株式会社アドメディカで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心のモバイルショップスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！モバイルショップスタッフの新しいキャリアを築こう

株式会社アドメディカでは、携帯販売スタッフを募集しています。千葉、茨城、埼玉、神奈川のauショップでの勤務です。業界未経験の方も大歓迎！

仕事内容と成長機会

お客様へのスマートフォンやプランの提案、契約業務、アフターサービスを担当します。独自の育成システムにより、提案力やコミュニケーションスキルを磨ける環境が整っています。

勤務条件と待遇

月給：25万円～50万円
勤務時間：9:45〜18:45（休憩1時間）
週休二日制（8〜9日休み）
昇給年2回、賞与あり

入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので安心です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える皆さん、今の仕事に不安や悩みを抱えていませんか？新しい環境での挑戦は不安も伴いますが、同時に大きな成長のチャンスでもあります。株式会社アドメディカでは、未経験からでも安心してスタートできるモバイルショップスタッフを募集しています。お客様とのコミュニケーションを通じて、自身のスキルを磨きながら、将来のキャリアを考えられる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アドメディカの魅力

◆充実した研修制度で自信を持ってスタート

株式会社アドメディカでは、業界未経験者でも安心して働けるよう、独自の育成システムを導入しています。新人からマネージャーまで、各階層に応じたスキルアップ環境が整っており、実務だけでなくビジネスマンとしての成長を促す「アドバンス塾」や、自由に受講できる150本以上のウェブ講習が用意されています。このような充実した研修制度は、あなたが自信を持って業務に臨むための大きな支えとなるでしょう。

◇柔軟な働き方と公正な評価制度

転職希望者にとって、働きやすい環境は非常に重要です。株式会社アドメディカでは、週休二日制を採用し、年末年始や特別休暇、バースデー休暇など多様な休暇制度が整っています。また、残業手当は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される環境が魅力です。これにより、プライベートと仕事の両立が図りやすく、長期的なキャリア形成が可能となります。

◆他社にはない独自のキャリアパス

モバイルショップスタッフとしてのキャリアパスは明確です。スタッフからリーダー、そしてマネージャーへと昇進することができ、平均年収も高い水準に設定されています。例えば、スタッフの平均年収は388万円、リーダーは576万円、マネージャーは694万円と、努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。他社と比較しても、キャリアアップのチャンスが豊富である点が大きな魅力です。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの秘訣

過去に転職成功を果たした方々の多くが、株式会社アドメディカの環境で成長を実感しています。ある成功事例では、未経験から入社したスタッフが、先輩のサポートを受けながら短期間でリーダーに昇進。お客様とのコミュニケーションを重視した結果、店舗の売上にも貢献し、社内での評価も高まりました。このような成功事例は、あなた自身のキャリアにおいても実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アドメディカでのモバイルショップスタッフとしての仕事は、将来的に多くの成長の道筋を描くことができます。まず、入社後はシスター制度により、先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。これにより、業務に必要な商品知識や販売ノウハウを短期間で習得することが可能です。また、社内の研修や任意参加のアドバンス塾を通じて、ビジネスマンとしてのスキルを磨くこともできます。

さらに、キャリアパスも明確で、スタッフからリーダー、マネージャーへと昇進することができます。各役職に応じた評価制度が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができるのが特長です。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を促進するための環境が整っています。将来的には、店舗運営や新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアの選択肢が広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか」といった不安を抱えています。株式会社アドメディカでは、モバイルショップスタッフとしての働き方が、あなたのライフスタイルにフィットすることをお約束します。特に、週休二日制や年次有給休暇、育児休暇など、充実した休暇制度が整っているため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、毎年の昇給や賞与制度もあり、安定した収入を得ることができます。さらに、社員持株会制度や時短勤務制度もあり、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方ができる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方が新しい職場に飛び込む際、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。株式会社アドメディカでは、シスター制度を導入しており、先輩社員が一対一で徹底的にフォローします。これにより、商品やサービスの知識をしっかりと学びながら、安心して業務に取り組むことができます。また、社内の研修制度が充実しており、実務だけでなくビジネスマンとしての成長を促すアドバンス塾や、自由に受講できる約150の動画コンテンツも用意されています。このような環境は、未経験者にとって非常に心強いものです。向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社アドメディカに特有のポイントを踏まえた例文を3パターン示します。

