株式会社ドトールコーヒーでのカフェスタッフ募集：あなたの新たなキャリアの一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！ドトールコーヒーでカフェスタッフとして新たなキャリアを築こう
株式会社ドトールコーヒーでは、明大前店のカフェスタッフを正社員として募集しています。このポジションは、カフェやコーヒーが好きな方に最適で、未経験者でも安心の研修制度があります。
働きやすい環境と充実の待遇
平均月8〜12日の休暇に加え、賞与は年2回で計5ヶ月分と安定した収入を確保。フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間の調整も可能です。産休・育休取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心です。
キャリアアップのチャンス
店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへのステップアップが可能で、自己の成長を実感できる環境です。人柄を重視した採用で、20代・30代のスタッフが活躍中。お客様の笑顔を大切にしながら、あなたも一緒に成長していきませんか？
転職を考える際、どのような職場で自分の能力を活かせるのか、またどのような環境で働きたいのかを悩む方は多いでしょう。株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心してスタートできる万全の研修体制や、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーの魅力をお伝えし、あなたの自己分析や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
ドトールコーヒーでは、平均月8日〜12日の休みがあり、有給取得率も高いため、プライベートの時間を大切にすることができます。また、賞与は年2回、計5ヶ月分と安定した収入を得ることが可能です。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間を柔軟に調整できる点も大きな魅力です。特に、家庭やプライベートの事情に合わせて働きたい方には理想的な環境です。
◆キャリアパスの多様性
ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部業務へのキャリアチェンジも可能です。自分のペースで成長できる環境が整っており、実際に中途入社した年に給与アップを実現した方もいます。キャリアアップに向けた意欲が評価されるため、自己成長を実感しやすい職場です。
◆未経験からのスタートでも安心の研修制度
ドトールコーヒーでは、未経験者向けの研修プログラムが充実しています。IRP経営学院で基本的な業務から学び、配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。特に、カフェやコーヒーが好きな方には、知識を深める良い機会となります。
◆他社との比較でわかる優位性
競合他社と比較しても、ドトールコーヒーの魅力は際立っています。特に、社員の取り組む姿勢を重視した評価制度や、性別や年齢に関係なくキャリアアップのチャンスが平等に与えられる点は、他の飲食業界ではなかなか見られない特徴です。社員一人ひとりが尊重される環境が整っており、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にドトールコーヒーで働く社員の声を聞くと、「売上や利益だけでなく、取り組む姿勢を評価してくれるのでやる気が上がる」との意見が多く聞かれます。このように、自己成長を促す環境が整っているため、多くの転職者が成功を収めています。特に、未経験から始めた方が店長やスーパーバイザーに昇進した事例も多く、あなたもその一人になれる可能性があります。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでのカフェスタッフとしてのキャリアは、単なる接客業にとどまりません。将来的には店舗のリーダーとしての店長職や、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）など、さまざまなキャリアパスが用意されています。特に、社員の意欲や成果に基づいた評価制度が整っているため、自分の頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です。さらに、社内研修や資格支援制度を利用することで、コーヒーマイスター認定試験などの資格を取得し、専門性を高めることもできます。自分の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を続けられる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとして新たな一歩を踏み出すチャンスが広がっています。特に、未経験者の方にとっては、万全の研修制度が整っているため、安心してスタートできます。具体的には、社内研修を通じて接客技術やコーヒーに関する知識をしっかりと学ぶことができ、実践を通じて成長できる環境が用意されています。
また、賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるなど、安定した収入が見込める点も魅力です。平均月8日から12日の休みがあり、有給取得日数も平均12.1日と、プライベートを大切にしながら働けます。フレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安を感じる要素の一つは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、株式会社ドトールコーヒーでは、IRP経営学院での研修を通じて、業務の基礎をしっかりと学ぶことができます。さらに、配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- お客様に喜ばれる仕事をしたい方
- カフェやコーヒーに興味がある方
- 協調性を持ってチームで働ける方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、まず自分の経験やスキルをどのように活かせるかを考えましょう。また、企業理念や店舗の雰囲気に共感した点を具体的に述べると、より説得力が増します。
◆例文1: カフェが好きで、接客に情熱を持つ方
「私は、コーヒーの魅力に惹かれ、ドトールコーヒーで働くことを希望しています。特に、貴社の企業理念である『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』という考え方に深く共感しました。人と接することが好きで、お客様に喜んでいただけるような接客を心掛けてきました。未経験ではありますが、社内の研修制度を利用して成長し、貢献できるよう努力します。」
◆例文2: キャリアアップを目指す意欲的な方
「私は、将来的に店舗責任者や店長を目指したいと考えており、そのために貴社の豊富なキャリアパスに魅力を感じています。特に、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されるという評価制度に感銘を受けました。自分の頑張りが直接給与に反映される環境で、成長を実感しながら働きたいと考えています。」
◆例文3: プライベートを大切にしながら働きたい方
「私がドトールコーヒーを選んだ理由は、働きやすい環境が整っている点です。フレックスタイム制を利用して、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けることに魅力を感じています。お客様に喜んでいただけるようなサービスを提供しつつ、自分自身も充実した生活を送りたいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 企業理念への理解と共感
- 接客に対する熱意
- チームでの協調性
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
◇質問: どのような接客を心掛けていますか？
「お客様に笑顔で接し、心地よい空間を提供することを心掛けています。お客様のニーズをしっかりと把握し、期待を超えるサービスを提供することが大切だと考えています。」
◇質問: どのように成長したいと考えていますか？
「まずはカフェスタッフとしての基礎をしっかりと学び、将来的には店舗責任者を目指したいです。具体的には、接客技術や業務管理のスキルを磨き、貴社に貢献できる人材になりたいと考えています。」
まとめ
株式会社ドトールコーヒーでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。安定した収入、充実した福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 明大前店 未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎 アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける ・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による） ・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。 キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！ 昇格と同時に金額も上がります。 そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。 当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。 「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。 社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。 お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。 年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。 ・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。 フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！ 仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！ 東京都世田谷区松原 ドトールコーヒーショップ 明大前店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ 明大前店 東京都世田谷区 松原 ２‐４６‐２ プリマベーラ春山 １Ｆ ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！ 【交通手段】 アクセス: ドトールコーヒーショップ 明大前店 各線「明大前駅」より徒歩すぐ 通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円 ～ 29万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！ 希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による） ＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！ 社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。 大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～40日付与） 産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇 特別休暇（1日取得可） リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可） など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 通勤手当 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。 面接日：平日9～18時 応募から内定まで：最短2週間予定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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