「株式会社ワイドレジャーで新しい自分を発見しよう！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新店舗オープン！未経験から高収入を目指せるアミューズメント施設スタッフ募集

株式会社ワイドレジャーでは、2025年3月に埼玉県狭山市に新店舗をオープン予定で、オープニングスタッフを募集しています。未経験者大歓迎で、全店舗で「Dリーグ」と呼ばれるクレーンゲームの装飾バトルなど、ユニークなイベントを通じて個性を活かせる環境です。

ポイントは、海外視察や高水準の給与、年2～3回の賞与、地域手当や住宅手当など。20代で年収517万円、30代で613万円の実績もあり、業績好調のためキャリアアップのチャンスも豊富です。

また、全員が制度づくりに参加できる「委員会」もあり、SNS運用など新しい取り組みも行っています。接客やイベント企画を通じて、お客様とのコミュニケーションを楽しむことができる職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、誰しも不安や悩みがつきものです。特に未経験の職種に挑戦する際には、どのような環境で自分が成長できるのか、どのようにキャリアを築いていけるのかを考えることが重要です。株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフとして、あなたの新しいキャリアを応援します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ワイドレジャーの魅力や転職希望者が注目すべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力

◆柔軟な発想で楽しむ仕事環境

株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設を全国に展開しており、特に「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルなど、ユニークなイベントが開催されています。このような環境では、個々のアイデアを活かすチャンスが豊富です。自分の発想を形にすることで、仕事に対するモチベーションが高まります。

◆キャリアパスとスキルアップの実例

未経験からでも、しっかりとした研修制度が整っており、入社後2ヶ月間の店舗研修を経て、実際の業務に配属されます。また、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングを学ぶ機会もあり、キャリアアップの道筋が明確です。実際に、入社3年目で年収517万円、5年目の店長で613万円という実績もあり、成長を実感できる環境が整っています。

◆働きやすい環境とフレキシブルな働き方

残業は月15時間程度で、シフト制を採用しているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。希望休も通りやすく、子どもの学校行事に合わせた休みの取得も可能です。こうした柔軟な働き方は、ライフステージが変わっても安心して長く働ける要素となります。

◆他社と比較した際の競争優位性

ワイドレジャーは、業界内でも高水準な給与を誇り、年2回の賞与に加え、決算賞与もあります。特に、地域手当や住宅手当が充実しており、20代で年収500万円以上も可能です。こうした待遇は、他社と比較しても非常に魅力的です。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に、未経験から入社した先輩社員が、アイデアを活かして新規事業を提案し、事業責任者として活躍する事例もあります。彼らは、働く中で生まれた「こういうことがしたい」という想いを実現させ、自身のキャリアを切り拓いています。このような成功事例は、あなたにとっても大いに刺激となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイドレジャーでは、未経験からでも成長できるキャリアパスが用意されています。入社後は、店舗の運営や接客、商品・イベントの企画など多岐にわたる業務に携わることができます。特に新規事業の企画提案に関しては、全社員が参加できるため、あなたのアイデアが実際のビジネスに繋がるチャンスがあります。

また、スキルアップ制度も充実しており、年1回の社員研修を通じて、マーケティングやブランディングの知識を深めることができます。ここでは、役職への道筋も明確で、入社数年で副店長や店長に昇進することも可能です。ワイドレジャーでのキャリア形成は、あなたの成長を大いに促進することでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特に未経験者にとって、転職に伴う不安は大きいものですが、当社ではその悩みを解消するための制度が整っています。全店舗で開催される「Dリーグ」や、海外視察の機会を通じて、個性を活かしながら新しい知識を得られる環境があります。また、全員が同世代より高収入を実現できる給与体系も魅力的です。定着率95%という数字は、働きやすい職場環境を物語っています。

◆柔軟な働き方と充実したサポート体制

シフト制を導入しており、希望休を取りやすい環境が整っています。繁忙期以外はお休みの希望も通りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間を通じての研修制度も充実しており、業務に必要なスキルを身につけることができます。特に、入社後の2ヶ月間はしっかりとした店舗研修があり、安心して業務に臨むことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安を感じるのは当然ですが、当社では充実した研修とサポート体制を整えています。店舗での業務を通じて、先輩社員からの指導を受けながら成長できる環境が用意されています。

