トレジャー・ファクトリーで新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験でも安心！スポーツ・アウトドア専門リサイクルショップの正社員募集
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の未経験者を対象にスポーツ・アウトドア専門のリサイクルショップ店員を募集しています。24期連続増収の安定企業で、働きやすい環境が整っています。
魅力的な5つのポイント
- 安定性：東証プライム上場で、リユース業界の成長を背景に安心して働けます。
- 休暇制度：月9〜11日のシフト制で、年間休日が増え、プライベートも充実。
- やりがい：店舗作りや商品管理を自分で考え、実行できる自由度があります。
- キャリアアップ：新規出店に伴い、様々なポジションが用意されています。
- 教育サポート：未経験でも安心の研修制度が整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、未来に向けてどのように成長できるのか、悩むことも多いでしょう。特に「未経験からの挑戦」を希望する方にとって、どの企業が自分の成長をサポートしてくれるのかは重要なポイントです。株式会社トレジャー・ファクトリーは、スポーツ・アウトドア専門のリサイクルショップで、35歳以下の若手を積極的に募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについて詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るトレジャー・ファクトリーの魅力
◆安定性と将来性が魅力の業界
トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。リユース業界は、SDGsの観点からも注目されており、今後の成長が期待されます。特に、経済が不安定な状況でも黒字を維持している点は、安定した職場環境を求める方にとって大きな魅力です。将来的に業界がどのように変化していくのか、しっかりと見据えた上でのキャリア形成が可能です。
◇働きやすい環境が整っています
トレジャー・ファクトリーでは、1店舗あたりの正社員配置が3〜5名と少人数制を採用しており、シフトの融通が利きやすい環境が整っています。平均残業時間は月24.3時間と少なめで、年間休日も116日から120日へと増加しています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方にとって、非常に働きやすい条件が整っています。
◆自分のアイデアを活かせるお店作り
トレジャー・ファクトリーでは、お店の買取額や販売額、さらにはレイアウトまで自分たちで考えることができます。地域の顧客層や流行を意識した工夫が売上に直結するため、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。特に、未経験者でも早くから上流の経験を積むことができる貴重な環境です。
◇多様なキャリアアップの可能性
新規出店が多いため、ポジションも豊富に存在します。店長やエリアマネージャーを目指すことはもちろん、社内公募制度を利用してEC担当や人事、経営企画、マーケティングなど、幅広いキャリアステップが可能です。自分の興味や適性に応じたキャリア形成ができる点は、転職希望者にとって大きな魅力です。
◆充実した教育サポートで安心してスタート
未経験者でも安心してスタートできるよう、経験豊富なスタッフによる教育サポートが充実しています。実地研修を通じて、複雑な商品の扱い方をしっかりと学ぶことができます。特に、スポーツやアウトドアに興味がある方にとっては、新たな趣味を見つけるチャンスも広がります。
キャリア形成のチャンス
トレジャー・ファクトリーでのキャリア形成は、単なる職務経験を超えた成長の道筋を提供します。入社後は、まずは簡単な業務から始め、徐々にバイヤー業務や売場作り、マネジメント業務などを任されるようになります。入社後半年から1年で一通りの業務を経験できるため、早期にスキルを磨くことが可能です。
また、キャリアアップの道筋も明確で、新店の店長やエリアマネージャーを目指すことができるほか、社内公募制度を利用して多様な職種へのキャリアチェンジも可能です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や各種研修制度が整っています。自分の成長を実感しながら、長期的なキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、スポーツ・アウトドア専門のリサイクルショップ店員を募集しています。特に35歳以下の方を対象にしており、未経験者も大歓迎です。転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「将来性」を重視されると思いますが、この企業はその両方を兼ね備えています。
まず、安定性についてですが、同社は東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。コロナ禍でも黒字を維持しており、リユース業界はSDGsの観点からもますます注目されています。将来性がしっかりしているため、安心して長く働くことができる環境です。
また、シフト制でありながら、休暇がしっかり取れる点も魅力です。正社員の配置は3～5名と少人数で、シフトの融通も利きやすいため、プライベートと仕事の両立がしやすいでしょう。平均残業時間は月24.3時間と少なめで、年間休日も116日から120日に増加します。このように、働きやすい環境が整っているため、転職後もストレスを感じずに仕事に取り組むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で新たな挑戦を考える方にとって、最も不安な点は「本当にできるのか」ということだと思います。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーは充実した教育サポートを提供しており、独自の実地研修を通じて、スポーツ用品やアウトドア用品に関する知識をしっかり学ぶことができます。
この仕事に向いているのは、工夫や改善を楽しめる方、そしてスポーツやアウトドアに興味を持てる方です。現状維持ではなく、自分から新しいアイデアを提案できる人材が求められています。前職はアパレルや飲食店、さらには営業職など多岐にわたるため、異業種からの転職も歓迎されています。自分の適性を見極め、興味がある分野で新たなキャリアを築いてみませんか？
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観とどう結びつくかを考えることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 安定性と成長性を重視した志望動機
「私は、長期的に安定した職場で成長したいと考えています。株式会社トレジャー・ファクトリーは、24期連続増収を達成しており、コロナ禍でも黒字を維持している点に非常に魅力を感じました。リユース業界は今後の成長が期待される分野であり、私もその一員として貢献したいと考えています。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。貴社のシフト制や年間休日の多さ、平均残業時間の少なさは、私にとって理想的な働き方です。しっかりと休みを取ることで、自身のパフォーマンスを最大限に引き出したいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を求める姿勢
「スポーツやアウトドアが好きで、常に新しいことに挑戦したいと考えています。貴社の店舗づくりや接客を通じて、自分自身を成長させる機会が多いと感じました。特に、買取や売場作りを自分の手で行えることに強い魅力を感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業文化への適合性や自己PR能力です。特に、リユース業界においては、顧客とのコミュニケーション能力やチームワークが重視されます。よくある質問には、以下のようなものがあります。
- 「なぜこの業界を選んだのか？」
自分の興味や経験を交えながら、具体的な理由を述べましょう。 - 「どのようにしてチームで成果を上げたか？」
具体的なエピソードを用いて、協力や工夫のプロセスを説明すると良いでしょう。 - 「将来のキャリアプランは？」
長期的な目標と、どのように貢献できるかを考え、明確に述べることが重要です。
【まとめ】
株式会社トレジャー・ファクトリーは、安定した企業基盤と働きやすい環境を提供しており、未経験者にも安心の教育体制があります。自分の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいチャレンジが、素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
スポーツ・アウトドア専門リサイクルショップ店員＼35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)／未経験歓迎⭐️24期連続増収⭐️長く働きやすい環境です！アピールポイント:
トレファクスポーツへの転職
5つのメリット
✅️１：安定性、将来性がしっかりある！
東証プライム上場/24期連続増収/コロナ禍も黒字！
不況にも左右されにくく、SDGsなどの観点でも
ますます盛り上がっている、リユース業界。
こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。
