株式会社城山コミュニケーションズで、安心して長く働く未来を手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して長く働ける！auショップ受付業務の求人

株式会社城山コミュニケーションズでは、ノルマなしの携帯ショップでの受付業務を募集しています。希望休の取得が可能で、年間休日は120日以上！育休後の復帰率は100％、男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

お仕事内容は、お客様の受付対応や各種手続きのサポート。営業のプレッシャーはなく、お客様に最適なサービスを提案するスタイルです。未経験の方も安心してスタートでき、教育体制も充実。スキルを活かしたい方や異業種からの転職も大歓迎です。

福利厚生も充実しており、スポーツ観戦チケットやテーマパークの割引券、リゾート施設の宿泊チケットなどが支給されます。職場環境も良好で、20代のスタッフが多く、楽しい社内イベントも盛りだくさん！

転職を考えた時、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境への適応、キャリアの方向性、そしてプライベートとの両立など、多くの要素が頭を悩ませることでしょう。株式会社城山コミュニケーションズでは、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容について深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力

◆ 安定した職場環境と充実した待遇

株式会社城山コミュニケーションズは、関西を中心に全国26店舗を展開しており、平均勤続年数は12年という安定した企業です。特に注目すべきは、育休後の復帰率が100%である点です。これは、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った制度が整っている証拠です。また、希望休の取得が可能で、年間休日は120日以上。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

◇ ノルマなしの安心感とインセンティブ制度

携帯ショップでの業務は、ノルマがないため、プレッシャーを感じることなくお客様に向き合うことができます。お客様に最適なサービスを提供することに集中できるため、じっくりとした接客が可能です。その上で、個人の成績に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。このような環境は、自己成長を促し、やりがいを感じられる要素となるでしょう。

◆ 他社と比較した優位性

競合他社と比較した際、株式会社城山コミュニケーションズの最大の強みは、福利厚生の充実度です。スポーツ観戦チケットや有名テーマパークの入場券、さらには会員制リゾート施設の宿泊チケットまで、多岐にわたる福利厚生が用意されています。これにより、仕事だけでなくプライベートも充実させることができる点は、他社にはない大きな魅力です。

◇ 転職成功事例から見るキャリアパス

過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で新たなキャリアを築いた方も多くいらっしゃいます。例えば、飲食業界から転職したAさんは、接客スキルを活かしてお客様との信頼関係を築くことに成功し、入社1年目で店舗のリーダーに昇進しました。このように、異業種からの転職であっても、適応力や人間関係の構築が鍵となり、キャリアアップが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社城山コミュニケーションズでは、スキルアップの道筋が明確です。未経験からスタートした方でも、教育担当が同年代でマンツーマンで指導してくれるため、安心して学ぶことができます。具体的には、次のようなキャリアパスが考えられます。

入社後、店舗スタッフとしての業務を通じて、接客スキルや商品知識を習得。
一定の経験を経て、リーダー職や店長職への昇進が可能。
さらには、教育担当やマネージャーとしてのキャリアアップも期待できる環境です。

また、資格取得支援制度や定期的な研修が用意されており、自己成長を支援する体制が整っています。これにより、将来的にはマネジメント層へのステップアップも視野に入れることができ、長期的なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社城山コミュニケーションズでは、働きやすい環境を整えています。特に、希望休の取得が可能で、年間休日は120日以上。これにより、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、育休後の復帰率は100％、男性育休の取得実績もあり、家族との時間を大切にしたい方にも最適な職場です。さらに、スポーツ観戦チケットやテーマパークの入場券など、充実した福利厚生が魅力です。これらの制度は、社員の生活を豊かにし、仕事へのモチベーションを高める要素となっています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、城山コミュニケーションズではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。教育担当は同年代で、同じシフトでマンツーマン指導を行いますので、気軽に質問できる環境が整っています。また、携帯ショップでの経験がない方でも、少しずつ業務を覚えていくことができるため、安心してスタートできます。人と接することが好きで、前向きに取り組む姿勢を持つ方には特に向いている職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、城山コミュニケーションズの「ノルマなし」の営業スタイルや、充実した福利厚生に対する感謝の気持ちを表現することで、企業への理解を深めることができます。また、未経験者が多く活躍している点を強調し、自身の成長意欲をアピールすることも効果的です。

◇例文1: 福利厚生に魅力を感じた理由

「私は、家族との時間を大切にしたいと考えており、株式会社城山コミュニケーションズの充実した育休制度や希望休の取得が可能な点に強く惹かれました。特に、育休後の復帰率が100％であることは、社員を大切にする企業文化を感じさせます。私自身も、プライベートと仕事を両立させながら、長く働き続けられる環境を求めています。」

◇例文2: 未経験からの挑戦

「私は、これまで異業種での経験しかありませんが、人と接することが好きで、前向きに取り組む姿勢には自信があります。城山コミュニケーションズでは、未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っていると伺い、ぜひ挑戦したいと思いました。お客様に最適なサービスを提供するために、成長し続ける姿勢を大切にしていきたいです。」

◇例文3: チームワークを重視したい理由

「私は、チームでの協力を重視する職場環境で働きたいと考えています。城山コミュニケーションズでは、スタッフ同士で情報を共有しながら、お客様に最適な提案を行うスタイルが魅力的です。コミュニケーションを大切にし、仲間と共に成長していく環境で、私も貢献できると信じています。」

