株式会社ユースで輝く未来を手に入れよう！未経験から始めるキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...未経験者歓迎！充実の研修制度と手厚い福利厚生が魅力の携帯ショップスタッフ募集
株式会社ユースでは、ソフトバンク・ワイモバイルショップでの接客スタッフを募集しています。20～30代が活躍中で、年間休日は120日。未経験者でも安心の研修制度が整っており、専任の教育課や先輩のサポートを受けながらスキルを身につけられます。
働きやすい環境が整っています
手厚い福利厚生には、家族手当や住宅手当、結婚祝い金などが含まれ、安心して長く働ける環境です。また、賞与は年3回、資格取得により収入アップも可能です。希望に応じたキャリアアップや、プライベートの充実も実現できます。
具体的な仕事内容
お客様のニーズに応じた提案や接客を行い、じっくりと関係を築くことができます。未経験からでも安心してスタートできる職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が自分に合っているのか、またどのようにキャリアを築いていくのかは大きな悩みの一つです。特に未経験の分野に飛び込むことに不安を感じている方も多いでしょう。しかし、株式会社ユースでは、そんな不安を払拭し、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ユースの魅力や職場環境について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ユースの魅力
◆充実した研修制度で未経験でも安心
株式会社ユースでは、未経験者でも安心して働けるよう、専任の教育課を設けています。入社後の2週間の新人研修では、接客マナーや基礎知識をしっかり学ぶことができます。さらに、タブレット端末に全マニュアルが入っており、必要な情報をすぐに確認できるため、知識を丸暗記する必要はありません。この環境は、学びながら成長することを可能にします。
◆手厚い福利厚生が働きやすさをサポート
ユースでは、家族手当や住宅手当、帰省手当など、幅広い手当が用意されています。これにより、安心して長く働き続けることができる環境が整っています。また、社員の声を反映しながら「働きやすい会社」を全員で作り上げていく姿勢も魅力です。福利厚生が充実していることで、プライベートと仕事の両立が図れるのも大きなポイントです。
◆キャリアアップの機会が豊富
ユースでは、早期キャリアアップを目指す方にとっても、様々な選択肢が用意されています。入社後は、店舗スタッフとしての経験を積んだ後、本部スタッフや新事業部の立ち上げに関与するチャンスもあります。また、役職に就かない選択肢も尊重されるため、自分のライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。
◆転職成功者の実績が示す信頼感
過去の転職成功者の多くは、未経験から始めてキャリアを築いてきた方々です。彼らは、ユースの研修制度やサポート体制を活用し、自分のペースで成長していきました。具体的には、接客を通じて顧客との信頼関係を築き、数年後には指名を受けるような存在に成長した例もあります。このような成功事例は、応募を検討する際の大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ユースでのキャリア形成は、未経験から始める方にも多くの成長の道筋が用意されています。入社後は、まず接客マナーやプランの基礎知識を学ぶことからスタートし、その後は先輩スタッフのサポートを受けながら実践的な業務に取り組んでいきます。特に、接客時間が長いため、お客様との関係を深めながら自分のスキルを磨くことができます。
また、ユースでは資格取得を支援する制度があり、資格を取得することで最大月8万円の手当が支給されるなど、収入UPのチャンスも豊富です。役職への道筋も明確で、希望に応じたキャリアパスを描くことができます。未経験からでも、しっかりとしたサポートがあるため、自信を持ってキャリアを築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場での不安」や「プライベートとの両立」です。株式会社ユースの求人では、これらの悩みを解消するための制度が整っています。
特に注目すべきは、未経験者に対する手厚い研修制度です。専任の教育課や先輩社員が、あなたが自信を持てるまで丁寧に指導します。また、タブレット端末に全マニュアルが保存されており、その内容を確認しながら業務を進めることができます。このように、知識を丸暗記する必要がなく、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
さらに、年間休日が120日以上でシフト制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。休日の希望も事前にヒアリングされ、連休の取得も可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを取りながら、充実した日々を送ることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験から新しい職種に挑戦することは、誰しもが不安を感じるものです。しかし、株式会社ユースでは、未経験者が安心して働ける理由がいくつかあります。
- 充実した研修制度があり、基礎知識をしっかりと学べる。
- 先輩社員がマンツーマンで指導し、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っている。
- 接客業務はじっくりとお客様に向き合えるため、自然なコミュニケーションスキルが身につく。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方。
- 柔軟に対応できる思考を持っている方。
- 自己成長に意欲的な方。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて、効果的な志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す。
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる。
- 将来のキャリアプランにどのように貢献できるかを考える。
例文1: 企業理念への共感
私は、株式会社ユースが「すべてのはたらくに、可能性を。」という理念を掲げていることに深く共感しています。私は人と接することが好きで、これまでの経験を活かしてお客様に寄り添った提案を行いたいと考えています。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っている点に魅力を感じ、ぜひこのチームの一員として成長していきたいと思っています。
例文2: 自身の経験を活かす
前職では接客業に従事しており、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、ニーズを的確に把握する力を養いました。株式会社ユースでは、この経験を活かし、より多くのお客様に最適なプランを提案することで、貢献できると考えています。また、手厚い研修制度があるため、さらにスキルを磨くことができる点も大変魅力的です。
例文3: 将来のキャリアプラン
私は将来的にキャリアアップを目指しており、株式会社ユースの多様なキャリアチェンジの可能性に惹かれました。入社後はまず接客業務を通じて基礎を固め、その後は新事業部での営業職にも挑戦したいと考えています。社員の声を大切にする企業文化において、自分の希望をしっかりと反映させていただけることを期待しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力：相手の目を見て、はきはきと話せるか。
- スキル面：過去の接客・販売経験がどのように活かせるか。
- カルチャーフィット：仕事に対する意欲や目標達成志向があるか。
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問例: 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「私の強みは、柔軟な思考と人とのコミュニケーション能力です。前職での接客経験を通じて、様々なお客様に対応してきたことが自信につながっています。特に、お客様のニーズをしっかりと把握し、最適な提案を行うことが得意です。」
