株式会社ドトールコーヒーで未来を創るカフェスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるカフェスタッフ！ドトールでの充実したキャリア形成

株式会社ドトールコーヒーでは、光が丘店でのカフェスタッフを正社員として募集しています。未経験の方でも安心の研修制度が整っており、コーヒーや接客が好きな方にぴったりの環境です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、月8～12日の休暇があるためプライベートも大切にできます。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間も調整可能です。産休・育休取得率は100%で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

キャリアアップのチャンス

店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーなど、多様なキャリアパスが用意されています。社員の頑張りを評価し、昇格時には手当も増加。自分の成長を実感しながら働ける環境です。

人柄を重視した採用を行っており、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。カフェでの新しい挑戦をしてみませんか？

カフェやコーヒーが好きなあなたにぴったりの職場、株式会社ドトールコーヒーの光が丘店が正社員を募集しています。未経験でも安心の研修制度や、充実した福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。働きながら自己成長を実感し、安定した収入とプライベートの充実を手に入れたい方へ、ぜひご覧いただきたい内容です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力

◆万全の研修制度とサポート体制

ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が整っています。社内の「IRP経営学院」では、基本的な業務からコーヒーの知識、接客方法まで幅広く学ぶことができます。さらに、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが受けられるため、安心して成長できる環境が整っています。

◆柔軟な働き方とプライベートの充実

フレックスタイム制度を採用しており、出勤時間を調整することが可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に取り組むことができます。平均月8日から12日の休みがあり、有給取得率も高いため、働きやすい環境が整っています。ライフステージが変わっても安心して働けるのが大きな魅力です。

◆キャリアパスの豊富さ

ドトールコーヒーでは、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）など、多様なキャリアパスが用意されています。昇進に伴い、職種手当も増加するため、自分の頑張り次第で給与アップも可能です。自分の成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比べて、ドトールコーヒーは評価制度がしっかりしており、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されます。これにより、モチベーションが高いメンバーが多く、風通しの良い職場環境を実現しています。また、女性管理職の活躍も目立ち、性別や年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

◆転職成功事例の紹介

過去にドトールコーヒーに転職した方の中には、未経験から始めて短期間で店長に昇進した事例もあります。自分の頑張りがしっかりと評価され、キャリアアップを実現した方々の声は、これからのあなたの可能性を広げるきっかけとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ドトールコーヒーでのキャリア形成は、明確な道筋があります。まず、店舗スタッフとしての経験を積むことで、接客スキルや業務知識を身につけることができます。その後、店舗責任者や店長、さらにはスーパーバイザー（SV）として複数店舗を管理するポジションを目指すことが可能です。また、他ブランドや本部業務へのキャリアチェンジも自由で、自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、様々な業務に挑戦できます。さらに、店長になった後もサポート体制が整っており、マネジメントや予算管理等の知識を学ぶ機会があります。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていける環境がここにはあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドトールコーヒーでは、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くことができます。未経験の方でも安心して働ける万全の研修体制が整っており、入社後は「IRP経営学院」で基本的な業務を学ぶことができます。また、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。平均月8日～12日の休暇があり、有給取得日数も平均12.1日とプライベートも充実させることができます。さらに、産休・育休取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。

◆自分のペースで成長できる環境

ドトールコーヒーでは、キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）へのステップアップが可能で、昇格と同時に給与もアップします。自分の頑張り次第で中途入社した年に給与アップを実現することもできるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方が転職を考える際、最も不安に感じるのが「仕事についていけるか」という点です。しかし、ドトールコーヒーでは、教育制度が充実しており、入社後もe-ラーニングや先輩からのサポートを受けられます。特に、カフェやコーヒーが好きで、お客様と接することが好きな方にはピッタリの職場です。

◇向いている人の特徴

人と話すことが好きな方
お客様に喜ばれる仕事がしたい方
カフェやコーヒーが好きな方
安定した環境でキャリアを築きたい方
協調性を持って取り組める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。具体的な経験や思いを交えて、自分がどのように貢献できるかを示すと良いでしょう。

◆例文1: コーヒーの魅力を伝えたい

「私はコーヒーが大好きで、ドトールコーヒーの理念に共感しています。特に、コーヒーを通じてお客様にやすらぎを提供するという考え方に感銘を受けました。私の経験を活かし、お客様に最高の一杯を提供することで、喜んでいただけるお店作りに貢献したいと考えています。」

◆例文2: お客様とのコミュニケーションを重視

「接客業において、お客様とのコミュニケーションが何よりも大切だと感じています。ドトールコーヒーでは、チームとしてお客様に喜んでもらうための取り組みが行われていると聞き、私もその一員として貢献したいと思いました。私の人柄を活かして、お客様に笑顔を届けるお手伝いができると確信しています。」

◆例文3: キャリアアップへの意欲

「私は常に成長を求めており、ドトールコーヒーのキャリアアップシステムに魅力を感じています。未経験からのスタートでも、しっかりとした研修制度があるため、自分のペースで成長できると考えています。将来的には店長として、店舗の運営に携わりたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業理念に基づいた評価が行われます。お客様に対して真摯な姿勢で取り組む姿勢や、チームワークを重視する姿勢が評価されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q: なぜこの仕事を選んだのですか？
A: コーヒーを通じてお客様に喜びを提供したいと思ったからです。ドトールコーヒーの理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。
Q: どのような働き方を希望していますか？
A: フレックスタイム制を活用し、プライベートと仕事のバランスを大切にしたいです。効率的に働きながら、成長を続けていきたいと考えています。

【まとめ】

株式会社ドトールコーヒーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。プライベートも大切にしながら、安定した収入を得ることができるこの職場で、自分の可能性を広げてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドトールコーヒー
カフェスタッフ/正社員/ドトール光が丘店未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！昇格と同時に金額も上がります。そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！＜仕事内容＞接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！上司の承諾は必要ありません。自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。【キャリアアップルート/一例】店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職
求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。未経験OK！第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。＼こんな方はピッタリかも！？／・人と話すのが好きな方・お客様に喜ばれる仕事がしたい方・カフェで働いてみたい方・カフェやコーヒーが好きな方・安定した環境でキャリアを築いていきたい方・お店作りに携わりたい方・協調性を持って取り組める方・当社ブランドのコーヒーが好きな方・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど）・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など）・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど）その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！東京都練馬区光が丘ドトールコーヒーショップ光が丘店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ光が丘店東京都練馬区光が丘 2‐10‐1 ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！【交通手段】アクセス: ドトールコーヒーショップ光が丘店東京都大江戸線「光が丘駅」より徒歩6分月給：21万1000円～ 29万2500円給与: 固定残業代あり：月給￥211,000 〜￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による）＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日慶弔休暇有給休暇（年間10日～40日付与）産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇特別休暇（1日取得可）リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可）などあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分）昇給年1回（4月/給与改定）社会保険完備 GLTD 団体保険通勤手当結婚、出産、弔慰金あり退職金制度財形貯蓄制度持ち株制度選択型確定拠出年金定期健康診断予防接種補助あり健康相談窓口完備短時間勤務制度ベネフィットステーション転勤補助あり資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験）表彰制度 DVC（ドトールバリューカード）配布その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。面接日：平日9～18時応募から内定まで：最短2週間予定雇用形態: 正社員給与・報酬: 211,000円 – 292,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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