株式会社ドトールコーヒーで、あなたの新たなキャリアをスタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！ドトールでカフェスタッフとして新たなキャリアを築こう
株式会社ドトールコーヒーでは、町田幸町通り店でカフェスタッフを正社員として募集しています。未経験の方でも安心な研修制度が整っており、コーヒーやカフェが好きな方にはぴったりの環境です。
魅力的な待遇と働きやすさ
賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8～12日の休暇が確保されています。また、フレックスタイム制を導入しており、勤務時間の調整も可能です。産休・育休の取得率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
キャリアアップのチャンス
店舗責任者や店長、さらにはスーパーバイザーなど、多様なキャリアパスが用意されています。努力次第で早期の昇格も可能。お客様に最高の一杯を提供するために、共に成長していきましょう！
「カフェで働きたいけれど、未経験だから不安…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ドトールコーヒーでは、万全の研修制度を整え、あなたの成長をサポートします。安定した収入と充実したプライベートを両立しながら、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ドトールコーヒーは、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。社内研修「IRP経営学院」では、基本的な業務からコーヒーに関する知識、接客方法まで幅広く学ぶことができます。また、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートがあるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆柔軟な働き方とプライベートの充実
フレックスタイム制度を導入しているため、出勤時間を調整することが可能です。これにより、家庭や趣味との両立がしやすく、プライベートの時間も大切にできます。平均月8日～12日の休暇があり、有給取得率も高いので、心身ともに充実した生活を送ることができます。
◆キャリアパスが豊富で成長を実感できる
ドトールコーヒーでは、店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部の業務にチャレンジすることも可能です。自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。昇格に伴い給与もアップするため、自分の頑張りが直接反映されるのも魅力の一つです。
◆他社と比較した際の優位性
ドトールコーヒーの最大の特徴は、企業理念に基づいた評価制度です。売上や利益だけでなく、取り組む姿勢も評価されるため、未経験の方でもチャンスがあります。さらに、産休・育休取得率が100%でライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。競合他社と比較しても、社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、風通しの良い職場環境が魅力です。
◆転職成功事例：実際の社員の声
実際にドトールコーヒーで働く社員からは、「売上や利益だけでなく、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれる」との声が多く寄せられています。また、「お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できる」と、働きやすい環境が整っていることが強調されています。年齢や性別に関係なくキャリアアップできる点も、多くの社員にとって魅力的なポイントです。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでのキャリア形成は、多岐にわたります。まず、未経験からスタートした場合でも、数年のうちに店舗責任者や店長に昇進することが可能です。店舗での経験を積むことで、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）への道も開けます。また、直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションを目指すことができ、さらには本部での商品開発や営業企画、人事など、異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。
スキルアップ制度としては、コーヒーマイスター認定試験の資格支援制度があり、専門知識を深める機会も提供されています。社員の成長を促すための環境が整っており、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ドトールコーヒーのカフェスタッフ職は、未経験者にも安心してスタートできる環境が整っています。特に、万全の研修制度により、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけられます。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、出勤時間を調整しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プライベートも大切にしたい方には、月8日から12日の休暇に加え、平均12.1日の有給取得ができる点も魅力的です。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
◆社員の声から見える働きやすさ
社員の多くが「売上や利益だけでなく、取り組む姿勢も評価される」と語っています。これは、ドトールコーヒーが理念に基づいた評価制度を持ち、社員の努力をしっかりと見ている証拠です。さらに、産休・育休取得率が100%であることからも、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。これらの制度は、社員一人ひとりが自分のペースでキャリアを形成できる基盤を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、ドトールコーヒーではその不安を軽減するためのサポートが充実しています。IRP経営学院での研修を通じて、基本的な業務からしっかり学ぶことができ、配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられます。このような体系的な教育制度により、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーに興味がある方
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- チームでの協調性を持って取り組める方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交え、自分がどのように貢献できるかを明確にすることで、説得力が増します。
◆例文1: コーヒーへの情熱を伝える
「私はコーヒーを通じて人々に笑顔を提供したいと思い、ドトールコーヒーに応募しました。大学時代、友人とカフェ巡りをしながらコーヒーの魅力に引き込まれ、特にドトールのコーヒーの品質に感銘を受けました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、接客やコーヒーに関する知識をしっかり学び、お客様に最高の一杯を提供できるよう努力します。」
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
「私はこれまでのアルバイト経験で、チームワークの重要性を学びました。ドトールコーヒーの理念に共感し、スタッフ全員が一丸となってお客様に喜ばれるお店作りに貢献したいと考えています。特に、取り組む姿勢を評価していただける環境で、自分の成長と店舗の発展に寄与できることを楽しみにしています。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「私は将来的に店長として店舗運営に携わりたいという目標があります。ドトールコーヒーの豊富なキャリアパスに魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境に身を置きたいと考えています。特に、フレックスタイム制度を利用しながら、仕事と私生活の両立を図り、長く働き続けられる職場を求めています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄が重視されます。特に、企業理念に基づいた行動が評価されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜドトールコーヒーを選んだのですか？」
「コーヒーに対する情熱と、貴社の理念に共感したからです。特に、お客様に喜んでもらうための姿勢に魅力を感じています。」 - 「未経験ですが、どのように成長していきたいですか？」
「研修制度を活用し、基礎から学ぶことで、早期に店舗の一員として活躍できるよう努力します。」 - 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「チーム全体の協力が不可欠だと思っています。自分の役割をしっかり果たしつつ、周囲とコミュニケーションを取り、良い雰囲気を作ることを心がけます。」
【まとめ】
株式会社ドトールコーヒーでのカフェスタッフ職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。フレックスタイム制や充実した研修制度を活用しながら、自分の成長を実感できる職場で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？自分の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール 町田幸町通り店 未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎 アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける ・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による） ・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。 キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！ 昇格と同時に金額も上がります。 そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。 当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。 「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。 社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。 お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。 年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。 ・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。 フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！ 仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！ 東京都町田市原町田 ドトールコーヒーショップ 町田幸町通り店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ 町田幸町通り店 東京都町田市 原町田 ６‐２１‐２８ ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！ 【交通手段】 アクセス: ドトールコーヒーショップ 町田幸町通り店 各線「町田駅」より徒歩3分 通勤もラクラク♪ 月給：21万1000円 ～ 29万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！ 希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による） ＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！ 社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。 大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～40日付与） 産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇 特別休暇（1日取得可） リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可） など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 通勤手当 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。 面接日：平日9～18時 応募から内定まで：最短2週間予定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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