未経験からプロへ！株式会社テレックス関西でのモバイルプランナー職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！携帯ショップでのモバイルプランナー募集
株式会社テレックス関西では、携帯ショップのモバイルプランナーを募集しています。未経験者でも安心のマンツーマン教育制度が整っており、最初はお客様対応からスタートします。2023年には新たにイベント事業部を設立し、店舗運営だけでなく多様な業務に挑戦できます。
魅力的なポイント
- 昇給チャンスが豊富で、最短2年で店長を目指せる！
- 希望休や有給が取りやすく、プライベートも大切にできる。
- 資格取得で最大10万円の手当あり。
勤務地は大阪、兵庫、京都の各店舗。月給は23万円から35万円、年間113日の休暇制度も完備。人との関わりが好きな方、ぜひご応募ください！
転職活動を考えている皆さん、今の仕事に不安や悩みを抱えていませんか？新しい環境での挑戦は、時に勇気が必要です。しかし、未経験からでも安心して成長できる職場がここにあります。株式会社テレックス関西では、携帯ショップのモバイルプランナーとしてのキャリアを築くチャンスが待っています。先輩スタッフのマンツーマン教育や柔軟な働き方が魅力です。あなたの新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力
◆充実した教育制度とサポート体制
株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心してスタートできる教育制度を整えています。入社後2〜4週間は案内係としてお客様対応に慣れる期間があり、その後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。このような手厚いサポートにより、未経験からでも着実にプロへと成長することが可能です。特に、携帯キャリア指定の資格を取得すると、最大10万円の資格手当が支給されるため、努力が給与に直結します。
◆ワークライフバランスの充実
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、ワークライフバランスの良さです。株式会社テレックス関西では、月に希望休2日を取得でき、有給も取りやすい環境が整っています。土日も希望休が可能で、年間113日の休日を享受できるため、プライベートの充実も図れます。特に、家庭や趣味の時間を大切にしたい方には最適な職場と言えるでしょう。
◆業界内での競争力
株式会社テレックス関西は、au部門でKDDI様の代理店の中で西日本の上位20%に位置し、ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得しています。このような実績は、業界内での競争力を示しており、安定した成長が期待できます。競合他社と比較しても、評価制度やインセンティブ制度がしっかりしているため、努力が報われる環境が整っています。
◆実際の転職成功事例
過去の転職成功者のエピソードを通じて、キャリアアップの道筋を具体的にイメージすることができます。例えば、Aさんは入社1.5年後に人事職へ、Bさんは2年後に総務リーダーへ、Cさんは3年後に本社コンサルの営業職へとキャリアを築いています。このように、株式会社テレックス関西では、自身の努力次第で多様なキャリアパスが開かれています。
キャリア形成のチャンス
株式会社テレックス関西でのモバイルプランナー職では、成長の道筋が明確に示されています。まず、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を利用することで、自身のキャリアを自由に選択することが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが用意されています：
- セールスパーソンコース：販売のプロフェッショナルを目指す
- マネジメントコース：店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍
- コーポレートデザインコース：人財マネジメントや経営戦略に関わり、会社運営に携わる
未経験者でも、入社後最短2年で店長を目指せる人事制度が整っており、スキルアップや昇進のチャンスが豊富です。自身の成長を実感しながら、キャリアを積んでいくことができる環境がここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テレックス関西では、携帯ショップのモバイルプランナーとしての新しいキャリアをスタートするチャンスがあります。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての職場でも不安を感じることなく、着実にスキルを身につけることが可能です。
また、同社は2023年にイベント事業部を設立し、店舗運営にとどまらず、幅広い業務に挑戦できる機会を提供しています。希望休や有給も取得しやすく、土日も休みを希望できるため、プライベートと仕事を両立させやすい職場です。これにより、理想的な働き方を実現することができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを考える方にとって、最初は不安がつきものです。しかし、株式会社テレックス関西では、充実した研修制度を用意しています。新入社員研修や営業研修、フォローアップ研修など、段階を踏んで成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 自ら考え行動できる主体性がある
- 目標達成に向けて努力を惜しまない姿勢
これらの特徴を持つ方は、未経験でも安心して挑戦できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下は、具体的なポイントです：
- 企業のビジョンや成長性に共感する点を明記する
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来のキャリアプランと企業の成長を絡めて述べる
◆例文1：成長性に魅力を感じた理由
「私は、株式会社テレックス関西の成長性に大変魅力を感じています。特に、2023年に設立されたイベント事業部において、店舗運営だけでなく幅広い業務に挑戦できる環境が整っている点に共感しました。私の接客経験を活かし、お客様に最適なモバイルプランを提案しながら、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◆例文2：人とのコミュニケーションを大切に
「私は人と接することが好きで、前職ではアパレル業界で接客を行っていました。お客様のニーズを理解し、最適な提案をすることにやりがいを感じています。貴社でのモバイルプランナーとして、お客様の満足度を向上させることで、店舗の成長に寄与したいと考えています。」
◆例文3：目標達成への意欲
「貴社の評価制度に魅力を感じています。私は常に目標を持ち、その達成に向けて努力することが好きです。特に、資格取得による手当の制度があることから、自分の成長が給与に反映される環境で働きたいと考えています。貴社でのキャリアを通じて、自己成長を実現したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析とキャリアビジョンの明確さ
- 企業への理解と共感度
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1：なぜこの業界を選んだのですか？
「私は人と接することが好きで、常に新しい情報を提供できるモバイル業界に魅力を感じています。特に、テクノロジーの進化に伴い、お客様にとっての最適なプランを提案することで、日々の生活をより便利にするお手伝いができることにやりがいを感じます。」
◇質問2：将来のキャリアプランは？
「貴社のジョブエントリー制度を利用し、まずはモバイルプランナーとしてスキルを磨き、その後は店舗マネジメントやマーケティング戦略に関わるポジションを目指したいと考えています。最終的には、経営戦略に携わる仕事に挑戦したいです。」
【まとめ】
株式会社テレックス関西でのモバイルプランナーは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度やキャリアパスがあるため、自分の成長を実感しながら働くことができます。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるために、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社テレックス関西
携帯ショップのモバイルプランナー 未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！ アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！ ◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ ◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！ 仕事内容: ＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／ ✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨ ✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨ ✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！ ✅接客は好きだけど土日も休みたい✨ ✅評価をしっかりしてほしい！ 【業務内容】 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。 最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。 本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！ また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！) 頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨ ＜将来のキャリア年収例＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 【キャリアパス】 モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨ （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！
求める人材: ▽必須 ・お客様対応経験のある方 例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎 ・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり ・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種） ・目標達成に対して、自ら考え行動できる方 大阪府枚方市長尾駅 株式会社テレックス関西 勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。 ・ドコモショップ枚方山之上店 大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階 ・ドコモショップ香里園店 大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階 ・ａｕショップ枚方船橋店 大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店 大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店 京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店 兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店 大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号 ・UQスポットニトリモール枚方 大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階 月給：23万円 ～ 35万円 給与: 想定年収：320万円～500万円 月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります ＜将来のキャリア年収（目安）＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 ＜インセンティブについて＞ 一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり 主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配 店長代理以上：25,000円 主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払い シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間 休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制） 休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！ 月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！ 産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談） ・最新機種貸与制度 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり） ・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり） ・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について 昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。 エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。 また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。 制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へ その他: ■研修制度 ・新⼊社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ■選考フローについて 書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査について ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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