未経験からプロへ！株式会社テレックス関西でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験からプロへ！テレックス関西のスマートフォンショップで新たなキャリアを築こう

株式会社テレックス関西では、スマートフォン総合ショップでのスタッフを募集しています。未経験者大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

魅力的なポイント

2023年に新たにイベント事業部を設立し、店舗運営だけでなく多様な業務に挑戦できる環境です。希望休や有給も取りやすく、土日も休めるシフトが可能です。

キャリアパスと収入

入社後2年で店長を目指せる制度があり、資格手当も最大10万円支給。将来的には店長代理540万円、SV650万円も目指せます。

求める人材

人と接することが好きで、目標達成に向けて自発的に行動できる方を求めています。アパレルやテーマパークでの接客経験がある方は特に歓迎です。

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、キャリアアップを目指す際の不安や悩みは尽きないものです。特に未経験の職種に飛び込むことに対する不安は大きいでしょう。しかし、株式会社テレックス関西では、先輩スタッフがマンツーマンで教育し、あなたの成長をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについて解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力

◆充実した教育体制と支援

株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。最初の2～4週間は案内係としてお客様対応に慣れ、その後は先輩のサポートを受けながら本格的な接客を始めます。このようなマンツーマンの教育体制は、特に新しい職場に不安を抱く方にとって大きな助けとなるでしょう。また、携帯キャリア指定の資格を取得することで、最大10万円の資格手当を得ることができるため、努力が直接的に報酬に結びつく仕組みも魅力的です。

◇柔軟な働き方とプライベートの充実

テレックス関西では、月に希望休を2日取得できるほか、有給休暇も取りやすい環境が整っています。特に、土日も希望休が可能で、年間113日の休暇が確保されているため、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。これにより、精神的な余裕を持ちながら業務に取り組むことができます。

◆競争力のある給与とキャリアパス

同社では、業務に対する評価が明確で、スピーディーに昇進できるチャンスが豊富にあります。例えば、店長代理で540万円、店長で590万円、SVで650万円と、キャリアアップに伴った給与の増加が見込まれます。また、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後には、セールスパーソン、マネジメント、コーポレートデザインなど多様なキャリアパスが用意されています。自分の興味や適性に合わせた道を選べることは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◇他社との比較で見える強み

株式会社テレックス関西は、KDDIやNTTといった大手キャリアの代理店として、西日本での実績を確保しています。このような安定した基盤は、他社と比較しても大きな強みです。特に、ドコモ部門では最高店舗評価を獲得しており、業界内での信頼性も高いことから、安心して働ける環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、入社1.5年で人事職に転職したAさんや、2年後に総務リーダーに昇進したBさん、3年後に本社コンサルの営業職に移ったCさんなど、多様なキャリアを歩んでいる方が多数います。これらの事例は、同社が提供する「ジョブエントリー制度」を活用し、自身のキャリアを自らの手で切り拓くことができる証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社テレックス関西でのキャリア形成には多くのチャンスが待っています。未経験からスタートし、モバイルプランナーとしての経験を積むことで、短期間での昇進が可能です。具体的には、入社後最短2年で店長を目指すことができ、さらにはマネジメントや本部管理など、様々なステージへの挑戦が可能です。また、充実した研修制度やスキルアップの機会も用意されており、あなたの成長を全力でサポートします。自分自身のキャリアを見つめ直し、どのような成長を目指すのかを考える良い機会です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての方でもしっかりとサポートを受けながら成長できます。さらに、月ごとに希望休や有給を取得できる制度があり、プライベートの充実も図れます。土日も希望に応じて休めるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、同社は2023年にイベント事業部を設立し、店舗運営だけでなく幅広い業務にチャレンジできる機会があります。これにより、将来的にはモバイルプランナーやマネジメントコース、さらにはコーポレートデザインコースなど多様なキャリアパスが用意されており、自己成長を実感しながら働くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートに対する不安を解消するため、株式会社テレックス関西では充実した研修制度を設けています。新入社員研修や営業研修、フォローアップ研修など、多様な研修プログラムが用意されており、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。特に、接客や営業経験がある方は歓迎されており、これらの経験を活かしながら新たな挑戦が可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
自ら考え行動できる方
目標達成に向けて努力を惜しまない方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを参考にしてください：

企業のビジョンや成長性に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように役立つか
将来的にどのようなキャリアを目指したいか

◆ 企業の成長性に惹かれた理由

私は、株式会社テレックス関西が2023年にイベント事業部を設立し、さらなる成長を目指している姿勢に強く惹かれました。私もこの成長の一翼を担い、モバイルプランナーとしてお客様に最適な提案を行い、業務を通じて自己成長を実現したいと考えています。接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貢献できる自信があります。

◆ 未経験からの挑戦を決意した理由

これまでの経験を活かしつつ、新たな分野に挑戦したいと思い、株式会社テレックス関西への応募を決意しました。特に、マンツーマンでの教育体制があるため、未経験でも安心して成長できる環境に魅力を感じています。人が好きで、人の役に立つ仕事を通じて、自分自身も成長していきたいと考えています。

◆ キャリアパスの多様性に魅力を感じた理由

株式会社テレックス関西の「ジョブエントリー」制度に非常に興味を持っています。さまざまなキャリアパスが用意されているため、自分の成長に合わせて進む道を選べる点が魅力的です。将来的にはマネジメントコースを目指し、店舗運営やマーケティング戦略に関わりたいと考えています。

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRが重要視されます。特に、企業の成長性や自分のキャリア目標に対する理解を示すことが求められます。よくある質問としては以下のようなものがあります：

「なぜこの会社を選んだのですか？」
「これまでの経験をどのように活かしますか？」
「将来のキャリアプランは？」

これらの質問に対しては、自分の経験や志望動機を具体的に答えることが大切です。例えば、「株式会社テレックス関西の成長性に魅力を感じ、私のスキルを活かして貢献したいと考えています」といった形で、自分の意欲を伝えましょう。

【まとめ】

株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長の機会も豊富です。人と接することが好きな方や、自ら成長を目指す方には特に魅力的な職場です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、株式会社テレックス関西で踏み出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社テレックス関西
スマートフォン総合ショップのお仕事未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！ ◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ ◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容: ＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／ ✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨ ✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨ ✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！ ✅接客は好きだけど土日も休みたい✨ ✅評価をしっかりしてほしい！【業務内容】同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！) 頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨ ＜将来のキャリア年収例＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円【キャリアパス】モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨ （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！
求める人材: ▽必須・お客様対応経験のある方例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）・目標達成に対して、自ら考え行動できる方兵庫県川西市川西池田駅株式会社テレックス関西勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。・ドコモショップ枚方山之上店大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階・ドコモショップ香里園店大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階・ａｕショップ枚方船橋店大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号・UQスポットニトリモール枚方大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階月給：23万円～ 35万円給与: 想定年収：320万円～500万円月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります＜将来のキャリア年収（目安）＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円＜インセンティブについて＞一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配店長代理以上：25,000円主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）・最新機種貸与制度・各種社会保険完備・退職金制度・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）・健康診断（年に1回は会社負担）・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他: ■研修制度・新⼊社員研修・営業研修・トレーナー育成研修・フォローアップ研修・メンタルケア研修・キャリア別研修・部門別研修・テーマ別研修・リーダー研修・マネジメント研修 ■選考フローについて書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査についてご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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