株式会社テレックス関西で新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からプロへ！充実の研修制度で安心スタート
株式会社テレックス関西では、大手携帯会社での受付対応スタッフを募集中です。充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます。入社後は先輩のサポートのもと、カウンターでの受付や在庫管理、イベント企画など多岐にわたる業務を担当します。
魅力的なポイント
- 最大月給35万円スタート、インセンティブあり
- 4連休取得可能で、休暇制度が充実
- 将来的にはジョブチェンジも可能
勤務地は大阪・兵庫・京都の各店舗で、希望を考慮して配属されます。お客様に笑顔で接するお仕事を通じて、成長できる環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場で自分が活躍できるのか、またどのようなキャリアを築いていけるのか、悩むことが多いでしょう。株式会社テレックス関西は、大手携帯会社での受付対応スタッフを募集しています。充実の研修制度や将来的なジョブチェンジの可能性など、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力
◆充実した研修制度で未経験でも安心
株式会社テレックス関西では、入社後の研修が非常に充実しています。最初の2～4週間は案内係としてスタートし、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スムーズにプロフェッショナルへと成長できます。このような環境は、特に新しい挑戦を考えている方にとって大きな魅力です。
◆柔軟な働き方と充実の休暇制度
同社は、週休2日制を採用しており、年間113日以上の休暇が確保されています。さらに、月に希望休2日が取れるほか、4連休も可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスを軽減することができます。また、産前産後育児休暇の取得率が100%という点も、働きやすさの証と言えるでしょう。
◆業界内での競争力と成長性
テレックス関西は、au部門で西日本の上位20%をキープしており、ドコモ部門ではNTTの最高店舗評価を獲得しています。このような実績は、企業の安定性を示すとともに、あなた自身が成長できる環境が整っていることを意味します。業界内での競争力が高い企業で働くことは、キャリア形成においても大きなプラスとなります。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者のエピソードには、入社1.5年で人事職に転職したAさんや、2年で総務リーダーになったBさんの事例があります。このように、同社では様々なキャリアパスが用意されており、自己の成長を実感しやすい環境が整っています。特に、ジョブエントリー制度を利用することで、希望する職種への異動や昇進が可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレックス関西では、将来的なキャリアパスが明確で、成長の道筋がしっかりと確立されています。入社後は、まずは店舗での業務を通じて接客スキルや商品知識を身につけ、その後、店長代理や店長、さらにはスーパーバイザー（SV）といった役職へと昇進することが期待されます。具体的には、店長代理で年収540万円、店長で590万円、SVで650万円といった将来的な年収の目安も示されています。
また、同社の研修制度は多岐にわたり、新入社員研修、営業研修、リーダー研修など、各ステージに応じたサポートが受けられます。これにより、自己成長を促進し、キャリアアップを実現するための基盤が整っています。さらに、ジョブエントリー制度を利用することで、自身のキャリアステップについて定期的に見直しを行い、希望する職種や部署への異動が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テレックス関西では、充実した研修制度とフレキシブルな働き方を提供しています。特に、未経験からのスタートを応援するための体制が整っており、入社後の2～4週間は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。このような環境では、安心して新しいキャリアに挑戦できるでしょう。
また、同社は2023年にイベント事業部を設立し、店舗運営だけでなく、様々な分野での成長を目指しています。働きやすいシフト制や、年間113日の休暇制度も魅力的です。特に、月に1-2回は土日休暇があるため、プライベートの時間も大切にできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が抱える不安を解消するため、テレックス関西では多様な研修プログラムを提供しています。新入社員研修から始まり、営業研修やフォローアップ研修など、キャリアに応じたサポートが受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます：
- お客様対応経験がある方（アパレル、テーマパーク等）
- 自ら考え、行動できる方
- 目標達成に対する意欲がある方
これらの特性を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて作成することが重要です。以下に、テレックス関西に特有の志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 充実した研修制度を活かしたい
「私は、接客業での経験を活かし、テレックス関西で新たな挑戦をしたいと考えています。特に、充実した研修制度が整っている点に魅力を感じており、未経験の分野でも安心して成長できる環境だと思いました。お客様に笑顔を届ける仕事を通じて、自分自身も成長していきたいと考えています。」
◆例文2: イベント事業部の成長に貢献したい
「テレックス関西のイベント事業部が設立されたことに興味を持ちました。私は、イベントの企画や運営に携わった経験があり、そのスキルを活かして同社の成長に貢献できると考えています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、質の高いサービスを提供することで、店舗の活性化に寄与したいと思っています。」
◆例文3: フレキシブルな働き方を求めて
「私がテレックス関西に応募した理由は、フレキシブルな働き方が実現できる点です。家庭やプライベートとの両立を考えたとき、シフト制や長期休暇取得の制度が整っていることは非常に魅力的です。お客様に対して質の高いサービスを提供しながら、自分自身も充実したライフスタイルを築いていきたいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例も準備しておきましょう。例えば、自己紹介の際には、自分の経験や志望動機を簡潔にまとめることが重要です。具体的なエピソードを交えることで、より印象に残る回答になります。
【まとめ】
