女性が輝く職場、株式会社G&G JOB DOORで新しいキャリアをスタート！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と未経験者歓迎！G&G JOB DOORの新しいキャリアチャンス
株式会社G&G JOB DOORでは、年間休日120日以上の充実した勤務環境を提供しています。入社日に有給が付与され、生理休暇や結婚休暇など多様な休暇制度が整っています。未経験から始められる職場で、特に女性に優しい制度が充実しており、育休取得率は96.2％です。
職務内容と職場環境
携帯電話の販売代理店での接客業務が中心です。新規契約や機種変更の案内、店舗外での出張販売など、幅広い業務を担当します。チームワークを大切にし、楽しい職場作りを心がけています。
キャリア支援と待遇
入社後は2ヶ月の研修があり、接客マナーや商品知識を学べます。月給は20万2500円からスタートし、各種手当や賞与も充実。交通費支給や社会保険完備で安心して働けます。
転職を考えるとき、職場環境や働き方についての不安や悩みは尽きないものです。特に、ライフスタイルに合わせた働き方を求める女性にとって、職場の制度や雰囲気は非常に重要です。株式会社G&G JOB DOORでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、充実した休暇制度や働きやすい職場文化が魅力です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の可能性について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社G&G JOB DOORの魅力
◆働きやすい環境が整った職場
株式会社G&G JOB DOORでは、年間休日が120日以上と多く、有給休暇も入社日に付与されるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、生理休暇や妊娠通院休暇など、女性に優しい制度が充実している点も特筆すべきポイントです。育休取得率96.2％という実績もあり、安心して出産や育児を考えることができます。
◇未経験からのスタートが可能
経験や資格が不問であるため、未経験の方でも安心して応募できます。入社後は約2ヵ月の研修が用意されており、接客マナーや商品知識をイチから学べる環境が整っています。先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、初めての方でもスムーズに業務に入ることができるでしょう。
◆柔軟な働き方とチームワーク
同社は平日休みもあり、シフト制で月10日以上の休暇が取れるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、チームワークを重視しており、スタッフ同士が助け合いながら目標に向かって働いています。このような環境は、ストレスを軽減し、職場でのコミュニケーションを活性化させます。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較した際、G&G JOB DOORの最大の特徴は、女性が働きやすい制度が整っている点です。特に、育児短時間勤務制度や産休・育休制度の充実度は業界内でも高く、長期的に働き続けやすい環境が整っています。また、マイスター制度を通じてスキルアップができ、合格率も高いことから、キャリアの幅を広げることが可能です。
◆転職成功事例の紹介
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後には店長として活躍している方もいます。研修制度や先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、キャリアアップを果たした事例は多く、これからのキャリアに希望を持つことができます。
キャリア形成のチャンス
株式会社G&G JOB DOORでは、キャリア形成の道筋が明確です。入社後は、接客業務を通じて顧客対応スキルを磨き、その後はマネジメントや専門知識を活かした役職への昇進が期待できます。特に、マイスター制度を利用することで、資格取得を目指し、その結果として手当が支給されるなど、経済的なメリットも享受できます。さらに、定期的な研修や評価制度も整っており、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社G&G JOB DOORは、年間休日が120日以上と充実した休暇制度を誇り、有給休暇は入社日に付与されます。特に、妊娠通院休暇や生理休暇、子の看護休暇など、女性が働きやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、ストレスの少ない働き方を実現できます。また、産休・育休制度も充実しており、育休取得率は96.2%という高い数字を記録しています。こうした制度は、特にライフステージの変化がある方にとって大きな安心材料となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを歓迎するこの職場では、約2ヵ月間の研修が用意されています。接客マナーや商品知識、料金プランなどをしっかり学ぶことができるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。さらに、店舗内トレーナーがサポートしてくれるため、実践的なスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持つ方です。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 新しいことにチャレンジできる方
- 変化に柔軟に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に伝えることが重要です。以下の3パターンの例文を参考にしてみてください。
◆例文1: 働きやすい環境への魅力
「私は、仕事とプライベートの両立ができる環境を求めており、貴社の充実した休暇制度に大変魅力を感じています。特に、育休取得率が高い点に感銘を受け、将来のライフプランを考える上で安心感があります。また、未経験者を歓迎する姿勢も心強く、研修制度を通じて成長できる機会を得られることに期待しています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「私は、チームワークを大切にしながら目標に向かって努力することが好きです。貴社がチームでの協力を重視し、楽しくお店づくりを行っている点に共感しました。お客様に喜んでもらえるサービスを提供するために、仲間と共に成長し合える環境で働きたいと考えています。」
◆例文3: 研修制度への期待
「未経験からのスタートを希望していますが、貴社の約2ヵ月間の研修制度があることで、安心して業務に取り組めると思いました。接客マナーや商品知識をしっかり学ぶことができる環境は、私にとって理想的です。新しいことに挑戦しながら成長できる機会を得たいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 柔軟な対応力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力です。人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、適切な提案をすることに自信があります。前職では、顧客との信頼関係を築くことができ、リピーターを増やすことに成功しました。」
