スシローでキャリアアップ！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

スシローで高収入と充実したライフスタイルを手に入れよう！

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（あきんどスシロー）では、店舗運営スタッフを募集中です。店長の平均年収は617万円で、未経験でも高収入が目指せるチャンスがあります！年間120日以上の休日取得が可能で、プライベートも充実。さらに、自己負担2万円の寮や食事補助制度もあり、毎月17万円貯金できる社員も多数います。

仕事内容は、ホールやキッチンの基本業務から始まり、徐々にマネジメント業務へとステップアップ。評価制度が充実しており、頑張りがしっかりと反映される環境です。学歴や経験は不問で、幅広い方が活躍中。興味がある方はぜひご応募を！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や仕事の内容、そして収入面での心配など、さまざまな要素が頭をよぎることでしょう。しかし、株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（あきんどスシロー）では、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、スシローの魅力と転職を成功させるためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るスシローの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

スシローでは、未経験者でも安心してスタートできるように、充実した研修制度を用意しています。入社後は基本業務をマスターした後、段階的に店舗運営にチャレンジすることができます。例えば、スタッフ教育や売上管理など、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。また、エリアごとの研修や定期的なフォローアップ研修も行っており、常に成長をサポートする体制が整っています。

◇高収入と働きやすさの両立

スシローの店長は平均年収617万円と高水準です。未経験でも、最短半年で副店長に昇格し、その後もキャリアアップが可能です。さらに、年間で120日以上の休日取得が可能で、プライベートの充実も図れます。週休2日制や希望休の取得がしやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

◆評価制度の透明性と納得感

スシローの評価制度は、売上だけでなく、店舗作りへの取り組みや自己評価も含めた総合的な評価が行われます。これにより、社員は自分がどのように評価されているのかを実感しやすく、モチベーションを高める要因となっています。この評価制度は、応募者が志望動機を持つ理由の一つでもあります。

◇業界内での競争優位性

スシローは回転すし業界のリーディングカンパニーとして、他社と比較しても安定した収益を上げています。競合他社に比べて離職率が低く（約13.6%）、社員の定着率が高いことは、働きやすい環境が整っている証拠です。また、社員持株会や企業型確定拠出年金制度など、長期的な福利厚生も充実しています。

◆成功事例から学ぶキャリアパス

過去の成功事例として、29歳で副店長に昇格した方は、入社からわずか半年でのキャリアアップを果たしました。さらに、34歳で店長に昇格した方は、年収617万円を実現し、充実したプライベートも享受しています。こうした成功事例は、スシローでのキャリア形成が現実的であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

スシローでは、未経験からでもキャリアを形成できる明確な道筋があります。入社後は店舗での基本業務を習得し、その後は副店長、店長と昇進することが可能です。昇格するたびに給与も大幅にアップし、最短で半年で副店長、1年半で店長に昇格することも夢ではありません。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修やフォローアップが行われるため、常に成長を実感しながら働くことができます。特に、マネジメントスキルを身につけることで、将来的には複数店舗を管理する課長職への道も開かれています。このように、スシローでのキャリア形成は、安定した収入と充実したプライベートの両立が可能な環境で実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（スシロー）では、働きやすさと成長の機会を両立させた環境を提供しています。特に、未経験者が多く活躍する店舗運営スタッフのポジションでは、以下のような制度が整っています。

年間120日以上の休日取得が可能で、プライベートも充実。
店長の平均年収は617万円と高水準で、頑張りがしっかり評価される制度。
自己負担額2万円の寮や食事補助制度があり、経済的な不安も軽減。
最短半年での昇格が可能で、昇格するたびに給与も大幅UP。
社員の離職率が業界平均の約半分の「13.6%」で、長期的なキャリア形成が期待できる。

これらの特徴は、理想的な働き方を実現するための大きなメリットです。特に、シフト調整がしやすく、希望休も取りやすい点は、ライフスタイルに合わせた働き方を可能にします。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートを不安に感じている方もご安心ください。スシローでは充実した研修制度が整っており、入社後の基礎研修から始まり、エリアごとの研修や半年後、1年後のフォローアップ研修も行われます。このようなサポート体制があるため、未経験の方でも安心して業務を始められます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

チームワークを大切にし、仲間と協力して働くことが好きな方。
お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方。
成長意欲が高く、新しいことにチャレンジする姿勢を持つ方。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえましょう。