まとめ
株式会社ユースの求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートとの両立も可能です。多様なキャリアプランが用意されており、自分の希望に応じた働き方が実現できます。ぜひ、この機会に自分自身のキャリアを見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、心より応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ユース 人材紹介事業部
20～30代活躍中！【年間休日120日／シフト制／未経験歓迎】 アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント 】 ◆未経験者でも安心の『研修制度』◆ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、それを見ながらお客様に説明すればOK。 「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」 さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です！ ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP！◆ 賞与年3回（昨年度平均3ヶ月分）や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます！ ◆キャリアチェンジ可能！◆ あなたのご希望に応える準備はバッチリ！ 「早期キャリアアップを実現したい」といった方 には、 将来本部スタッフや、新事業部として立ち上がった BtoB営業として活躍することも可能！ また、「昇格したくない」という個人の希望も尊重しています。 【入社後のキャリアプラン】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、 ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心！ わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 どんなあなたでも輝けるステー ジをご用意しています。 ◆プライベートも充実できる休日休暇『ワークライフバランス』◆ 月9日～11日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、 土日休みや、連休の取得も可能です。 福利厚生や休日休暇が整った環境で、未経験から伸び伸びと働ける。 そんな職場でスタートしてみませんか？ 仕事内容: ソフトバンク・ワイモバイルショップを、全国に約70店舗展開している同社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 【1日の流れ】 ※10:00～19:00勤務の場合 09：45 ■出社・開店準備 ∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00 ■開店・お客様対応 ∟受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00 ■お昼休憩 ∟ランチタイム ↓ 14：00 ■POP作成等 ∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。 ↓ 16：00 ■ピークタイム ∟お客様が一番多い時間。 ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 ∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ ———————————————————————————————————- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】MMM 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・資格不要 ・フリーターも活躍中 ・U・IターンもOK
求める人材: 【職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎】 ◎キャリアショップの携帯販売経験ある方優遇 (店舗スタッフ、携帯電話販売、携帯ショップ店員、携帯ショップ受付、スマホ設定 スマホサポート、スマホインストラクター、スマホアドバイザーなども優遇) (受付事務、レセプション、一般事務等の事務職経験も活かせます！) ◎営業職経験者優遇 （法人営業、個人営業、ルート営業、新規営業、販売や接客スタッフなど） 大阪府堺市 株式会社テレポートモバイル 勤務地: 【ソフトバンク深井駅前】 大阪府堺市中区深井沢町３２７１番地 ▼ショップの詳細をみる https://www.softbank.jp/shop/search/detail/K148/ ・マイカー通勤可 【交通手段】 アクセス: ・喫煙環境：屋内の受動喫煙対策の有無： あり ・屋内の受動喫煙対策： 禁煙 ・特記事項： 屋外での所定喫煙場所でのみ喫煙可 ・転勤の有無：無し ※株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 月給：19万円 ～ 27万円 給与: ・入社時想定年収：240 万円〜300 万円 ・賃金制度：完全月給制 ・月給：190,000円〜270,000円 【給与詳細】 月給190,000円以上＋各種手当 ◆手当◆ ・残業代 ・通勤手当（～2万円※規定有） ・資格手当（1万円～8万円/月） ・役職手当（1万4千円～26万5千円/月） ・インナー手当（～2万円※規定有） ・家族住宅手当（配1万円/月 子3千円/月 住宅1万円/月 ※規定有） ◆昇給◆ ・年1回（4月） ◆賞与◆ ・年3回（5月末、9月末、1月末）業績賞与 シフト制 勤務時間・曜日: ・就業時間：10:00〜19:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有り（月平均10時間程度） 休暇・休日: ■年間休日120日（有給取得義務5日含む） ■シフト制（月9日～11日休み） ∟希望休み事前ヒアリングあり・連休OK！ ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■特別休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休業 ■ファミリー有給制度 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅制度 独身：8割負担 単身：全額（会社負担） ・機種購入優遇制度 ・定期健康診断 年1回 ・ノー残業デー （毎週水曜日） ・教育研修制度（社内・外部研修） ・制服貸与 ・勤続・優秀表彰制度 その他: ◆書類選考→最終面接＋筆記試験 ※遠方の候補者の場合 ◆書類選考→1次面接（WEB）→最終面接＋筆記試験 ※エリアを管轄する責任者が面接いたします。 ※筆記試験は一般常識テストです。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【面接で重視する点】 1.コミュニケーション能力 ∟Q&Aにズレがないか ∟相手の目を見てはきはき話せるか ∟面接のマナーや一般常識があるか ∟接客・営業をしている姿が想像できるか 2.スキル面 ∟過去に接客・販売・営業のご経験があるか 3.カルチャー／業務特性にフィットするか ∟仕事に対して意欲的に取り組めるか ∟目標達成志向を持っているか 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 190,000円 – 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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