◇質問: どのように仕事を進めますか？
「私は、まず目標を明確にし、計画を立てることから始めます。その後、チームメンバーと協力しながら、進捗を確認しつつ柔軟に対応することを心掛けています。問題が発生した場合は、早めに相談し、解決策を見つけるよう努めています。」
【まとめ】
株式会社G&G JOB DOORは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に女性に優しい制度が魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社G&G JOB DOOR
年間休日120日以上！有給は入社日に付与！生理休暇や結婚休暇などその他休暇も充実！経験・資格不問！未経験からスタートできます！ アピールポイント: 年間休日120日以上！有給は入社日に付与！ 生理休暇や結婚休暇などその他休暇も充実！ 経験・資格不問！未経験からスタートできます！ 【職場の雰囲気】 平日休みあり,産休制度あり,育休制度あり 仕事内容: 【会社名】 MXモバイリング株式会社（丸紅グループ） 【上場区分】 未上場 【事業内容】 ・携帯電話の販売代理店（ショップ運営） ・携帯電話関連商品などの販売 ・法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ・固定回線サービス事業、その他取次事業 【仕事内容】 ＼女性に優しい制度や休暇が充実／ ・妊娠通院休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・育児短時間勤務制度 ・育休取得率96.2％ など 女性が働きやすい環境が整っています！ 【お仕事内容】 ◆機種変更や新規契約などのご案内 ◆店舗外ブースでの出張販売 ◆最新機種の機能説明 ◆料金プラン・割引キャンペーンのご案内 ◆受付事務・フロアでの各種サービスのご提案 ◆スマホ教室運営 など ～案内業務～ フロアに出てお客様の対応。 来店の目的に応じてカウンターや担当者に案内します。 インカムで連絡を取り、その場で故障修理の待ち時間の案内や在庫確認などの対応も有り。 ～カウンターでの接客業務～ 新規の契約や機種変更などをすばやく的確に。 お客様の契約内容を吟味し、よりおトクになるプランなどがあればおすすめします。 先輩スタッフが一緒に接客をしながら指導します。 ～店内での声掛け～ 商品を見に来店されたお客様にさりげなくお声がけ。 お客様が興味を持っている機種の説明をしつつ、 雑談の中からニーズを見つけ、より良い機種があれば紹介します。 【職場環境】 チームワークを大切にしています。 お互いの長所や短所を補いながら、目標に向かって一致団結して働いています。 また、お客さまに喜んでもらえるよう、季節限定キャンペーン時には皆でお店を飾ったり、 ハロウィンには仮装するなど、楽しくお店づくりをしています。 【入社後の流れ】 入社後は約2ヵ月の研修で、接客マナーや商品、料金プランなどをイチから学びます。 ・集合研修／オンライン研修 接客マナーをはじめ、ビジネスマインド、商品や料金プラン、 契約手続きといった基本的なことから学べます。 （現在は集合研修だけではなくオンライン研修なども行なっています）。 ・店舗研修 研修期間中には約1ヵ月間、ドコモショップで実際に接客も行なっていただく予定です。 店舗内トレーナーのサポートもあるので、安心して取り組めます。 【こんな方に向いています】 ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・変化に柔軟に対応できる方
求める人材: 【学歴】 学歴不問 【経験】 経験不問 未経験歓迎 【資格】 資格不要 富山県高岡市福田 MXモバイリング株式会社(丸紅グループ) 勤務地: 富山県高岡市福田52-1 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 あいの風とやま鉄道「高岡やぶなみ駅」～車で3分（徒歩11分） 【補足】 駅から近い,車通勤OK,バイク通勤OK,公共交通機関で通える 月給：20万2500円 ～ 25万2500円 給与: 【給与】 月収202500〜252500 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 一律支給の＜ライフサポート給：1万円＞が含まれます。 【マイスター制度】というドコモショップ独自の資格制度で資格を取得すると資格手当が支給されます。 合格に向けたフォロー制度も充実しており、他社よりも合格率が高いのが特徴です。 【年収】 〜 【賞与】 賞与年2回（6月・12月） 【昇給】 昇給年1回（4月） 【手当】 ・通勤手当（上限100,000円/月） ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・事業者資格手当（月2500円～5万6250円） 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:45～18:30高岡市 【休憩時間】 60分 【時間外勤務】 なし 【時間外勤務補足】 月平均残業時間 20時間 【平均所定労働時間】 158時間 休暇・休日: 【年間休日】 123日 【休日補足】 ・週休二日（シフト制/月10日以上） ・有給休暇（入社日に付与） ・結婚休暇 ・妊娠通院休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・ワークライフバランス休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・平日休みあり,産休制度あり,育休制度あり あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 賞与あり,昇給あり,交通費支給・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・制服貸与 ・年末年始特別手当（12/30～1/3の5日間は、給与とは別に日当3000円～5000円を支給） ・扶養手当 ・結婚祝い金（2万円を支給） ・弔慰金 ・災害見舞金 ・研修制度 ・表彰制度 ・産休・育休制度（取得後に職場復帰している社員が多数 ※育休取得率96.2％／2021年度実績） ・育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生修了時まで） 社会保険完備,研修あり,育児サポートあり,制服貸与,禁煙・分煙 【喫煙環境】 屋内禁煙（全面禁煙） その他: 【応募の流れ】 書類選考（Web履歴書）,面接＋適性テスト,内定 【応募詳細】 ◎面接日時・入社日はご相談に応じます ◎在職中の方もぜひご応募ください ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 【担当営業所】 株式会社G&G 高岡営業所 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 202,500円 – 252,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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