【面接対策】

面接では、企業文化への理解や、自己の経験をどのように活かせるかが評価されます。また、よくある質問として「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのようにチームで貢献したいか？」が挙げられます。これに対する回答例として、以下のようなものがあります。

「育休制度や希望休の取得が可能な点に魅力を感じ、長く働ける環境を求めて応募しました。」
「チームでの協力を重視する文化が素晴らしく、私もその一員として貢献したいと考えています。」
「未経験者でも安心して成長できる研修制度が整っている点に強く惹かれました。」

【まとめ】

株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生が魅力の職場です。希望休の取得や育休制度が整っており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社城山コミュニケーションズ
ケータイショップでの手続きなどの受付業務希望休取得OK！育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！平均勤続年数12年◎仕事内容
＜ノルマなし◎auショップでの受付・手続き業務！充実した福利厚生で働きやすさ◎＞
【安定して長く働ける環境×充実した待遇】
■希望休あり！年末年始休みあり！年間休日120日以上！
■産休・育休制度充実！取得率・復帰率100％！
■スポーツ観戦チケットプレゼントあり！
■有名テーマパークの入場券・割引券、会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント！

関西を中心に全国26店舗（関西20店舗）を展開する、
株式会社城山コミュニケーションズで、一緒に働いてみませんか？

【お仕事内容】
携帯販売店のカウンターで、お客様のご案内や各種手続きを担当！
ノルマはなく、「ガツガツ営業して契約をとる！」というよりも、
「お客様にとって最適なサービスは？」を考えながら、じっくり向き合えるお仕事です。

■具体的には…
・ご来店されたお客様の受付対応、整理券の発行
・新規契約・機種変更・料金プラン変更などの手続きサポート
・契約内容の確認・お問い合わせ対応（アフターサービス）
・データ入力・書類整理などの店舗運営サポート
・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案

＜やる気UP！頑張った分はインセンティブとしてしっかり還元◎＞
【インセンティブ制度あり】
販売ノルマはないので、
「今月の売上が厳しい…」といったプレッシャーはなし！
でも、個人の成績に応じてインセンティブが支給されるので、
頑張った分だけ給与にしっかり反映されます♪

みんなで情報共有しながら、お客様に最適なご提案をしています！
「この商品がオススメかも！」
「このプランならご満足いただけそう！」
といった意見を出し合いながら、スタッフ同士で成長できる環境です◎

＜教育担当は同年代！同じシフトでマンツーマン指導◎＞
未経験からスタートした先輩も多数活躍中！
スマホや携帯に詳しくなるチャンスです◎

■一気にすべてを覚える必要なし！
■分からないことはすぐに質問OK！
■できることを1つずつ増やしていけば大丈夫◎

携帯ショップで勤務経験がある方も大歓迎!!
スキルを活かして、即戦力として勤務することも可能です！資格
・高卒以上（未経験OK！）
・社会人経験がない方や第二新卒も歓迎！
・ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も応援します♪
・資格不要！未経験からでもスタートできます！

＜こんな方にピッタリ！＞
・人と接することが好きな方
・前向きにコツコツ取り組める方
・携帯ショップでの経験を活かしたい方も大歓迎！
・フリーター・契約社員の方も大歓迎！
・異業種からの転職も歓迎！

■実際に活躍しているスタッフも、
他業種や異業種からの転職者が多数！
携帯販売・スマホショップ・モバイルショップ経験者はもちろん、
「休みがしっかり取れる」
「福利厚生が充実している」
ことに魅力を感じて、まったくの未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です♪

＜活躍中のスタッフの声＞
「話しかけやすいスタッフばかりで、質問や世間話もしやすい♪
人間関係で悩むことがなく、すごく働きやすい職場です！」

「産休・育休はもちろん、休日制度がしっかり整っているので、
子育てがひと段落して復帰したい方にもピッタリの環境です！」大阪府大阪市淀川区十三本町９－１９
auショップ十三店
勤務地備考
〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町１丁目９－１９
【交通手段】
アクセス
阪急京都本線十三西口徒歩約2分、ＪＲ東海道本線塚本東口徒歩約19分、阪急神戸本線中津（阪急線）西出口徒歩約21分
阪急十三駅より徒歩2分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間

9:45-19:00(実働時間8時間)
残業少なめ(月10時間程度)休日
月10日/シフト制

月のお休み10日で希望休の取得も可能！
プライベートも確保できます。

年末年始休暇(シフトに含む)有
第2火曜日は定休日
産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％)
慶弔・介護休暇有
ファミリーホリデー(年2回)あり
試用・研修期間：試用期間３か月：同条件
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・決算賞与/8月(1～3万円)
・健康診断(年1回会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助有
・資格手当
・報奨金
・時短勤務制度
・産休・育休復帰後の勤務地調整可
・計画有給制度(5連休・勤続1年以降)
・制服無料貸与
・家族手当(扶養)
・結婚祝金
・弔慰金
・災害見舞金
・入院見舞金
・携帯電話契約割引/家族も可
・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント
・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント
・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート)
・大阪や千葉の有名テーマパークの入場券・割引券プレゼント

⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！
現在は社員旅行は実施しておりませんが、
福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！職場環境
【従業員構成】
≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫
20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割)

高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。
ショップの雰囲気もとてもにぎやか。
新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも
毎回大盛り上がりで楽しんでいます！

≪城山グループって？≫
親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。
創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。
私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、
関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。その他
履歴書不要

【ブランド名】
auショップ
【事業内容】
携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理

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