営スタッフ募集

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集中です。20代で年収500万円以上も可能で、定着率は95%と安定した職場環境が魅力です。

魅力的なポイント

全店舗で行われる「Dリーグ」など、個性を活かせるイベントが豊富。
海外視察の機会もあり、最新のエンタメを学べるチャンス。
年2回の賞与と各種手当で高収入を実現。
制度づくりに参加できる委員会活動があり、アイデアを活かせる。
男女問わず活躍できる環境で、平均年齢は30歳。

未経験者も大歓迎！研修制度も充実しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、未来に対する不安や悩みはつきものです。特に自分の適性や将来像を見極めるのは難しいもの。しかし、あなたの「好き」を仕事にできる環境がここにあります。株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフとして、個性を活かしながら成長できるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力

◆ユニークな仕事環境と成長機会

株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルを開催しています。これにより、スタッフは自分のアイデアを活かして、居酒屋風や結婚式テーマの演出を行うことが可能です。このようなユニークな取り組みは、業務を通じて創造性を発揮できる環境を提供します。また、海外視察の機会もあり、最新のエンタメトレンドを直接学ぶことができます。

◇注目すべきポイント

転職希望者にとって、働きやすさは非常に重要です。株式会社ワイドレジャーでは、残業が月15時間程度で、シフト希望も通りやすい環境が整っています。さらに、週休2日制や有給休暇、育児休暇の取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。特に、男女問わず活躍できる職場環境が整っている点も大きな魅力です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較して、株式会社ワイドレジャーは高水準の給与を実現しています。例えば、入社3年目の29歳で年収517万円、36歳で613万円の店長もいます。年2回の賞与に加え、決算賞与も支給されるため、安定した収入が期待できます。また、委員会制度を通じて、スタッフ全員が制度づくりに参加できるため、意見が反映されやすい環境です。

◇転職成功事例

実際に、未経験から入社した先輩たちの成功事例が多数あります。携帯ショップスタッフや美容師、飲食店スタッフなど、異業種から転職した方々が、今ではお客様に信頼される存在として活躍しています。特に、アイデアを活かして新規事業を提案する機会が与えられるため、自分の夢を実現するチャンスが豊富です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイドレジャーでは、入社後に2ヶ月間の店舗研修があり、経営理念や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。その後も、年1回の社員研修を通じてマーケティングやブランディングのノウハウを学び、店舗作りに役立てることができます。キャリアパスも明確で、「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった役職への昇進が可能です。特に新規事業の企画提案が奨励されており、未経験からでも“事業責任者”になるチャンスがあります。自分のアイデアを実現させることで、より大きな成長を遂げられる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。ここでは、特に転職希望者が抱える不安や悩みを解消し、魅力的な働き方を紹介します。

まず、同社の定着率は過去3年間で95%と非常に高く、これは企業文化や職場環境が整っている証拠です。特に、シフト制の勤務体系や月8～9日の休暇制度は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きなメリットです。また、希望休の取得も可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

さらに、全店舗で開催される「Dリーグ」など、スタッフがアイデアを活かせる機会が豊富に用意されています。自分の個性を発揮しながら働ける環境は、仕事に対するモチベーションを高める要素となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を軽減するため、株式会社ワイドレジャーでは充実した研修制度を整えています。入社後の2ヶ月間は店舗研修を受け、経営理念や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。この研修を通じて、実際の業務に必要なスキルや知識を身につけることができるため、安心してスタートを切ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、アイデアを活かしたい方、接客を楽しみたい方、そしてチームワークを大切にできる方が挙げられます。入社後は、様々な委員会活動に参加することもでき、自己成長の機会も多い職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、株式会社ワイドレジャーに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆ 例文1: エンタメへの情熱

「私は、幼少期からゲームセンターで遊ぶことが大好きでした。特に、クレーンゲームの魅力に惹かれ、友人と一緒に楽しむ時間が何よりの思い出です。株式会社ワイドレジャーでは、Dリーグのようなユニークなイベントを通じて、楽しさを提供することに貢献したいと考えています。また、アイデアを活かせる環境で、自分の創造力を発揮し、より多くのお客様に喜んでもらえる店舗作りに挑戦したいです。」

◆ 例文2: 接客へのこだわり

「接客業での経験を活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。特に、株式会社ワイドレジャーの店舗では、お客様とのコミュニケーションを大切にし、楽しい思い出を作るお手伝いができることに魅力を感じています。私の接客スキルを活かし、店舗の雰囲気をより良くするために貢献したいです。」