株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度やフレキシブルな働き方、さらにはキャリアの可能性を広げる制度も魅力です。自分に合ったキャリアを考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社テレックス関西
大手携帯会社での受付対応スタッフ 充実の研修制度！将来的には社内でジョブチェンジも可能！ アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に店舗数を増やし、拡大を進めています！ ◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎを予定しております！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ 仕事内容: ✅4連休取得可能◎休暇制度が充実 ✅最大月給35万スタートも＋インセン有 ✅研修充実！安心してスタート可能 ✅ありがとうと笑顔で言われるお仕事♪ 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■主な業務内容 ・カウンターでの受付応対全般（1日5〜7件程度） →新規・機種変更の契約に関する手続きや、お客様の料金プランに関する相談、故障診断を担当 ・在庫管理 →売場のレイアウト作りやアクセサリ商品の発注・仕入れに関する業務 ・資料作成、イベント企画 →店舗売上の向上を図るための広告作成、売上データのまとめやメルマガの作成・配信も行います。他スタッフと協力して店舗ごとのイベント企画やお客様向けのSNS・電話教室の開講も行います。 お仕事になれてきたら、シスター・ブラザー制度での育成担当など、新たに入るスタッフを快く迎い入れ育成していく仕事もお任せします。 店舗がより居心地よく、お客様へ質の高いサービスを提供できるようお仕事をお任せしていきます。 一度に全てお任せすることはありません。徐々に慣れていきましょう！ ■公式YouTubeチャンネル 社員密着動画や毎年行われている社員総会など、当社の雰囲気が伝わる動画コンテンツが揃ってます！ スマホでサクッと見れますので、是非ご視聴ください。https://www.youtube.com/@arrow9810/videos
求める人材: ▽必須 ・お客様対応経験のある方 例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎 ・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり ・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種） ・目標達成に対して、自ら考え行動できる方 大阪府寝屋川市萱島駅 株式会社テレックス関西 勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。 ・ドコモショップ枚方モール点 大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール 4階 ・ドコモショップ香里園店 大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階 ・ａｕショップ枚方船橋店 大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店 大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店 京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店 兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店 大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号 ・UQスポットニトリモール枚方 大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階 月給：23万円 ～ 35万円 給与: 想定年収：320万円～500万円 月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります ＜将来のキャリア年収（目安）＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 ＜インセンティブについて＞ 一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり 主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配 店長代理以上：25,000円 主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払い シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間 休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制） 休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！ 月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！ 産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談） ・最新機種貸与制度 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり） ・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり） ・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について 昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。 エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。 また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。 制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へ その他: ■研修制度 ・新⼊社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ■選考フローについて 書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査について ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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