スシローの魅力を具体的に挙げ、自分がその一員になりたい理由を述べる。
過去の経験やスキルがどのように役立つかを明確にする。
将来の目標とスシローでのキャリアプランを示す。

例文1: 高収入と成長の環境を求めて

「私は飲食業界での経験はありませんが、スシローの店舗運営スタッフとして働きたいと考えています。特に、店長の平均年収617万円という高収入と、最短半年での昇格制度に魅力を感じています。私の目標は、将来的に店長として店舗を運営し、売上を上げることです。そのために、まずは基礎をしっかり学び、チームの一員として貢献したいと思っています。」

例文2: ワークライフバランスを重視

「スシローの年間120日以上の休日取得が可能な点に大変魅力を感じています。プライベートを大切にしながら、仕事にも全力を尽くしたいと考えています。また、社員の離職率が低いことから、長期的に働く環境が整っていると感じました。私は、チームワークを重視し、仲間と共に成長していく姿勢を大切にしていきたいです。」

例文3: 未経験でも挑戦できる環境

「未経験からのスタートに不安を感じる方も多いと思いますが、スシローでは充実した研修制度があるため安心です。私は接客業のアルバイト経験がありますが、スシローのような大きなチームでの運営に興味があります。お客様に喜んでもらうことが好きな私にとって、スシローの店舗運営はやりがいのある仕事だと感じています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、まずは自己PRと志望動機の明確さです。自分の経験やスキルを具体的に話せるように準備しましょう。また、企業の理念やビジョンに対する理解を示すことも重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜスシローを選んだのか？」 →「高収入と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境が整っていると感じました。」
「あなたの強みは何ですか？」 →「チームワークを大切にし、仲間と協力して目標を達成する力です。」
「将来の目標は？」 →「スシローでの経験を活かし、店長として店舗を成功に導くことです。」