✅️２：休みがしっかりあり働きやすい
1店舗当たりの正社員配置は、3～5名。
そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの
融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく
ありませんが、役割分担により、無理な残業も
少なくメリハリをつけて働けます。
★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ)
★1日実働時間 7時間45分
★年間休日3月から116→120日にUP！
✅️3：お店づくりを存分に楽しめる
買取額／販売額からレイアウトまで
全部自分たちで考えることが可能！
「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」
そんなことを考えながら行った工夫により
売上が一気に伸びることも！
仕入・値付けやレイアウトは本部の限られた
人しかできないことが多いので、未経験でも
早くから上流の経験を積める貴重な環境です！
やれることが沢山ある分、営業時間中は常に
頭と手を動かしてるイメージですが、大きな
やりがいを感じられます。
✅️4：キャリアアップがしやすい
新規出店が多いため、ポジション多数✨
多様なキャリアアップが可能
拡大期にある当社では、
新店の店長やエリアマネージャーはもちろん、
社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、
経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、
海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア
ステップがあります。
✅️5：充実の教育サポートで未経験でも安心
テントの組み立て方なんて知らないし・・・
ゴルフはやったことないから・・・
そんな未経験の方でも大丈夫！
経験豊富なスタッフが教えてくれるのはもちろん、独自の実地研修で複雑な商品の組み立て方や使い方をしっかりレクチャーしてくれます。
色々な商品を取り扱う当社で働くことで新たな趣味が見つかることも！仕事内容:
スポーツ用品とアウトドア用品を専門で取り扱う
リユースショップのお店作り、接客全般をご担当いた
だきます。
————————————————-
具体的な仕事内容と環境
①お客様から商品の買取価格、販売価格を決めるバイヤー業務
②担当コーナーの売場作り（レイアウトも自分で決められる！）
③売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務
④ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用（ネット販売まで経験できちゃう！）など
まずは簡単な業務から徐々にスタートし、
大体 入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を 任せていきます。
————————————————-求める人材:
【応募条件】
35歳以下（長期キャリア形成のため）
※経歴不問（第二新卒・フリーター歓迎！）
【求める人物】
1 工夫・改善を楽しめる
現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。
２ スポーツやアウトドアの商品(モノ)に興味がもてる
スポーツとアウトドア専門のリユースショップのためこれらのアイテムに興味が持てることが必須となります。また、野球やサッカー、スケートボードなどのスポーツがお好きな方、今も趣味でキャンプや登山に行っているなどのアウトドア好きな方は大歓迎です！
【実際に入社している方の前職例】
アパレル、ファッション、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、サッカー、野球、ゴルフ、釣り、スポーツ用品、キャンプ、登山、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。
HPで社員インタビューも公開中！
https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/
【雇用形態】正社員
東京都府中市白糸台
トレファクスポーツ
勤務地:
【勤務地】
配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大
限、ご希望を考慮します。
※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範
囲の店舗配属になります。
■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉
※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引
越補助手当が支給されます。月給：23万8000円 ～ 24万6000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
実働時間 7時間45分のシフト制
※時間帯は店舗で異なります
（20時閉店の店舗が多数）
※シフト例
（早）9:30～18:15
（中）10:30～19:15
（遅）12:30～21:15休暇・休日:
【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です
週休2日制（月9～11日のシフト制）
＊お休みは希望を考慮して決定します
・配偶者誕生日休暇
（独身の方は自身の誕生日休暇）
・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて
5連休の取得が可能）
・有給休暇
（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）
・産前・産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）
・慶弔休暇
・半日休暇
・年始休暇
・結婚休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
■想定年収:352万円～364万円
※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。
※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。
■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分
■昇給:年1回（6月）
【年収例】
530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与）
440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与）
370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与）
※試用期間3ヶ月（同待遇）
【手当・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限3万／月）
■退職金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■家族手当
■住宅手当
■マイカー・バイク通勤応相談
■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋
■各種研修制度
■服装自由（※就業規定に基づく）その他:
【Q&A】
未経験で大丈夫？
はい、大丈夫です。
入社時の研修はもちろん半年〜１年に１度、
買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから
知識・経験ゼロの状態でOKです。
実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、
バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社しています。
ご安心ください。
どんな人たちが働いてるの？
20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。
【雇用形態】正社員
【選考方法】
・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください
※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。
◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。）
※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。
↓
◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
入社日は御相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 238,000円 – 246,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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