株式会社コミュニケーションゲートでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなキャリアを築くチャンス！株式会社コミュニケーションゲートでの携帯電話販売職
株式会社コミュニケーションゲートでは、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。入社祝い金10万円支給中で、6月からは給与ベースアップも実施。男女比7:3、20代・30代が活躍する活気ある職場です。
充実した研修と評価制度
入社後は2週間の研修があり、経験に応じたサポートが受けられます。頑張り次第で早期に店長ポジションを目指すことも可能です。残業は月平均10時間と少なく、連休の取得も容易です。
福利厚生が充実
社会保険完備や携帯購入割引制度、リフレッシュ休暇制度もあり、働きやすい環境が整っています。新潟での勤務を希望する方も大歓迎です。ぜひ、あなたの挑戦をお待ちしています！
転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦には不安がつきものですが、株式会社コミュニケーションゲートでは、あなたの頑張りを全力で支援する体制が整っています。入社祝い金や給与ベースアップといった魅力的な条件が揃い、あなたの成長を後押しする環境がここにあります。さあ、自身の適性や将来像を見つめ直す時間を持ち、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社コミュニケーションゲートの魅力
◆フラットなコミュニケーションが生む成長の場
株式会社コミュニケーションゲートは、社員同士がフラットに意見を交わし合う文化を大切にしています。「こうなりたい」「今月の目標はこれ」といった目標を共有することで、チーム全体が一丸となって成長を目指す環境が整っています。このような職場では、自己成長が促進されるだけでなく、同僚との信頼関係も深まります。
◆働きやすさを追求した制度
残業が月平均10時間と少なく、連休取得も可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、男性の育休取得実績がある点は、家庭やライフスタイルに配慮した働き方を実現している証です。これらの制度は、仕事と生活の両立を支援し、長期的に働きやすい環境を提供しています。
◆キャリアアップの道筋が明確
頑張りが評価される社風の中で、経験年数に関係なく店長ポジションを目指すことができます。入社後は、まず携帯電話の販売業務を学びながら、店舗マネジメントのスキルを磨いていきます。若手でもポジションを任されるチャンスが多く、キャリアアップを実現するための道筋が明確です。
◆他社と比較した際の優位性
株式会社コミュニケーションゲートは、創業127年の安定した基盤を持ち、豊富な顧客データを活用して時代のニーズに合わせたサービスを展開しています。これは、競合他社に対する大きなアドバンテージです。さらに、充実した研修制度やメンター制度があり、新人でも安心して業務を始められる環境が整っています。
◆実際の転職成功事例
過去には、未経験から入社した方が、数年で店長に昇進した成功事例もあります。その方は、入社当初から積極的に目標を設定し、周囲とのコミュニケーションを大切にすることで、短期間でのキャリアアップを実現しました。このような成功事例からも、株式会社コミュニケーションゲートの環境がいかに成長を促すかが伺えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社コミュニケーションゲートでは、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。具体的には、2週間の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけることができ、その後もメンター制度を活用して不安な点を解消しながら業務に取り組むことが可能です。また、役職への昇進も頑張り次第で実現できるため、明確なキャリアパスが描けます。
さらに、リフレッシュ休暇制度や新規事業提案制度など、社員の声を反映した制度も充実しています。これにより、自分のアイデアを事業として実現するチャンスも得られます。こうした制度を通じて、あなたの成長を支援し、将来のキャリアをより豊かにする道筋が用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱えています。株式会社コミュニケーションゲートでは、そんな悩みを解消するために、充実した制度と働きやすい環境を提供しています。特に、残業が月平均10時間と少なく、連休取得も可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが大きな魅力です。また、男女比7:3で、20代・30代のスタッフが多く活躍しており、フラットなコミュニケーションが可能な職場です。入社祝い金や給与ベースアップ制度もあり、頑張る人を全力で応援する企業文化が根付いています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が大きいものですが、コミュニケーションゲートでは入社後2週間の研修を実施し、個々の経験やスキルに応じたサポートが行われます。マニュアルも充実しており、安心して業務をスタートできる環境です。また、メンター制度もあり、疑問や不安があればいつでも相談できる体制が整っています。この職場に向いている人の特徴としては、目標を持ち、その達成に向けて努力できる方、チームで協力し合いながら成果を上げたい方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆ 例文1: チームワークを重視する理由
「私は、チームでの協力を通じて目標を達成することに喜びを感じています。貴社のフラットなコミュニケーション文化に共感し、チーム一丸となって成果を上げる環境で働きたいと考えています。特に、男女比が7:3で多様な意見が交わされる職場で、自分の意見を発信し、成長できる機会を得たいと思っています。」
◆ 例文2: 未経験からの挑戦
「私はこれまで異業種での経験を積んできましたが、コミュニケーションゲートの研修制度やメンター制度に魅力を感じ、未経験から挑戦したいと考えています。特に、入社後のサポート体制が整っていることで、自信を持って業務に取り組めると感じています。」
◆ 例文3: キャリアアップの意欲
