ドトールコーヒーでカフェスタッフとして新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！ドトールコーヒーでカフェスタッフとしての新しいキャリアを築こう

株式会社ドトールコーヒーでは、町田駅前店でカフェスタッフを正社員として募集しています。未経験者も安心の万全な研修制度が整っており、コーヒーやカフェが好きな方に最適な環境です。

魅力的な待遇と働きやすさ

賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8〜12日の休日が確保されています。フレックスタイム制度も導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。産休・育休の取得率は100%で、ライフステージの変化にも対応しています。

キャリアアップのチャンス

店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへの昇進も目指せます。実績に応じて給与もアップするため、自分の頑張りがしっかり評価される環境です。

人と接することが好きな方、安定した職場で成長したい方にぴったりです。興味がある方はぜひご応募ください！

「カフェで働きたいけれど、未経験だから不安…」そんなあなたの悩みに寄り添う、株式会社ドトールコーヒーのカフェスタッフ求人。万全の研修体制やキャリアアップの道筋が整っており、安心して新しい一歩を踏み出せる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーでのキャリア形成の魅力についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るドトールコーヒーの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

ドトールコーヒーでは、「IRP経営学院」を通じて、業務に必要な基礎知識や接客スキルをしっかりと学ぶことができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、社員の成長を支援するための教育制度が豊富です。具体的には、コーヒーに関する知識や接客方法を一から習得でき、実際の業務に入った後も先輩社員からのフォローが受けられます。

◇柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制

ドトールコーヒーでは、フレックスタイム制を導入しており、出勤時間を調整することが可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、プライベートの時間を大切にしたい方には嬉しい制度です。平均月8日～12日休みのシフト制で、休暇も充実しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

◆キャリアパスが豊富で成長を実感できる

ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長へとキャリアアップが可能です。さらに、店長になった後もスーパーバイザー（SV）や本部業務、他ブランドへのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。これにより、自身の成長をダイレクトに感じることができ、モチベーションを高める要因となります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、ドトールコーヒーの強みは、キャリアアップのチャンスが多い点です。特に、年齢や性別に関係なく評価される環境が整っており、社員一人ひとりの頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みがあります。社員の声でも「取り組む姿勢を評価してもらえる」との意見が多く、やる気を引き出す職場環境が特徴です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードでは、未経験からスタートした方が、数年で店長に昇進した事例があります。この方は、未経験で入社後、研修制度を活用し、先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけました。その結果、店長として店舗運営を任されるようになり、充実したキャリアを築いています。このような成功事例が多く、実際に成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ドトールコーヒーでのカフェスタッフとしてのキャリアは、スキルアップと共に多様な成長の道筋があります。まず、未経験者でも安心してスタートできる万全の研修制度があります。入社後は、基本的な業務から始まり、コーヒーの知識や接客スキルを身につけることができます。さらに、店舗社員としての経験を積んだ後は、店舗責任者や店長へとキャリアアップすることが可能です。

また、キャリアアップを目指す方には、明確な評価制度が設けられており、「お客様に最高の一杯を提供するためにどうしたら良いのか」という姿勢が評価されます。このように、ドトールコーヒーでは、社員の努力が正当に評価され、報われる環境が整っています。将来的には、スーパーバイザーや本部業務へのキャリアチェンジも可能で、自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、成長を続けることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者にとっての不安を解消するために、万全の研修体制を整えています。入社後は「IRP経営学院」で基本的な業務からコーヒーの知識、接客方法までを学ぶことができ、先輩スタッフによるサポートも受けられます。これにより、カフェ業界での経験がない方でも安心してスタートできます。

また、ドトールではプライベートを大切にする働き方を推奨しています。平均月8日から12日の休みがあり、有給取得も平均12.1日と充実。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、出勤時間を調整することも可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職に不安を感じるのは自然なことですが、ドトールコーヒーではその不安を軽減するためのサポートが充実しています。具体的には、以下のような研修や体制があります。

入社後の基礎研修：業務の基本や企業理念を学ぶことができます。
e-ラーニング：本配属後もオンラインでの学習が可能です。
先輩スタッフからのサポート：実際の業務を通じて、具体的なアドバイスを受けられます。

このような環境で働くことができるため、カフェやコーヒーが好きで、お客様と接することが好きな方には特に向いています。人と話すのが得意な方、協調性を持って取り組める方が活躍できる職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感していることをアピールすることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すと良いでしょう。以下に、ドトールコーヒーに適した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: コーヒーへの情熱

「私はコーヒーが大好きで、特にドトールのコーヒーには心から惹かれています。お客様に最高の一杯を提供するためには、どのような努力が必要かを考え、実行していく姿勢が大切だと感じています。未経験ではありますが、研修制度を活用し、成長していく自信があります。お客様の笑顔を見られる仕事に携わりたいと考え、応募いたしました。」

◆例文2: お客様とのコミュニケーション

「私は人と接することが好きで、前職では接客業に従事していました。お客様とのコミュニケーションを大切にし、喜んでいただけるサービスを提供することにやりがいを感じていました。ドトールでは、企業理念に基づいた評価制度があることに共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。」

◆例文3: キャリアアップへの意欲

「ドトールコーヒーの豊富なキャリアパスに魅力を感じています。私は将来的に店舗責任者や店長を目指したいと考えており、そのための努力を惜しまないつもりです。未経験でも、しっかりとした研修制度とサポートがあるため、安心して成長できる環境で働きたいと思い、応募いたしました。」

面接対策

面接では、企業の理念や文化に対する理解が評価されます。また、以下のポイントに注意を払うことが重要です。

企業理念に基づいた質問：どのようにお客様に喜んでもらうかを考えているか。
自己PR：自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる。
質問の準備：面接官に対して質問をすることで、企業への関心を示す。

よくある質問としては、「ドトールコーヒーに応募した理由は？」や「どのようなカフェを作りたいですか？」などがあります。これらの質問には、自分の思いやビジョンを具体的に伝えることがポイントです。

まとめ

株式会社ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。プライベートを大切にしながら、充実した働き方ができるこの職場で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール町田駅前店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！昇格と同時に金額も上がります。そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！＜仕事内容＞接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！上司の承諾は必要ありません。自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。【キャリアアップルート/一例】店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。未経験OK！第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。＼こんな方はピッタリかも！？／・人と話すのが好きな方・お客様に喜ばれる仕事がしたい方・カフェで働いてみたい方・カフェやコーヒーが好きな方・安定した環境でキャリアを築いていきたい方・お店作りに携わりたい方・協調性を持って取り組める方・当社ブランドのコーヒーが好きな方・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！東京都町田市原町田ドトールコーヒーショップ町田駅前店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ町田駅前店東京都町田市原町田６‐１１‐１０第一柿島ビル ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！【交通手段】アクセス: ドトールコーヒーショップ町田駅前店各線「町田駅」より徒歩すぐ通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円～ 29万2500円給与: 固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日慶弔休暇有給休暇（年間10日～40日付与）産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇特別休暇（1日取得可）リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）などあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）昇給年1回（4月/給与改定）社会保険完備 GLTD 団体保険通勤手当結婚、出産、弔慰金あり退職金制度財形貯蓄制度持ち株制度選択型確定拠出年金定期健康診断予防接種補助あり健康相談窓口完備短時間勤務制度ベネフィットステーション転勤補助あり資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）表彰制度 DVC（ドトールバリューカード）配布その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。面接日：平日9～18時応募から内定まで：最短2週間予定雇用形態: 正社員給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム