株式会社アップビートでキャリアの可能性を広げよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からキャリアを築く！ソフトバンクショップでの販売スタッフ募集
株式会社アップビートでは、ソフトバンクショップの販売スタッフを募集しています。第二新卒の方も大歓迎で、全社平均残業時間はわずか6時間。4年連続で基本給がUPしており、2025年4月からは月給265,000円からスタートする大幅な給与改定も予定しています。
充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心の基礎研修やロールプレイング研修を通じて、接客スキルを身につけられます。また、「オーダーエントリー制度」によって、店長や本社業務など多様なキャリアに挑戦可能です。
働きやすい環境
年間休日110日、女性育休復帰率100%など、ワークライフバランスも抜群。あなたの夢をサポートする環境で、自分らしく働きませんか？興味がある方はぜひご相談ください！
転職を考える皆さん、今の仕事に満足していますか？新しい環境での挑戦や、キャリアの成長を求めている方も多いでしょう。株式会社アップビートでは、ソフトバンクショップの販売スタッフとして、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、あなたのキャリア形成の可能性を一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アップビートの魅力
◆働きやすい環境と充実の研修制度
株式会社アップビートでは、全社平均残業時間が6時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。また、入社後にはビジネスマナーや接客マナーを学ぶ基礎研修、さらには模擬接客を通じたロールプレイング研修が用意されており、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。このようなサポート体制が整っていることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇多様なキャリアパスが広がる
株式会社アップビートでは、「オーダーエントリー制度」という社内公募制度を導入しており、社員が自分のキャリアを自由に選択できる環境を提供しています。実際に入社2～3年目で現場の店長や本社の総務・経理、新卒採用などへのキャリアチェンジが可能です。あなたの夢や目標に合わせて、様々な道へ挑戦できるチャンスがあります。
◆競合他社と比較した魅力
通信業界は年々重要性が増しており、株式会社アップビートはノジマグループの一員として安定した基盤を持っています。競合他社と比べても、社員の幸せを第一に考えた給与改定や福利厚生が充実している点が特筆すべきポイントです。例えば、年間休日110日や女性の育休復帰率100%など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、入社後すぐに店舗の店長に昇進した方や、社内で新卒採用や人事に携わるようになった方もいます。これらの成功事例は、株式会社アップビートが社員の成長をしっかりとサポートしている証です。あなたも自分のキャリアを築く一歩を踏み出すチャンスを掴んでみませんか？
キャリア形成のチャンス
株式会社アップビートでは、社員の成長を促進するためのさまざまな制度が用意されています。スキルアップのための研修や資格取得支援が充実しており、業務に役立つ約50種類の通信講座が無料で受講可能です。資格取得時には受験料負担や手当も支給されるため、自己成長を実感しやすい環境が整っています。
また、役職への道筋も明確で、入社後の数年間で店長や本社スタッフとして活躍するチャンスがあります。キャリアの選択肢が広がることで、あなたの将来像もより具体的に描けるようになるでしょう。このように、株式会社アップビートでのキャリア形成は、あなたの夢をサポートする大きな一歩となります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アップビートは、ソフトバンクショップの販売スタッフを募集しています。特に第二新卒の方にとって、ここでのキャリア形成は非常に魅力的です。全社平均残業時間はわずか6時間と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。また、4年連続で基本給がアップしているため、安定した収入を見込むことができます。4月入社で新卒と同じラインでスタートできるため、同じタイミングでキャリアを築く仲間と共に成長できることも大きなポイントです。
◆理想的な働き方を実現する制度
アップビートでは、「オーダーエントリー制度」という社内公募制度を導入しており、キャリアチェンジが可能です。実際に入社2～3年目で現場の店長や本社の業務に携わる社員が多数います。社員の幸せを第一に考え、ワーク・ライフ・バランスを重視した制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者や第二新卒の方が抱える不安を解消するために、充実した研修制度が用意されています。基礎研修ではビジネスマナーや接客マナーを学び、ロールプレイング研修を通じて実際の接客に備えることができます。初めての接客でも、パンフレットや説明POPを見ながらの対応が可能なので、安心してスタートできます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- お客様に寄り添ったサービスを提供したい方
- ワーク・ライフ・バランスを重視する方
- 自己成長を求める方
これらの特徴を持つ方には、特にフィットする環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分のキャリアプランを結びつけることが重要です。特に、アップビートの「社員の幸せを第一に考える」姿勢や、キャリアチェンジの可能性について触れると良いでしょう。
◇例文1: 「社員の幸せを第一に考える姿勢に共感」
私が株式会社アップビートに応募した理由は、社員の幸せを第一に考える企業文化に深く共感したからです。私は、お客様に寄り添ったサービスを提供する中で、自分自身も成長できる環境を求めています。特に、オーダーエントリー制度を通じて多様なキャリアに挑戦できる点に魅力を感じています。将来的には、店舗運営に携わりながら、より良いサービスを提供できるよう努めたいと考えています。