まとめ

スシローでの店舗運営スタッフは、高収入と充実した働き方が魅力のポジションです。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、成長の機会も豊富にあります。是非、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみてください。応募は簡単で、まずは気軽にお問い合わせを！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES(株式会社あきんどスシロー)
スシローの店舗運営スタッフ【店長の平均年収617万円】未経験歓迎！年間120日以上のお休み取得可、毎月17万円貯金できる社員も多数！アピールポイント: ◎店長の平均年収617万円(月収39.9万円)で高収入！賞与年2回や1分単位での残業代全額支給はもちろん、自己負担額2万円の寮や食事補助制度などもあり、毎月17万円も貯金できている社員も多数! また最短半年で昇格！昇格するたびに給与も大幅UP！ ◎年間で120日以上の休日取得が可能！プライベートも充実！週休2日制、年2回の5連休以上の取得、スシロー全店で一斉休暇を取得、希望休が取りやすいなど自分次第で自由にシフト調整が可能です◎ 離職率は業界平均の約半分の「13.6%」となっており社員のワークライフバランスを大切にしております！ ◎頑張りはしっかり評価！スシローの評価基準は売上だけではありません！自身のお店作りの取り組みや自己評価のもと総合的に評価するため納得感を持ちながら活躍いただけます！実はこの評価制度の充実は面接に来られた方の志望動機ランキング1位にもなっております！ ◎やりがいもたっぷり！スシロー1店舗あたりの売上は年間3.2億円！この規模の売上を作るため、数十名にのぼるスタッフとともにお店を盛り上げていきます！達成感が味わえるだけでなく、マネジメントスキルも身につけられる環境です！仕事内容: ＼回転すし業界のリーディングカンパニーで正社員募集／ ★店長平均年収617万円で未経験でも高収入が目指せます ★年間で120日以上休日取得可！お休みもたっぷり♪ ★未経験歓迎!研修もしっかりあるので安心です◎ ★家賃自己負担2万円！住宅費の心配もなし！ ★食事補助制度あり!業界最高水準のお寿司がお得に食べられます♪ 【仕事内容】スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等をお願いします! まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップ! 〜店舗配属後の仕事の流れ〜 ①店舗での基本業務をマスター(ホールやキッチン) ②店舗運営にチャレンジ(スタッフ教育/売上管理等) └店長のサポートのもと、お店作りのノウハウを習得 ③店長に昇格◎チームワークを大切に！ └季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画など〜研修制度も充実で未経験の方も安心〜入社後研修はもちろん、しばらく経った後もエリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかりサポートします◎
求める人材: ＼未経験者歓迎！無資格OK／人柄重視の採用です◎ ・学歴不問・職種・業界経験⼀切不問！・回転寿司業界が初めての方も歓迎！・接客や飲食のバイト経験のある方歓迎！・フリーター/ブランクのある方も歓迎！・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・Uターン/Iターン歓迎・新卒/第二新卒も歓迎・20代、30代の方が多数活躍中・店長平均年齢は34歳・初任地は希望や相談可東京都江戸川区南葛西3-19-9 株式会社あきんどスシロースシロー南葛西店勤務地: スシロー南葛西店東京都江戸川区南葛西3-19-9 【交通手段】アクセス: 東京メトロ東西線葛西駅徒歩19分月給：25万円～ 42万6000円給与: 月給25万円～42万6000円 ※上記は手当を一切含まない基本給のみ ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＝月給270,000円＋残業代や諸手当【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＋ブロック外勤務手当15,000円＝月給285,000円＋残業代や諸手当＜年収例＞ 470万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★29歳 617万円／店長（早ければ1年半昇格）★34歳 884万円／課長（2店舗以上の管理職）★39歳シフト制勤務時間・曜日: 1日平均実働8時間（シフト制）月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) ※営業時間は11:00～23:00(各店舗による) ★残業は月30時間程度と業界内では少なめ! 残業代は1分単位で100％全額支給！＜シフト例＞早番 9:00～18:00 中番 12:00～21:00 遅番 15:00～24:00 休暇・休日: ★有給や全店休業など含め、平均休日実績120日以上！/年（実績、2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）・週休2日制（月8～9日休み。曜日はシフト制）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・配偶者出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・健康管理のための休暇・子の看護のための休暇・生理休暇＜その他＞・ファミリータイム・全店休業2日間・年2回、5日間の連休取得推奨 ★年2回、5日間の連休取得を推奨しています！店長になればシフトは自分で作成できるため、3連休を取ることも可能。プライベートも大切にできる会社ですなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）昇給随時賞与年2回※6月・12月／昨年度実績平均3.1ヶ月分交通費全額支給役職手当 ※月1万円～17万円マネジメント手当残業手当 ※店長就任後は役職手当として支給深夜手当単身赴任手当 ※月4万～5万円地域手当 ※月0円～2万円帰省交通費支給 ※単身赴任者／月2回車両管理手当 ※月1,000～5,000円異動手当ブロック外勤務手当 ※2,500円～15,000円特別手当 ※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円独身寮完備 ※自己負担額月2万円～食事補助 ※3割引社員持株会制服貸与永年勤続表彰制度企業型確定拠出年金 DC(退職金制度) 団体長期障害所得補償保険慶弔見舞制度健康診断・人間ドック引越費用全額補助 ※入社時および転勤時に支給オフィス内禁煙・分煙有休の備蓄制度副業・兼業制度結婚祝金出産祝金香典・見舞金傷病見舞金企業型保育園あり育児・介護短時間勤務制度ベネフィット・ステーションその他: 応募フォームからのご応募お待ちしています！ //////////////////////////////////////////////////// ★まずはお気軽にご応募を★ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ! ・WEB上での履歴書登録は不要です! ・入社時期も柔軟に対応いたします ★応募後のプロセス★ 応募→ 書類選考→面接2回→内定 ※最短2週間でご内定！ //////////////////////////////////////////////////// ＜勤務地について＞希望勤務地考慮の上決定いたします! ★「エリア限定勤務制度」を積極推進! 引越しの心配がない、通勤時間60分圏内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。また、引越しありの働き方である「ブロック限定勤務制度」をご利用の場合、家具家電備え付けの寮を用意するほか、引越し費用も弊社で全額負担いたします。引越しの範囲も半径100km・200km以内で設定され、合意の無い転勤指示はありません。＜先輩の前職例＞ショップ販売経験者、接客業、ホールキッチンアルバイト、アパレル販売受付事務、一般事務、コールセンター医療事務、不動産事務、データ入力、販売運営スタッフ、クリニック受付、営業職携帯販売職、店長候補、店舗運営、スーパーコンビニ、ガソリンスタンドスタッフなど様々な方が活躍中！現在大学生で就活中の方や既卒でお仕事を探している方も歓迎！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 426,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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