◆ 例文3: チームワークの重要性

「私は、過去にチームでのプロジェクトを成功させた経験があります。チームワークを重視する株式会社ワイドレジャーで、仲間と共に目標を達成する喜びを感じたいと考えています。特に、委員会活動を通じて、さまざまな視点を取り入れた店舗運営に貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、企業の文化や価値観に対する理解が評価されます。特に、株式会社ワイドレジャーでは「個性を活かす」という理念が強く、自己PRや志望動機に自分の特性や経験をしっかりと盛り込むことが重要です。

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これに対する回答例として、以下のように考えてみてください。

なぜこの職種を選んだのか？「エンタメ業界で自分のアイデアを活かし、楽しさを提供したいと思ったからです。」
将来のキャリアプランは？「将来的には店舗の運営に関わり、より多くのお客様に楽しんでいただけるイベントを企画したいです。」

まとめ

株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、アイデアを活かせる機会も豊富です。高い定着率と充実した福利厚生、柔軟な働き方が魅力です。あなたの「頑張りたい」という気持ちを大切にし、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたの未来が広がるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント:
ポイント【1】
全店舗で開催される「Dリーグ」という
クレーンゲームの装飾バトルがあります。
居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…
『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。

ポイント【2】
スタッフも海外視察に行ける
最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。
エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。
視野と新しい知見を得られます♪

ポイント【3】
全員が同世代より高収入を実現
高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります
◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！
20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。

ポイント【4】
委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。
「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」
「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、
好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、
入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。

ポイント【5】
男女問わず活躍中！
当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。
女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！
定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容:
1970年福岡県で創業。
現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』
といったアミューズメント施設を全国に展開。
柔軟な発想力と行動力で、
お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！

【接客】
『UFOキャッチャーの取り方が分からない』
『このゲームのルールを教えてほしい』
というお客様にアドバイスをします♪

【商品・イベントの企画】
クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に
調整したり、店舗イベントの発案をします。
過去には『親子で遊べる肩車クレーン』
『景品が当たりやすい日の開催』など
社員の声から生まれたイベントも♪

【 SNS発信】
店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。
更新は社員1人ひとりに任せており
『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪

＼未経験から“事業責任者”になれる！？／
新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ
雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。

実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した
“ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！

働く中で生まれた『こういうことがしたい』
という想いを実現させることができます。

【入社後の流れ】
まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！
(経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など)
↓
研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！
※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、
よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！

また、会社の売上が向上しているからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」
といった形でステップアップができます。求める人材:
【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】

◎転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
◎20～30代の若手が活躍中！

＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞

★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！
★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい
★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方
★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方
★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方
★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方
★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など
異業種から転職を検討している方

当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。
仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。
店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
東京都23区
株式会社ワイドレジャー(東京エリア)
勤務地:
東京エリアの店舗への配属となります。
転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可
★希望を考慮の上決定
★U・Iターン歓迎です！
★東京エリア以外の店舗配属も相談可

【アドアーズ】
東京都台東区(浅草店)
東京都台東区(上野アメ横店)
東京都豊島区(池袋東口店)
東京都江東区(亀戸店)
東京都豊島区(サンシャイン店)
東京都渋谷区(渋谷店)
東京都葛飾区(新小岩店)
東京都調布市(仙川店)
東京都中野区(中野店)
東京都町田市(町田店)
【交通手段】
アクセス:
どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円～ 30万円
給与:
月給：228,000円～
＋賞与年2～3回＋各種手当

＜先輩方の年収例＞
入社3年目：29歳／年収517万円
入社5年目：36歳（店長）／年収613万円
★業績好調な分、しっかり手当などで還元。
そのため業界高水準の給与となっています！シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
○9：00～18：00
◎13：00～22：00
●15：00～24：00

※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、
繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎
※遅番⇒早番のシフトは原則なし！
★残業は月15時間程度です。休暇・休日:
■週休2日制（シフト制／月8～9日）
┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。
┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
┗取得・復職実績あり！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（3月）
■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績）
■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備

＜手当＞
■家族手当
┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給）
■住宅手当
┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ）
┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ）
■地域手当
┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当

＜ほか＞
■退職金
■確定拠出年金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■社員旅行・社内イベント
■海外研修
┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど
■表彰制度（年1回）
┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他:
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:✧: 会社概要:✧:
● 企業名：株式会社ワイドレジャー
●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1
●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F
●従業員数：338名（2024年3月）
企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/
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:✧: ご応募方法:✧:
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 228,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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