◇例文2: 「未経験からの成長を実現したい」
私は未経験からスタートできる環境を求めており、株式会社アップビートの研修制度に強い魅力を感じています。特に、ビジネスマナーや接客マナーを学ぶ基礎研修が充実していることは、私にとって安心材料です。お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、成長していく過程を楽しみにしています。
◇例文3: 「ワーク・ライフ・バランスを重視」
私が株式会社アップビートに応募した理由は、平均残業時間が少なく、ワーク・ライフ・バランスが整っている点です。私は仕事とプライベートの両立を大切にしており、この環境であれば自分らしく働くことができると考えています。また、キャリアチェンジの制度を活用し、将来的には人事や育成の分野にも挑戦したいと思っています。
【面接対策】
面接時には、企業の文化やビジョンに対する理解が評価されます。また、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの仕事を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜこの仕事を選んだのか？」
お客様に寄り添ったサービスを提供したいと思い、接客業に興味を持ちました。アップビートの企業文化に共感し、ここでなら自分の成長が実現できると感じています。 - 「将来のキャリアプランは？」
まずは販売スタッフとして経験を積み、将来的には店舗運営や人事部門でのキャリアチェンジを目指しています。アップビートの制度を活用し、自分の夢を実現していきたいです。
【まとめ】
今回の求人情報を通じて、株式会社アップビートの魅力や、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることをお伝えしました。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの夢を実現するための第一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アップビート
ソフトバンクショップの販売スタッフ/ 各種契約やお手続き等 《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！ 仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ – 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ – 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ – 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日110日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ – 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。 資格 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※短大・四年生大学卒業見込みの方も応募可 【必須スキル】 ・2025年4月1日入社可能な方 ※勤務開始日について別途ご相談可能です。 ・専門卒、短大卒以上 ・27歳以下 （長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ） 【こんな方歓迎】 ・お客様に寄り添った仕事がしたい ・ワークライフバランスを整えたい など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)
千葉県佐倉市寺崎北１－４ ソフトバンク 佐倉 勤務地備考 〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北４丁目１－４ 【交通手段】 アクセス ＪＲ成田線 佐倉北口徒歩約12分、ＪＲ総武本線 佐倉北口徒歩約12分、京成本線 京成佐倉南口徒歩約31分 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■平均残業８時間/月(令和5年度実績) 残業が少なめなので退社後にジムに通ったり自分の時間を楽しむ社員が多数。家族と過ごす時間もしっかり確保できます。 休日 週休2日制(シフト制) あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修制度あり 新入社員研修・スキルアップ研修・役職者研修 ■メンター制度あり 店舗に配属後、一人ずつメンターして先輩社員とペアを組んでもらいます。 ペア販売やロープレ、OJTを経て最終的に独り立ちを目指していただく流れになります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自己啓発支援制度あり 業務やビジネス全般で役立つ、 約50種類の通信講座が無料で受講可能。 また、資格取得に至った場合は、 資格受験料も会社が負担します。 ＜通信講座例＞ ・リテールマーケティング（販売士） ・日商簿記 ・TOEIC ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・マーケティングリサーチ入門 ・メンタルヘルスマネジメント、 ・実践グローバルビジネス英語講座 ほか 『ソフトバンク資格認定試験』取得支援…模擬試験等のサポートを実施。資格取得後は手当が支給されます。 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある 業務外交流多い デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 職場見学可、オンライン面接OK 【ブランド名】 ソフトバンク 【事業内容】 使い方、料金など、お客様一人ひとりに応じたご提案とサポートをいたします。
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