◆向いている人の特徴

この職種に向いているのは、アイデアを活かしたい方や、エンターテインメントに興味がある方です。また、じっくりと接客を楽しみたい方や、チームワークを大切にできる方には特に向いています。過去に異業種から転職した先輩たちも多く、彼らの成功事例があなたの不安を軽減してくれるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴をしっかりと理解し、自分の経験や意欲を絡めて表現することが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◇例文1: エンタメ業界への情熱

「私は幼い頃からゲームセンターに通い、クレーンゲームの楽しさを知りました。株式会社ワイドレジャーでの店舗運営スタッフとして、私のアイデアを活かして新しいイベントを企画し、多くのお客様に楽しんでいただける空間を作りたいと考えています。特に『Dリーグ』のようなユニークな取り組みに参加できることに魅力を感じています。」

◇例文2: チームワークの大切さ

「私の強みは、周りの意見を尊重しながらチームでの目標を達成することです。前職では接客業を経験し、チームで協力してお客様に満足していただくことの大切さを学びました。貴社での店舗運営においても、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、より良いサービスを提供していきたいと考えています。」

◇例文3: 新しい挑戦への意欲

「新しいことに挑戦することが好きで、特にエンタメ業界に興味を持っています。株式会社ワイドレジャーのオープニングスタッフとして、新しい店舗作りに関わりたいと思っています。海外視察の機会も魅力的で、最新のトレンドを学びながら、店舗の運営に役立てていきたいです。」

【面接対策】

面接時には、企業文化や業務内容についての理解が求められます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が評価されることが多いです。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームでの目標達成に貢献できることです。接客業での経験を活かし、スタッフと協力してお客様に最高のサービスを提供したいと思っています。」
「なぜこの仕事に応募しましたか？」
「エンタメ業界に興味があり、特に貴社のユニークな取り組みに魅力を感じたからです。私のアイデアを活かし、店舗を盛り上げる役割を担いたいと思っています。」

【まとめ】

株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。高水準の給与や充実した研修制度、チームワークを大切にする社風は、あなたのキャリア形成に大きく寄与するでしょう。応募を検討されている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを、私たちは応援します！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ【オープニング/未経験】海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント: ポイント【1】全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあります。居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。ポイント【2】スタッフも海外視察に行ける最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】全員が同世代より高収入を実現高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。ポイント【4】委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。ポイント【5】男女問わず活躍中！当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容: 1970年福岡県で創業。現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』といったアミューズメント施設を全国に展開。柔軟な発想力と行動力で、お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！【25年3月に埼玉狭山市に新店OPEN！複数名の積極採用中】神奈川や滋賀、福岡にアミューズメント施設ASOBLE(アソブル)を展開する。毎年のように新店舗がオープンし、新しいポジションも増えているので、店長・副店長になれるチャンスも拡大中。【接客】『UFOキャッチャーの取り方が分からない』『このゲームのルールを教えてほしい』というお客様にアドバイスをします♪ 【商品・イベントの企画】クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に調整したり、店舗イベントの発案をします。過去には『親子で遊べる肩車クレーン』『景品が当たりやすい日の開催』など社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信】店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。更新は社員1人ひとりに任せており『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼未経験から“事業責任者”になれる！？／新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！働く中で生まれた『こういうことがしたい』という想いを実現させることができます。【入社後の流れ】まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！また、会社の売上が向上しているからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった形でステップアップができます。
求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】【オープニングスタッフ募集！】全社として業績も好調、右肩上がりで成長中◎ そこで！今年25年3月に、埼玉県狭山市内にも ASOBLE(アソブル)の新店舗をオープン予定！オープニングメンバーとして、一緒にお店をさらに盛り上げてくれる仲間をお迎えします！新店舗オープンまでは希望勤務地を考慮して既存店舗での配属研修★ 一から新店舗の機材配置、POP作りなどの貴重なお店作りに携わる事も可能です！ ◎転職回数やブランクは一切気にしません！まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など異業種から転職を検討している方当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！埼玉県さいたま市株式会社ワイドレジャー(kininal ASOBLEそよら入曽駅前店) 勤務地: 埼玉エリアの店舗への配属となります。転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可【kininal ASOBLE(アソブル)】 25年3月に埼玉に新店OPEN！複数名の積極採用中埼玉県狭山市入曽駅東口土地区画整理事業地内1 【交通手段】アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好月給：22万8000円～ 30万円給与: 月給：228,000円～＋賞与年2～3回＋各種手当＜先輩方の年収例＞入社3年目：29歳／年収517万円入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています！シフト制勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！ ※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月）企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。（送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることはお気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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