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私は常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを大切にしています。株式会社アドメディカの独自の育成システムやアドバンス塾に魅力を感じ、自分のスキルを高めながら、お客様に最適な提案ができるスタッフになりたいと考えています。」

◆例文2: コミュニケーション力の強調

「人とのコミュニケーションを大切にし、お客様のニーズを的確に把握することが得意です。アドメディカでは、顧客満足を高めるための応対力が求められると聞き、自分のスキルを活かしつつ成長できる環境に魅力を感じています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「私は将来的にマネージャーとしてチームをリードしたいと考えています。株式会社アドメディカのキャリアステップが明確で、リーダーやマネージャーとしての成長が期待できる点に強く惹かれました。自分の成長が会社の成長にもつながると信じています。」

【面接対策】

面接時には、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、実際の業務での具体的な経験を聞かれることが多いため、事前に自分の経験を整理しておくことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 「あなたの強みは何ですか？」

回答例:「私の強みは、柔軟な対応力です。以前の職場で、急なトラブルが発生した際に、チームをまとめて迅速に解決した経験があります。」

質問: 「この仕事に対する意欲は？」

回答例:「人と接することが好きで、顧客のニーズを理解し、最適な提案をすることにやりがいを感じています。アドメディカでその力を発揮したいと考えています。」

質問: 「将来のキャリアビジョンは？」

回答例:「将来的にはマネージャーとして、チームをリードし、店舗全体のパフォーマンスを向上させることを目指しています。」

【まとめ】

株式会社アドメディカでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実したキャリアパスが用意されています。あなたの成長をサポートする制度が豊富にあるため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。新しい挑戦が、あなたの未来を切り拓く第一歩になるかもしれません。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アドメディカ
携帯販売スタッフ【即時面談可能★業界未経験歓迎】【未経験OK】モバイルショップスタッフ千葉・茨城・埼玉・神奈川【公正な評価制度】仕事内容: 【仕事内容】 auショップにて、ご来店されたお客様に対してスマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。【当社の強み】・将来に渡り通用するスキルが身につく →お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変・独自の育成システム →社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり →アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 →無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務・ご来店受付・お客様のご希望をヒアリング・端末、周辺機器のご案内・最適な通信プラン、サービスのご提案・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務・料金プラン、契約内容の変更・操作に関する質問への対応・故障、破損などのトラブル対応・修理受付・代替機の貸与 ◆店舗運営業務・店舗レイアウトの考案・店舗装飾・イベントの企画、進行＜客層＞・一般顧客（年齢性別問わず）・法人顧客＜勤務時の服装＞男性：制服（貸与）女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。【1日の流れ（例）】 9:45 出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00 窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00 休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00 窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30 退社 ※19:00閉店（店舗により異なる）【入社後の流れ】シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。【キャリアステップ】スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）神奈川県横浜市株式会社アドバンス東戸塚店勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517-1 パークハウス南の街106号
月給：25万円～ 50万円固定時間制勤務時間・曜日: 9:45〜18:45 所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日: ・週休二日制（月8〜9日休み）・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）・特別休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後、育児休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・昇給年2回・賞与（初年度は一律23万円）・残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途支給）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・社員持株会制度・時短勤務制度その他: 選考フローについて STEP１：書類選考 ※経歴確認等でお電話を差し上げる場合がございます。 ↓ STEP２：カジュアル面談 ↓ STEP３：面接（1次,2次,最終面接→変更あり） ↓ 内定！ ※応募から内定までは最短で約1カ月程度を予定。 ※入社日はご相談に応じます気になる事や条件面などについてはご相談ください。ご応募お待ちしております。＊こちらは人材紹介会社株式会社アドメディカの求人となります。担当：大沼、伊東雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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