「私は、早期にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の頑張りを正当に評価する文化に共感し、20代で店長ポジションを狙える環境に魅力を感じています。自分の目標を明確にし、その実現に向けて努力する姿勢を持って貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析を通じて自分の強みや経験をしっかりと伝えることです。また、企業の文化や求める人材像に合ったアピールが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問例1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。前職では、メンバーとのコミュニケーションを活発にし、共同でプロジェクトを進める中で成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社でもチームとしての目標達成に貢献したいと考えています。」
◇ 質問例2: なぜこの職種を選びましたか？
「私は人と接することが好きで、コミュニケーションを通じてお客様のニーズを把握し、解決策を提案する仕事に魅力を感じています。貴社の充実した研修制度やサポート体制があることで、未経験からでも成長できると確信し、この職種を選びました。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社コミュニケーションゲートの魅力や応募に向けた準備のポイントをお伝えしました。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。自分の目標に向かって、一歩踏み出してみましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社コミュニケーションゲート
入社祝い金あり！6月より給与ベースアップ！来年度はさらにUP 仕事内容 ＼＼今だけ！事業拡大につき入社準備金10万円支給中！／／ ＼頑張る人を全力で応援する会社／ 常に目標を持って働いている方が多い環境です。 こうなりたい！今月の目標はこれ！ とフラットに言い合える環境 なのが弊社の魅力です！ 男女比7:3、20代・30代のスタッフ多数活躍中！ 最年少店長は20代後半！ 入社後は2週間の研修を予定。お一人お一人の ご経験やスキルに合わせて、研修を行っています。 マニュアルも充実していますので、 安心して入職できる環境です！ チーム目標を達成できるように、チーム一丸と なって情報交換をしながら仕事をしています！ 《《頑張りを正当に評価》》 経験年数関係なく、頑張り次第で 店長ポジションを狙うことが可能です！ 20代でポジションを任される方も！ -アピールポイント- メリハリのある働き方が可能！残業月平均10時間！ 連休取得も可能！男性の育休取得実績あり！ 平均有給休暇取得日数は5日以上です。 事業拡大につき入社準備金10万円支給中！ 創業127年の安定基盤！ 長年築き上げてきた豊富な 顧客データをもとに、時代のニーズに 合わせてサービスを変えるなど、 挑戦をし続けています！ 充実の研修・サポート体制 入社後はご経験などに応じて2週間の研修あり！ メンター制度もあり、わからないことや 不安なことはいつでも聞いていただける環境です！ 充実の福利厚生！ TVゲーム・携帯購入割引制度あり！ 社員、ご家族の携帯電話購入時には、 社員割引制度を活用して、どこよりも 安く購入することが出来ます！ – 【仕事内容】 COMG!の店頭にて、携帯電話の販売を 店頭にて行っていただくとともに、 店長候補として店舗マネジメント を行っていただきます。 ※当社では、au、Docomo、UQmobileを取り扱っております 具体的には、、 ・お客様との対話を通じてニーズを把握 ・日常のお困りごとのヒアリングと解決策のご提案 ・各種プランや機種の説明・販売 ・アフターフォローを通じた信頼関係の構築 ・売上目標の設定や達成状況の分析 など 入社初年度は、実際の携帯電話の販売業務、 売場づくりを覚えていただき、 店長として必要となる業務や、店長補佐と して店舗マネジメントに従事し、 店舗業績の最大化を図っていただきます。 ／ 6月から新たな制度がスタートしました！ ＼ ▼給与改定！ベースアップ！ 6月よりベースアップを行いました。 来年はさらにアップ予定です。 ※今年と来年でトータル25％UP ▼リフレッシュ休暇制度 有休とは別に3日のリフレッシュ休暇を付与。 休日を組み合わせて最大5連休を取得可能です。 ▼新規事業提案制度 従業員から社内公募にて 新規事業を提案できる制度です。 通れば事業として展開が可能。 自分の考えを事業として実現できるチャンス！ 今後も新しい制度を取り入れ、 働きやすい環境を整えていきます！ ぜひお気軽にご応募ください！ 求めている人材 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【以下のいずれかに該当する方歓迎】 ・マネジメント経験2年以上 ・携帯電話の販売経験3年以上 （Docomo、au、SoftBankショップなど） ・営業経験3年以上 （法人営業/個人営業/新規営業など） ・飲食/外食、アパレル、小売で 売り上げ管理や店長サポート経験がある方 ・カスタマーサクセス（CS）のご経験 【歓迎条件】 ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・産休育休後の復職希望の方 ・主婦主夫の方 ・新潟へU・Iターン希望の方 ・フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ※新潟に移住予定の方も大歓迎！ （新潟県の移住支援制度あり） 勤務開始日など相談に応じます！
新潟県新発田市新栄町3-6-17 COMG!新発田店 【交通手段】 交通・アクセス JR新発田駅より車で13分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ・10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間） ・11：00〜20：00（実働8時間/休憩1時間） ※店舗の営業時間による ※シフトの相談可能 休日休暇 年間休日 平均104日 ※有給平均消化日数5日以上 ・週休2日制（月公休8日～9日） ・年次有給休暇（法令に準ずる） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり：年1回（前年実績1%～17%UP） ・賞与あり：年2回 ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 （雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金） ・通勤交通費支給 ・報奨金・インセンティブあり ・産休・育休制度 ・定年制あり：60歳 ※再雇用制度あり ・携帯購入割引制度 ・ゲームレンタル制度 ・入社祝い金あり
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